不当解雇とその対応
- tomoattori
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妻が3月から産休を取る予定だったのだが昨日2/24に会社から2/28で解雇と言われたらしい。どなたか労働者側の相談にも乗ってくれる特定社労士のお知り合いの方を紹介してくれないでしょうか。別に食うには困らないので無理をせず辞めればいいと思うんですが本人はショックが大きく可哀想です。
2011-02-25 14:07:58@t_egg それはヒドいですね…。メディア上で話は聞いた事があるものの、実際の被害を聞いたのは初めてかもしれません。それだけ直前の解雇通告になると相当しっかりした理由が必要だと思うのですが、解雇理由ってお伺いしても平気ですか?
2011-02-25 14:12:00弁護士なら紹介しますよ。RT @t_egg 妻が3月から産休を取る予定だったのだが昨日2/24に会社から2/28で解雇と言われたらしい。どなたか労働者側の相談にも乗ってくれる特定社労士のお知り合いの方を紹介してくれないでしょうか。別に食うには困らないので無理をせず辞めればいいと思
2011-02-25 14:15:05妻の人が専業主婦でありがなら、長男のとき4週間、次男のとき5週間育休をもらった私としてはすごい気になる。出産が解雇の理由になるとかどれだけ前時代的なんだか。
2011-02-25 14:17:56@shinhiraide 弁護士先生って訴訟になったらお願いする感じなんじゃないんですか?事前の相談とかでも気軽にのってくれるもの?
2011-02-25 14:18:40出産を理由に解雇はできないはず。最近増えたと聞くがひどい。 RT @t_egg: 妻が3月から産休を取る予定だったのだが昨日2/24に会社から2/28で解雇と言われたらしい。どなたか労働者側の相談にも乗ってくれる特定社労士のお知り合いの方を紹介してくれないでしょうか。
2011-02-25 14:23:40@tomoattori 東京が支部なのですが東京事務所閉鎖のためらしいです。でも12月には事務所既に閉鎖してたらしいw でもよくあるIT系の客先での就業なので東京所属の社員は依然としているらしいw 異動などの話は無かったとのこと。
2011-02-25 14:26:11のってくれますよ。RT @t_egg @shinhiraide 弁護士先生って訴訟になったらお願いする感じなんじゃないんですか?事前の相談とかでも気軽にのってくれるもの?
2011-02-25 14:26:43皆さんありがとうございます。ぶっちゃけ、個人的には辞めたら?と思っていたので、結果は何も問題ないんですよね。ただあまりにも不条理だと本人が思っているので、何か代わりにできることがあればやりたいなと。
2011-02-25 14:27:12@t_egg 総務やってます。労働基準監督署に総合労働相談コーナーというのがあります。解雇予告日が解雇日の1ヶ月前ではないので、手当がもらえると思います。それと、妊婦の解雇は法で禁じられていたと思います。
2011-02-25 14:31:30@t_egg 気持ちの問題が大きいですよね。自分から決意するのと、不本意なのでは大きく違いますから…それにしてもえがわさんの優しさに泣いた。えがわ△
2011-02-25 14:31:32家庭の恥部をさらすことになるが恥を捨て去ればtwitter便利すぎだなwつぶやいたことが妻にばれればただではすまないだろうが。。
2011-02-25 14:31:44