2011年2月24日

履歴書電子化に関する一考察

あくまで個人的なメモとしてふぁぼっていたものをとぅぎゃってみました。 大学生の方の私的考察ですが履歴書に関して話したい時に参考になれば幸いです。
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あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

世代だからか時期だからか、手書きの履歴書FUCK!!ってツイートする人が多いけど、導入する側に立って考えてみると、履歴書の電子化ってメリット薄いよね。

2011-01-19 13:18:50
あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

履歴書は電子化のメリットが薄い(1) 紙でなくファイルで物を管理するメリットを考えた時、「補完するスペースを取らないこと」「持ち運びの手間が掛からない事」という事がある。しかし、就活の履歴書の場合、これらのメリットは大きいとは言えないんじゃないだろうか?

2011-01-19 13:23:40
あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

履歴書は電子化のメリットが薄い(2) 「補完するスペースを取らないこと」これはメリットが薄い。内定を出す人以外は長期保存する物ではないからだ。「持ち運びの手間が掛からない事」これも薄い。個人情報の塊である履歴書は持ち運びをする事が推奨されない。

2011-01-19 13:26:09
あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

履歴書は電子化のメリットが薄い(3) 「手書きよりもデータの方がフォントが統一されていて見やすい」というのは大きなプラスだが、履歴書は丁寧に書いてくる物という事を考えると、他の資料と比べると得られる利点は少ないだろう。

2011-01-19 13:29:19
あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

履歴書は電子化のメリットが薄い(4) 逆に、電子化によるデメリットを考える。まず「情報流出しやすい」ということ。個人情報と企業の情報流出にうるさい現在、このデメリットは大きい。

2011-01-19 13:31:53
あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

履歴書は電子化のメリットが薄い(5) また、「複製が容易」というのもデメリットだろう。読書感想文代行や卒論代行というサービスがある現状、そういうコピペによる低いモラルで作られた物は弾きたいというのは自然な考えだろう。

2011-01-19 13:34:25
あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

履歴書は電子化のメリットが薄い(6) 正直、テンプレコピペは手書きでもする奴はすると思うが、それでも、パソコンでコピペするよりは労力が掛かるから、少ないかなという考えは自然。ここまで来るともはや感情論の領域になってくるけれども。

2011-01-19 13:37:11
あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

履歴書は電子化のメリットが薄い(7) 以上の点を考えると、履歴書を電子化するのはメリットがほとんどない。ということになる。これに加え、年に一度しかない事業に対して導入するコストという物を加味すると、現状維持を選ぶ会社が多くても不思議じゃないんじゃないのではないだろうか。

2011-01-19 13:40:13
あおこめ(1/29&2/19読書会) @blue_comment

あと、印刷は認めろと言った人に質問。句読点の位置ぐらいしか違わないほとんど同じ内容の文章が2枚送られてきて、片方が手書きで片方が印刷だったら、コピペを疑うのはどっち?

2011-01-19 13:41:57
佐久良ゆきかぜ @sakra_yukikaze

履歴書電子化に対する反論?空間効率:書類の保持期限中はやはり空間が必要 情報複製:写経の達人 情報管理(漏洩):紙媒体との比較で本当に有意な差は見られるか?電子情報は閲覧制限や期限管理、処分が容易。  本人確認:電子署名が普及していない今は実物の方が確かに強い

2011-02-24 00:34:03
佐久良ゆきかぜ @sakra_yukikaze

紙様式で管理されたデータは基本的に非効率。

2011-02-24 00:37:02
佐久良ゆきかぜ @sakra_yukikaze

昨今の、一連の情報漏洩報道を見て、それ見たことか!電子媒体より従来媒体の方が堅牢性が高いじゃないか!と思った貴方は、電子媒体を使っているんじゃなくて、使われている。

2011-02-24 00:39:13

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