編集部イチオシ

「採用直結のインターン認めず」に様々な意見。

ニュースの記事タイトルが部分的に切り取ったおかげで話が歪んじゃっている部分がありますが、とりあえずまとめました。記事とは直接関係ないものも入れてあります。
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議論の出発点はこちら

リンク www.nikkei.com インターンの採用直結認めず 有識者会議「学業の妨げ」 文部科学省などでつくる有識者会議は17日、企業の採用活動に直結するインターンシップは認めないとの姿勢を維持するとの結論をまとめた。就職活動の早期化が進めば、「学業の妨げ」になると判断した。就業体験を 29 users 2682
リンク 朝日新聞デジタル 採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」:朝日新聞デジタル 学生が企業で就業体験をするインターンシップのあり方を検討してきた文部科学省などの有識者会議は17日、企業の採用活動に直結するインターンは認めないとする結論をまとめた。人材不足に悩む企業が、インターン… 8 users 189

ちなみに、資料中にはこういう部分もあります。

○ 本協力者会議においても、以下のとおり、様々な意見があったところである。
・インターンシップを一層普及する観点からは、インターンシップで取得した学生情報
の取扱いを柔軟化してもよいのでは。
・特に中小企業は人材不足が深刻であるので柔軟化を認めてほしい。
・キャリア教育として実施されたインターンシップに参加した学生が、将来の結果とし
て、当該企業への就職に結びつくのであれば、それは良いことではないか。
・採用活動開始前にインターンシップで取得した学生情報を活用可能とすることは、
インターンシップが事実上の採用活動となり、就職・採用活動時期を設定しているこ
との意味がなくなる。
・広報活動の開始期日前の学生の個人情報の取得は、採用選考活動の早期化を招
く危険性があり、学生の学修環境に支障を与えることになりかねない。


family_bot @family_bot1

(母)AERAによるとインターンシップは採用に直結するケースもあるらしい

2017-05-17 15:08:00
k.kouzi7 @k_kouzi7

今やインターンシップは選考だと思っていてください。本来のインターンシップは就業体験ですが、企業は後ろ倒しされた採用活動の代替案としてとらえています。学生さん達は、選考だと思って気を引き締めてご参加ください。urx.nu/aUoU

2017-05-17 19:01:17
KTanaka @kthit0728

学業の妨げになるようなインターンシップや選考日程の組み方をする企業は、社畜重視・人格軽視の経営姿勢を示唆しており、応募は避けた方が良いかも。 採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASK5K…

2017-05-17 19:18:18
内藤 耕 @Tagayasu_N

採用に直結させるかしないかと1日なのか5日以上なのかは論理的には関係ないし、中小企業は焦って採用直結インターンシップをやっても内定蹴られて大企業に逃げられるのでは。ミスマッチを避ける意味でもじっくりやった方がいいと思う。魅力的な企業なら規模を問わない学生は意外に多い twitter.com/efuwara/status…

2017-05-17 20:25:13
mr-myself @mr_myself__

ふーん?笑 なんであかんのかよくわからん。"採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-… @YahooNewsTopics"

2017-05-17 20:40:34
はやぶさトニー @umibeni154

(日経新聞)文部科学省などでつくる有識者会議は17日、企業の採用活動に直結するインターンシップは認めないとの姿勢を維持するとの結論をまとめた。就職活動の早期化が進めば、「学業の妨げ」になると判断。就業体験を伴わない場合は「セミナー」や「企業見学会」などと呼ぶよう促すことも決めた。

2017-05-17 20:53:47
さくたん(ヒノアラシのすがた) @sakutan_ohk115

大学を就職予備校にしたいくせに採用直結インターンに関しては「学業の妨げになるから」とか 一体何がしたいの

2017-05-17 20:54:12
さくたん(ヒノアラシのすがた) @sakutan_ohk115

まぁこそこそ採用直結のインターンやってるとこはやってるよな

2017-05-17 20:54:48
ヨシダ @netatank

そもそもインターンなんて必要ないと思う。どうせ実際の業務とは全く違うことやらせるんだからさ 採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-… @YahooNewsTopics

