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コメント

  • 芝尾幸一郎 @shibacow 13日前
    逆にいうと同人活動超推奨などと銘打った求人をすると、それな福利厚生になって、相場より良い人が採用できるかも。
  • amachin @amachi_twit 13日前
    同人活動ったっていろいろあるからな。 あいまいな伝え方したから、かえって警戒されたんだろう。 どこで火が付くかわからん時代だし、この採用担当の心情は理解できる範囲。
  • もこんビタちや @mocomb 13日前
    企業側の防衛という意味も当然あるだろうし、単純な興味もあったりして。会社の機密情報が漏れやすいのはどちらかというとSNSだろうし。でもそこでウマが合うとくんずほぐれつ・・・
  • 悟りを壊すもの @satoriwokowasu 13日前
    同人誌売って金を稼いでる以上、お金が欲しくなったら何を書くか分からんだろう、会社からすれば。
  • an_shida @an_shida 13日前
    「いかなる趣味でも弊社のコンプライアンスには反しないようにお願いします」でいいのに。
  • an_shida @an_shida 13日前
    「採ってやる」感があるので応募の多い企業、業種、職種なのだろう。 私はずうっと「お迎えする」姿勢の企業なので一回こんな余裕ぶちかます面接してみたい。一回で沢山だが。
  • NTB006 @NTB006 13日前
    推奨するとしたら夏コミ冬コミ等、確実に休みが取れます。とか、結構集まりそう
  • たかにそ @takaniso 13日前
    会社に知られてるし特に咎められたことはないなあ
  • 飛竜@もぐささん、背すじをピン!と超応援 @bsb_hiryu 13日前
    本題と関係ないが、面接を途中で切ったってのはすごい度胸あるなと思った。採用通知来ても辞退ならわかるが、途中で面接を切るって僕にはできそうにない
  • nekosencho @Neko_Sencho 13日前
    会社がチェックするってのなら、印刷代とか会社に持ってもらえるのか聞いてみたら? ある意味会社の出す条件で書くわけだから、費用その他も希望を聞く分負担するのが筋って気はするよ。
  • 川菜@土曜日東ヌ28a @kawanapeita 13日前
    人事側としてはある意味で当然の反応。 まぁ、旅行記とかの人は問題ないし、二次やってても、様々なことを理解していたら対応を間違えないでしょう。
  • ゴミ箱 @tlash_can 13日前
    それくらいよくない?万が一の時に「同人活動で新入りが弊社に不利益を与えた!え?人事は面接で同人やってるって話聞いてた!?なんでチェックしとかなかったんだよ人事クソだな!」ってなるだろ
  • 柳瀬那智@コミ1-つ17aティア-V41 @nachi_yanase 13日前
    「同人活動はオリジナルであっても禁止、ただし会社の業務に良い影響があると特別に認めた場合のみ許可」って採用情報に明記してるアダルトゲームメーカーもありますね。
  • Leclerc @3adam15 13日前
    今は企業にも苦情が行くからな。もしかして過去に何かあったのかも知れないし。この情報で企業を安易に責めるわけにもいかない。
  • もんた 4/29-30オリメカ展示会 @chrysolina 13日前
    いや、おかしいだろ、これ。それで企業に苦情が行くのもおかしいし、企業と個人を分けて考えない消費者、そこにリスクを感じる企業。これ、間違いなく可能性を潰す、未来が閉じる方向の社会思想だよね。やばい。ちょっとおかしい方向に世論が傾いて行ってるのか、それとも元からおかしいのか、逆にそういう管理社会と言うか、有り方が日本人には向いているのか。うーん、怖いなぁ。
  • CD @cleardice 13日前
    言わんでいいことを垂れ流すアホだと思われたのでは
  • えきどな@大将 @senryuu2 13日前
    私の主観ですが、同人活動という趣味は基本人にべらべらしゃべる類の趣味ではないという意見を持ってます。 近年オタ趣味や創作活動そのものについてオープンに出来る流れが来たからこそ、いままで気にも留められてなかった事が、問題として浮き上がってきたのだと思います。
  • 閑人社 @kanjinsya 13日前
    お仕事小説みたいな内容を現役社員が書く事態を想像すると、怖いって気持ちもわからなくはないかな……。
  • あぶらな @ab_ra_na 13日前
    心情的にはわからんでもないけど縛る権利はない。心情的にわかるからといってそんな情状酌量は、越権行為を言いだした時点でチャラだ
  • 味噌カッツ @freakykombat 13日前
    面接で同人カミングアウトをするようなTPOがわからない人は採用されませんでした。おしまい。ってだけの話じゃないの?
  • Thomasunculus @thomasunculus 13日前
    LINE禁止とかできるわけですから、これは仕方ないかと・・・
  • 飛鷹隼 @junhiyoh 13日前
    企業コンプラって観点からいえば、金品授受が伴う時点で同人も立派な副業行為と看做されるし、アダルトとか自社事業と競合関係になるような奴もやられたら困るし、何より繁忙期に全体タスクちゃんと進行してる訳でもないのに原稿ガーで休みとるとかざけんじゃねぇ!だからな……
  • ゴミ蔵 In The Box @9z80_53z0 13日前
    趣味なんてプライベートなんだから深く踏み込んで訊くのもおかしいしバカ正直に言う必要もないんだよ…
  • 平尾 由矢 @astray000 13日前
    よし、皆、無難に思われるように、創作物作成趣味には全部『鑑賞』って付けて誤魔化そうな。
  • arm147GO@舞鶴鎮守府 @arm1475 13日前
    こういう話が出る場合って大抵「痛い目に遭った前例」があるからで
  • Sea_Monkey2 @Sea_Monkey2 13日前
    ロリコンや犯罪的変質者を雇うと、企業が社会的リスクを負うことになる。レイプ物同人作者である宅配配達者や消費者向け営業マンとか、コンシュマーには怖すぎるし、裁判になると企業側が圧倒的に不利。https://togetter.com/li/1100254 百合作家が全身エステシャンとか、鳥肌モンやろ!
