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履歴書って、手書きじゃないと駄目なのですか…。

@GkEcさんに「手書き履歴書の実態」http://togetter.com/li/6833という先行まとめがありますが、その後のツイートをのんびり何番煎じさせていただきました。私?職業指導を受けたとき、パソコンで履歴書を作る実習を受けてます。パソコンが使えることをアピールするために。ハローワークでも履歴書の様式については聴くことにしています。だから駄目なのかな…。
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岸政彦 @sociologbook

企業の人事のひとたちに言いたいんですが、このご時世でなんで手書きで履歴書とかESとか書かせるの? しかも修正ペン使ってもダメなんだって? 人事のひとたちは学生に何をさせたいの? デフレの時代に生まれた罰ゲームでもさせてるつもりなの?

2011-02-23 23:59:12
⛩ふやけるわかめ @wakamesann

せめて、二重線に訂正印までは許して欲しい。

2011-02-24 00:08:17
⛩ふやけるわかめ @wakamesann

今どきどこの申請書類でもそこまでしたら通るのに・・・・

2011-02-24 00:08:51
岸政彦 @sociologbook

しかし履歴書の書き間違いを二重線で訂正印でもダメで、最初から最後までぜんぶノーミスで手書きせなあかんくて、しかもそれを何十社と出さなあかんって、それほんまに何の罰ゲームやねん……

2011-02-24 00:15:07
ふみたけ @Fumitake_A

履歴書の手書きを暗に強要する風潮は、悪しき形式主義の典型でしょう。あんな労苦を一時の時間も惜しい求職者に強いるのはどうかしてる。 RT @Bong_Lee: 字が綺麗かどうかも見られるって何の文化資本主義。RT @sociologbook:

2011-02-24 00:20:29
ぼん @Bong_Lee

履歴書に写真、住所、性別、学歴の記述の義務化はおかしいな。全部書きたければ書くの自由記述方式でええやないか。なんでこういう個人情報を手に入れようとするのだろう。仕事に必要なのは「金稼ぐ能力」だけでええんやないかな? 素性で判断するのは間違ってる。

2011-02-24 00:28:52
杉江松恋@秋季例大祭に向けて気持ちを切り替えました。 @from41tohomania

自分たちの会社のために、どれだけ労力を惜しまないかを見ているんですよ(元人事)。 RT @sociologbook 企業の人事のひとたちに言いたいんですが、このご時世でなんで手書きで履歴書とかESとか書かせるの? //人事のひとたちは学生に何をさせたいの?//

2011-02-24 00:29:23
岸政彦 @sociologbook

就活の履歴書とかESに使う用の、手書きに見せかけたフォントを作ればいいんじゃね?

2011-02-24 00:51:38
岸政彦 @sociologbook

手書き風フォント! すげえ、めっちゃきれい。ダウンロードしました。Macでも大丈夫 RT @mythrim: @sociologbook こんなんでどうでしょうね。http://bit.ly/fr3Sjc

2011-02-24 01:00:19
斉藤 淳 @junsaito0529

日米両方の労働市場に履歴書送った経験からすると、それでも手書きの志望書は無駄だと思いますけどね。 QT @ichirikadomatsu むしろ機械などのゆるみである【遊び】と考えて積極的に行う方が楽しいですし、保険になります。

2011-02-24 01:21:21
御子神 @mikogami22

採用側が評価が出来ないので努力が評価基準になる。嫌な世の中。修正液は厳禁w RT @junsaito0529 日米両方の労働市場に履歴書送った経験からすると、それでも手書きの志望書は無駄だと思いますけどね。 QT @ichirikadomatsu

2011-02-24 01:23:17
門松一里 @ichirikadomatsu

@junsaito0529 米は全くのNGです。私も評価しません。///日では、履歴書は手書き、職務経歴書はワープロがベストですね。加えて貴社へのメッセージと本人からのメッセージを書くように指導しています。

2011-02-24 01:26:54
柚ししゃも @f_hizikata

@junsaito0529 手書きを要求する大企業は、あまりに志望者が来ると選考するのに大変だから、手書きでたくさん書くつもりが無い人が来ないようにしているという、洒落だか本当だか分からない説が・・・

