子どもの送り迎えのために定時出社&退社→会社「職場の近くの保育園にすれば残業できるでしょ?」

いかんでしょ
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やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

朝7時半に子供達を保育園に預けて9時に出社、定時に退社して保育園にお迎えに行くって生活してるんだけど。 『会社の近くの保育園に移ったら残業できるやろ。』とか『お金さえ払えば夜遅くまでやってる保育園ナンボでも入れるやろ』 とか、会社から意味分からん圧力かけられてウザい。 (続く)

2016-12-01 17:54:51
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

何でわざわざ残業するためだけに毎日1歳児と4歳児を連れて1時間以上も満員電車に乗って会社近くの保育園まで連れて行ったり、余計なお金払って夜遅くまでやってる保育園に入れなきゃいけないんだろう? 与えられた仕事を定められた定時内にしっかり終わらせて帰ってるだけなんだけどなぁ (続く)

2016-12-01 17:55:24
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

『定時に帰ってるのはお前くらいだ。みんながやってる通り残業するのが会社のルールだ。』とか言ってるけど、育児・介護休業法のルール知ってるの?って感じ? 試しに『簡単に保育園移れって言うけど、そもそも保育園に入るのが大変だってこと知らないんですか?』って聞いてみたら、 (続く)

2016-12-01 17:56:24
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

『保育園に入れないなんて話、あんなもん公立だけの話や。金積んだらナンボでも私立に入れるわ。待機児童なんて貧乏人が安い公立に入ろうとして騒いでるだけや』って言われた。 余りにも無知すぎるし残業する為に金積めとかおかしいだろ。 こんな圧力、徹底的に無視だ。 俺はこれからも育児する。

2016-12-01 17:57:02
ばくれつたまご@佐賀ロス提督 @takapyon7772

@FakeYashu ただのハラスメントですね・・・ かつての上司に「残業は無能がやるものだ。その状況を放置している上司は更に無能だ」と新人教育時に教わりました。

2016-12-01 18:11:26
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

@takapyon7772 その通りですよね。 効率よく仕事を終わらせる人に無能の分の仕事が回ってくるクソシステムですよ。 早く終わらせたら他の人の仕事が回ってくる、ダラダラしてたら他の人に仕事が回る。 誰も仕事を早く終わらせようとはしない。

2016-12-01 18:15:05
ばくれつたまご@佐賀ロス提督 @takapyon7772

@FakeYashu 勿論、繁忙期などには協力は惜しみませんが、残業が状態化しているのであればまずそこをなんとかしないといけませんね。無駄な時間外手当が発生しているわけですし。

2016-12-01 18:45:55
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

@takapyon7772 ホントに時間外手当が発生してるかどうか・・・

2016-12-01 19:41:56
ばくれつたまご@佐賀ロス提督 @takapyon7772

@FakeYashu あっ・・・ ともあれ、仕事もプライベートも大事なのはメリハリであると思うのです

2016-12-01 19:57:39
SHI-NO☆しぃの @Snb8857

@FakeYashu 酷いΣ(゚д゚lll) 訴えられるレベルじゃないですか(;`O´)o ふぁいとです(っω<`。)

2016-12-01 18:17:05
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

@Snb8857 いやぁ、もう労力をかけるのがもったいないくらいのクソ思考なので無視しときますw

2016-12-01 18:18:01
よちえみ@ゲーム垢 @saramunanako

@FakeYashu ヾ(>y<;)ノうわぁぁ ちょーーウザイ!! 腹立つ( º言º)

2016-12-01 18:13:59
よちえみ@ゲーム垢 @saramunanako

@FakeYashu (´ー`*)ウンウン 私も預けてるからわかるけどそんな勤務先まで満員電車で潰してまで連れてかないよ!!( º言º)

2016-12-01 18:18:14
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

@saramunanako 満員電車で子供連れて会社近くの保育園まで行けなんていうような人こそ、満員電車に耐えられなくて子供が泣き叫んだりしてるのを見たら『うるさい!』ってキレてそうとか思ったり。 ちょっと考えれば無理なことくらい分かりそうなものなのにって思います。

2016-12-01 18:22:28
よちえみ@ゲーム垢 @saramunanako

@FakeYashu ホントに!! 無理だってわからないのかな??って思う(´・ω・`) そこまでして満員電車に乗せて連れてかないと保育園ないのかよとも思うし・・・

