2017年6月7日

スタッフの引き抜きにより医師以外全員中国人になった診療所の話「会計すらまともに機能していない」「人件費以上に評判が落ちてしまう」

これは経営者側にも色々と思うところがありそうなお話ですね。
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外国人労働者を安く雇った場合こんなケースもありますよ、というような体験談がツイートされました。
日本人よりも安く雇用できる人件費を抑えられるというメリットがあるのかもありませんが、場合によっては日本人を雇う以上に色々と考えなくてはいけないのかもしれません。

青木文鷹 @FumiHawk

通ってた都内某所の診療所、スタッフ引抜で先生以外全員中国人に…全部言葉にして伝達しないとトラブルになるので、営業前に1時間朝礼しても全く機能していない。言葉も文化も習慣も価値観も違う人を雇うというのはそういう事仮に時給が安くても人件費減るとは限らず、評判が落ちることもある。

2017-06-06 10:09:38
佐久間真理子🌤️ @sakumariko

@FumiHawk あらー、中華料理屋さんならともかく…。

2017-06-06 10:13:28
青木文鷹 @FumiHawk

@sakumariko 会計すらまともに機能していないのです・・・

2017-06-06 10:19:05

病院のスタッフ同士のコミュニケーションが円滑に取れていないというのは致命的かもしれません。そもそも採用の際にはどうだったのでしょう…?

フラガ少佐 @JX4fKVH74rC6nvs

@FumiHawk 私なら二度と行きませんね。 先生がどんなに素晴らしい方でも、このような状況ではマトモな診療は望めません。

2017-06-06 12:26:40
しらたま @siratama_azuki

先生以外全員中国人の診療所ってなにそれこわい

2017-06-06 10:32:58
kyu190a4(サブキュッチャン) @kyu190a4

(ヽ´゜ω゜)引き抜かれなかった先生可哀想( (l ω l〃)経営者では

2017-06-06 14:42:56

人件費よりも評判が落ちてしまう、という事態もありえなくはなさそうです。そういった状況が今よりも拡大した場合、経済的な影響も出てきたりするのでしょうか…?

毛糸 @HanaIssh1

人件費以上に評判が落ちるの笑う

2017-06-06 20:57:06
しらいしごーれむ🐰 @captaingolem

(ゴ´▽`)(大学の新歓コンパの時にアップルスカッシュ頼んでるのにアップルサワーと間違えられ続けて、バイトの東南アジア人に殺されかけた事がある。言語は大事。)

2017-06-06 13:08:33
はちまん @yahata_hachiman

都内、江戸橋にある某ソバ屋の味が 好きなのだけど、店のスタッフは 99%かというくらい近隣外国人ばかり。 とにかく日本人にまともな賃金を払ったら負けだという経営方針を感じる。

2017-06-06 20:52:31
ろこもち @komoroge

当然だが中国人でも優秀な人はいっぱいいて日本語完璧で複雑な仕事をテキパキこなすんだけど もうそういう人を安く雇えないんだよね日本企業では

2017-06-06 10:44:45
guldeen(ガルディーン・父は要介護5入所/求職中) @guldeen

@FumiHawk 経済学では、こういった局面って想定されてるんですかねぇ?;-)

2017-06-06 13:20:26

外国人労働者関連のまとめをいくつかピックアップしておきました。

まとめ よく行くカレー屋に「私達は2年賃金を払われていない」の張り紙があった「どういうことなの!?」 本当なら大変だが真相はいかに ※6/16 外国人専門相談センター、弁護士さんに相談している模様のツイートを追加しました。 ※6/17 進捗と支援アカウントに注意の件追加。 ※6/22 最新情報追加しました。 234396 pv 755 427 users 863
まとめ インドネシア人看護師が日本で働きたいと憧れを口にしなくなった件について ずっと関心のある問題だったので友人の連ツイをまとめてみました。 (追記)連続ツイートしてくれた友人曰く「飽くまで首都圏の片田舎で暮らして来た極々一個人の意見」です。外国人労働者に対してどのように対応すべきか議論するきっかけになれば、まとめ主としては幸いです。 85911 pv 811 87 users 561