2011-02-24 01:28:10
斉藤 淳 @junsaito0529

僕は大学しか知らないけど、普通の企業って非効率なことをしてますね。まぁ人は非効率なことにこそ心を動かされるのでw QT @ichirikadomatsu 履歴書は手書き、職務経歴書はワープロがベストですね。加えて貴社へのメッセージと本人からのメッセージを書くように指導しています。

2011-02-24 01:28:53
斉藤 淳 @junsaito0529

事実上のエントリーバリアーですね。 QT @f_hizikata 手書きを要求する大企業は、あまりに志望者が来ると選考するのに大変だから、手書きでたくさん書くつもりが無い人が来ないようにしているという、洒落だか本当だか分からない説が・・・

2011-02-24 01:29:24
門松一里 @ichirikadomatsu

@mikogami22 @junsaito0529 努力が評価基準であれば、行動すれば良いだけ。人より二倍かかるのなら二倍すれば良いだけ。///伯楽はそういませんからね。

2011-02-24 01:30:34
斉藤 淳 @junsaito0529

達筆じゃなくて良かった。達筆なら危うく民間企業に就職してしまうところだったw

2011-02-24 01:31:14
御子神 @mikogami22

最新版は学歴フィルター。RT @f_hizikata @junsaito0529 手書きを要求する大企業は、あまりに志望者が来ると選考するのに大変だから、手書きでたくさん書くつもりが無い人が来ないようにしているという、洒落だか本当だか分からない説が・・・

2011-02-24 01:32:12
上野聡太 @usonata

なんという旧筆記時代。@junsaito0529 事実上のエントリーバリアーですね。 QT @f_hizikata 手書きを要求する大企業は、あまりに志望者が来ると選考が大変だから、手書きでたくさん書くつもりが無い人が来ないようにしているという、洒落だか本当だか分からない説が

2011-02-24 01:33:40
柚ししゃも @f_hizikata

@junsaito0529 最近は大企業・有名企業偏向があるので、この手の噂は微妙な説得力があるので真偽の判断が難しいです。手書きの論作文を履歴書と共に要求する企業もありますしね。

2011-02-24 01:34:17
shigeko @shigeko

洒落ではなく、普通の感性でそうだと思ってた。RT @f_hizikata @junsaito0529 手書きを要求する大企業は、あまりに志望者が来ると選考するのに大変だから、手書きでたくさん書くつもりが無い人が来ないようにしているという、洒落だか本当だか分からない説が・・・

2011-02-24 01:34:21
斉藤 淳 @junsaito0529

生産的で意義ある努力なら厭わずいたしますが、達筆競争に参加する気にはなれません、個人的には。 QT @ichirikadomatsu @mikogami22 努力が評価基準であれば、行動すれば良いだけ。

2011-02-24 01:34:54
松浦広明(MUPPY) @MuppyxMuppy

@junsaito0529 Opportunity costが高い人ほど手書きの履歴書のTime costが高くなり応募しなくなると言う・・・(汗)。 RT 事実上のエントリーバリアーですね。 QT @f_hizikata 手書きでたくさん書くつもりが無い人が来ないようにしている

2011-02-24 01:35:55
御子神 @mikogami22

採用100人に5万人が応募という企業もあるので説得力がありますね。@f_hizikata @junsaito0529 最近は大企業・有名企業偏向があるので、この手の噂は微妙な説得力があるので真偽の判断が難しいです。手書きの論作文を履歴書と共に要求する企業もありますしね。

2011-02-24 01:37:28
門松一里 @ichirikadomatsu

@junsaito0529 @mikogami22 「美しい字で書かなくてはならない」ではなくて「丁寧に書きなさい」です。きれいでなくても丁寧には書けると思います。それが評価基準になります。