  • 桜豆カカヲ @cacao_0326 13日前
    え?同人活動してますって面接で言っちゃったの?…いたたた…
  • 回れるように急げ @EBISU_DOU 13日前
    表現者にしてもYouTuberやってます!の場合はどうだろう(棒 一線を平気で踏み越えるタイプかどうかの確認はしておきたいのでは
  • ふー @oldhouse1980 13日前
    「『腹腹時計』完全復刻版出してます!」も同人活動ではあるしなぁ。
  • 狂四郎@冬コミ新刊ZINで委託中!! @tamama001 13日前
    同人活動して同僚にも伝えてるけど上司には特に伝えてないな。伝える気も無いけど。 仮にバレても明らかに業務とは関係の無い自転車メインの本だし。
  • ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 13日前
    「あらぬ誤解に繋がりかねないので、社内の人物をモデルにした「生本」の発行は厳禁とする」
  • 辻マリ@余裕派沼 @tsujiml 13日前
    受けた企業の業種にもよるとは思うけど、本音と建て前を使い分けるのもスキルの内ですよ
  • ツイだと精神年齢5歳下がる絢瀬 @materialvenus 13日前
    私が書いてるの人事も知ってるかもしれない有名少年漫画の二次ホモエロだけどちゃんと人事は読んで確認するんだろうな?目をそらすなよ?会社に不利益なことを書いてないかちゃんと隅々までチェックしろよ?(セクハラ)
  • ツイだと精神年齢5歳下がる絢瀬 @materialvenus 13日前
    って言うか会社に絵がかけるってバレたらまずいってまとめが以前になかった?(同人=マンガとは限らないけど)
  • 鹿 @a_hind 13日前
    会社の人に私人としての趣味、活動をどこまで開示するかって話だね。 そこの雰囲気や人付き合いにもよるんだろうけど基本的には公私混同しないのがよいと思う。別に同人誌じゃなくても自分の知らないものに熱を上げてる人を色眼鏡で見る人はどこにでもいるし、会社って組織にしてみれば不安材料は抱え込みたくないってのが本音だろう。
  • ななし @SilentMinoriti 13日前
    まぁ同人活動って企業や作者が黙認してくれて成り立ってるってこと忘れちゃダメだと思う。黙認されてるだけなのに市民権を得られていると妙に勘違いしている人がいる気がする・・・声を上げれば突っ込まれますよ。黙ってれば黙認されますよ。それが同人活動なのでは。
  • 柳瀬那智@コミ1-つ17aティア-V41 @nachi_yanase 13日前
    何の業種の会社か分からないままで「面接で同人活動のこと話すなんてイタイ奴」みたいなことは言わない方がいいのでは。
  • 綾◆5/3超全ケイ東4く38b @sanc_a 13日前
    データ系で活動してたときに、同人誌もってって採用された経験ある。でも、他に同人やってる子もいたのと、仕事初めてから特にそれに関して何か言われたことはなかったなぁ。 「コミケは受かったの?いくの?」とかの確認はあったけど
  • 桜豆カカヲ @cacao_0326 13日前
    同人って聞くとエロや勝手に使った二次創作ってイメージの方が強いし、検索にもわんさかそういうのが出るのに、全くそういうジャンルじゃないにしてもちょっとどうなのかな…
  • papa_wolf(PA製作所) @PA_papa_wolf 13日前
    中国に発注して小型の2層基板作ったことあるんですよ、と話のネタにして見せたことあるけど、趣味だから関係ないや、って所とその程度の人材ならアピールにならんねって会社があって面白い。 両面基板が2ドルぐらいで作れるご時世に多層基板なんかそれだけで+20ドル以上軽く飛ぶんで作る気になれんぞw
  • アブー・バクル・バグダーディー★@受験生 @JapanAigis 13日前
    誰とは言わんが炎上した絵師が勤務していた会社にその絵師の悪行と切り刻まれた同人誌送りつけられた事案あったな
  • あとらんざむ @at_ranzam 13日前
    まあ双方に色んな理由やらあるとは思いますが、個人的なことは嘘ついてでもバレないようにするのが一番なんでしょうね。
  • 蒼@幌筵泊地 @Brgzer 13日前
    >『会社にとって不利益にならないものであることを事前に確認させてもらってからやってもらう』っていうのは、中身について確認したいのではなく、同人活動の確認だと思うんだけど。コミケのときは何がなんでも会社を休むとか、エレン先生で性描写(禁止だったよね)とか、著作権法とか、金銭的なトラブルを起こして借金とかないかとか脱税してないかとか・・・そういう確認でしょ。だから「今後は事前検閲しますって言われたら・・・」ってのも含めて「中身」のほうだと誤解されてるけど、そっちじゃないのではと。
  • ばがみ @xxbagamixx 13日前
    投稿者の反応も会社の反応もわかる。
  • ぷく子 @fukuko0808 13日前
    まあ、やましい事がなけりゃ堂々としてりゃいいんだ。
  • にく @me2_2929 13日前
    同人活動じゃないけど、どっかのセキュリティソフトの会社役員が私的な活動でやらかしてAmazonのレビュー欄に飛び火→爆発炎上って流れを見てると、社員の活動を把握しておくのもリスク管理としては真っ当だと思えてしまうなぁ…
  • たいらあおば @aoba_taira 13日前
    会社によっては単純に「副業禁止」にあたる可能性があるからなぁ(´・ω・`)
  • 未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 13日前
    タグ「雑な設定」は使っているので消さないでください。
  • くぅにゃん @qoonyan 13日前
    “同人”活動じゃなくて“創作”活動しています、だったらこの場合内容チェックとか言われなかったような気もする。
  • KG-nobody @kgnobody 13日前
    ノータッチともいかないよなぁ。コンプライアンスチェックシート(版権等遵守、税金報告、機密情報、社への迷惑等)的なの配ってチェックと署名させるとかかねぇ。nachi_yanase ←こういう絵とかが絡む会社だと中の人になって半公式扱いされたりするから、「我が社は二次創作黙認してるけど、社内の人間がやる場合は許可制」とかやるのかな。
  • 白墨 @kayakari_ 13日前
    わざわざ言うくらいなら、「ちょっと危険かもしれないから確認して欲しい」っていう意思があると思われてもしょうがないのでは。業務とかぶる内容だと思われたんじゃないの?
