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セブン-イレブンはブラック過ぎる!?リアルな体験談の同人誌がスゴイ!労基法違反の実態をまとめてみた

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こえだ(♀) @twig_127

この本すげぇ……うまくアルバイトする戦術とか、アルバイトの注意点とか、役に立つ労働法とかめっちゃちゃんと書いてる…… それだけじゃなくてアルバイトの職種の図鑑とか、環境データとか、もうとにかくすげぇ……… pic.twitter.com/2KOkFrasuJ

2016-12-31 17:20:40
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ジオ @ZIO1013

かわいい表紙から深淵を覗くような同人誌(@NaSushii)さんの作品 まことに思うところがあり疑問や実態について鮮明に書いた本だった、一概に言えないけど黒い、黒すぎる pic.twitter.com/Sca9SyAKPM

2016-08-14 19:10:05
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夢見がち男子 @tamtam_rev3

セブンイレブンのブラックバイトやりそうになって一週間で辞めたけど、バイトなのにお歳暮ノルマ達成できなかったら自腹切ったり、仕事中に落とした商品自腹で買ったり、ほんま頭おかしい。

2016-10-08 12:38:56
なる@今季アニメ消化がんばる @naruKG95

@NaSushii 仕事がトロいという理由で、タイムカードを切ってから残業せよと命じられていました。今から考えるとブラックバイトだったんだなぁ…って痛感します。今度からは残業終わってから打刻するようにしないと。

2017-01-10 23:41:14
中山悠楓ᐛ3/9〜3/14誕生日個展 @sh_ynyn

最近、ブラック企業とかブラックバイトが話題になってるけど、わたしが学生の時に働いてたセブンは、地方から大阪に出てきて大学に行ってた大学生がお盆に帰省するからと休みを取ったらお盆なんで忙しい時期に休みを取るなと辞めさせられたのを思い出す、、

2016-08-15 14:08:39
よめ(fol嫁)3/28GWC参加予定 @kanari1st

読了。全て素晴らしかったのですが、特に @NaSushii さんのブラックバイト本はタイムリーでようございました(´∇`)ちなみにうちのコンビニは月曜から一分単位で退勤入力始まりましたが、シフト通りに手打ちしろと言われたでござる。 pic.twitter.com/IF7UI2Slbj

2016-08-17 16:06:03
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morizo(((o(*゚▽゚*)o)))♡ @morizo77

セブンFC店で"違法"なペナルティ #BLOGOS blogos.com/outline/207980/ いつやらコミケで買ったのも読んでみてそれ含めてセブンってわりとやばい気がするが、このまま色々出て来て何も変わらないならバックにやばいのとか付いてんじゃねーのとか思うわ

2017-01-30 21:01:08
彼方 @s_kanata220

セブンイレブン ブラックバイト物語は面白いから小売関係者は読んどけ読んどけ toranoana.jp/mailorder/arti…

2017-01-10 19:37:13
NHK@首都圏 @nhk_shutoken

【病欠のバイトから“罰金”徴収】セブン-イレブン・ジャパンの東京・武蔵野市のフランチャイズ店が、アルバイトの女子高校生がかぜで欠勤したことを理由にペナルティーとしてアルバイト代金を差し引いていたことがわかりました。(続く) www3.nhk.or.jp/shutoken-news/… #nhk

2017-01-31 12:08:32
まーきー@待機中 @masaknm7

これ、勘違いしてる経営者やオーナーが多いと思う。 代わりを見つける責任は経営者オーナー側にあるんだよ。バイト君達は『オーナーや他のシフトの人に自分が休む迷惑かけるから代わりの人見つけよう。』という優しさというか、思いやりでやるもの。 自分の責任放って善意に漬け込んじゃいかんでしょ twitter.com/tatamin_ttmn/s…