2016-12-01 18:43:11
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

@saramunanako そんなにしてまで働かないといけない会社なのなのかよとも思いますw

2016-12-01 19:32:22
m.b.3 @futuro_mm3

@FakeYashu 仕事を終わらせているのに何で残業しなくてはいけないのか??疑問ですね。

2016-12-01 19:19:27
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

@iaRim_dimane 『みんなが残業してるから』でしょうw アホらしい発想です。

2016-12-01 19:48:33
m.b.3 @futuro_mm3

@FakeYashu 皆んなと同じことやってなきゃオカシイ。なんて人の方がちゃんちゃらオカシイですわね。

2016-12-01 20:01:57
やしゅう☻8y♀&5y♂&2y4m♂&8m♀ @FakeYashu

@iaRim_dimane 私は他人と同じことをするのが嫌いなタイプの人間ですので☺

2016-12-01 21:18:03

コメント

꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2016年12月2日
ハラボテになったら、肩を叩かれなかっただけマシと思うかどうかかな。
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ちょちょまる @sakuya_little 2016年12月2日
給料を山ほど積んでくれるなら私立保育園入れられますよ。 従業員の福利厚生を蔑ろにするなんて貧乏会社のすることですからね。
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gesunogesuo @gesunogesuo 2016年12月2日
ん?今、企業内保育所をつくるっていったよね?
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八代泰太 @3914kcorkcolc 2016年12月2日
普通に残業代払ってる会社なら、定時までにきっちり仕事終わらせて帰ってくれる社員は有り難いはずなんだが、仕事終わらせた社員を引き止めて残業代発生させることに躊躇しないなんて……もしかして労基案件?
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ろんどん @lawtomol 2016年12月2日
「残業代削減」を呼びかけておいて、いざ「残業ゼロ」を達成したら「人員削減」を言い出すアホがいるので 適当に残業している今日この頃
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和菓子 @nkltsl2 2016年12月2日
小さい子供が通勤電車なんか乗ったら関東なら確実に圧死確実だから、とてもそんな事言えないけど、関西?はそうでもないんかね… いや圧死しなくとも、混んだ電車で子供2人連れて通勤とか地獄よな…
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うまみもんざ @umamimonza 2016年12月2日
kgbn1112 とりあえず、残業圧力かけられてる人がハラボテになれる性別なのかどうかくらい確認してから書き込んだほうがいいと思います
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にれ ななき @nire7th 2016年12月2日
ケース1「高い育児・託児施設に子供を預けられるくらい給料がもらえる会社」→「残業する必要を感じない」 ケース2「残業させるために出してもいない金をかけさせて子供を預けさせようとする会社」→「残業する必要を感じない」
33
ユウヒ@甲甲甲乙甲(攻略中) @MrkOversoul 2016年12月2日
残業もサービス残業で残っている人が多いのに、住民からの圧力で人員も減らす必要があると言われて、人を減らしたところ、仕事量の一極集中が起きて3ヶ月休養とか頻繁に起こり逆に効率が落ちてしまいかねない地方の自治体もあるらしい…あれもやってくれ、これもやってくれと行政に押し付けるくせに人は減らせ。って意味わからん。過疎ってる自治体ほど余計に。
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大石陽@聖マルク @stmark_309 2016年12月2日
残業するのが会社のルールの意味がわからない……。労働契約や就業規則にそう書いてあるんだろうか?
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九銀@半bot @kuginnya 2016年12月2日
「ルールだ」って言えば何でも正当化できると思うな
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まえもと @maemoto_moriya 2016年12月2日
残業しますので、職場の近くの保育園に通わせられる確約書と、職場の近くに家を建てられるおちんぎんください><
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くすき @kusuki_xx 2016年12月2日
職場の近くの保育園に入れろ→満員電車に乗せたくない。保育園に割増払っても残業しろ→ノルマは定時内で終わってる。会社は割増料金分は出資しない。←残業する必要性が見つからないんだが… 定時内に仕事終わらせて経費削減でもできているのに残業させたがるのがわからんな。できる会社なら「明日できる仕事を今日やってまで残業するな」って言うんじゃない?
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ポポイ @popoi 2016年12月2日
こう言う事にはロクに何もしない自民党、とw
7
斉藤・W・ルビンスキー@日本の終焉を見守る世代 @dojitenshi 2016年12月2日
労基が特捜部級の捜査権限もってないからな、 どっちみち少子高齢化加速でまったくもって問題なし
3
Chariot @BLACK_RX_24 2016年12月2日