コメント

言葉使い @tennteke 2017年6月7日
お医者様が中国人のクリニックに行っていろいろ考えさせられましたが、一般論として語ってはいけない案件だと思うから心の中にしまっておく。
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太田 @hiro20121212 2017年6月7日
看護師資格をとってる中国籍の人って看護学校に数年通ってたんだよね? そんな人が日本語出来ないケースなんてあるの?
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斉藤・W・ルビンスキー@少子高齢化加速こそが最良手段(被害者候補削減策) @dojitenshi 2017年6月7日
少子高齢化が加速して、移民受け入れたら こういう所しかなくなるだろうね
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Hajime(孫元@周魴待機マン @mahiya_sniper 2017年6月7日
yahata_hachiman 氏が言ってるのはそばよしやね。 美味しいんだけども。
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魔法少女チノ@ゆずと八月と角砂糖 @nsmr0604 2017年6月7日
むしろほぼ中国人なら中国人向けに転換すればいいのでは。訪日中国人も増えてることだし需要はあるんじゃないかな
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くすき @kusuki_xx 2017年6月7日
スタッフが中国人同士でも地域によっては言葉が通じないので、スタッフ間で意思疎通できてない??
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56号 @56gojp 2017年6月7日
引き抜かれるなんてなんかあったんだろうか。何も無いのにいきなり職員全員に辞められたなら同情する。
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Gothicgaze @Gothicgaze 2017年6月7日
nsmr0604 訪日観光客患者が治療費を踏み倒して帰国しちゃうトラブルはそこそこあるようですよ
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はやし・しのぶ @Hirarinmac 2017年6月7日
kusuki_xx うちの会社の中国人の方、嫁は華北出身で本人上海出身だけど普通に意思疎通してるぞえ。つかチベットと朝鮮族のネイティブ方言会話ならともかく普通話(公用語)習ってるでしょ普通。
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ephemera @ephemerawww 2017年6月7日
労働基準法があるのに、外国人なら日本人より安い給金で雇えるという発想がおかしい。外国人でも日本人でも同一賃金が原則だろう。企業は日本人を雇用すればいいだけだ。日本人が失業している限り、外国人を労働者として迎え入れる必要はない。外国人から人権を取り上げ奴隷として無賃で働かせると言うなら話は別だが
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Shun Fukuzawa @yukichi 2017年6月7日
これは中国の人が悪いんじゃなくて、適切な指示の出し方を知らない医者が悪いんでは。引き抜かれたのもそういうことなんじゃないかと。
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kenjirou_takasima @kenjirou 2017年6月7日
都内そういうことになってるのか、田舎だと中華料理屋以外では少ないのでびっくりする
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araburuedamame @rpdtukool 2017年6月7日
待遇が悪いと人が逃げて事業が傾くご時世になったってのは良いことだよ。安い人件費に依存したクズ会社がゾンビみたいに残ってるうちはデフレも解消できんだろうし。まともに稼いできっちり払いたくさん消費。この流れ作らんと先はないもん。
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わんも @w3an2mo_tmin 2017年6月7日
上でも言われてるけど中国人が悪いんじゃなくて低賃金で雇える人材はその程度の人達だったというだけ。 きちんとした給料を払えば日本人外国人関係なくきちんとした人が雇える。どう考えても悪いのは病院の方。
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ネット・アイドル界の重鎮だんごむしさん☀ @sengodebu 2017年6月7日
外人ええんやけど、政府は教育をちゃんとしろよ、目先の金ばかりに動きすぎる。日本語と皇民化教育を徹底させろ
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いかおとこ @mororeve 2017年6月7日
全員引き抜かれるってスタッフの扱いが総じて悪かったんだろ
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ダムゼミ山 @darude_yama 2017年6月7日
多分看護師じゃなくてMS(看護師事務補助業務)じゃないかな、注射とかはできないけど会計や包帯まく等の補佐はする仕事
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おいちゃん @semispatha 2017年6月7日
これ、一気に辞めてったのか、だんだん辞めてったのかで変わってくるよね。一気に辞めたならそこが原因だし、だんだん辞めてったは好条件を見つけての転職か、追加で入ってきた中国人とのコミュニケーション問題でどんどん辞めてったというパターンあるし。
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空弁者 @scavenger0519 2017年6月7日
2003年頃は「お客様満足度No.1」だったDELL、いつの頃からかそうでは無くなり。コールセンターをアウトソーシングして評判が悪くなった。日本語はそつなく喋るんだけれど、細かなニュアンスが伝わらない中華の方々。「そうじゃないでしょ?」「そうです!(キリッ!)」となかなか強引で。(^_^;)
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名無しから変わりません @tkci_de18 2017年6月7日
