20170421_NPO法人コヂカラ・ニッポン「連携型子育て『チーム我が家』で育む両立力&家族力を考えるフォーラム」

NPO法人ファザーリングジャパン&NPO法人コヂカラ・ニッポン主催、Google Womern Will共催の「チーム我が家」フォーラムに参加しました。主催者様にご了承をいただき、実況ツイート&まとめてみました。役立つ話が盛りだくさんでツイートしきれていないものを多々あります。ご了承ください。
セミナー チーム我が家 船橋ワーキングマザーの会 両立ノウハウ コヂカラ・ニッポン 武蔵小杉ワーキングマザー交流会
1
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
本日開催されるコヂカラ・ニッポンさんの「チームわが家」イベントに、運営メンバーの高橋が参加します。主催者様よりご了承いただきましたので、現地からお役立ち情報をつぶやこうと思います! kokuchpro.com/event/kodikara… #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
NPO法人コヂカラ・ニッポン&NPO法人ファザーリング・ジャパン主催、Google Women Will共催の「連携型子育て『チームわが家』で育む両立力&家族力を考えるフォーラム」へやってきました。 #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
「夫婦のどちらか一人だけ、または夫婦二人だけで子育てをするのではなく、民間サービス及び行政サービス、家電、テクノロジー、じいじ&ばあば、地域のパパ友&ママ友等、→つづく #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
家族が持っているリソース(資源)と連携した子育てTeam wagaya」(チームわが家)のメリットやその実現の方法について専門家を交えてディスカッションします。」 #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
ワーキングマザーの「働き続けよう!」という思いを、相互に応援し合う地域ネットワークづくりを目指しているMothers Be Ambitious(武蔵小杉ワーキングマザー交流会事務局)にとって非常に気になるテーマです! #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
はじまりました! モデレーターの林田香織さんからのご挨拶。 チームで育児していくことメリットをみんなで考えていきましょう #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
NPO法人ファザーリングジャパンとNPO法人コヂカラ・ニッポンの活動紹介。 コヂカラ・ニッポンのコンセプト。 子どもも本気で社会の役に立とう。 大人も本気で子どもとぶつかろう。 #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
「チームわが家」プロジェクト立ち上げのきっかけ。 FJの調査で、時間的・精神的なキャパオーバーによる夫婦のLiving Dead(ゾンビ化)が浮き彫りに。 #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
高度成長期に、性別分業役割意識が芽生え、子どもが家庭の中で家族の一員として役立つ機会が低下していった 子どもの役割の減少=自己肯定感の低下 #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
Team wagaya project 我が家のサポーターを増やして連携子育て! 夫婦はもちろん子どもも家族の一員として活躍! チームわが家をプロデュースしよう! #コヂカラニッポン #teamwagaya pic.twitter.com/XjCoc5q7qZ
拡大
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
パネラーリレートーク。 それぞれの立場からのTeam wagaya。 その後、パネルディスカッション「連携型子育て『teamwagaya』を実現するには?」 #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
トップバッターは、浜屋祐子さん。リサーチャー。 『育児は仕事の役に立つ』著者 kobunsha.com/shelf/book/isb… #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
共働き子育て世代の育児経験は、仕事上での能力向上にどのような効果を持つか? を修士論文でアンケート調査されたそうです。 #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
育児と仕事の関係。 時間と仕事は時間を奪い合うもの→ワーク・ファミリー・コンフリクト を 相互にプラスの影響を与えるもの=ワーク・ファミリー・エンリッチメント #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
育児の体制づくりは仕事と類似性があるのでは?との仮説に基づき、調査をされたそうです #コヂカラニッポン #teamwagaya pic.twitter.com/gPZtOfgZFp
拡大
拡大
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
家庭内外のメンバーにはたらきかけながら子育てのゴールを目指すプロセスは、プロジェクト運営と似ている #コヂカラニッポン #teamwagaya pic.twitter.com/yjQNzuFxjp
拡大
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
ヘルプシーキング志向は育児の体制づくりにプラスの影響をもつ。 育児にマルチタスクはつきもの! 家庭内外のメンバーへのはたらきかけることで育児の体制づくりをしていくプロセスは様々な仕事のスキルの向上に役立つ #コヂカラニッポン #teamwagaya pic.twitter.com/12MIUp0zYs
拡大
拡大
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
つづいて、NPO法人tadaima!代表三木智有さん。 配偶者の巻き込み方について、です! npotadaima.com #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
家事シェア =家事は家族事。みんなで助け合えれば、家事は負荷じゃなく、家族の信頼の証になる。 #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
具体的なテーマがないと、夫婦で家事育児の分担を話すきっかけはなかなかない。 ★モヨウ替え =積極的に家事育児について話すきっかけになる #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
つづいて、株式会社エスキャリア・ライフエージェンシー代表取締役の城 梨沙さん。 子どものお手伝い力を育む子育て家庭の向けの「食育×共育」サービスを運営されています。 escareer.co.jp #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
キャリア支援を通じてライフ支援の必要性を認識。 ご自身のアウトソーシング利用経験から事業立ち上げ。 料理代行に子どものお手伝い力を育む食育共育サービスをプラス! ESキッチン es-lifeagency.co.jp #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
子どもが料理の一部に関わる。 食べてもらって嬉しい!が子どものなかに育まれる。 →子どもの自己肯定感、考える力、達成感が育まれる ほんの2.3分でも大きな経験! #コヂカラニッポン #teamwagaya
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
ESキッチン →ただアウトソーシングするだけではなく子どもを巻き込む 習い事感覚+2〜3日分の作り置きも! 作り置きはプロ視点でのオーダーメイド!栄養バランスもばっちり! #コヂカラニッポン #teamwagaya pic.twitter.com/LvgDyRTGPO
拡大
武蔵小杉ワーキングマザー交流会 @kosugiWM
つづいて、船橋ワーキングマザーの会代表の高橋奈緒子さん。 地域のパパ、ママを巻き込んで活動されています。 m.facebook.com/funabashimama/… #コヂカラニッポン #teamwagaya
残りを読む(37)

コメント

コメントがまだありません。感想を最初に伝えてみませんか?

ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする