第74回Twitter読書会『図解 部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書 』
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lets_try_simo2
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しもしも
@lets_try_simo2
【参加される方へ】本日のTwitter読書会のTLチェックはこちらをお使いくださいませ。#bloomstyle のツイートがいち早く表示してくれます。bit.ly/1wlm4lJ
2016-12-17 20:47:39
しもしも
@lets_try_simo2
こんばんは！それではBloomStyle主催第74回Twitter読書会を開催いたします。司会進行を務めさせていただきます @lets_try_simo2 こと「しもしも」です。よろしくお願いいたします。 #bloomstyle
2016-12-17 21:00:30
しもしも
@lets_try_simo2
今回のお題の本は 『図解 部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書 』 出口 治明 amzn.to/2fxZDZf です。#bloomstyle
2016-12-17 21:00:41
しもしも
@lets_try_simo2
Twitter読書会は3つの質問を司会進行から投げかけます。みなさんはその質問にお答えながら、感想や情報共有してください。 #bloomstyle
2016-12-17 21:00:50
しもしも
@lets_try_simo2
ツイート時は #bloomstyle を忘れずにお願いいたします。この読書会は未読の方、飛び入り方も参加できます！ハッシュタグを見ていて気になったら気軽にコメントしてOKですよ！
2016-12-17 21:00:55
しもしも
@lets_try_simo2
参加状況、ツイートを見つつ行っております。状況によっては終了時間を繰り上げる場合があります。ご了承ください。 #bloomstyle
2016-12-17 21:01:02
しもしも
@lets_try_simo2
Q1：この本の面白かったところ、興味深いところをおしえてください。#bloomstyle [時間の目安]21:00-21:15
2016-12-17 21:01:06
やんず
@titter88
よろしくでーす RT @lets_try_simo2: 今回のお題の本は 『図解 部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書 』 出口 治明 amzn.to/2fxZDZf です。#bloomstyle
2016-12-17 21:01:17
やんず
@titter88
たくさんうなずきながら読みました。こんな上司の下で仕事したい！(笑) RT @lets_try_simo2: Q1：この本の面白かったところ、興味深いところをおしえてください。#bloomstyle [時間の目安]21:00-21:15
2016-12-17 21:02:07
春99
@hal_99
非常にベーシックな上司の方から部下をどう扱うかという本なんですが、もう何十年も実は知ってるハズなんだけど、まったく実施できてる現場を見かけない（自分の反省を含む）本でしたね #bloomstyle
2016-12-17 21:02:19
しもしも
@lets_try_simo2
今は派遣で働いているのでポジション的には部下になることが多いですが、読んでいてこんな上司に恵まれたらいいなぁ。。。ってすごく思いますね笑 #bloomstyle
2016-12-17 21:04:03
やんず
@titter88
本の帯の裏だけでも、元が取れたと思って、、、即買いしました。 RT @lets_try_simo2: Q1：この本の面白かったところ、興味深いところをおしえてください。#bloomstyle [時間の目安]21:00-21:15
2016-12-17 21:05:31
春99
@hal_99
興味というかそうだよなあ、というのは「上司は部下の権限をおかしてはならない」という点ですよね。任せたら、上司がどういうおうと実施できるという点が守られている現場は稀と思います。そもそも権限を明確化してませんからね #bloomstyle
2016-12-17 21:06:12
やんず
@titter88
同じく。部下に委譲した権限は取り戻せないっていうのは衝撃でした。 RT @hal_99: 全面的に興味深いのでここがというところを指定しずらいのが難しいところですねえ(^^;; #bloomstyle
2016-12-17 21:07:19
しもしも
@lets_try_simo2
今までのビジネス本を読んできたんですけど、妙なすごい納得感がある本だなぁってすごく感じちゃいました。本厚みとかそんなにないし、図解入れて説明しているわけだから、言葉はすごく少ないし。なのに、すごく納得できる。すごい。 #bloomstyle
2016-12-17 21:07:26
やんず
@titter88
あ！同じ！嬉しい RT @hal_99: 興味というかそうだよなあ、というのは「上司は部下の権限をおかしてはならない」という点ですよね。任せたら、上司がどういうおうと実施できるという点が守られている現場は稀と思います。そもそも権限を明確化してませんからね #bloomstyle
2016-12-17 21:09:19
やんず
@titter88
いらすとがわかりやすかったですねー RT @lets_try_simo2: 今までのビジネス本を読んできたんですけど、妙なすごい納得感がある本だなぁってすごく感じちゃいました。本厚みとかそんなにないし、図解入れて説明しているわけだから、言葉はすごく少ないし #bloomstyle
2016-12-17 21:10:05
春99
@hal_99
あとは、常々感じていることですが、現場で優秀な人とマネージャーで優秀者人は基本的に異なる能力だということをそろそろわかってほしいと思いますね。どちらがえらい（尊ばれる）とかじゃなくて、異なる能力なんですよね #bloomstyle
2016-12-17 21:10:57
しもしも
@lets_try_simo2
@hal_99 そうなんですよね、なかなか権限を侵してはならないということ、なかなか意識できないですよね。 #bloomstyle
2016-12-17 21:12:46