  • 不惑堂@屋根瓦三十郎 @Z226_JUPITER 13日前
    因みに財団B傘下のデザイン会社は、就職にあたり、全ての同人誌とWeb活動の停止を求められます。 さらに言えば、その関連の縁切りまで言われてるそうで。 そんな形で縁が途切れた人が、日曜朝の番組にテロップで名前が出たりして、遠い人になったなーと思ってたり。
  • 引狭 D あげは@いーぐる愛 @saihate1827 13日前
    趣味は同人ですって「聞いちゃった」ら、あまり同人活動ってものに理解のない会社だったとしたら、リスク対策を考えて提示せざるを得なくなるのかな。著作権侵害とか炎上とか。会社にとって不利益にならないものであることを確認…は、あとで誓約書にサインして貰うからね、という意味にもとれたのかな。と何となく。
  • ザンちゃん @zanchann 13日前
    会社がおかしいと決まってるわけでもないのね
  • Kitty_Guy_Records @cherry_ITO 13日前
    わざわざ言わんでええのと違いますか
  • Wood.Pecker@充電中 @Wood_Pecker_ 13日前
    個人で「執筆、編集、印刷マネジメントetcを全部こなす」同人活動は、十二分に面接の自己アピールに使えるネタだわよ? 勿論切り出すタイミングや「内容によって・・・・・・」ってのはあるけども
  • 葉月レオ@再臨 @AugustLeo84 13日前
    あくまでtwitterとかで同好の士が見えやすくなってるだけで世間的にはまだ堂々と公言すべき趣味じゃないって理解できないバカが増えたよね。
  • yahhoi @syyahho 13日前
    それにマウント取りたがる馬鹿も増えたな
  • 九銀@半bot @kuginnya 13日前
    人の趣味にケチつけるなんて阿呆な会社だな。
  • yahhoi @syyahho 13日前
    AugustLeo84 ほんと馬鹿だよねー
  • ×@サバゲ4/23、29 @cv45ValleyForge 13日前
    この馬鹿人事は「呟く前に内容を事前にメールで送って了承を得てから送信して下さい。」とか社員に言ってるのかな。
  • CVB @NqL7i7n1NitbuL0 13日前
    創作の世界とはいえ、例えば凄惨な描写のある血みどろのグロ漫画だったり、幼女に糞尿垂れ流させてるイラスト等が当たり前に存在する同人界隈に首突っ込んでる人間に、一企業がリスク回避のために探りを入れるのはある程度しょうがない気がする
  • 脳内がエロで埋まっている白痴のネトウヨ @dokuman3 13日前
    理想は「個人のプライベートに会社は入り込まない」なんだけど、A社に勤めるB君がプライベートで起こした問題に対して世間がA社とは関係のない話だねって思ってくれるとは限らないだろうからなぁ。
  • 柳瀬那智@コミ1-つ17aティア-V41 @nachi_yanase 13日前
    NqL7i7n1NitbuL0 それじゃあ「映画鑑賞」もダメですね・・・。
  • 権力の狗 @daken3gou 13日前
    同人界隈に限ったことじゃないけど、界隈にかなりキテる連中がいるのは事実。自分が面接官だったら飲シャン本とか声優の生理周期本みたいな過激なことやるヤツはいつヤバい一線越えるか予測つかないから正直弾きたい。
  • 森杉クロロフィン @morisugi966 13日前
    先輩からゲーム会社の面接で明かしたら好印象だったと聞いたが、そういうのはやっぱり限定的だし賛否両論あるのはしゃーない ただ馬鹿かよこいつとか言う人を見る度ちょっと残念な気持ちにはなるよね
  • 浜津 @hamatu48 13日前
    万が一炎上して勤務先特定されたりしたら勤務先どころかその取引先にまで事細かく説明する凸がなされる世の中だから仕方ない。そういう例が実際起こってますから
  • ししのとう @saga_1199 13日前
    逆に事前に会社が検閲済みの本なら例え何か問題が起きても「勤務先から許可おりてます!」って言えるのかな。だってマズイところ余すことなく確認してくれるんでしょ?まぁ都合の悪いことだけ個人の責任にされそうだけどね
  • 夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 13日前
    だからなんで志望動機は盛るのに趣味は素直なところを言っちゃうのかと。
  • あんどーなつ @tolucky774 13日前
    コメ欄で仕方ないという人が多くてびっくり。中身チェックは思想の自由に反してるんだけど。企業として問題にするなら、社員の私生活を縛ることではなく、しらんがな案件で通すことではないのか。本名で同人活動やるなとか、コンプライアンスに反することを書くなという指導は必要かもしれないけど、私生活でやってることの中身まで確認しあらあかん
  • あんどーなつ @tolucky774 13日前
    ただ、クリエイターの人たちは本名で活動している人も多いから本名で活動するなと言われると難しいかもねえ
  • あんどーなつ @tolucky774 13日前
    cacao_0326 クリエイター(デザイン、イラスト、ゲーム)やITはヲタが多いので変ではない。昼休みにコミケの話をしてる人がいるし、コミケの時期に休むので隠しててもバレバレだし
  • あんどーなつ @tolucky774 13日前
    ヲタが当たり前の職場だと逆に隠れヲタやるほうが難しかったりするし、変に「私、オタクじゃないんですよー」とカマトトぶるほうが「あー」となってる
  • あんどーなつ @tolucky774 13日前
    もう一回いうけど、会社が社員のプライベート監視してるほうがやばい
  • cLaCFF @cLaCFF 13日前
    「同人やってます」「おお、面白そうだな!今度見せてくれよ」 そんな明るい未来
  • あんどーなつ @tolucky774 13日前
    指導と監視は違う。全然違う
  • Ise Shinkuro @IseShinkuro 13日前
    思想の自由(内心の自由)と表現の自由は違いますし、そもそも基本的人権は私人間には直接的に適用されません(民法の一般条項による間接的な適用を受けるだけです)。 この問題は、労働契約の内容として、勤務時間外の活動に対してどこまで広範な規制をかけうるか、という論点になりますね。 同人活動が即副業扱いになるかも、また微妙なところです。 個人的には、企業はコンプライアンスの維持のために指導することはできても、事前検閲は過剰な規制であり認められない、とする立場です。
  • Simon_Sin @Simon_Sin 13日前
    ゲーム会社においでよ!同人誌を採用の参考にするしグラフィッカーはたいてい同人活動してるよ!
