他人が暴言を吐かれるのを「見た」だけで脳の処理能力が落ちる!?「人はこうやって洗脳されていくのだな」

まとめました
社会問題 植物 他人 礼儀 礼節 皮肉も暴言 暴言
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さわやか剣さわお°【21巻】 @tafugai_genkiwt
>他人が暴言を吐かれるのを目撃しただけの人でも、処理能力が25%、創造性が45%下がる これめっちゃわかる、私の気が小さいのかと思ってたけど結構一般的なんだな… >端的に言えば、礼節にはそれだけの価値があるということだ。
さわやか剣さわお°【21巻】 @tafugai_genkiwt
ソースはこちら↓ 「暴言は敗北を招く、その科学的な裏付け」 boards.jp.leagueoflegends.com/ja/c/player-be… その記事のソースはこちら 「礼儀正しさは職場にプラスの効果」 jp.wsj.com/articles/SB124…
リンク WSJ Japan 46 users 557 礼儀正しさは職場にプラスの効果 研究によると、従業員らが自分たちに敬意が払われていないと感じると、彼らのパフォーマンスは低下する。
freedomな人 @tzm_freedom
なるほど感/礼儀正しさは職場にプラスの効果 jp.wsj.com/articles/SB124… @WSJJapanさんから
おにーさん@兄介 @Onyisan
礼儀正しさは職場にプラスの効果 jp.wsj.com/articles/SB124… つまり、味方の性能が落ちると言うことはFPSやMOBA系のゲームのVCで暴言吐く人がいるチームは格上はもとい、同ランクには必ず勝てない。 なるほどなぁ。
🐰 @int128
"礼儀正しさがチームのパフォーマンスを上げる理由の1つは、「心理的な安心感」が高まるからだ。チーム環境が信頼でき、敬意を払える場所であれば、リスクを取れるように感じるのだ" / “礼儀正しさは職場にプラスの効果 - WSJ” htn.to/EKBs1X
ででねす @DeDenDe6
@tafugai_genkiwt 他人ですら処理能力が4分の1に落ちるなら知人ならどうなるんだよ。自分自身ならどうなるんだよ。礼節なんて所詮その程度。暴言は偉大。
オノッチ@VG初心者 @onochi_jidaraku
礼儀正しさは職場にプラスの効果 jp.wsj.com/articles/SB124… @WSJJapanさんから 暴言をはかれると能率が下がり、それを目撃するだけでも能率がさがると
週子@冬コミお疲れ様でした @sd_yabusaka_f
礼儀正しさは職場にプラスの効果 jp.wsj.com/articles/SB124… @WSJJapanさんから 無礼な態度や言葉を受けるとクリエイティビティが下がるのはほんとにそう思うでよ。
はるさめシュガーバター味 @harusasameme
礼儀正しさは職場にプラスの効果 - WSJ jp.wsj.com/articles/SB124… 「端的に言えば、礼節にはそれだけの価値があるということだ」 人が無礼な態度を取られているのを見るだけでもパフォーマンスが下がるのも納得できる。見えるところでバイトを怒鳴るのとかほんともう。
たの字 @Lp3Va
ナンパには礼儀正しさが必要だと思われ
ダージリンの嘘格言bot@調整中 @LiarDarjeeling
ジャック・クリスピン曰く、 『人生を有意義にする一番の武器は礼儀だ』
下田 紀之 @noshimoda
恐怖による支配は部下の能力を下げるってことですね。 jp.wsj.com/articles/SB124… 従業員に敬意を払う職場環境は生産性や創造性を向上させる
えぬ @nyama_345
jp.wsj.com/articles/SB124… >けなされた被験者たちの成績は、無礼な対応をされなかった被験者より61%悪く、 >ブレーンストーミングの課題でも、出てきたアイデアの数が58%少なかった。 人はこうやって洗脳されていくのだなあ
めがやん @megayan
そりゃあ、礼儀とかいうのは人間同士のコミュニケーションを円滑に行うための共通プロトコルだからな。 「礼儀正しさは職場にプラスの効果」 jp.wsj.com/articles/SB124… @WSJJapanさんから
