2017-03-29のまとめ
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【日経平均】+14.61 (+0.08%) 19217.48 pic.twitter.com/yFfyOXrCmv sekai-kabuka.com
2017-03-29 22:33:24
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[PDF] 電気保安人材の中長期的な確保に向けた調査・検討事業：平成28年度電気施設保安制度等検討調査 / meti.go.jp/meti_lib/repor…
2017-03-29 22:34:04
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業界全体で有資格かつ実務経験要件充足者の中途採用に過度に依存しており、該当する人材が枯渇している。実質的に保安協会のみが新卒育成を行っており、業界全体で未経験者の育成機能を強化する必要がある。
2017-03-29 22:34:32
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(|| ﾟДﾟ) 2004年の自由化以降、経験者の中途採用や個人委託に依存する保安法人がシェアを拡大していることが中途市場において実務経験要件を備えた有資格者が枯渇している原因である。
2017-03-29 22:35:02
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[PDF] リサーチ・アイ 深刻化する中小サービス業の人手不足感～就業環境の改善と生産性の向上が不可欠 / jri.co.jp/MediaLibrary/f…
2017-03-29 22:35:20
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わが国の有効求人倍率は、リーマン・ショック以降上昇を続け、足許では25年ぶりの高水準（図表１）。その背景として、景気回復を受け企業の求人数が増加したほか、人口動態の変化により求職者数が減少したことが指摘可能。
2017-03-29 22:35:45
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業況判断DIと雇用人員判断DI（全規模・全産業） pic.twitter.com/HiJj8Z2qvp
2017-03-29 22:36:02
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2012年までは、日銀短観の業況判断ＤＩと雇用人員判断ＤＩに明確な負の相関関係があったものの、アベノミクス始動後は、業況がそれほど改善しないなかでも、人手不足感が高まる方向にシフト
2017-03-29 22:36:12
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企業規模別業況判断DIと雇用人員判断DI（全産業・2013～16年） pic.twitter.com/gwi79JxQe2
2017-03-29 22:36:28
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人手不足感はとりわけ、中小企業で深刻。大企業に比べ業況判断ＤＩの改善が遅れているものの、雇用人員判断ＤＩの不足感は大企業以上に拡大
2017-03-29 22:36:39
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業況判断DIと雇用人員判断DI（業種別・中小企業） pic.twitter.com/KrIIyRoW53
2017-03-29 22:36:55
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中小企業を業種別にみると、人手不足感はサービス業に集中。運輸・郵便、宿泊・飲食は、10年前と比較して大幅な業況改善がみられないのに人手不足が悪化（図表４）。
2017-03-29 22:37:07
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対個人サービスでは、業況が悪化するなかでも、人手不足感が拡大。一方、建設業は、業況が大幅に改善したにもかかわらず、人手不足感はサービス業に比べると限定的。
2017-03-29 22:37:17
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中小企業の平均月間労働時間（一般労働者、2016年） pic.twitter.com/UO1fUGazpO
2017-03-29 22:38:34
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一般労働者の労働時間をみると、宿泊・飲食、運輸・郵便で全産業よりも労働時間が長い状況（図表６）。所定外労働時間が平均労働時間を押し上げている実態が明白。
2017-03-29 22:38:48
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中小企業の平均時給（全産業対比、2016年） pic.twitter.com/pOcoVOsFrx
2017-03-29 22:39:04
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一般労働者では、宿泊・飲食、運輸・郵便などのサービス業で全産業と比較して低い時給（図表７）。宿泊・飲食は、パートタイム労働者も全産業と比べて時給が低い水準。一方、建設業では時給が高く、人手不足を深刻化させない要因として働いた可能性。 #日本カネ不足協会
2017-03-29 22:39:25
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[PDF] 日本の教訓 長期予想インフレ率をめぐって（米国・イェール大学における講演の邦訳） 日本銀行政策委員会審議委員 佐藤健裕 / boj.or.jp/announcements/…
2017-03-29 22:41:21