  • Simon_Sin @Simon_Sin 13日前
    まあでも「炎上したら会社が迷惑を被るので社員の同人活動を会社が把握するのは当然」とか考えてるヤツは人間の自由の敵だからな。自由な個人の活動を企業が調査したり禁止することは人権に反する行為なので許されない。
  • Ise Shinkuro @IseShinkuro 13日前
    同人活動を、「不特定多数に向けた表現」と一般化したら、事前検閲の過剰さは際立つのではないかと思われます。 それこそ、Twitterに書き込むのにも、舞台でパフォーマンスや歌を披露するのにも、事前検閲することができるという結論にだって持って行けますから。 もちろん、企業は業務に関わる情報、特に秘密に関して指導し、違反した場合には懲戒をすることは当然にできます。
  • trycatch777 @trycatch777 13日前
    「事前に確認させてほしい(希望)」ならわかるけど、「確認させてもらってからやってもらう(義務)」と言っているわけで、会社にプライベート活動の開示を義務づけられるなんてありえない。あまりにもおかしい。会社側を是とする人もいるようですが、自分なら、こんな「何されるかわからない」会社は即お断りですな。
  • ジミー加藤 @KATOHSAMANOSUKE 13日前
    面接で言う事じゃないわな
  • どんとらい @dododogogogod 13日前
    個人の(政治)活動で爆発炎上した例もあります
  • つよし(清野剛) @tseino 13日前
    何をチェックしたいのかによるな。社外秘なことを公開するような活動かどうか位は見たい気持ちも分かる。
  • つよし(清野剛) @tseino 13日前
    幹部社員の「私的」な政治活動で大炎上したネットワークセキュリティ会社や新聞社もあるしね
  • いぬい @kangiren 13日前
    どうやら、閉鎖的なのは腐女子だけでなくオタク全体の問題らしい。 オタク趣味は隠せ。 アホか。
  • uki @netgameneet 13日前
    俺もしょうがないと思う、合わないならこっちからお断りで終わりでいいんじゃね
  • CVB @NqL7i7n1NitbuL0 13日前
    nachi_yanase この場合それは趣味が映画鑑賞ではなく「映画製作」で、かつ映画というものが一般人からしたら現在の同人誌のようなよくわからない18禁当たり前のアングラな趣味、と思われていたならもしかしたら当てはまるかもですね
  • 汝、翼を与える@ばってん先に翼ばくれんね @ryunosinfx 13日前
    残念ながら自主独立を望んで干渉を避けたいと思うなら互いにできうる限り情報は隔離すべきだね。身奇麗にあるように心がけるしかない。目の前の人間が大気圏外の魔物(相手にすると魂だけが削られる意味不明な難癖をつけて考えを押し付けたり腐したりする輩)の可能性もあるしね。
  • コティ@5/4新歓4組12番 @kotyi3 13日前
    同人も自由故にいろいろあるからね・・・。この企業の対応や危惧も仕方ない部分もあると思う。まぁ合わないと感じたら切るのも自由。そのための面接でもあるわけだし。
  • crescent @madortya 12日前
    会社によるプライベートの管理を仕方ないで済ませるとかさすが日本人だ。
  • 眠部 恭一 @laughter_face 12日前
    「あ、この会社合わないな」と一問で決めさせたこの人事、ミスマッチで会社と個人が不幸になる未来を防ぐ天才なのでは
  • I-zy @digitaleazy 12日前
    企業側の心情は理解できてもやっちゃだめでしょ。ほんとにダメなんだったら社則に盛り込む事であって人事が決めるこっちゃない。
  • まかとちつ @podhgg0bt1kh 12日前
    オタク趣味にだけは怒ってくれるような人達も、趣味や表現について何でも自由であるべきとは言ってくれないし、刺青みたいな問題になると強い言葉を吐き始めるんですよね。
  • すけてるくん @suketeru532 12日前
    kangiren 不必要に開帳すると変なのが寄って来ますので
  • よもぎもち @hogehogeat 12日前
    いざ何か問題が起こったとき、「会社に隠れてやってた・会社は認識していなかった」と「面接の場から会社に知らせていた・会社が認識していた」には天と地の差があると思うけどなあ。
  • 平頭通 @heitotsu 12日前
    立場によって色々意見が変化する例
  • Ise Shinkuro @IseShinkuro 12日前
    コメントを読んでいて気づきましたが、同人活動と業務が直結する類の仕事(イラストレーター、デザイナー、プログラマー等)であれば、ケースバイケースで制限することに合理性があると判断されるかもしれませんね。
  • あんどーなつ @tolucky774 12日前
    某左翼系政治団体に所属してた地方新聞の元記者や、証券会社の元管理職が問題になったのは、政治色が強い団体に所属してたことではなく、脅迫ともとれる(実際、被害者の一人は弁護士で脅迫と受け取った)言動をしてたからでは。これが政治色の強い団体に所属してたが、自分は暴力的な言動はしていないし、その証拠もなければ会社からの手出しは難しい
  • td2sk @td2sk 12日前
    プライベートを管理するならその時間も勤務時間に入れてください
  • あんどーなつ @tolucky774 12日前
    何年か前に問題になったペドなネクロフィリア(死体愛好者)がクビになったのも、自分の勤めていた学校の小児を盗撮してネットにアップロードしてたのがバレたことではなかったか
  • なす @NushHtc 12日前
    採用の自由の範囲の話じゃないの
  • 川菜@土曜日東ヌ28a @kawanapeita 12日前
    これ、別に制限でもなんでもなく、単に自社への不利益事項がないかの確認だね。 公務員の団体活動規制などと同じ。 確認後に具体的説明なくダメと言うのはアウト。
  • トリニガス @torini311 12日前
    極端な話、人は皆基本的に「道を歩いてて、すれ違いざまに人を殺す」可能性を持てるんだから、それを防ごうと思ったらコンマ1秒も途切れることなく付きっ切りで監視&拘束してないといけない訳で。SNSだの同人だの言わず、包括的に「会社に不利益与えるな」でいいと思うけどなぁ
  • キケリキー @KIKERIKI17 12日前
    SNSチェックと何が違うん?