れんじ @Range1116
@tafugai_genkiwt これこれこれこれこれこれ‼ 植物も暴言吐きながら育てるのと ポジティブな言葉を言いながら育てるのでは 圧倒的にポジティブな方が 育つの早かったらしいですよ。 (科学的根拠は)ないです。 matome.naver.jp/m/odai/2133545…
おさむさん @OsamuSuzuki3
まぁ、結果がそれを証明していますよ。雰囲気が良くなかったから。 ift.tt/2gbFOYK 礼儀正しさは職場にプラスの効果
ボエェ @East_Ward
>無礼な行為を目撃した人の単語パズルの成績は、目撃しなかった人より25%悪かった 汚い言葉や失礼な態度は、間接的であってもマイナスの影響を与えるって事だね。 礼儀正しさは職場にプラスの効果 jp.wsj.com/articles/SB124… @WSJJapan

コメント

MSL_Sanatorium @MSL_Sanatorium 2017年6月13日
Ultima Onlineみたいに、周囲に発言が見えるゲームのPKが暴言を吐きながら人を襲うのは、ゲームのキャラクターだけじゃなくて、操作してるプレイヤーにまでデバフかけながらやってるのか。許せないなり。
うてん @uten73 2017年6月13日
やはりRiotはイケメンだった
スキミィおじ様 @akamegatoyou 2017年6月13日
まさかこんな所でUOの名を見るとは思わなかった(懐かしい
PYU @PYU224 2017年6月13日
そういう訳でブラック企業や学校は撲滅しないといけないな。
キャンプ中毒のドライさん(Drydog(乾)) @drydog_jp 2017年6月13日
暴言ではないがとにかく声が大きい、言葉遣いが乱暴、下品、あたりもパフォーマンスさがるんだろうなぁ
娑婆助 @shabasuke 2017年6月13日
日本じゃ礼節の皮を被った皮肉が横行しているけどな。行き着く所は機嫌取りの社交辞令強要にへりくだりの外交辞令そして嫌な事を嫌と言わせない無言の同調圧力だけが残る。偽善的な礼節で職場がストレスフリーになるなんてまやかしは本気で信じない方がいい。暴言であったとしても嫌な事を嫌NOなものはNOと言い合える職場の方が100倍マシ。
火雛@香港加油 @HibinaKageori 2017年6月13日
罵声が聞こえる=周囲が不穏ということだから、『脳機能が落ちる』っつーより『脳機能の一部を周囲警戒に割いてしまう』のだろうね。ケンカが始まるかもしれないのに目の前の作業に専念してはいられない。気が散ってしまうのは生物として正しい。
達見ゆう@カクヨム @tattsumireds 2017年6月13日
行き付けの医院で、医師が看護師にしょっちゅう怒鳴ってるんだよな。 患者には怒鳴らないが、気分悪くなるので医者替えを検討中。口コミサイトで上位だからと迷ってたが、やっぱり正しい判断なんだな。治しに行って、萎縮して具合悪くなったら本末転倒だもんね。
ぶつぶつ @butsubutsu33 2017年6月13日
MSL_Sanatorium 懐かしすぎるし確かにそれでよく殺されてたというか赤い名前が見えた時点で心臓跳ね上がってた(雑魚い)
†近似死† @near_death 2017年6月13日
アームロックかけてやればいい
azerty @azerty95834384 2017年6月13日
ラーメン屋で従業員が怒鳴られてるのを聞くと飯がまずくなる現象と同じかな
mlnkanljnm0 @kis_uzu 2017年6月13日
飯が50%不味くなり、食欲は60%低下する。
インク切れマッキー @Agnika_Kaieru 2017年6月13日
礼節が人を作る…(バーの鍵を掛ける)
mmmmmtttt37 @mmmmmtttt37 2017年6月13日
側で説教が始まると、自分のこととは関係なくてもホント嫌になるワ
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2017年6月13日
暴言上司「おっいい記事じゃねえか、うちの馬鹿どもに明日存分に叩き込んでやろう」
bluemonkshood @bluemonkshood 2017年6月13日
なるほど、大音響で演説を流す街宣車というのも攻撃なんだな。
cLaCFF @cLaCFF 2017年6月13日
