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K @written__by__K
①とてもいい記事。男女対等であるべきと思いつつも、現状そうじゃないし・自分も意識的に徹底できていない気がすると思っているところに目が覚めるような素晴らしい記事。女性活躍→「子育て支援・育休」という発想でなく、「女性の能力発揮・責任付与・昇進と家庭の両立」にフォーカスしている。 twitter.com/rengejibu/stat…
K @written__by__K
②女性に対しては、マタハラなどのハラスメント対応が周知されてきたこともあると思うが、「子育て支援・育休」「休んでいいよ。子ども大丈夫?」というフォローが第一にきがちな部分が多い。ではなく、「仕事と家庭の両立しやすい?」「家庭生活がありつつ昇進できそう?」と問うていくことが重要。 twitter.com/rengejibu/stat…
K @written__by__K
③男性にも同様の状況がある。育児しながら仕事してると単身赴任で仕事に集中できる人が羨ましかったりする。(一方でワンオペ育児という女性の犠牲がある)もっと育児しながら昇進できる経営が普及してほしい。保育園に毎日迎えにいく事が、責任ある仕事から外される要件にならない社会であってほしい twitter.com/rengejibu/stat…

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