2017-01-30 10:51:59
かぼちゃ @akinokabocha

セブンイレブンのノルマの件、当時、誰がどれだけ売り上げたかの棒グラフが従業員全員が見られる所に張り出されてた(1枚目)。あと店の就業ルール(2枚目)。休むとき代わりを見つけるのは本人だったし、私がいたとき人手不足だったので辞めるのにも代わりは自分で探したから9ヶ月くらいかかった。 pic.twitter.com/zp9b3Iy9WD

2017-01-31 22:47:12
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ふりこ @furiko_dearu

ナスシさんのセブンバイト告発でも書かれてたけど、本来15分刻みのタイムカードは違法。 もちろんぼくの働いてるところも15分刻みだし、着替えたあとにタイムカードを押さなきゃいけない。

2016-08-21 20:24:21
ぱ ろ て @ghprt

こちら評論ブースで頂いた『セブンイレブン ブラックバイト物語』という本ですがとても面白いです。法律にはあまり興味がなかったのですが、作者さんの本気で未払い賃金を獲得していく姿勢、男らしくてとても好きですpic.twitter.com/Vr6qvrNNUD

2016-12-31 23:53:02
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☭涼宮ハルヒの躁鬱☭ @sakamobile

ナスシ氏の本買って元バ先のセブンに持ってこ

2017-02-02 14:36:42
サビヲ(ブラ弁くん) @burabenhp

FC制度は闇が深いでやんす。何か規制しないと、やり放題でやんす。 twitter.com/furukawatakuya…

2017-01-31 12:19:52
💴🐷🌹Earl Swindon ٩( 'ω' )و 🌹🐷💴 @twitt_dragoon

学生時代にやってたセブンのバイト 「時間内に仕事を終わらせられないのがわるいので、シフト超過分の給与は払いませんよ、当然でしょ」と「レジ違算(不足)は給与から減額します」はいわれたことはあるけど、 ノルマで自爆営業だ罰金だ、なんてのはなかったなあ(・ω・`)

2017-02-01 13:22:43
井本 拓巳 @tkm_3448

まぁ最近コンビニの恵方巻のノルマがなんとかって話題がニュースとかで上がってますが、現役コンビニ店員の僕が昨日寝てる間に来てた、メッセージのスクショでも載せておこうかな。笑 これがりある。 pic.twitter.com/BxcGfbViRc

2017-02-03 09:33:19
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肥 前 夢 次 郎 @yumejiro

@NaSushii 買わせて頂きました、貴方の行動に勇気を貰った人が少なからずいると思いますよ。仕事場の新卒君達も飲食や小売りのバイト経験者だけど全員ブラック体験談を聞かせてくれました、若い子に対し大人が自ら範を示さねばらんのに情けない話です。 pic.twitter.com/wLbDpLP09T

2017-02-05 14:19:00
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等々力尚哉 @f7n_199101

セブンのブラックバイト本は読んでて面白かった。

2016-12-31 17:16:42
お笑いルポライターtakahiro【公式】 @lionlion2323

なんとお札に「セブンイレブン練馬三丁目店給与未払い30日間労働休憩なし」と書かれていた。 これは伝説の福本漫画 賭博覇王伝 零で地下に閉じ込められた人が助けを求めるためにお札にメッセージを書いたエピソードではないか。バイトさんか社員の命のメッセージか!手遅れになる前に魂を救って! pic.twitter.com/17bkcvaTOq

2017-02-16 22:43:48
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ナスシ @NaSushii

セブン-イレブン・ジャパンが全店舗に提供している勤怠システムには「ギリギリの出勤登録はフリーズして15分ぶんの賃金を支払わないバグ」があるのだが、この従業員名「E」さんも、フリーズバグの被害に遭ったのでは? pic.twitter.com/u6NNJiXOx7

2016-12-25 11:13:21
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郵政仮面(超) @yuuseikamenn

セブンイレブンペナルティ事件、小泉・竹中から安倍に続く成果主義。こんな企業倫理。オーナーもホールディングの対応も現在の日本社会を象徴してるではないか。pic.twitter.com/mpwYBy78tx