経験上誰だって簡単にわかるはずのことなのに、ブラック企業は今日も怒号を響かせる。 学習機能が失われているのだろう。
未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2017年6月13日
http://amj.aom.org/content/50/5/1181.abstract ←元論文はここから読めますが面倒くさい。「処理能力が25%、創造性が45%下がる」じゃなくて、「単語パズルの成績」と「ブレーンストーミングの課題(出て来たアイデアの数)」ね。まあだいたい同じようなものですが。
娑婆助 @shabasuke 2017年6月13日
ガス抜きで衝突がない職場ってのは最大限に負の要素溜め込んで爆発した際双方の関係に収拾が付かなくなるんだよ。これが一度起きると誰かをクビにしないといけないとか取引先を失うとか出入り禁止になる等そういう事が必ず起こる。だから両者の口論が想定されるとしても折り合いをつける糸口として対話は必要。”ぼくのかんがえたりそうのへいわなしょくば”は実際のとこ害しか残らない。
moheji @mohejinosuke 2017年6月13日
shabasuke というないようの”ぼくのかんがえたしょくばのげんじつ”のおはなしですね。
鹿 @a_hind 2017年6月13日
MSL_Sanatorium 初期の頃はあれはあれでいいロールプレイしてるPKは多かったですよ。何度も殺されて悔しい思いもしたがニヤリとさせられる悪漢プレイしてる人もいたもんです。殺日本人!って切りかかってきた外人(アジア系かな…)はアレでしたけど。
鹿 @a_hind 2017年6月13日
な、だからデバフまき散らすだけのパワハラ上司なんて更迭した方が会社のためなんだよ。 数が増えるほど効果的に能率落ちるじゃないか。
ankou @ankou21ta 2017年6月13日
OooOOoOooo(本人の受けるデバフはどのくらいなんでしょーね)
岡一輝 @okaikki 2017年6月13日
他人が暴言を吐かれているのを、一番よく見かけるのは、まさにココtogetterなんだけど、大丈夫かしら。
節穴 @fsansn 2017年6月13日
味方に見えないように敵に暴言を吐くことで優秀なデバッファーになれそう
愛犬ジャム @JAM_info 2017年6月13日
毎日毎日理不尽に怒鳴る客ばっかり見てると、直接関係ない自分の仕事も頑張れなくなるのはこれが理由だったのかもしれない…礼儀って大切
娑婆助 @shabasuke 2017年6月14日
自分が礼節を受けるには礼節を受けるに値する評価を勝ち取ったり徳を積んだりする必要があり能力を行使したり恩恵を与えて相手を変化させる必要がある。礼節の根底にはリスペクトというコレがあるのだがこれらがないとぞんざいに扱われる事に変わりは無い。礼節は無条件で受けられる物ではなく相手によって常時変化するものなのだ。(ようは茶菓子や御歳暮やお中元を貰った経験がないような人には心の籠もった本物の礼節には縁が無い)
よもやま@垢変しました。 @yomoyamawara 2017年6月14日
確かに上が横暴だと下はやる気が削がれるしその通りなのかも?
エロ本大好きマン @onaneta_M 2017年6月14日
よく少年野球の練習してるところを見るんだけどああいうの教えるコーチ?ってなんであんな言葉荒いの? 無関係で野球の経験ない人間からするとすっげー気分を害するんだけど。 これってこの話題と同じだよね?あんなんで野球うまくなんのかよって思うのは素人考えだろうか
Tin Lion[オルタ]🏆⋈WF6-06-10 @Tin_Lion 2017年6月14日
罵倒を良しとしやすい風潮のある反差別を掲げる人たちにもこの見解が周知されると良いのだけれど。
えいすけ @eiske_kk 2017年6月14日
なんか、体罰のニュース流れてきたなそういえば。
WTFlowey@中野UT @s0ixi 2017年6月14日
2chに居座ってる人たち終わってるじゃん
るいせ @ruise2 2017年6月14日
奇跡のレッスンを、全員学校で視聴義務とするといい
エリ・エリ・レマ・サンバディトゥナイ @mtoaki 2017年6月14日
国会で暴言を吐く民進党とそれを流すマスコミは日本全体のパフォーマンスを落とす公共の敵。という事?
