2017-02-28のまとめ

日本経済ウォッチ 2017年2月号~今月のトピック:労働需給がひっ迫する中で企業に求められる行動 藤戸レポート~日本の景気配慮型政策運営と欧州政治情勢 中小企業動向トピックス 働き手が中小企業を選ぶ理由・大企業を選ぶ理由 ~就業者の意識特性の分析から 続きを読む
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Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

[PDF] 日本経済ウォッチ 2017年2月号~今月のトピック:労働需給がひっ迫する中で企業に求められる行動 / murc.jp/thinktank/econ…

2017-02-28 21:56:43
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

有効求人倍率に先行する新規求人倍率も上昇の勢いが衰えておらず、12月に2.18倍とバブル期の最高値である1991年 2 月の水準に並んでいる。このため、今後、有効求人倍率はバブル期の最高である1.46倍(1990年 7 月)を超える可能性が高い。

2017-02-28 21:57:13
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足元の水準は1995年頃と同程度であり、有効求人倍率がバブル期の最高水準並みにあることと比べると、姿が異なる。つまり、完全失業率だけ見れば、雇用情勢はそれほど改善していないようにも見える。

2017-02-28 21:57:43
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推計によると現在の均衡失業率は2.8~3.0%程度であり、労働需給は均衡状態に極めて近い状況にあると言えるだろう(図表3)。

2017-02-28 21:59:25
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足元の完全失業率は1995年頃と同水準であるが、均衡状態にどれだけ近づいているかという点では、1993年後半、あるいは、バブル期の1988年後半と同程度である。

2017-02-28 21:59:37
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完全失業率と賃金上昇率の関係(フィリップス曲線) pic.twitter.com/V92a1YGaq3

2017-02-28 21:59:55
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2016年の賃金上昇率は前年比+0.5%で、これは失業率が同じく3.0 %台前半だった1990年代半ばの賃金上昇率と同程度である。しかし、(1)で述べたように、2016年末の完全失業率は均衡失業率に近づいており、

2017-02-28 22:00:07
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2016年と賃金上昇率、失業率とも同程度であった1995年よりも、労働需給がひっ迫した状態にあるため、単純に比較することはできない。

2017-02-28 22:00:26
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2009年までは、需要不足失業率が2016年並みの0.2%まで低下した時には、賃金上昇率は前年比+2.0%前後まで上昇しており、足元の賃金の伸びは、過去と比べてかなり弱い水準だと言える。ただし、

2017-02-28 22:00:59
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近年、相対的に賃金の低いパートタイマーの比率が高まっていることが賃金上昇率を下押しする一因となっている。

2017-02-28 22:01:20
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需要不足失業率と賃金上昇率の関係(一般労働者) pic.twitter.com/AcGiwaeMC8

2017-02-28 22:01:39
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一般労働者に限って、統計のさかのぼることができる1994年以降の賃金上昇率と需要不足失業率との関係を見ると、それでも最近の賃金上昇率が過去よりも低い

2017-02-28 22:01:50
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2015年~2016年の2 年間、所定内給与が賃金増加に寄与している。特に一般労働者では2014年以降、3年連続で所定内給与が上昇し、寄与度も高い 近年、特に2010年以降は、失業率と賃金上昇率との関係が大きく変化したと言える。

2017-02-28 22:06:04
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雇用情勢の見通しであるが、今後も人手の不足感は強まっていくと見込まれる。一般に、景気が回復する局面では失業率が下がると考えられ、実際に景気動向指数と完全失業率の推移からもその傾向が読み取れる

2017-02-28 22:06:40
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[PDF] 藤戸レポート~日本の景気配慮型政策運営と欧州政治情勢 / sc.mufg.jp/report/fj_repo…

2017-02-28 22:06:55
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[PDF] 中小企業動向トピックス 働き手が中小企業を選ぶ理由・大企業を選ぶ理由 ~就業者の意識特性の分析から / jfc.go.jp/n/findings/pdf…

2017-02-28 22:07:29
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就職時に重視した点(中小企業就職者と大企業就職者の比較) pic.twitter.com/tq5849G5L0

2017-02-28 22:08:55
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