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  • AXION @AXION_CAVOK 2017-02-05 16:10:58
    「仕事を増やすよ、社員は減るよ、でも残業は今までより減らしてね」が成り立つなら、〝仕事〟は圧縮性流体である。また、社員の「やる気」を熱量と定義すれば、圧縮時に逃げていくだろうことが分かる。 pic.twitter.com/kMu8qtwmu7
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  • AXION @AXION_CAVOK 2017-02-05 16:18:31
    @AXION_CAVOK ちなみに容器の強度は会社の強度でもある。……どこまで保つかな?
  • リンク Wikipedia 圧縮性流れ 圧縮性流れ(あっしゅくせいながれ)とは、流体力学における、密度が圧力の変化に応じて変化する流体である。縮む流体、圧縮流とも呼ばれる。圧縮性は特に気体で顕著に現れるため、圧縮性流れを扱う分野は気体力学、高速空気力学とも呼ばれる。逆に密度が圧力によって変化しない流れを非圧縮性流れという。圧縮性流れと非圧縮性流れの最も顕著な違いは、圧縮性流れモデルは衝撃波とチョ..
  • リンク Wikipedia 4 超臨界流体 超臨界流体(ちょうりんかいりゅうたい、英語:supercritical fluid)とは、臨界点以上の温度・圧力下においた物質の状態のこと。気体と液体の区別がつかない状態といわれ、気体の拡散性と、液体の溶解性を持つ。なお、原子力工学における「臨界状態」とは異なる。超臨界流体としてよく使用される物質は、水と二酸化炭素である。超臨界流体の水は酸化力がきわめて高いため、腐食しにく..
  • 浅葱@46411は素数 @asagi_a4ac 2017-02-05 16:16:09
    @AXION_CAVOK 社員×時間=仕事 は成り立つのでかなり良いモデルになっているかと
  • ヤン @YaN562 2017-02-05 18:37:28
    何がひどいってこの後圧力を取り去っても、加熱してやらんと”やる気は元の量には戻らないというところかな・・・ twitter.com/AXION_CAVOK/st…
  • YAMAGE @YAMAGE69 2017-02-06 08:06:07
    @AXION_CAVOK 水面高だけ上がっても容器の側面積の比率が体積に対して上がっていって冷めやすくなる可能性もありますね。
  • 本名無意味だった◆AlienJP1E2 @capulega 2017-02-06 07:02:00
    社員が思っている底面積と経営者が思っている底面積が違うんだよなー 単純じゃない...でも分かりやすいね twitter.com/AXION_CAVOK/st…
  • 魅綺★Happy New Year☆ @07MiiiiiKiiii24 2017-02-06 09:29:33
    社員が増えれば仕事量が分散されるから、残業も減る(またはナシ)になるので、社員増やしてほしい。社員に支払う維持費とかを考えて人を減らしていたら、その時点でその会社は成り立ってないって教えてもらった。
  • 思い当る節がある皆さん。
  • えみりあ @emirianyan 2017-02-06 09:34:58
    弊社これだよ!!>前RT
  • むん@まったり文香P @mun_gf 2017-02-06 09:31:18
    まさにうちの会社だわ、良くわかる>RT
  • @c0ee 2017-02-06 08:59:31
    弊社「仕事の量は減らさない(もともと量が多い)けど従業員は増やさないよ。あ、残業禁止な。」
  • @c0ee 2017-02-06 09:01:35
    そのしわ寄せがどこに来るかというとバイトの人々です(しろめ)
  • 碧海にこ@巴を分け合うすきやき丼 @nikoafs 2017-02-06 09:41:01
    これな>RT 上の人って、なんで平気な顔で、何の対策も無しにこれが言えるのか下っ端は全然解らないよ 改善しろ、改善しろって言うだけで出来れば苦労は無いんだよ そして必死で改善した所で、更に仕事を増やし人を減らし以下同文するだけなんだろ?勿論給料は増えない モチベ上がる訳ないだろ
  • 与太郎(よた)@星クルそらはたん @yotarou_yota 2017-02-05 21:13:19
    ちなみに「業務の効率化を図らなければ、達成できないよー」と「効率化するには休日自己啓発しなきゃねー」も含まれるのが今の会社構造改革およびニポンの一億総活躍化。 つまり会社のために休むな働け、ただし金は出さんが休日成り立ってしまう。あと勤労の義務忘れんなよという大義名分がある。 twitter.com/AXION_CAVOK/st…
  • Lyuu @Lyuu_ 2017-02-06 09:08:51
    日程を2週間圧縮してあるから、今週は成果物のブラッシュアップでまったりする なお残業は減らない模様
  • SH-510 @alcyone018 2017-02-06 09:31:39
    で、ブラック企業は「うちは断熱された環境だから問題ない」と思い込んでいるのか twitter.com/AXION_CAVOK/st…
  • うらた @uratarin 2017-02-06 09:16:08
    会社を辞めるという最適解
  • こんな見方も。
  • Shimpei Otsubo @potsbo 2017-02-05 20:12:30
    @AXION_CAVOK 本質的な議論ではないですが、断熱容器にすれば圧縮しても社員のやる気が上がる一方なので、「熱量」は「ストレス」と解する方がより自然に感じます。ストレスは組織を崩壊させるエネルギーであるというような解釈です。(そうすると出て行く熱量の解釈が難しくなりますが)
  • 何処かの馬の骨 @namelessnanashi 2017-02-06 10:18:22
    面白いアナロジーだけど圧縮すると熱が逃げるというか、圧力をかけてる限り結果的に熱が生じる故に熱量をやる気と定義したら高い圧力をかければかけるほどやる気が上昇することになっちゃうから生じる熱は別の表現にした方が良かったと思う… twitter.com/AXION_CAVOK/st…
  • masa @masa_1161 2017-02-06 08:57:05
    @AXION_CAVOK 今日は。初めまして。あの、圧縮されて時間当たりの仕事量が増えて、かいた汗や体温上昇が放出されている。効率が上がって良いようにもとれるのですが。理解不足でしょうか?

コメント

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