2017-05-17 21:01:43
ちゃん☀️はな @hn_ms

採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-… @YahooNewsTopics 頭の悪い人が有識者会議してる謎

2017-05-17 21:02:40
Yonta @Yutt_93

来年以降これ破ってくる大企業がどれほどあるかな 採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASK5K…

2017-05-17 21:04:17
のらねこ! 新刊同人誌配信中(固定ツイ参照) @ragemax

採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-… いい加減、こういう強制力のない『お願い』みたいなの量産してムダな時間使うのやめりゃいいのに

2017-05-17 21:09:27
k1.@専任育児従事者 @k1numata

ここでまた海外企業に負ける要因が。何でもかんでも規制すればいいわけじゃないぞ?◆採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-…

2017-05-17 21:10:19
hiuramasaki @hiura_masaki

この方々は最近新卒採用やったことあるのかな…。。 採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-… @YahooNewsTopics

2017-05-17 21:11:43
ゆーし(˙³˙) @yuu_real

あははは。そんなん、意味なさすぎて笑える。ほぼほぼインターン生しか取らない大手とかあるし。絶対面談という名の採用してるよ。 採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-…

2017-05-17 21:14:51
シュンセイ@ボ・ラプ約50回@QAL @hshshshshotaru

採用直結のインターン認めず | 2017/5/17(水) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6240085 #Yahooニュース どうせ暗黙の了解で行われるから意味なし

2017-05-17 21:18:23
教祖ぐらたん @kkk2dai

インターンの採用直結認めず 有識者会議「学業の妨げ」:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLAS… 有識者って…ゴミしかいないんじゃないかな

2017-05-17 21:19:07
meherherme @meherherme

採用直結のインターン認めず - Y!ニュース #Yahooニュースアプリ 何でダメなの。。。 双方合意ならいいだろ 周りがとやかく言う必要はない news.yahoo.co.jp/pickup/6240085

2017-05-17 21:20:44
Rouen @Trinity_13

面接では分からない部分を評価できるインターンはコミュ障の学生には微かな光… しかしインターンにも採用面接が >文部科学省などでつくる有識者会議は17日、企業の採用活動に直結するインターンシップは認めないとの姿勢を維持するとの結論 nikkei.com/article/DGXLAS…

2017-05-17 21:32:33
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コメント

逆ガル翼 @reversegwing 2017年5月21日
企業はインターンにはかなりの予算と人員を割いている。それなのに採用活動として行うことができないならば、企業が持つメリットはほぼなくなる。結果、インターンを無くすか有料にするかという悲しい選択に落ち込んでしまう。
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Shun Fukuzawa @yukichi 2017年5月21日
僕は、インターンと採用を結びつけると、結局単なる選考時期前倒しに過ぎなくなって、結果学生にとって競争が激しくなってしまうだけなのではないでしょうか。特に一体感を求める日本の企業風土では、インターンで(仕事ではなく)会社に慣れている人材を取りたがるでしょう。これだと、ますますインターンの奴隷化が進むだけではないかと考えています。
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フローライト @FluoRiteTW 2017年5月21日
「採用後ろ倒しのかわり」って認識なのが怒られた理由でしょうに
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UKB0927 @ukb0927 2017年5月21日
「実質採用活動」というと下位が足切りされて次の段階には呼ばれないというイメージがあるのだけれど、ここで言われているのは上位にツバをつけるタイプの"採用"? 前者でかつ別ルートも無いのなら批判されても仕方がないが、後者なら微妙。
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裏垢だけど青 @colorful_oil 2017年5月21日
学業に響くようなのは思わしくないかな、と思ったけれど学生の殆どは修学の為に学校に通ってる訳では無さそうだし、という気もして
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ゴマすりクソバード@自由人 @animefigure3d 2017年5月21日
9割以上の学生がビジネスの世界に就職するのに学究を求める大学教育がおかしい。
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そるな @Solnafy 2017年5月26日
インターンなんてしなくていいよ。
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