2011-02-24 01:37:46
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コメント

斉藤 淳 @junsaito0529 2011年3月4日
入試カンニング事件の騒ぎと通ずるばかばかしさだと思うのだけど=手書き履歴書
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糸畑要 @boreford 2011年3月4日
「郷に入れば郷に従え」というだけの事。日本村〇社郷においては、それが価値がある。
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ねおろじ @neo_logic 2011年3月4日
この件については再三つぶやいていますが、私は印刷した履歴書をライトボックスで透かし、その上からなぞっています。これを見て「すばらしい綺麗な字ですね、人柄が伝わってきます」と言った人事の出した内定は全て蹴っ飛ばしました。@
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ねおろじ @neo_logic 2011年3月4日
刑務所の刑務と比べても1/100の価値もない作業だと思う。手書きを要求する人事は自分の職務の目的が何なのか考えたほうが良い。私はWebエントリーの企業に就職し、就職してからというもの、手書きは申し送りのメモにしか使ったことがありません。@
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ねおろじ @neo_logic 2011年3月4日
なお、内定を蹴っ飛ばしたとき「私は履歴書をライトボックスで透かして書きました。私は字に人格が反映されるとは露ほども思っていない。私の人格が見破れなかったあなたは、人事以外の仕事をやったほうがいいのではないか」と添えておきました。
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ふうき あり @fuukiari 2011年3月4日
えぇ!?履歴書って手書きでなければ絶対ダメだと思ってるのは、私だけなのか…号泣(>_<)(さすがに、職務経歴書はワープロですが)
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keyray @Keyray7 2011年3月4日
まあクリック1発で三桁に送れるようになられても社会全体のコストが上がりそうだしなぁ。
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Catfish's emperor @namazubou 2011年3月4日
履歴書に関してだけど・・・ 「俺の面接の時に他人の履歴書をメモ代わりにしていた」っていう話を聞いた。「それいいんですか?」と聞くと「いいのいいのどうせ捨てるんだしw」と言われたそう。求職者がどういう思いでそれを書いたの企業側の人間はもう少し考えてほしいです。バイトだろうと正社員だろうと。
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からふね@皆さんありがとう @karafune_mcz_sp 2011年3月4日
ハローワークの就職相談所に通ってた頃、職員の方に「今時手書きの履歴書なんて企業は重要視しませんよ。ナンセンスです。中身が大事なんですから」とキッパリ言い切られました。こういう人事の所もまだあるんですねぇ…
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Hiroo Yamagata @hiyori13 2011年3月4日
履歴書の手書き問題、コメント欄でも「求職者がどういう思いでそれを書いたの企業側の人間はもう少し考えてほしいです」なんてことを書く側が言ってるし、病根は企業側だけじゃなくて出す側にもあるんでしょう。http://togetter.com/li/107870
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keyray @Keyray7 2011年3月4日
個人情報保護の観点から最近は履歴書は返却せずに捨てるっぽい、普通郵便で個人情報は送れないから返すとすると高コストになる。
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にちかなぎさん🏃運動をするんだよ @kanagion 2011年3月4日
名前以外PCで作った履歴書送ったところに面接に行った際、なんで本文までPCなのか、手書きじゃないと人柄が分からないとなぜか怒られたのを思い出したw今までの経験上、手書きの字と人柄が一致したことがないんだけどw手書きの字が知りたいなら名前と封筒の住所とかの部分でいいんじゃないのかなー。手書きノーミスで履歴書を書くって結構無駄が多いし辛いよ。
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m @moriyatomo 2011年3月4日
@TETSU1002 手書きの履歴書は社畜としての適性をアピールするものだと思っていました。
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shi3z @shi3z 2011年3月4日
情報処理学会の論文も手書きまたはTeXって書いてあって悶絶するかと思って手書きで書いて提出したらみんな普通にWordで書いていた件。さすがにいまはもうその馬鹿げたルールはなくなってるんだろうな
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Masaharu Takishita @ecworks_masap 2011年3月4日
??? イラレで履歴書・職務経歴書をPDF化して使っていましたね。写真もめんどくさいのでPDF内に。それで先方に普通にメールで送って普通にOKだった。印刷したのは一応面接時に持っていったけど。このように応募しても採用されなかった事はない。逆に履歴書ぐらいで文句言ってくる会社は自分は入りたくないなw
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Kothjen @koteitan 2011年3月4日
ポイントカードが財布の中の空間を奪い合うのと同じ理由、誕生日の予定を彼女彼氏が奪い合うのと同じ理由で、就活生の時間を企業間で奪い合ってるんだよ
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笑っちゃうぜ!! @24mizushima 2011年3月4日