2017-01-31 22:54:43
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秦俊 @mafmof31

目の前のブラックバイトの本欲しい

2017-02-12 13:54:31
残りを読む(21)

コメント

緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2017年6月6日
コンビニもそうそう人手が集まらなくなってきたよなあ。新規開業してる店とか24時間営業でないのもちらほら見かける
7
ザイード・ハンサムハド @25buta25 2017年6月6日
やれおでんだATMだアマゾン受取だコーヒーだドーナツだって、この十数年でコンビニ店員の仕事量は増える一方だが、逆に減った作業はほとんどないように見受ける。そのくせ賃金は常にその土地の最低賃金ギリギリ。ヤマト運輸のような形で弾ける日が近付いてるんじゃないか。コンビニ各社はコーランをよく読みなさい。
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こっちゃん @hk_wabu11 2017年6月6日
高校生の時セブンじゃないけどクリスマスケーキを1人1個絶対買うよう言われてたの思い出した。当時はわからないから底辺アルバイトってこういうものだと思って疑問には思わず(嫌だとは思ってたけど)。初めてアルバイトする高校生や大学生にこそ読んでほしいな〜!
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野良馬 @nobody_oyaji 2017年6月6日
昔いた生麦のセブンイレブン関連の常温センターも勤怠15分刻み管理だったような記憶が。  確か三井の倉庫だったけど、セブンイレブンに請求合わせてたんだろうかとふと思った。
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野良馬 @nobody_oyaji 2017年6月6日
まあ、オーナー次第なのかもしれんが、セブンイレブンは店舗が多いせいもあってかコンビニの中でも悪目立ちするよなぁ…  例のドミナント戦略といい、色々限界というか今までの無理無茶のツケが回ってきてる感。
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たぬさく@自重の珍獣 @tanust 2017年6月6日
こんな企業が今度はシニア層に手を出そうってんだから…「大手コンビニ 人手不足でシニア層対象に説明会 | NHKニュース http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170605/k10011007141000.html
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ネットで通りすがるブラジル人 @ntbxp 2017年6月6日
25buta25 ムハンマドは奴隷売買を認めているので、それブーメランです。
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電鋸雛菊 @DaisyAdreena 2017年6月6日
内容はエクストラハードなのに、明るく溌剌とした好みの絵柄なので正直戸惑う。
7
トリニガス @torini311 2017年6月7日
よく聞く話だが、オーナー店だからなのか、店長次第なのか、全店舗そうなのか、SVや本部の指示や対応はどうなのかまで併せて知りたい。
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よーぐる @Seto_yasu1987 2017年6月7日
オーナー次第だろうなあ。俺が学生時代世話になったとこはそこまでひどくなかった。まあ…季節ものとか少しは協力したけどね
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やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2017年6月7日
アイス寄そうのとスムージー作るのとDPE受け付けと食パンをn枚切りにする仕事はなくなったな(30年位前に7-11にあった仕事) 25buta25
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@P03054371 2017年6月7日
ローソンとかファミマは労基を徹底して遵守すれば株価上がるとか加盟店増えたりするんじゃないかな。 セブンは当分行かないことにします。
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repunit @FlatSharp 2017年6月7日
たしかにオーナー次第なんだけどロイヤリティが高い分労働者にしわ寄せいくよね。それを放置するのはCSR的にはどうなんだろ(築地とか大手町とか一ツ橋を見ながら
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野良馬 @nobody_oyaji 2017年6月7日
そういや確かにコンビニに(掬うタイプの)アイスあったような記憶が…近所にサーティーワンとか無かったから、あのコーンに盛り付けたラムレーズン、コンビニで買ってたのかも。  つか、今時自家製パン屋でもなければスライサーなんて無いだろうなぁ。昔はヤマザキの店で切って貰ってたけど。
0
亜山 雪 @ayamasets 2017年6月7日