別にこれは外国人労働者が悪いってわけではなく、労働環境が悪いってだけなのでは。そりゃあ人件費が安くなれば、その程度の人しか集まらないよ。スタッフが引き抜かれた理由も、まともな仕事じゃなかったからでは?
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名無しのえまのん @477_emanon 2017年6月7日
軽自動車を買う金額じゃスポーツカーを購入できないように、値段には値段相応の価値しかない。たまに掘り出し物的なこともあるけど
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UZIRO @UZIRO 2017年6月7日
随分前から言われてる気がするけど、日本の低水準の給与で雇える外国人は「その程度」のレベルなんだよね。奴隷同然でこき使ってたネイティブ日本人と同水準でこき使おうなんて不可能。経団連のおバカボンはその辺り全く考えずに移民移民言ってるけども。
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ザイード・ハンサムハド @25buta25 2017年6月7日
本来なら潰れて淘汰されるべきところが、格安外国人労働者というチートで延命できてしまうのは誰も幸せにならない気がするな
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ウェポン @weapon2011 2017年6月7日
「労働者の質は賃金に比例する、人種とは関係ない」のはその通りなんだけど、その一方「日本人の最低レベル労働者はそもそも雇えない、外国人の最低レベル労働者は雇えてしまう」ってのは有るんじゃないかなーと。
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古橋 @FuruhasiYuu 2017年6月7日
hiro20121212 元の発言をよく読んでみればわかると思いますけど、中国人だから日本語がわからないって話じゃないですよ。むしろ言葉は通じてますね。全業務を全部指示しないと動かないんだか動けないんだかって話のようです。めんどくさいので発言は追いませんけど、コレ中国人だから云々って文脈じゃないんじゃないかな。あるいは元発言の人が問題点をごっちゃにしてるのかもしれませんけど。
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麻婆豆腐 @Gmammy102 2017年6月7日
このまま中国人旅行者or移住者向けの診療所になるのかしら。
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ケロちゃん@釜 @xenon122 2017年6月7日
ヨーロッパじゃこういうの多そう。向こうはどうなってるんだろうか
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ヘルヴォルト @hervort 2017年6月7日
rpdtukool インフレになっても消費がインフレで引き上がった比率以上に上がるとは思えないけどな
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slips @techno_chombo 2017年6月7日
「外国人だから安い給料でかまわない」って考えて雇ってるなら、単に「安い給料なんだからこの程度の仕事でかまわない」って人が集まっただけのハナシじゃね?
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nekosencho @Neko_Sencho 2017年6月7日
「中国人だから」じゃなくて、経営者が、病院を運営できる体制を築けなかったってだけの話な気もするなあ。
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хидэ @fuayue 2017年6月7日
駅前の松屋の店員さんが中国の方だったのだけれどもお客さんに中国からの観光客が多い様子で、適材適所なバイリンガルの有能振りをまざまざと思い知らされた事が。
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しめじ @yakitori_beam 2017年6月7日
医者は経営学に関してはからっきしである場合が殆どなのでだいたい赤字、そして医療に疎い経営者が入ってくるとスタッフの労働環境が地獄になるので人がアッという間に入れ替わっていなくなる。
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消印所沢 @KCin_Tokorozawa 2017年6月7日
Dellのサポセンに電話したら日本語も怪しい外国人で,その後,行き違いトラブル続出.PC修理ができずに結局買い替えという羽目になったことがあるなあ.>
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マシン語P @mashingoP 2017年6月7日
「人は城、人は石垣」という格言もあるように、組織の躯体を安価なものにして安っぽいぞと文句をたれられても、その何だ困る。
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ランランルー大柴@第三者の目で厳しく調査 @ranranruooshiba 2017年6月7日
中国人ほど金にシビアなやつらはいないから日本人より安い給料なんてきいたことねーしみたことないw ただ中国人を雇いだしたらそれに嫌気がさして日本人がやめてっただけだと思うけど
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köümë™ @tknr_koume 2017年6月7日
25buta25 なんであんたがマジレスしてんのよw
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16tons @16tons_ 2017年6月7日
あと10年もすれば「当院は日本人スタッフのみで運営しています」をウリにする病院が登場する(´・ω・)
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こんたん @kontan8823 2017年6月8日
患者の名前や薬の読み間違えでも医療事故が起こるのに、診療所でスタッフの意思疎通が取れてないとか怖すぎ。これが中華料理屋なら注文が間違えて出てきたり料理が不味くなるだけだが、こと医療に関しては命に関わるぞ。
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ask @whirlpool 2017年6月8日
だがちょっと待ってほしい。むしろ少数の日本人医師、スタッフの側が北京語を話せれば問題なかったのではないだろうか。