おかげさまで、私にとっては未知の領域、3000view越えを達成いたしました。誠にありがとうございます。元ツイートと時差があるのが心配ですが、今現在までのツイートを追加しました。「履歴書って、手書きじゃないと駄目なのですか…。」
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@seiseiA92 2011年3月4日
普通に修正液使ってたけど、あんまり影響は感じなかったなあ。知り合いにもいたし。「手書きで合否を決めるような会社に入ってもしょうがない」と思えばいいんじゃないの?と思ってしまう。
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めろ @d__i_i 2011年3月5日
売り込み、差別化のチャンスなのに面倒だからってコピペ履歴書。
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岡一輝 @okaikki 2011年3月5日
あまりPCに縁のない職場の場合、ちょっとワードでかっこ良く作っただけでスッゲェ感動されるよ! ただそういう職場だとPC作業が正当に評価されないのが困りモノ……
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2011年3月5日
ん?うちの業界は手書きじゃなくてもいけますよ。こういう便利なサービスもあるので活用してます。 http://resume.meieki.com/ 合理性重視ですよ
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たさか(隣人部員) @ktasaka 2011年3月5日
わたしは、手書きで書いていてあまりに時間がもったいなくてしかもミスが多かったので、ネットに浮いてるフォーマットをダウンロードしてワードとかエクセル使ったものに書いて印刷してもっていったけどなにも言われなかったです。
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Yasuko Nagaoka ~今はただ祈る~ @yakotae 2011年3月5日
たしかにこれは繊細で高度なテクがいる。お客様に出す資料もきれいに作ってくれそうで好感。RT @junsaito0529: 僕が採用側だったら、本来手書きでしか書けない履歴書に綺麗なフォントで印字してきた志願者を採用したいw
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minnano-rirekisho @minnano_rireki 2014年12月12日
最近はこんなのもありますよ。写真の切り抜きとかもできますよ。      http://minnano-rirekisho.com/
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もふもふ とろろ @mx_mofmof 2015年5月16日
優秀でかつ履歴書を手書きするような人は、そもそもあなたの会社を選んだりしません
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nekosencho @Neko_Sencho 2015年5月16日
ネットで見る限り、手書きがいいという会社もパソコンワープロのほうが望ましいというところもあるようなので、どっちがいいか明記するのが会社側のマナーとして浸透するべきだと思う。
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春巻れいじ@月曜日 西さ-20b @KazunePP 2015年5月16日
この手の手書きの話だの、あるいは就活におけるクールビズの話って突き詰めれば失敗が許されないところで如何にリスクを最小にするかって話になるわけで。「落ちた理由があるとすればワープロ打ちの履歴書に違いない」とか「クールビズで行ったからに違いない」って可能性を捨て切れなければ無難な方を選びますよね、という話でしょう。
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ルネ@ぷそ2マタボ攻略中 @warlock_domiko 2015年5月20日
 PDFというものがあってですね……  手書きという観点はいいとしても全部に強要するってことはあまりよくないような…  筆跡鑑定で人格まで鑑定するおつもりなのでしょうか…?  そのうち生年月日どころか星座まで書かないといけなくなりそうだ
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straysheep@スマートローラーポチった @sheepfactry 2015年6月15日
ワープロ書きは書式が云々言うなら、転職サイトとかに登録するときっちり書式に沿った履歴書作れるし、タウンワークのアプリでも同様なのがスマホ用にあるよね。
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straysheep@スマートローラーポチった @sheepfactry 2015年6月15日
個人情報保護関係で応募した履歴書は廃棄ってのがあったけど、不採用者には返却するのを義務化すべきじゃないかな? 求職者は廃棄したってのを確認出来ないんだし…。
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うにら @riafeed 2015年10月24日
手書き履歴書に実質的な理由は無いんだよね、文字を見たいという話にしても代筆の可能性が否めないので必要なら必ず対面で代筆が不可能な場面で書類の記入等で手書きをさせればいいわけだしそうしてる。
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半猫人(はんにょじん) @hannyozin 2020年2月16日
前職が古い価値観の会社だったし、二度とそういう会社に入りたくないから転職活動は全てPCで作成&印刷。労力をどれだけかけるかより、出力の量と結果が大事だろうと。まあ、メモを見返して書いた本人が判読できない人もいるから、それを避けたいのはわからんでもない。
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スクルージ @Sqrooge007 2020年9月21日
最近受験した某市役所の自己PRシートの様式はPDF。明らかに手書きで書け、と言いたげな仕様だったが、PDF→Wordに変換した挙句、Excelで作成した表を切り貼りして、再度、PDF変換。履歴書は手書き指定だったけど、このご時世、手書きは無いでしょ。だから、消滅可能性都市に選ばれちゃうんだよ。(意味深)
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