就業時間が30分切り捨てなんて珍しくない。経営者は違法であるという意識がないね。
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仏塔 ぐでだま亭免堂苦斎 @wheyh 2017年6月7日
FCが悪いというが、FCが悪いことしなきゃいけないくらい、本社本部が儲けているのよね。さすが鬼畜の鈴木敏文元会長が作ったシステム。
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からくさ @Karakusa21 2017年6月7日
kindleでぜひ出版してほしい
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絢瀬swi(安静解除)📿🌔⚖ @materialvenus 2017年6月7日
セブンイレブンの方の表紙の女の子、ストレスが限界を超えてぶっ壊れた表情をしてる
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ヘルヴォルト @hervort 2017年6月7日
唐突にアベノセイダーで笑わせにくるのは卑怯
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味噌カッツ @freakykombat 2017年6月7日
え、これは……社名出しちゃってる時点で訴えられたら即負ける事案なのでは……
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あかいしさん @akaishimamorudo 2017年6月7日
最近周囲で良く話を聞いてたけど…本出るほどだったか。
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東南アジア〜魅力共有〜 @Asia_southeast 2017年6月7日
元セブンバイターだが、元バイト先の店舗は少なくともアルバイトにとってはホワイトだったな。シフトなんかも融通きいたし。ただし、オーナーと店舗で働く社員さんは...お察し。
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araburuedamame @rpdtukool 2017年6月7日
この同人誌をネットプリントで購入できるようにしてたら面白そう。コピー機に置き忘れるなよ!絶対だぞ!置き忘れるなよ!大事なことなので二回(ry
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そるな @Solnafy 2017年6月7日
恵方巻のノルマ課されたことはあったなあ、買わされることはなかったけど
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グレイス@とーほぐファーマー一年生 @Grace_ssw 2017年6月7日
バイトしてる人のうちの何割かは「自分が辞めると迷惑がかかる」「この店が無くなってしまう」「社会の責任を果たすためにも勝手なことはできない」なんていう、文字通りの洗脳にかかってる。これを外すのが滅茶苦茶大変で、それからじゃないと自由にさせる話が始まらない。こういう本が沢山売れてその洗脳が解けてくれたら幸い。
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ぶつぶつ @butsubutsu33 2017年6月7日
torini311 それ書けるの本部側の人間かオーナーだけなのでユニクロ潜入取材よりきつそう(読みたい)
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ぶつぶつ @butsubutsu33 2017年6月7日
本部が無理な売上目標をたてる→全国の地区ごとにその目標を割り振る→地区内で店ごとに目標を割り振る→オーナーにノルマとして押し付ける(ここで押し付けが成功しないと店舗担当営業の評価が落ちるから必死※たまに営業が身銭切って買うこともある)→オーナーがバイトにノルマを分散させる て流れだからやっぱり本部がクソ
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なの。 @nano28529 2017年6月7日
姉がセブンでバイトしてた時は欠勤不可(仕事中に重いものを運んでぎっくり腰になって寝込んでたけど、休めなくて半泣きで着替えて出勤してた)ってのと、万引きでの損失やレジの不足金を給料から引かれてたなあ。当時を振り返ると怖いな。。
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よもぎ @Yomogigari 2017年6月7日
もうアルバイトすることなんて無いだろうけど、これは読みたい
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鬼滅の(便乗)社会主義者akairoさん[岩間達人] @takashi7zzfe 2017年6月7日
オーナー次第って言ってしまうと今度は単にオーナーが被って店が潰れるだけだからなあ・・・利益は上へリスクは下へというビジネスモデル自体がブラックってところを問題にしないと末端のバイトやオーナーレベルでどうにかなる話じゃないな
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ろんどん @lawtomol 2017年6月7日