  • キケリキー @KIKERIKI17 12日前
    Twitterのアカウント教えろというコンビニ店長は、はてさて異常なのか正常なのか。Twitterでバカなこと書くなと規定したら、それは会社の管理で勤務時間なのか。「前科」を聞かれたら人権侵害なのか、etcetc
  • 土龍 @comettosyutar1 12日前
    ここで問題にされてるのは、「企業が同人誌の内容を査定すること」ではなく「企業が発行前に同人誌の内容を管理し、口を出す」ことでは
  • ありよし/コアロン @TnrSoft 12日前
    紫式部の時代より退化しているなあ。あの頃の同人文化はよかった……
  • 睦月 @mutsuki_ff14 12日前
    この企業は社員が趣味として作る創作物を検閲するって事だよね。機密情報保持契約結べば済むだけなのに創作物を検閲するとか無茶苦茶でしょ。
  • ななし @SilentMinoriti 12日前
    同人活動はグレーだからね。ただ漫画描いてます。小説書いてますに口をはさむのはおかしいが「同人活動します」ならチェックされるのは仕方ないという立場だな。一歩間違えば違法。今でもグレーゾーン。同人活動は大いに著作権侵害をしていることを自覚無い人多すぎる。私もコミケ行くけどね。
  • 葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 12日前
    ここで「企業防衛」等の発言してる奴は、事なかれ主義過ぎてキモいわ。同人活動など、好きにやればいいし、それを縛るような企業に就職するバカは同人活動などやめてしまえ。
  • 56号 @56gojp 12日前
    同人活動=二次創作だと人事が思っちゃったんじゃないの。
  • 幻三郎 @genzaburo 12日前
    ほうーけっこうしょうがないの意見が多いんだねぇ。思うに確かに会社としてしょうがない、リスクを負う可能性は極力排除すべきだけど・・・内容をチェックすると言うのは異常だと思うべき。一律禁止ならですよねーと言っても良いと思うけど中身チェックするって思想の持ち主なら別の所でもヤバイケースが出て来る可能性が非常に高いので辞退しましょう。
  • ヘルヴォルト @hervort 12日前
    企業の過剰かな。  問題起きたらプライベートは認知していないで押し切って迷惑かけたとして責任とらせれば良いだけだと思う。
  • Tin Lion@AKG12参加 @Tin_Lion 12日前
    どんな同人誌をこれから出したいかはその作者にしかわからないから、極端なことを言えばそれが所属する組織やアピールしたいものの看板を傷つける物でないかどうかも作者にしかわからない、という不安は会社側も抱くと思うんだよね。そういう内容のものを作者が描く気がないとしても、それは作者の胸の内にしかないことだから。だからしがらみなくやりたいなら会社に言わずに同人誌を作るしかないし、理解を求めるなら理解させるためのムーブが必要になると思う。同人誌を見せたら見せたで無反応という場合もあるだろうけど。
  • 酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 12日前
    satoriwokowasuまだ同人誌=金が儲かると思ってる人って居るんだね…
  • 酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 12日前
    これアニメ会社とかだったら版権的に「ちょっとチェック」は必要なんじゃない?まして自社の作品が題材だったら、半公式本扱いされる可能性もあるし公表前の情報を描かれる可能性もあるし
  • 箱 ミネコ(単行本5月26日発売!) @hakomine 12日前
    会社が「趣味を把握管理するもの」としてしまえば何か不祥事があった時逆に管理不足と糾弾されて「自分の首を絞める」よね
  • tarosuke[緑] @tarosukenet 12日前
    saga_1199 そうなのだよね。干渉するってことは責任も背負うってことなのに、そのことについて微塵も考えてないところが権限と責任の乖離を伺わせてる。関わらないほうがいい相手。
  • オブジェクト@図書館はいいぞ @oixi_soredeiino 12日前
    逆に言えば「バッチコーイ!こういう同人誌です!どうですか!?」という同人作家がおられるかもしれない。
  • あおい @aone_shirasagi 12日前
    就業規則で済む内容なのに>もしかして人事は就業規則も理解してない無能
  • FX-702P @fx702p 12日前
    企業側も気に入らない人を就業させずに済んでハッピー、労働者側も個人の趣味に余計な口出しするような会社に就職せずにハッピー。誰も不幸せな人がいないじゃないの。
  • 初瀬 神楽 @Kagura_d34272 12日前
    少なくとも企業側は、チェックする前に「どういう物だったら問題となるか」の閾値を示すべきだったんとちゃう?単に「ホモォ」な内容だからと取り締まったら性的マイノリティへの差別になりかねんし、ある種の極論やけど「腹腹時計みたいなの作ってます」だったら「そらあかん」になるわけで。 その上で「個人の嗜好や性癖に基づくものなのでお見せできませんが、提示された問題事例に該当するものは作っていませんし、その旨は一筆書いてもいいです」ぐらいが面接受ける側の落としどころになるとちゃうやろか。
  • 言葉使い @tennteke 12日前
    筒井康隆「大いなる助走」で主人公は同僚の日常を小説に書いたけど、ここの人たちは自分の行動を大げさに嗤いものに書かれても表現の自由と容認するのかな?
  • 旦01 @ashita_010101 12日前
    ええ、これ個人の趣味云々っていうより「面接で良くある流れ」じゃない?会社側は全部言わざるを得ない言葉だし。面接官が(今の)同人活動を知らなきゃ察してなんてくれないし。 まあこの方もメンドクサイから引いたけど、会社側も「じゃあいいです」って、なんてことない感じだろうね。
  • TANABE Toshiharu @itinoe 12日前
    同人誌即売会のスタッフならセーフw
  • デキリン氏(traveldream) @traveldream009 12日前
    人事の言い方も問題ありだけど、本人さんも過剰反応かなーとは思う。まっとうな趣味だと思うなら面接切るとかじゃなく、誤解を解き理解を得られるよう話し合えばいい。「オタクは話が通じなくて困る」みたいな心象を与えてしまうだけじゃないかな。
  • frisky @friskymonpetit 12日前
    「会社に影響が出るかもしれないから心配するのも当然」→わかる 「作品を事前に確認」→わからない
  • ハチマキくろだ@4/30名ティアA-3 @hatimaki_kuroda 12日前
    まとめにある他所の面接とか、ツリーにあった「税務じゃないと言われた」とかから想像するに、この企業ジャンルも聞かずに網掛けようとしたんじゃ...
  • 森の眼鏡オヤジ @kgbn1112 12日前
    いや、仕方ないでしょ。「●年○月◎日、凸凹会社社員山田花子さんが著作権法およびわいせつ物頒布の疑いで書類送検されました。」とか社名付きで報道されたら会社終わるわ
  • 刑事長/理事長 @DekatyouNy 12日前
    自由=何をしてもいい、と勘違いしてる人多すぎ…
  • 酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 12日前
    Kagura_d34272 同人誌は自由度高すぎて、条件提示は無理なんじゃないですかね。
  • nekosencho @Neko_Sencho 12日前
    ドライブが趣味ですって人に、「行く先に問題がないか事前にチェックさせろ」という会社があったらみんなクソだと思うよね
  • 酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 12日前
    Neko_Sencho 事故の可能性以外は完全合法のドライブと違って、同人誌は著作権や猥褻物の件でいつ有罪になるかわからないですし…
  • jecy_twr @jecy_twr 12日前
    ここで妥当と言ってる人は当然twitterアカウントを会社に届け出てるんですよね?