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ポポイ @popoi 2017年6月8日
私事。外国人に「よんじゅういち」と言うと「41」ではなく「401」と理解された経験。なまじ日本語が結構出来る人故に、齟齬の存在がすぐ認識し辛くて難儀した。
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ボニュソムオペラオー @yokoshimanaruko 2017年6月8日
ねぇねぇなんで真偽マン沸かないの?
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おーむ @Armt_OM 2017年6月8日
そもそも、外人が日本語と言う外国語の特殊スキルを持っているのに、それを安く使おうって言うこと自体が狂気じみてる。 日本人雇うより要求スキルが一つ余分にあるってことでしょ?普通は日本人より高くなるはずなんだけど
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bluemonkshood @bluemonkshood 2017年6月8日
hiro20121212 中国人は漢字が読めるので、それでテストを通過して国家資格を持っていれば、看護師として、働けます。日本語でコミュニケーションとれるかは別の問題。日本語があやしい日本の医師国家資格を持っているが、日本語がいまいちな医師も存在します。
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tsuachiya @tsuachiya1 2017年6月8日
日本はまだ、マイナーな固有言語のお陰で仕事の囲い込みができている方だと思うけど。英語圏なんて、事務仕事は全部インターネットでインドにアウトソーシングできる訳だし。
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tsuachiya @tsuachiya1 2017年6月8日
前に職場にいた韓国人の事務員は日本語で簿記まで受けてたぞ?安かろう悪かろう。ちゃんとお金を払って教育を受けている人を雇えばいいんじゃないかな。
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RENOWAN @renowan 2017年6月8日
bluemonkshood 看護師は漢字をなんとなくわかれば取れる資格ですか? 20年前の話だが中国で医者をやって日本で医師免許を取ろうとした人と話したことがあります。彼がいうには当時、中国人医師の前例はないそうです。海外医師が日本で免許を取ることがいかに難しいかここを見てみればわかるかと https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1357275648
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くすき @kusuki_xx 2017年6月8日
今の若い中国人は日本の漢字をほぼ読めないでしょ。日本語学校でのエピソードであったけど、中国では漢字が簡略化してしまって日本に伝わった漢字を読めない若者が多い。また日本の漢字と母国語が似ていて読めるというのは台湾人。
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public enemy @joa9637 2017年6月8日
どこの診療所なんですかねえ コメントの流れにも反しますし誰が言っているかで考えるのは好きではないのですが該当ツイートの方がこの方なのでただ中国人下げしたかっただけに思えてしまいます。
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なんもさん @nanmosan 2017年6月9日
kusuki_xx 文系大学出てるレベルの中国人なら普通に漢文と繁体字は読めますよ。読むのに困るのは日本独自の漢字と簡略化のルールが違う常用漢字ですけど、そもそも正規ルートで日本で就労してる時点で、大卒および日本語検定2級は持ってるくらいがほぼ最低レベルなので、読解力の問題で読めないことはあっても漢字が読めなくて困るってことは実はそんなにないと思います。
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Eimi1003 @Eimi1003 2017年6月9日
こういう所は外国籍禁止、もしくは日本人並の日本語力と日本人並みの民度と文化の理解力を持った人のみにするべき。 人を安くこき使いたいから、待遇を下げ、その結果が離れてしまいますね。そして、外国人を大量に呼んで安く使いたいものの、結果的にはサービスの低下や移民と日本人との衝突などが起きてしまいますね。日本人の労働者をもっと大事にしていただきたいです。
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papa_wolf(PA製作所)@病気療養中 @PA_papa_wolf 2017年6月11日
新人なんて入れてる余裕はない、東南アジアあたりからアルバイトで5年は働いてもらわないと…と会う人会う人相手に喋っていた会社の社長を思い出す、なんで俺入れてんのよって思いと。社労士にはいやでも向こうは履歴書盛るのが習慣だから、ヘタすると都市部から1時間1万円以上で通訳呼ぶハメになるよ?とまで言われてた。
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papa_wolf(PA製作所)@病気療養中 @PA_papa_wolf 2017年6月11日
ちなみに日本の某外国人奴隷制度では最大でも3年です(ドヤァ それも知らないで某宝石オンライン辺りで賢い部下の育て方とか読んだんだろうねぇ……。
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しかちゃん @sikachan001 2017年8月11日
医師以外全員中国人でも一応動かない訳ではないけど、その代わり医療行為は全部医師がやることになるけどな!
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おきぐすり @1985oronine666 2017年11月7日
中国人の衛生概念まじヤバイから、衛生的に心配なところは絶対に行かないようにしてる…
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@gatirogrth 2018年3月19日
実際目にすると凄い嫌々働いてるし不機嫌そうな実習生ばっか。当然接客も悪いしやる気無い態度だから本当に雇うんなら研修みっちりして教え込んでからにしないと
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