監視カメラのモニターにサターン繋いでバーチャファイターやってたバイト先のコンビニはなんとホワイトであったことか…
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Simon_Sin @Simon_Sin 2017年6月7日
なんで学生バイトたちが違法なノルマや休む際の交代人員を探すのか?っていったら労働者の権利を学校で教わってないからなんだよな。ちゃんと中学校くらいで教えようよ。
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相良義陽 @minagorosikun 2017年6月7日
厚生労働省「だからなに?」
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斉藤・W・ルビンスキー@少子高齢化加速こそが最良手段(被害者候補削減策) @dojitenshi 2017年6月7日
労働基準監督署が #特捜部 #マルサ 級の捜査権限がないので、FC制度・お店が効率いいとしかいいようがない
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限界集落ぐるぐる温泉 @otozuke 2017年6月7日
勤務形態云々はさておいて あの700円のクジを考案した奴は 生まれてきた事を公開するぐらいの苦痛を味わえクソが
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アユトラ @ayutora916 2017年6月7日
今後働くことになるであろうシニア層は、持ち前のクレーム力でこの現状をぶっ潰してくれよな。
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限界集落ぐるぐる温泉 @otozuke 2017年6月7日
数指定で発注出来ないから 事実上の押し売りと変わらねぇし 場所とるわ準備が面倒だわで 店側に利益が皆無なんだよ あとギフトのスーパードライ遣すんじゃねーよボケが 死ね 氏ねじゃなくて死ね
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2017年6月7日
ギリギリの出勤登録はフリーズして15分ぶんの賃金を支払わないバグ  → いやいや、ぎりぎり打刻は受付ないよう、予めシステム化された が正解だと思う(大汗
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2017年6月7日
というかね?コンビニの配送を最近やった自分としては、ドミナント方式なんて馬鹿な方式をいまだにやっている理由が解せない。 500Mの範囲内に同じコンビニを作るケースはオーナーさんが同じである場合多いけど、結局お客の取り合いになるわけで、逆に、なんでこのエリアにはコンビニないの?と思うエリアなんか沢山あるのに、そんな商業施設なんかでバイトしたら?店員にしわ寄せが来るでしょう? そう言うエリアのコンビニはバイト避けないとダメですよ?
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2017年6月7日
あまりにも隣接しているエリアに同じコンビニがあったら?このコンビニとこのコンビニはオーナー一緒ですか?と聞いてみましょう。 あとセブン-イレブンは雑誌が立ち読み禁止札で梱包されている事が多いから、基本嫌いですw。ただ、セブンしか置いていない ラーメンやハンバーグは好きですので、立ち読みしない前提で行く場合は寄ります。
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tama @tamama666 2017年6月7日
freakykombat 確かに危ない! せめてわからないように社名をイレブンセブンにするべきでしたね これならタキシード仮面のように誰も正体に気づかない
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neologcutter @neologcuter 2017年6月7日
世間ずれしてない若者を騙そうとする悪徳オーナーがコンビニ業界に多すぎなんだよね~。しかも本部がそれをノルマ確保のために黙認してる。クソだね~。
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ぶつぶつ @butsubutsu33 2017年6月7日
あと今月のソフバンスーパーフライデーの商品は本部側が店が希望してても発注させてくれないからコーヒー以外欠品しまくりで店舗側がクレーム地獄で困ってて笑えない
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黒鰤 @DebrisFish 2017年6月7日
昔勤めていた生協も15分区切りだった。制服への着替えを入れると、10分以上前から10分以上後まで仕事して、両方とも切り捨てられていたから、3時間のシフトで15分から28分のサービス残業が発生するシステム。有給や、繁忙時間帯、休日の割り増しがあるのもパートのみで、学生アルバイトの儂は、割り増しなしで土日の夕方を優先的に割り当てられていた。労働基準局にも、マンパワーとマルサが欲しいよね。
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2017年6月7日
マスコミが取り合わないのは、広告メインスポンサーがコンビニの大手ということにありますからね。
