#mgtorg2017 組織論第6回目!本日は、スマートマタニティマークを開発した、ワークショップデザイナー・タキザワケイタさんがゲストスピーカーとして講演をしてくれます。 pic.twitter.com/D22piBzObx
2017-05-22 11:32:20「ワークショップのクオリティが参加者のポテンシャルによるのであれば、(タキザワさん)周辺の最強メンバーを集めたらどんなアウトプットが出るのかやってみたかった」→2日後にスタート。#mgtorg2017 pic.twitter.com/opB6emrXok
2017-05-22 11:49:58ワークショップには失敗も成功もあるんだな。失敗から学んでやってみることを繰り返す、実験のようなもの #mgtorg2017
2017-05-22 11:54:06#mgtorg2017 メディア社会学科の専門授業でにたような事を(アイディアだし、特に新しいサービス、メディアについて)したのを思い出しました。
2017-05-22 11:54:24タキザワさんの理想は、普通の打ち合わせが自然にワークショップ的になっている状況。そんな状況には、肩書き付き自己紹介より、未来志向型自己紹介(なぜこの場にいるのか?の共有、自分ごとの問題意識の共有)がフィットする。#mgtorg2017 pic.twitter.com/0KshyzRmZT
2017-05-22 11:54:38議事録(グラレコ)においてもプロを採用していることから、このプロジェクトメンバーが本当に様々なことに特化していることが伝わってくる #mgtorg2017
2017-05-22 11:57:23本気で新しいアイディアを生み出すには、ワークショップの時間だけクリエィティブになっても足りない。ポイントは、ワークショップ外でも新しいアイディアを考え続けること。そして、ワークショップデザイナーの役割は、メンバーをクリエィティブにモチベートし続けること。#mgtorg2017 pic.twitter.com/ilwb4s2WXX
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