なぜ日本の「生産性」が伸びないのか？→労働者に「経営者目線」を求めながら「経営者並みの報酬を与えないからじゃ？という話

ダウパー御前 @PEPEPEPE_toss

なぜ日本の生産性は伸びないのかと言う記事 pic.twitter.com/fxsqxR5ipv

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ダウパー御前 @PEPEPEPE_toss

まさかこんなに拡散するとは思わなんだ 著者名表記すべきだったな…

ダウパー御前 @PEPEPEPE_toss

@PEPEPEPE_toss 著:デービッド・アトキンソン 東洋経済ONLINE『日本を｢1人あたり｣で最低にした犯人は誰か』から引用 オリジナルサイトURL↓ toyokeizai.net/articles/-/150…

黒川女王国の城の芝生 @chiakis_maid

@PEPEPEPE_toss 生産者しかいねぇからだな

aka @akaMk_2

「労働者にも経営者目線」と言いつつ経営者相応の権限も報酬もないんだから、結果的にパワハラ・労働強化になるわな。 RT @PEPEPEPE_toss なぜ日本の生産性は伸びないのかと言う記事 pic.twitter.com/WjhP5ZDxl6

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ぼっち ざ ねっと @jakuchu201103

@PEPEPEPE_toss @gogotea3 日本って戦争時、指揮官(統率者)は 組織の方針を決定する戦略を考えたりや前線を支える補給を改善する意識が弱く 前線の兵卒(労働者)の質が最高だと言われてたな 戦争から70年経っても 弱点が克服されてない事は 理解できた

BAJA野郎 @b27e66

@PEPEPEPE_toss @obenkyounuma 逆に言えば、小規模企業の場合、経営者と同じ給与にすれば、雇用守る為に業績悪いと社員より役員賞与安い場合や役員報酬なしだったりするから危機感をもって必死になって働くという主張とも解釈できそうだ。

いでぐち @Yasuhiro_0830

@b27e66 @PEPEPEPE_toss @obenkyounuma あと、会社が借りてる何千万〜何億もの借金の連帯保証人にならなきゃね。審査も通らないけど。取引先がお金払ってくれる保証もないから倒産して回収不能になるリスクもある、家族がいると難しいかも？気持ちはわかるけど

たいあしいか💉×7 @Tirthika

@PEPEPEPE_toss そりゃ（中間）管理職が「上からの評判の良い従業員」を昇格させて編成するからです。管理者として専門訓練を受けていませんから、やれる仕事も能力も限られますな。 ついでに言うと、専門訓練をする場も機関も存在しないので、国民のほぼ全員が無能力ではないかと。

KK @crimro

@PEPEPEPE_toss 日本の義務教育が社会主義的で社畜養成学校になってるのが悪いんじゃないか。経済学本格的に教えて何か売って実際に儲ける経験をさせるべき。あと源泉徴収制度いらん。税金払ってる意識を持たせたほうがいい。

BAJA野郎 @b27e66

@Yasuhiro_0830 @PEPEPEPE_toss @obenkyounuma 個人会社から合資会社へ…確かに資本が増えて安定しそう。（無限責任のリスクは皆で背負う）

Cyber Web刑事コナイ @iilli_orz_illii

@PEPEPEPE_toss「従業員も経営者目線を持ちなさい」の意味するところは「経営者になりなさい」ではなく「経営のことも考えて貢献する努力を」だろうから、同じ給料云々はズレてるし、「各々が自主的に向上する努力をしましょう」は日本の国柄だから、他国と比較するのもナンセンスで…。

みずにゅー@眠た民 @mizunyu_

@PEPEPEPE_toss @moisumaicu 腑に落ちた

テオレ＠目標、6時間睡眠 @course180

@PEPEPEPE_toss まったくもって馬鹿げた統計ですね。 外国では裸で売っている野菜や果物でも、日本では包装されています。 外国では日持ち重視の冷凍食品も、日本ではレストラン並の味を追求します。 商品のグレードがまったく違うのに同一視して割り算して何がしたいんでしょうか？

りんのすけ@菩提樹🇺🇦 @linnosuke1941

@PEPEPEPE_toss 下っぱは、上役の尻拭いに忙しいので、それ以上の事を求められても困るのです、多分。

オオヒラ（みにまむ） @min_ohira

@PEPEPEPE_toss ぐぅ、正論許されるなら、会社の掲示板に張り付けたいレベル

ダウパー御前 @PEPEPEPE_toss

@min_ohira 貼って、どうぞ(迫真)

オオヒラ（みにまむ） @min_ohira

@PEPEPEPE_toss やったら首ですわなー(苦笑) 「発送は現場でやってるんだ！会議室でやってるんじゃない！」 って役員に言って、左遷された身なのでこんなん、サラリーマン金太郎か、釣りバカの浜ちゃんじゃなきゃなにされるかわかったもんじゃないですよ！(笑)

らー @zracoon

@PEPEPEPE_toss @kigkig2000 実績と慣習からですが、成功者って言われるのは過去の成功が有ってからなんです。上になったから何かをしようでは遅く、何かを成功させたから上になるんです。そこははき違えてはいけませんよ。ね(^^　例外もあるけど定石です。

ダウパー御前 @PEPEPEPE_toss

@zracoon わかりますとも、全くもってその通りです。

瓢箪庵提督@横須賀鎮守府 @awapie

@PEPEPEPE_toss @AlTarf 世界最強の軍隊は、アメリカの指揮官、ドイツの参謀、日本の兵隊という言葉が全てを物語っています。

無限会社 《雷》 広報㌠【公式】 @tak108810

@PEPEPEPE_toss 「各個が経営者の感覚を持て」 経営者がアイディアに煮詰まると労働者に「責任を押し付けるため」の呪文ですね。 でも、待遇が改善される保証がなければ、こちらも妙案があっても言う訳ない。自分だけ儲けようとする経営者ならなおさら。で、会社は死んでいく、、