  • nekosencho @Neko_Sencho 12日前
    midalixyseba 人を轢いたり飲酒運転したりといった大罪でなくても、速度違反など、なんぼでも犯罪ありえますがな
  • 師走悠裡 @shiwasu_yuri 12日前
    炎上リスクに対して企業は個人がやったことでその件に会社は関係ないって粛々と対応すればいいしそうすべきなんだけど、もうそれができないぐらい企業が炎上に弱りきってるし叩く側も個人だけじゃなく関係者や所属先を巻き込め住所も特定すれば大勝利だあとは数で押せってのわかってやってるので企業の監視を正面からディスりきれなくなってる
  • 師走悠裡 @shiwasu_yuri 12日前
    3年ぐらい前の話だし同人活動は関係ないけど、東北大の教授が野球観戦しながらツイッターでチームディスったら猛烈に東北大にクレームが行って謝罪文出しちゃう国だからな。http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1310/18/news166.html 野球観戦で所属先の大学にクレームなんて頭おかしいけどそれで謝っちまう大学もおかしいし、多分この件から東北大はスタッフのツイッターを言わずとも見つけ次第監視してるだろう
  • 佐渡災炎 @sadscient 12日前
    なんか新卒前提のコメ見かけるけど、元TWの町田メガネ師はアラフォーのおっさんですよ。
  • frisky @friskymonpetit 12日前
    DekatyouNy それは勘違いじゃないでしょう。何をしてもいい=責任は負わなくていい、が勘違い。
  • 酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 12日前
    いやいや、そういう話じゃないっての…
  • inu @inu1122 12日前
    こんなの職種によっては当たり前だと思うんだけど。銀行が雇う人間にヤクザとの人脈がないかを確認するのとなんらかわらないじゃん。 自分から「こういうことしています」と説明されたものに対して企業が調べを入れることのなにが悪いのかわからない。 調べられたくないなら言わなきゃいいじゃん。同人作家がグレーだということは、同人作家自身が認識してるんじゃないの?
  • abc @ooaappii 12日前
    …アラフォーなんですか。いやアラフォーでもいいんですけど、そうするとジャンルがどうとか言うより、「自分の考えを本にして配る」という行為自体を警戒されるのもある意味当然かなぁ…それこそ何を書かれるか本当にわからない感じがする。「自分の理念や社会活動について積極的に訴えたい人」ってなるし、他の同年代の社員はそういうことをまずしないんだから、特別な何が彼をそうさせているのかは気になるだろう。
  • 2nd_Stain @2nd_Stain 12日前
    既刊に「無職のススメ」があるので今回の話は何かのネタなのかと思った。
  • A.Ichiro@世を忍ぶカエルの姿 @A_Ichiroo 12日前
    自分は、会社に自由な表現活動を制限されるような世の中であってほしくないなぁ。仕方ないとか当たり前とか、「オトナ」な結論を肯定してると、そういう世の中になっちゃうんじゃないかなぁ。
  • べにやごろう @56Ven 12日前
    同人は非公式二次創作ってイメージあるし、非公式二次創作は原作からの訴訟リスクがゼロではないだろうからね。
  • 大枝瑛一(布団帝國領事館一等寝言官) @AUE_OEDA 12日前
    法律(たぶん地公法)にのっとって上長や管理職の承認取ったうえでライトノベル出版した作家さん(当時は公務員)が、タイトルと収入を公明正大に会議の席で報告することになったそうな。 タイトルは『お前のご奉仕はその程度か?』。ええ、森田季節センセイです。
  • 大枝瑛一(布団帝國領事館一等寝言官) @AUE_OEDA 12日前
    ガチで警察庁ヤメた人がライト寄りミステリ書いてたり、かと思えば前期教育ほんの数日でドロップアウトしたんじゃねぇのコイツ、ってだけのダメなミリオタ(パンダ親父)が元幹部自衛官名乗って版元ダマしてラノベ出して放逐されたりと、オシゴトものが受けてる今は色々とあるっちゃぁあるのもわかるわよ。
  • haLRu @haLRu 12日前
    まーでもふと昨日のメガネさんの話を冷静に振り返ってみた結果、「で、いくら提示されてたの?」って視点がすっぽり抜けてた。その会社の態度に腹立つかどうかってそもそも金額次第な気もしてきた
  • まっきぃ@ReLIFEアニメ続編決定おめ @mackeystalk 12日前
    何で極端なんだろう(´・ω・`)「趣味で漫画を描いたりしています」くらいで濁せばいいだけじゃんって思うんだよなあ。「企業に不利益になる内容」は企業の判断だし…なんというか…「表現は自由ダアアアア!」て叫ぶのもいいけど、企業に入った時点で色々従わなくてはいけないことが出てくるのは当然なんじゃないのかね…
  • まっきぃ@ReLIFEアニメ続編決定おめ @mackeystalk 12日前
    「表現の自由を認めろ」を叫ぶなら企業側の「採用時の条件の理由の自由」も認めないとだめじゃないのか…
  • まっきぃ@ReLIFEアニメ続編決定おめ @mackeystalk 12日前
    最近思うけど「表現の自由」を水戸黄門の印籠の如くどこででも通用するものだと振りかざす人が増えてる気がするよ…。通用するとこもしないとこもあるのが現実。表現規制に対しては戦ってもいいけど、流石に「同人活動(内容による)は会社の不利益になるものがある」と考えてるようなとこでは通じないし、そういうとこで働かなければ良いだけだしな…
  • kartis56 @kartis56 12日前
    副業禁止規定も、副業になるほど稼いでる人、会社の業務に支障をきたす人以外関係ないよ。ほとんどはそこまで売れないし、そこまで売れてるサークルなら毎年確定申告ちゃんとやってるよね? やってないなら就職とか無関係に脱税でアウトだし
  • ワス @wsplus 12日前
    コミケの度に休み取られると困るとか言われる
  • 猫の手にゃん太 @neco_nyanta 12日前
    著作者「聞いたら対処しなければいけない」 企業側「聞いたら精査しなければいけない」 趣味ならひっそりとがいいのかもね。
  • あおい @aone_shirasagi 12日前
    同人誌=二次創作、エロと決めつけて話してるからこじれるのでは。 本人がした話も二次創作とかエロじゃないビジネスとかがテーマの本を作ってたって話してたみたいだし。…というか面接管自体が話を理解してないのでは?で、どういうものかも知りもせずに言うてるだけの可能性。どっちにしても無能じゃねえか
  • あおい @aone_shirasagi 12日前