え?なんで残業するのが前提なの?上がバカなの?この会社
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葉山一郎 @yzfr13 2016年12月2日
「預けて仕事ができる」という文脈は従業員をどう長時間働かせるかという視点しか持たない。「父母として幼子を昼間預けなければならないQOL」と「まだ幼い、親が恋しい親と過ごしたい子供のQOL」を無視しており、それにより失われるものに対する評価を不当に低く見積り、無視しているね。
26
人徳のたいとく @taitoku 2016年12月2日
労働環境周りの件は、 ・時間外労働の保険料の会社負担分のみを三倍にする。 ・取り調べの権限を県警に与え、過料は安全協会に入れる。 が唯一無二の解法。
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バレルロール @zoahunter 2016年12月2日
ボイスレコーダーで発言の記録をまとめて、時間が許せばテキスト出力して、コピー作成して、労基へ!
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TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 2016年12月2日
雇用契約を定時AM5:00からPM10:00までに変えればいい。それで全てが解決する
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なんでよ鑑定団 @nns_mtm 2016年12月2日
男性は残業するのが普通、みたいな圧力は未だに強いよな。独身でも残業したくないのに。
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ヘルヴォルト @hervort 2016年12月2日
そんな会社に入る奴も悪い。転職考えたら?
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なんでよ鑑定団 @nns_mtm 2016年12月2日
勘違いしてる方多いが、この方は男性ですよ
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@ssru_mm 2016年12月2日
なんで金払って残業しないといけないのか
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SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2016年12月2日
いや、これはいい話なんじゃないかな。つまりあれだろ。「この会社は彼以外の従業員が恒久的に全員残業しないといけないような仕事をとってくるし、そうしないとみんな生活できないほどの給料しか与えてない無能企業です。もうすぐ潰れるよ!」って言っているもんだから。転職するきっかけもできたし。早めに次を探すべきでしょ。
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samsqui @ptlonia 2016年12月2日
子育て経験の有無によって意識に差がありすぎる。
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Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2016年12月2日
残業はするほうもさせるほうも無能の証。残業が恒常的なら会社全体で無能集団。そんなとこ辞めずに居座る意味がわからん。
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kzt @kztiam 2016年12月2日
会社どころか特定の職場から1歩出たら何の役にも立たないアホほど声がでかい。 木偶の坊とつっかえ棒とその両方。回路図にすれば無駄な抵抗か切れた電線といったところ。
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. @kai_bigwave 2016年12月2日
「会社に圧力かけられた日本死ね」
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ふれーりあ @_dmp 2016年12月2日
最低限「高いカネ出して~」ってまでわかってるなら追加分は会社が払えよ
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FFR31 @FFR31 2016年12月2日
リアル「エビスさんとホテイさん」(https://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00IWNBF4C/)が存在したとは…
0
でき🌂 @dekijp 2016年12月2日
給与上げて私立保育園とか企業内保育所とか、その代わりに残業してね。と実際になっても嬉しくない案を上げるのを辞めよう。要求は「残業しなくて良い会社。」てか、会社の圧力はハラスメント(何ハラか知らんが)でコンプライアンス違反。出るとこ出たらカネ取れます。
0
箸呂院マジチキ@note @kairidei 2016年12月2日
会社がプライベートに口出ししてくるのはうざい。
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闇の聖母ガラテア @galatea_rs3 2016年12月2日
サビ残とか即労基案件じゃないのか
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bluemonkshood @bluemonkshood 2016年12月2日
残業時間がないと仕事が終らせられない無能ばかりが残るんだよね。効率化して、昼間に仕事を終らせる上司の元で10年働いたてるけれど、最初は、仕事量一緒で、残業代が無くなったと文句言う人多数で、そういうのをどんどん配置転換して削除。定時で仕事を終らせてみんなで帰宅する職場になった。当然、有能な子持ちだらけになったよ。
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八代泰太 @3914kcorkcolc 2016年12月2日
