ちはやりすとと身近な暮らし

CHIHYA @CHIHYA_P

吐血なう＾＾

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まいったな。。。

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http://twitpic.com/177cto - 肺なら息苦しいハズだから、これは胃か喉かな。

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THX 一先ず落ち着いた＾＾ @nao1969 @eyesum @miyazakinobu @sugaki @shibanago

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さてと、救急車呼ぶしかないか。今の時間だと＾＾;

CHIHYA @CHIHYA_P

おｋ @shibanago 病院には行ってくださいね(；_；) ストレス胃炎とかで吐血は結構あるみたいですけど…

CHIHYA @CHIHYA_P

今ちょっと最寄の救命救急センターどこが空いてるか問い合わせてみてる。 確かに喀血の線も消せないですね。まいったな＾＾; 金に余裕ねーのに（笑） @shibanago この血は喉が切れた感じしますね…。早く救急車を。返信は後回しで…。

CHIHYA @CHIHYA_P

まずはご心配かけて皆さん申し訳ない＾＾; そして暖かいツィートありがとうです。 お医者さんもビビッてましたがｗ　どうも喉の奥食道の入り口辺りにできてたらしい出来物が割れたらしくて、血が止まらなかったんで、とりあえず組織を取ってレーザーで傷口焼いて貰ってあとは様子見と言うことで。

CHIHYA @CHIHYA_P

ちはやりすととたいしゅうのじだい http://togetter.com/li/10594 を更新しました。

CHIHYA @CHIHYA_P

ところで、先日の吐血騒動の後日談。通常、雇用保険には「傷病手当」という、 病気やケガのために基本手当を受給することが出来ない受給資格者を保護するための制度があるのだが、

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http://bit.ly/dd3Awz http://bit.ly/aKvZzt http://bit.ly/9fvLZz http://bit.ly/8XTfeb

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医療機関で本格的な検査と治療を始めるにあたって心配なのは費用の問題^^; そこで地方労働局と行政福祉課の双方に今後の申請手順を質問したところ、

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「雇用保険の個別延長給付」には全国の都道府県労働局、職業安定部の内部規定(法令ではない)で「傷病手当をつけないこと」が申し合わされており http://twitpic.com/1avmtf

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実質、雇用保険に加入し雇用保険の全受給資格を有するはずの者が、傷病によって労働者補償を受けられず、

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(「個別延長給付と言う全く別制度なのか？」と言う質問に対しては「個別延長給付は雇用保険である」と 頑なに主張されていたので^^) また雇用保険給付と言う保護制度がある以上給付が行われない状況が確定し

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(確定するのは事後の為事前申請が出来ない(これは当前だと思う反面、 傷病加療中は支給されないということは確定している訳で、 そこはあえて無視した形のまま、両監督官庁の責任の擦り合いの元凶にはなっているのがにんとも^^))、

CHIHYA @CHIHYA_P

社会福祉制度が最低限保護すべき状況(生活保護が必要とされる完全無収入状況)に追い込んでいるにも関わらず、 事前の手順確認を行えない状態(給付の見込みが無く生活実態維持費(家賃等)が尽き、 自己再建不能になって治療費をやむを得ず踏み倒すしかない状況になって始めて

CHIHYA @CHIHYA_P

(つまり極めて「場当たり的」に)手続きが行われるかどうか「判断」される)になっているという事が判った。

CHIHYA @CHIHYA_P

要するに危機的状況に機能すべき社会保険を含めた社会福祉・厚生労働行政(その為にも税金や保険料を払っていたはず^^)が、 肝心の危機において全く、全然、見事なほど連動して機能しない。そういう状況にあるという事で 正直、今後医療に掛かると言うことに大きな不安を感じてしまったワケで、

CHIHYA @CHIHYA_P

関わってみて判ったんだが、この事例は月数件ある程度に恒常化していて、 しかも担当官には事態に対する当事者の深刻さ(血を吐こうが熱を出そうが医者に掛からず職を探すとか)が理解できていない。

CHIHYA @CHIHYA_P

「みなさんどうしてるんでしょうね？」「ん～、どうにかしてるん(前述の踏み倒し等で)じゃないでしょうか？」 傍目から見てると嗤える状況だが、いざその立場になってみるとさすがに笑い事では済まないものだ^^

CHIHYA @CHIHYA_P

大まかに説明すると、雇用保険にあるはずの傷病手当が、雇用保険であるはずの個別延長給付には無く、名目上雇用保険が適用されている為、他の健保の傷病手当もみこめないという行政間の責任の擦り合いに失業者が振り回されてる状況。 @kenpo_shibuya

CHIHYA @CHIHYA_P

原因は単純に雇用保険の延長制度として設定されたものに、職業安定行政が勝手な注釈を加えた結果、本来の雇用保険制度で補償されていた傷病補償を他の保険行政で担保しないまま切り離した点にあります。 @kenpo_shibuya