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家ノ風 @ie_kaze 2017年6月7日
マニュアル映像を見せてもらえず、レジうちは後ろからみるだけで覚えろと言われ、3日目にして激戦区に二人体制(二人とも新人マーク)シフト。 三店舗経営している店長は業務を妨害するような指示(外の喫煙コーナを水で洗え、前提として朝の8時、商品入荷中、客当然一杯)ばかり、絶対に自身は手伝わず、客の怒号が聞こえても無視をする。 バイトが否定しなければ16時間だってシフトを組むし。一月前に連絡をいれてもシフトにいれる(5日前くらいに張りだし)。 店まで車で30分交通費支給無し。 こんなコンビニもあります。
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Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 2017年6月7日
私が学生の頃からセブンというかヨーカドー系のバイトは諸々噂があったのでローソンにした覚えがある。
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適切なおじさん @tekioji 2017年6月7日
違法労働批判商法は同意や共感が得やすいし違法労働させられた不満から飢えてる人も多いし社会全体の意識改善にも繋がるし違法企業撲滅にもなるし今なら儲かるしwin-win-win-winくらいなので商業的にもそうでなくてももっとやれ流行れ。嫌儲してる場合じゃない。共通敵を潰せ。
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真咲紺 @kkon_misachi 2017年6月8日
間違ってもセブンにバイトするようなことは無いようにしよう
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にっしー @ASAPT 2017年6月9日
は〜、結構酷いところが多いんだなぁ…。俺が勤めてたところはそんな事なかった。 強いて言えば、代わりは自分で探すように、と言われてたけど見つからない時やどうしてもヤバい時はオーナーも店長も代わってくれてた。 GWや盆暮れ正月クリスマスは特別時給にもしてくれてたし。年越しの深夜の時は年越しそば食わせてくれたしな(もちセブンのw)。 見てしまったからこそコンビニで働きたいとは思わなかったけど、接客に興味を持ってそういう業界に行ったのはバイトのおかげだったな。
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すいか @pear00234 2017年6月11日
freakykombat そう?別に負ける事案とも思わないけどな。
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🇯🇵lstage🇺🇸🗣📢 @lstage 2017年6月12日
ASAPT 代わりを探すのも雇い主の仕事であって雇われた側がすることじゃないけどね。
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上野 良樹@C98 5/4月曜日南地区 "ハ "40b @letssaga3 2017年6月12日
セブンイレブンにとっては、オーナーも「代わりはいくらでもいる」使い捨てでしかありません。ロイヤリティだけ徴収して、破産しようが後は野となれ山となれ。なので、ここでの買い物はなるべく避けています(もっとも他のコンビニも大同小異ですが)。
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タカコワ @ttk0101 2017年7月7日
セブンではないけど連休で主婦が休む日はシフト増えて、キャリアのあるバイト採用したら減らされて希望の月給大幅に切った時に付いていけないと思って辞めたなあ 今思えば誤って破損した商品買取りして当然な態度の時点でおかしかった 家族経営だから利益に必死になるのは分かるけどソレを押し付けたらバイトは逃げてく 実際私と同時期に入った人3人全員辞めちゃった
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gryphon(まとめ用RT多) @gryphonjapan 2018年4月24日
作者の@NaSushiiさんは、一通り印刷本の販売が終わったら、ネット上での電子書籍的配信(すいません、詳細はわからん)も検討してほしい。どこぞの電子書籍配信会社から、逆にオファーをしたりとかってないかな?
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gryphon(まとめ用RT多) @gryphonjapan 2018年4月24日
gryphonjapan という一つ前のツイートに作者さんから反応頂いた。https://twitter.com/NaSushii/status/988726581811073024 と、既に電子販売始まっているそうです
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Kodox @kodokujinsei 2018年9月19日
雇用側と被雇用側双方が違法と認識していないか、雇用側は認識しているが被雇用者側が認識しておらず訴えを起こさないとか、被雇用側も認識しているが事を荒立てたくないとかで泣き寝入る例等もあろう。
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