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CLR/H in TOKYO #11 ~はろうぃんでい~

2016/10/22 に開催された CLR/H 勉強会のまとめです。
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当日の資料など

申込サイト http://clrh.connpass.com/event/39238/ にも一覧がまとめられますので、そちらも参照ください。

Junichia@Vedettどこに? @junichia

DevOpsへ技術面からアプローチ:Infra as Code によるサーバー構成自動化の意義 doc.co/Chmirh #clrhtky11

2016-10-22 14:11:41
Yugo Shimizu | Power BI MVP @yugoes1021

今日の資料です。デモ中心だったので、簡単な手順のキャプチャを張っております。Power BI で ASP.NET Web API OData をデータソースにする場合の話です。 doc.co/vsMvyN #clrhtky11

2016-10-22 19:00:05
じんぐる @xin9le

CLR/H in Tokyo 第 11 回の資料を公開しました! #clrhtky11 #はてなブログ C# 7 をライブコーディングで解説してきました vol.3 - xin9le… blog.xin9le.net/entry/2016/10/…

2016-10-24 01:32:02
及川 紘旭 @HiroakiOikawa

昨日開催の CLR/H in Tokyo #11 のセッションスライドを公開しました。sharepoint.orivers.jp/article/9812 #clrhtky11 #SharePoint #o365jp

2016-10-23 13:25:40
__Black @__Black

今日のCLR/HさんのLTでお話させていただいたときの資料です。 docs.com/user510973/769… #clrhtky11 #tfsug

2016-10-22 23:33:47

まえふり

ɐʁnɯɐʞɐu ˙ʎ @NakamuraYoichi

femaleとmaleの画像判定が揺れるくらい仮装してる登壇者:o #clrhtky11

2016-10-22 10:58:44
高張大雅 @taiga_takahari

隠し撮り厳禁。※FRIDAYできない #clrhtky11

2016-10-22 10:59:12
高張大雅 @taiga_takahari

派手な格好で喫煙所に行くと守衛に捕まるらしい。 #clrhtky11

2016-10-22 11:00:07
Hiroko, K@ I love music @hirorin_3

みんな、ちょびっと仮装。 かぼちゃかぶったりしている #clrhtky11

2016-10-22 11:15:20
かたやまさん @kitkatayama

こんな格好してきました ※受付の人に困惑されました #clrhtky11 pic.twitter.com/1IUXAC0dLS

2016-10-22 12:48:32
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セッション #1

RoomA:#1 Power BIの開発ネタ
RoomB:#1 DevOps へ技術面からアプローチ~Infrastructure as Code によるサーバー展開自動化の意義とは

Yugo Shimizu | Power BI MVP @yugoes1021

今日も安定の 10 代前半女子からスタート٩( ‘ω’ )و 衣装は借りましたん。ころせんせーです。 #clrhtky11 pic.twitter.com/oQZGNaXZid

2016-10-22 12:17:52
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naoki0311 オルタ @naoki0311

#clrhtky11 の第一セッション開始してます! pic.twitter.com/z9Tqv0Jdev

2016-10-22 11:16:17
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高張大雅 @taiga_takahari

ダウンサイジング、ジャスト30歳でもシリマセン。 #clrhtky11

2016-10-22 11:05:47
こげさか @kogesaka

IT はいま第三世代。デジタルトランスフォーメーションがフォーカスされている。ただ経営層の不安な点として、時代の変化に対するあせりがある。 #clrhtky11

2016-10-22 11:10:08
naoki0311 オルタ @naoki0311

ってMSの人が言ってました(*´ω`*) #clrhtky11

2016-10-22 11:10:42
高張大雅 @taiga_takahari

足りてないのは人材じゃなくて時間(生産性)と裁量(スピード)。なるほど。 #clrhtky11

2016-10-22 11:11:19
こげさか @kogesaka

人材不足も要因してあるが、実際は人に与え垂れた"時間"と"裁量"を改善しないといけない。 #clrhtky11

2016-10-22 11:11:23
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