popoi 「保育園落ちた日本死ね」の時も言ってるが、保育園や幼稚園の管轄は地方自治体だぞ。 労働面でも保育面でも、地方議会でそこら辺を陳情するなら自民党より共産党とかに話持っていったほうが早い。
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梅村直仙水 @777ume777 2016年12月3日
。。。(あらためて、自分の懐しか考えんモンが多いんやなあ
0
梅村直仙水 @777ume777 2016年12月3日
bluemonkshood 会社のエラい人「チミのところは仕事の効率がいいようだが、何か秘訣があるのかね?」 「定時に帰るようにしてるだけです」 「……じゃあもっと仕事できるね」 「確実に効率大幅ダウンになりますね。それに有能な人材を失うでしょうね」 「……」
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稲子⊿ @shiinaren 2016年12月3日
こう冷たい事を言う人の話からは、子供の姿が全然見えてこない。子供は生きていて、常に変化する感情も体調もあって、体積と質量があって、友達や先生や環境に懐いて、毎日を暮らし学習をする。想像もしないのか、所詮他人の子か。
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Shouji Ebisawa @Ebi_floridus 2016年12月3日
ここまで労基はでてきても組合がでてこない所に、労働組合の弱体化を感じる。労組仕事しろよ!お前らの仕事は法36条にかかる協定書の締結だけじゃ無いんやで!あと、労働組合は自由に作れますよ。
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bluemonkshood @bluemonkshood 2016年12月3日
777ume777 他の部署の上司「君の部署は、有給消化率が高いから、人員を削減して、有休消化率の悪いうちの部署に人を出せ」私の上司「うちは、残業時間を減らした上で、実績をあげている。それにたいして、有給をちゃんと消化できるだけの効率化を達成している。効率化できない部署は、まず上司をすげ替えろ。」でも、こんなに頑張っている上司が金銭的には、残業代ゼロとしか評価されないうちってちょっと悲しい。
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名無しのえまのん @477_emanon 2016年12月3日
そんな毎日残業しなきゃいけないほど仕事がある会社ってのもどうなん・・・
0
Kei K @keix_k 2016年12月3日
この上司は定年離婚くらうタイプと見た。
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おいでよポンパドゥルちゃん @mrspompadur 2016年12月3日
popoi こういう事を全てに自民のせいにするバカパヨクw
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ポポイ @popoi 2016年12月4日
WATERMAN1996 此の場合、取り敢えず、労基の予算や人員や権限の強化、とかかね。
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ポポイ @popoi 2016年12月4日
3914kcorkcolc 此の件は「幼稚園や保育園関連に問題が有る」って趣旨の話題に非ず。要、#労働 方面の然るべき制度設計。
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Leclerc @3adam15 2016年12月4日
ここまで言うなら、その会社が社員の福利厚生を目的とした併設保育所を作ってみろって話だよなぁ。あと業務が回らないから残業する人がいるというより、残業自体が目的化しているようにも見える。
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八代泰太 @3914kcorkcolc 2016年12月4日
popoi 労働者を守るための労基法そのものは整備されてるけど、それを厳格に適用すると会社経営が成り立たないという経営者の反発を受けても労基署が動くかどうかが問題だから、制度設計段階の問題じゃないなあ。 どんな時代でも万人に受け入れられる匙加減の基準を設計段階で作り上げるなんて神ならぬ身では無理なんだし
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ポポイ @popoi 2016年12月4日
3914kcorkcolc ブラック経営者乙、と。で、「幼稚園や保育園関連に問題が有る」って趣旨の話題でない事は、理解出来たかね?
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ポポイ @popoi 2016年12月4日
mrspompadur 現在の政権与党は自民党さんですもの。他の政党が政権で、有意な事を何もしてなけりゃ、批判しますよ。
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ポポイ @popoi 2016年12月4日
3914kcorkcolc 発端のアレは、「厳格に適用すると会社経営が成り立たない」から「労基が動くかどうかが問題」て話か?
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やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2016年12月4日
労働時間自体は三六協定さえ結んでしまえば、いくらでも(と書いて死ぬまで)労働させられるんですよ、「あなた自身」が結んだ意識はなくてもね。※一応「限度」はある https://kyuuryou.com/r06.html
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牙王獣太 @k2train 2016年12月4日
「残業するのは無能の証拠、時間内に終わらせる工夫をして必要な経費を極力使わない(水道光熱費・人件費)・使わせないのが上の者の役目」と言う言葉が身に染みる。