    人となりを知る面接の場で「お前は不法行為しそうなやつだ」って宣告するような会社ってどうなんですかね?不採用者はお客様に回るって当たり前のあれなんですが。中途採用なら尚更そういうの気を付けて対応するのがまともな企業ですけど。
  • しゃふ@しにたみ100% @rituku 12日前
    「本音と建前」は嘘をつくのと紙一重だと思うんですけどバカな日本人には分からないだろうな
  • よもぎもち @hogehogeat 12日前
    つか、二次創作界隈の人たちは二言目には「公式に問い合わせてしまうと、相手もダメと言わざるを得ないから問い合わせちゃダメ」という理論を繰り出すのに、なぜ、対勤め先にはその認識が働かないのだろうか。
  • gx9900 @GX9900GUMDAMX 12日前
    言えることは「そんな日が来るといいですね」「だが今日じゃない」
  • yuko_mikage_jpn @YukoMikage 12日前
    人事の人が「ポケモン同人誌事件」とか連想したんじゃなかろうか。デザインやプログラム関係だと面接で言わないといけない流れになるかもだけど、言わない方が無難だと思う。会社が好意的でも無償で何か作らされるとかも、よくあるケースだし。
  • abc @ooaappii 12日前
    hogehogeat 二次創作作家が他人の著作を勝手に使う行為の後ろめたさから来る「自己の正当化」は一貫してて、この場合は「同人をして何が悪い俺の権利だ」という正当化が働いているわけです。「問い合わせちゃダメ」も正当化。「同人なんて皆赤字だから」も正当化。「赤字なんならネットで無料公開とかすれば?→マンガ描くのは金と時間かかるし創作の対価は必要」も正当化。「譲歩する」という選択肢が無い。譲歩した瞬間それを続けられなくなるから。
  • 脳内がエロで埋まっている白痴のネトウヨ @dokuman3 12日前
    jecy_twr 当然、ツイアカ持ってるなんてわざわざ言ってないぞ?
  • 幻三郎 @genzaburo 12日前
    hogehogeat ooaappii いやツイ主はそもそも二次創作同人作家じゃないし・・・
  • みこみこ。 @MikoMiko2048 12日前
    面接を途中で打ち切るような奴を採用しなくて済んだのだから結果的に会社は正しかったわけですよね。
  • りりぃ @katanasani 12日前
    なるほど。両者の希望が叶わないことがわかるよい面接だったのね。
  • 赤間道岳 @m_akama 11日前
    著作権や税制的にもグレーな部分がほぼ無い、絵画や写真の趣味であっても「積極的にコンテストに応募し、会社の名声を高めるように努めること」と指示されるくらいだから、同人と答えれば警戒されるのは当然だろう。
  • Hiroshi Yamaguchi @HYamaguchi 11日前
    確かに業種や内容によるし個人の考え方にもよる→
  • たららん @tararanrinrin 11日前
    mackeystalk 責任も伴うというのが置いてけぼりになってる気がします。ここはまずいからこっちで発表しようよという意見に対してまで自由を阻害されたみたいに言う人がいますし。
  • Kentaro.y @kentaro__y 11日前
    「同人誌=オタク活動」ってのがネットだと当たり前だけど、わりと趣味で本を出してるって活動家的なアレとも捉えられる可能性があるから言い方・伝え方に注意はいるかもよ。
  • 赤間道岳 @m_akama 11日前
    社会人が同人に限らず創作活動をするなら、作品を一切公開しないことはもちろん、活動している事実についても一切口外しない。これに勝るものはないと思う(´・ω・`)
  • i_say999 @Isay_BLUNIN 11日前
    ナニがアウトなのかも分からないのに過剰反応だと思う。同人活動つっても本当に色々有るわけで、プライベートとはとても言い難いパターンも存在するのだから。
  • 大枝瑛一(布団帝國領事館一等寝言官) @AUE_OEDA 11日前
    いいぞいいぞ、この『バズる正解無きクエスチョン』は町田さんの『ヘンな本作りてぇ! ついでに読んだ奴から肯定されてぇ!』という欲望の原動力になる筈だ。負けるな町田メガネおじさん!
  • Tsuyoshi CHO @tsuyoshi_cho 11日前
    内容チェックはあれなんだけど、社員のコンプライアンスとして、社会のルールから見てあまりに不適な活動はしない(ヤクザへの供与とか、不法行為とか)とかあるし、同人だけだとなにやってるのか不明すぎるので、どう話し合うのがいいのかがわからん...(同人は同好の人であつまって動く、くらいの意になっちゃうし)
  • ChanceMaker @Singulith 11日前
    会社の内規でどうなっていようが、法的にはそんな規定ありえないだろうと思うがどうなのかな。
  • ユーコン @yukon_px200 11日前
    「会社の名誉を毀損する行為を禁止する」は就業規則で社員と契約しているわけだから、法的にも有効じゃないかな。実際に「毀損がどの程度か」というのは裁判だろうな。事前に検閲するのはアウトだろう。
  • Hoehoe @baisetusai 11日前
    なんでこの著作権法違反者たちは偉そうなの?
  • ユーコン @yukon_px200 11日前
    同人活動が、俳句とか和歌とかだったら会社もナニも言わないんだろうけどね。まぁ、社会の壁をぶち破るために性癖をカムアウトします!みたいなんは面倒臭いやねw
  • 睦月 @mutsuki_ff14 11日前
    会社の名誉を毀損する行為を禁ずるという社則を作り社員に守らせることとと、個人の趣味で発行する同人誌を検閲するという行為はまったく別物なんだけど何で混ぜちゃうかな。
  • 睦月 @mutsuki_ff14 11日前
    会社の同僚が自分の事を誇張した小説を出しても表現の自由と言っていられる?っていうのは「表現の自由だけど、その小説が公開されるのは嫌だ」し内容如何では裁判するでしょうね。過去類似事例ありますし。 でこれは会社が検閲していい理由になるの?それが通るならご近所さんに小説家がいる人は出版前に検閲する権利ある事になりますぜ。
  • Thomasunculus @thomasunculus 11日前
    裁判所で、採用時に思想調査をしてもいいし、そこで虚偽の報告をされたら解雇してもいい、という判決が出てしまってますからね。じつは雇用の自由ってめちゃくちゃ強いんですよ。
  • くえりぃ @5W1H1R 11日前
    同人活動っつっても一次創作と二次創作とで分かれてるんだからただ単に同人活動やってますじゃ企業側はわかんないんやな さらに二次創作と一言で言っても公式からガイドラインが提示されてるやつとされてないやつもあって明確に著作権侵害してるかどうかわかんないんやな さらにさらに営利ではないと言え金のやり取りやってるんやからその辺もはっきりせなあかんねんな そういったこと含めてもろもろの確認なんやな うん黙ってた方がよかったんじゃない?
