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2010年3月26日

コトブキ| ハスキー 氏の中途採用指南

まとめました。
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コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

.@daichi 案件が一番多いのはリクルートなのではずさないほうがいいですし、パソナキャリア、インテリジェンスのDODA、全部登録しておいたほうがいいです

2010-03-26 15:42:30
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

.@daichi 加えてエンジャパンに書類登録すると非常にいろいろなところからオファーが来るので、絶対に登録しておいたほうがいいです。

2010-03-26 15:43:55
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

.@daichi ただし、エンジャパンはあくまで転職エージェントからの「ウチをとおしてやりませんか」っていうお話なので、非常にめんどくさいです。(このあと@なしでやりますね)

2010-03-26 15:45:32
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

あとは担当者のヒューマンスキルにかかわる運的な問題になるので、あまりにもダメな担当者だったらそのエージェントを切る位したほうがいいです。よほど案件数多い会社じゃない限り担当者変更してもらうのは生産的とはいえないですね。

2010-03-26 15:48:49
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

あとは…やっぱり職務経歴書重要ですね…。

2010-03-26 15:50:07
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

いろんなサイトとか、マニュアル本で見やすい職務経歴書を書くことは出来るんですけど、人に見てもらって揉んでからじゃないとびっくりするくらい書類が通らないです。 逆に言うと、揉んでもらった職務経歴書は面白いくらい通りました。

2010-03-26 15:51:36
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

この職務経歴書を揉むという観点からしても、エージェントマジ大事です。ここで、やる気のあるイイ意味でウザい担当者に当たると、凄くよく練り上げることが出来ます。 逆にあまり書類を読む力が無い担当者に当たると…。無力感に襲われますw

2010-03-26 15:56:30
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

@daichi それは本来ありえないことなんで、びっくりしましたよw

2010-03-26 15:57:18
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

良いエージェントだと、職務経歴書を見ながら、「面接か?」と思うくらいネチネチ聞いてきます。そこで、改めて自分の成果や職務を答えていくと、自分ではたいした事とは思っていなかった業績とか、対外的にはキャッチーな案件とかを省略して書いてたりはしょってたりすることに気づけます。

2010-03-26 16:01:34
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

そしてそうやってエージェントとコミュニケーションしていくと、それ、何で書かないんですか!?みたいなことを指摘してもらえるので、それをするためにも複数のエージェントを利用することをオススメしたいです。

2010-03-26 16:06:03
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

それで、これは終わってから思いついたんですけど、気の置けない友人に職務経歴書を渡して、 トイメンで擬似面接っぽいやり取りしたらいいんじゃないかと。 できれば仕事内容に関して詳しく知らない人がいい。 →つづく

2010-03-26 16:12:14
伊藤 大地 / Daichi ITO @daichi

@ko10buki それエントリまとめたほうがいいよw 流れるのもったいない。

2010-03-26 16:14:06
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

友人に、業績についての自己紹介をし、どんな仕事をしたか、どんな役割だったか、みたいなことを話した上で職務経歴書について細かいところまで突っ込んでもらう。 そうするとエージェントにしてもらうようなカウンセリングっぽいことが出来るんじゃないかなーと思うんですわ。

2010-03-26 16:14:28
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

ただ、自分で言っといてナンだけど、自分の職務経歴書を友人に見せるのは照れくさいよねー。 でもそれを乗り越えれば効果的だと思うの。

2010-03-26 16:15:23
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

職務経歴書についてはあと2点ほど。 職務経歴の時系列の書き方とかは、自分のスキルの中で何を印象付けたいかによって変わってくるって言われたんですよ。

2010-03-26 16:18:21
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

@daichi だれかがトゥギャッてくれればいいなーってのとあとこの件についてブログも書いてるんでだいじょぶですw

2010-03-26 16:22:40
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

例を挙げると…大体30才くらいのweb制作会社勤務だったらデザイナ、コーダーあがりのディレクターになってることが多いから、技術を生かしたいんだったら実務をしていたころの職歴を上に、マネジメント暦を生かしたいんだったら直近のほうを上に、みたいな感じで押し出したいポイントを先頭に。

2010-03-26 16:31:07
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

会社によって出し分けてみたりするとすごく反応が変わってきます。

2010-03-26 16:32:52
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

もう一点は、なるべく膨らませて職務経歴書を書く。これにつきます。 うそはつかないっていうプライドを持った上での拡大解釈。これは常識ですよね。 後で困らない程度のハッタリ。

2010-03-26 16:35:32
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

そこらへんに気をつけて職務経歴書を書いて揉むことが大事じゃないかなと思います。 オレ、大学中退だし留年もひどいし、社会人経験的な視点から見ればほんとに短いしね…。

2010-03-26 16:37:19
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

あとは…そうね、転職活動初期に希望度が高い企業に応募しないことかなー。 やっぱり初期は職務経歴書が練られていないから、あっさり祈られる。 業界研究だったり動向研究をかねて、希望度が高い会社は後回しにしたら良かったなと思いました。

2010-03-26 16:45:19
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

とはいえ、募集クローズの可能性もあるからそうも言ってられないナマモノでもあるんですけどね。

2010-03-26 16:45:49
コトブキ @「仮想空間とVR」3/25 @ko10buki

面接対策については、オレは何も言えません。ノリでした。

2010-03-26 16:47:24
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