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いくた♥️なお @ikutana 2016年12月4日
「会社の近所の家を借りる家賃を100%補助してくれたら考えます」案件なのかも。
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いくた♥️なお @ikutana 2016年12月4日
まあ、夫と週2/3で分担するとかそういうアプローチもあるけど。 (シングルマザー・ファザーなら無理だが)
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ゆゆ @yuyu_news 2016年12月4日
職場内保育所なんかも、シングル家庭や職場結婚組ならともかく、父と母の職場はほとんどの場合違うことを考えると一方に負担を偏らせるのが当然という発想がベースになってるんだよね。
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万年雪 @perennialsnow 2016年12月5日
この上司「ここで地縛霊になれたら24時間働けるよね」とか言い出しそう。
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こは゛ニャン @DrunkenDad_KOBA 2016年12月5日
会社の託児所に預けるために満員電車で娘と通勤してたの思い出した
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こは゛ニャン @DrunkenDad_KOBA 2016年12月5日
3adam15 社員の福利厚生のために提供された託児所にも預かってくれる時間には限度がありまして、その時間までしか残業しなかったら、また文句言われるわけですよ……(´・ω・`) 託児所のリミット来たら一旦迎えに行く→片道40分かけて自宅の最寄り駅まで行って家内に引き渡す→自分は会社へ逆戻り なんて経験が何度かあります
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おいちゃん @semispatha 2016年12月5日
この相手のコストを意識できない人って取引先から無茶振りされて下請けからは塩対応されて、その辺りのシワ寄せで部下の残業が減らないというオチあるよなぁ
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Leclerc @3adam15 2016年12月5日
DrunkenDad_KOBA 効率悪すぎますよね、それじゃ。
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UKB0927 @ukb0927 2016年12月7日
その「積む金」は会社が出してくれるのだろうか?
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くつひも @medahi31 2016年12月7日
こんな世の中だから少子化が進むのだろうきっと。
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ポポイ @popoi 2016年12月7日
murakumo13 己は、例えば、表現規制が嫌な癖に自民を支持してる様な阿呆と、一緒にされたくはないのでねえ。
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八代泰太 @3914kcorkcolc 2016年12月7日
popoi 既に3914kcorkcolcで、労基面でも地方議会レベルでの話なら共産党とかに頼ったほうが話が早いと言ってるんですが。ボトムアップや実働レベルの話なら、自民党より共産党の方が対処早いよ。 で、今回のケースについて具体的に自民党がどんな法案作ればいいと思ってんの?まさか「方法はわからないけど、自民党ならなんとかしてくれる」とか思ってないよね?
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八代泰太 @3914kcorkcolc 2016年12月7日
因みに育児介護休業法で、育児を担っている労働者を年150時間以上の残業に付けるのは違法になるから、法律が整備されていないというわけではない。 後は、上司の圧力が酷くなるようなら都道府県の労働局に直接相談するか、動きが鈍いなら近所の共産系議員にアポ取って圧かけてもらえばいいだけの案件だろ。態々「これも法案を整備しないジミンガー」とかやる案件じゃない。
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ポポイ @popoi 2016年12月12日
3914kcorkcolc つまり #自民党 は、首長や議員の席が有ろうが、#労働 問題では役立たずの能無しだと主張したいのかね?w
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ポポイ @popoi 2016年12月12日
3914kcorkcolc #労基 てのは、人手も権限も不足で、大変だそうでな。そこ自体がブラックな職場なんだとさ。お前は、興味ねえだろうけど、なw
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ポポイ @popoi 2016年12月12日
3914kcorkcolc 「地方議会レベル」、ね。#労働基準監督署 は、厚生労働省の出先機関、なのだが。wwwwwwww
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ポポイ @popoi 2016年12月12日
3914kcorkcolc で、「幼稚園や保育園関連に問題が有る」って趣旨の話題でない事は、理解出来たの、かしらね?wwwwwwww
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まさご叔父さん @masago53 2016年12月12日
本気でそうしたいなら、かかる費用も、保育園の準備も全部会社側がやるよね?1分1秒でも多く働いて欲しい貴重な人材なんでしょ?会社側で努力しないなら転職されても仕方ないよ?
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