  • Masa Kid @kida_777 11日前
    いやはや、こんな会社には入らなくて正解やろ。
  • 中乃井みあき/東北の科学 @nakanoi_miaki 11日前
    サラリーマンしながら音楽活動や小説書いていてその後メジャーになった人達は、事前に会社から作品内容の確認を求められていたんだろうか?
  • ペンギン海未ねこちゃん @Penginumineko 10日前
    同人活動について話すなんて一体どんな職種だったんだろう?普通は黙っておくものだと思うけど。
  • こざくらちひろ @C_Kozakura 10日前
    会社及び顧客の秘密を漏洩するリスクを考えれば、こういう対策をとる企業は当たり前。法的に問題がなくても、情報漏洩のリスクを顧客が感じれば商取引自体が委縮してしまうんだから。
  • frisky @friskymonpetit 10日前
    baisetusai なんで違反しているかどうかわかんない人たちに対して違反者のレッテルを貼るの? 根拠があるならわかるけど。
  • 仙童孝義@ポッド042 @sendoutakayoshi 10日前
    コメント欄が本番ですな。タグロックされてますけど。
  • DAI@やっと一息ついた @DAI_96chang 10日前
    引用してしまい大変申し訳ないのですがtrycatch777さんのコメントが大変的を得ていたので私からも援護射撃(?)させていただきます。 「事前に確認させてほしい(希望)」ならわかるけど、「確認させてもらってからやってもらう(義務)」と言っているわけで、会社にプライベート活動の開示を義務づけられるなんてありえない。) 正直これに尽きると思う。 「事前に確認させてほしい」と言うのと「確認させてもらってからやってもらう」じゃ意味合いは全く違うと思う。そこが今回の最重要ポイントだと思う。
  • DAI@やっと一息ついた @DAI_96chang 9日前
    まぁ双方よかったんじゃない?とは思うがこういった表現の開示を義務付けられる発言をする人間がいる会社が未だにある事自体前時代的というか・・・・正直過去のイメージを引きずりすぎてる企業も多いのは事実だよな。
  • DAI@やっと一息ついた @DAI_96chang 9日前
    まぁ今は個人情報すべてを会社が管理して個人を掌握できる環境が無いとリスクが伴うから雇わない!みたいなスタンスの企業が日本じゃ増えてきてるし、日本じゃそういうのに寛容な会社も少なくなってるだろうから海外という選択肢もありなのかもしれないな。
  • DAI@やっと一息ついた @DAI_96chang 9日前
    まぁ今回は会社側も「事前に確認させてほしい」と言えばそこまで問題にはならなかったし多分町田メガネさんも文句はなかったのかもしれないね
  • タケ(と- ω -り)となかいフレンズ㌠ @citrus_take64 9日前
    面接っていうファーストコンタクトの場面で企業秘密を漏らしちゃう人かどうかの判断が付いてないから確認したかっただけだと思うんだよね、問題ないよねってところまで信用されればうるさく言わないと思う。面接を途中で切っちゃう人を誰が信用するのかはわからんが、、、
  • Toshikazu Kanke @sevenedges 9日前
    情報漏洩に関していえば、不特定多数の目に触れてバレる可能性が高い同人誌活動やSNSなんかより、お酒を呑みに行く店とか交友関係とか、そういうところのほうがよっぽど漏れやすいんじゃないかな。そういうことって単に昔からあって、採用する側も自分が自由でいたいから問題視しないだけなんだろうなと思ってる。(もし退社後に呑みに行く店を事前チェックしている会社があったら教えてください)
  • harage @harage201702 9日前
    わざわざ言わなきゃいいのに。うまくやろうよ。
  • bakabakaweb @bakabakaweb 9日前
    いくら「プライベート」であっても、実際犯罪とかになると「A社の○○が」と報道されてしまう事もあり、報道がなくても地域のコミュニティには情報は流れるでしょうね。なんで聞いてしまった以上は、会社側も対応するしかないでしょ。つまり、無難に黙ってやってればいい。
  • 参院比例は候補名で◆FP2Je3V6kg @FP2Je3V6kg 9日前
    人事「どこの宗教に入ってるの?」「どこの政党に投票してるの?」「前の会社ではどこの労組に入ってたの?」と同じ位非道な質問。
  • キューマン(高校生活) @qwertyman0213 9日前
    どっちが正しいにしろ合わないならやめてよかったと思います
  • 梅村直仙水 @777ume777 8日前
    趣味のCO時点で想定しておくべきではあるね、今や。
  • 瀬久原万太郎 @mount_low 4日前
    「会社にとって不利益にならないものである」と堂々と見せられるなら見せればいいし、見せられないのならなんで面接でそんなこと言ったのか??? 町田さんは趣味で同人誌をしていると就職希望会社に公言することが、不採用という自分にとって不利益になると考えられなかった。趣味の内容うんぬんじゃなくて、迂闊に不利益を招きかねない行動をリスクのある人を会社が喜んで採用するはずがないわけですよ。例えば、お届け先住所の個人情報でナンパしちゃう配達員とかいろいろいるわけですから。
  • 瀬久原万太郎 @mount_low 4日前
    あ、不採用じゃなくて自分から切ったのか。でも同じことで「こういう趣味がある」と話を切り出したら「どんなことやってるの?」って詳しく聞かれるのはあって当然じゃないですか。それで、詳しくは聞かれたくない趣味なら、その趣味自体を隠せばいいでしょう。私は頭がイカれてますが、趣味でこんなアカウントでツイートやっていることを表で言わない程度には正気ですよ。
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