「学術的側面から見たtwitterと理系人的活用法」のログ
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石黒猛雄@未来予測
@ulto5
緩いつながりはなぜじゅうようなの？RT力強い、弱いつながりが重要なことは、1973年に論文に人もいるのだそうだ、びっくり #TFR0324
2010-03-24 19:49:29
Shin Yamamoto
@shyamamo
ワッフィーが重要”ソーシャル・キャピタル" 引用は「ツイッターノミクス」、原著は『ワッフル・ファクター』 http://ow.ly/1jVY8 #twnomics #tfr0324
2010-03-24 19:55:59
Yoshiko Miwa
@miwa_chan
CoP（あとで元文献 ウェンガー 2002） 1.進化を前提とした設計（違う立場の人の結びつきを互いに深める） 2..内部と外部それぞれの視点を取り入れる 3. さまざまなレベルの参加を推奨する #TFR0324
2010-03-24 19:56:09
Yoshiko Miwa
@miwa_chan
4.公と私それぞれのコミュニティ空間をつくる（本人は書いてないけどTwitter的） 5.価値に焦点を当てる（議論を通じて自分たちの存在意義を理解する） 6.遠近感と刺激を組み合わせる（外部から人を呼べ） 7.コミュニティのリズムを生み出す（定期的な議論） #TFR0324
2010-03-24 19:57:47
Yoshiko Miwa
@miwa_chan
すべてTwitterに当てはまるのではないか CoP： Community of Practice 自分が研究で突っ込まれたのは「人のつながり」をどう定義するのか #TFR0324
2010-03-24 19:58:33
Yoshiko Miwa
@miwa_chan
CoP 概念図 コアグループの周囲にアクティブグループ、その周囲にさらに周辺グループ、各グループにコーディネーターが散在している #TFR0324
2010-03-24 20:00:48
Yoshiko Miwa
@miwa_chan
（質問）アクティブとか周辺とか入れ替わってたほうがいい？ （答え）そう。入れ替わることで専門で固まらずに新しいものが生み出せる。 #TFR0324
2010-03-24 20:01:50
石黒猛雄@未来予測
@ulto5
ウエンガー２００２年のCoPを進化させる7原則 教育学習の専門家の論文が面白い。コアグループ、アクティブグループ、周辺グループへと拡がる。分野によってそれらが入れ替わることによりCoP空間が有効になる #TFR0324
2010-03-24 20:02:14
Yoshiko Miwa
@miwa_chan
山本さん：「TED」がまさにそうだと思う。ホットと言われている研究者などスピーカーを50人集めてモントレーで缶詰。まさにこれ。 #TFR0324
2010-03-24 20:02:50
Atsu_4
@Atsu_4
弱いつながりに加えて、多様性のある集合知を形成していることが、イノベーションやアイデアの種に繋がることが多いと思います。 RT @ulto 研究的にも弱いつながりの方が、強いつながりよりも情報として有効な場合が多いのか、だからTwitterは有効なんだ #TFR0324
2010-03-24 20:03:41
Yoshiko Miwa
@miwa_chan
山本さん：参加費6000ドル。各国のボランティアがついて字幕が出る。資料があとで配布される。未来館で5月に同じようなことをやる。熱意とアピール力があれば費用かからないかも。 #TFR0324
2010-03-24 20:04:12
石黒猛雄@未来予測
@ulto5
飛び込み話TEDトークという概念 FREEのクリスアンダーソン 6000ドルの参加料だがみんな情報公開される。面白い試みだ。分野がコロコロかわる超ブレスト #TFR0324
2010-03-24 20:05:31