他人 @Messiah_Justo 2017年6月14日
だから暴言を吐くようなバカは世の中から叩き出すべきなんだよ(暴言)
未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2017年6月14日
これ、近くでうるさいのがいると集中できない、という話なのでは…。イチャイチャカップルや井戸端会議おばさんの近くでの実験も希望します。
他人 @Messiah_Justo 2017年6月14日
礼儀のなっとらん人間は即座に首をハネられる蛮人の国に比べて、マナーを無視しようが暴言を吐こうが殺される心配の無い現代文明社会に住む人こそ、どこまでも無礼で野蛮になるのだ
くどりゃふか・こすも @Kudryavka_kosmo 2017年6月14日
ontheroadx ポジティブな言葉…松岡修造の言葉などで同様の試験をしても良いかもしれませんね
娑婆助 @shabasuke 2017年6月14日
onaneta_M 世の中自分より力や知恵で弱い人々で構成されたコミュニティに所属した場合自分が頂点に立ち有頂天になる人と行動と気持ちに慎みを持って対応する人の二種類しかないわけだがコーチとか教師とか俗で言う先生等と呼ばれる人種は前者が圧倒的に多い。野球の場合は選手の育成と結果のみが評価基準なので人格や教養や人徳の面は問われず必然的に怒鳴る人ばかりになる。これがスポーツ界で暴力暴言の永久ループ再生産に繋がる。
ましろ@ABS名古屋延期😭 @mashiro_33 2017年6月14日
これとってもあるあるだよー!あー逃げ出して良かったー(爆)
ソフトヒッター99(自称カタログスペック厨) @softhitter99 2017年6月15日
儲けるノウハウ、モノを製造する能力、コストカットの目の付け所などの力がいくたがあっても、職場の雰囲気をギスギスさせるだけのリーダーは、必ず失敗する。まずは、簡単に怒らず、やってくれたことには感謝する…そこからなんだよな。
a @a1468 2017年9月11日
mtoaki 「ニッキョーソ!」「ザイニチガー」「クソフェミガー」「ショウシカガー」「ヒハンシカシナイー」
a @a1468 2017年9月11日
mohejinosuke どっちも分かるから困る。モラル・ハラスメントに大声の罵声は存在しないが殺傷能力は十分。https://ja.wikipedia.org/wiki/モラルハラスメント
a @a1468 2017年9月11日
shabasuke 貧困は礼節を欠き、礼節を欠くがゆえに貧困に成る。「礼節」を金・人脈・住所・知識に置き換えても成立する。礼節を受けるに値する~を先に要求するならば先払いできないやつから脱落していく悪循環の最後は?しっぺがえし戦略ですら最初は信頼する。
松浦 景 @kurakacacique 2020年1月13日
ご紹介ありがとう。 これを書いているビジネス書、紀伊國屋で立ち読みしたわ。とてもいい実験だと思った。
松浦 景 @kurakacacique 2020年1月13日
shabasuke ひねくれた意見だね。 周りの人たちのさりげない気配りに気づきましょう。 そして上品さはお互い様という事を無視しないように。
松浦 景 @kurakacacique 2020年1月13日
kuginnya そうですね。また根性論好きの人って、だいたいすぐ他人に対して怒鳴ったり叫んだりがセットになっているじゃないですか。 あれは側で聴かされるだけでも、冷静な判断力が低下しますよ。 またそれを見越して、他人をコントロールするために意図して使うのですね。恐怖を利用するのは原初的な洗脳法ですので。
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