「鳥獣対策やジビエの利活用分野での仕事を探している人から相談を受けたらどうする？」という話

sena @snghm

たまに「害獣駆除とその利活用に関する職を探してるんだけどアドバイスください」って問い合わせくるんだけど、確かに前職では人事的な仕事してたけどさ、まず大抵の相談が漠然としすぎてて、なんの情報もないのに助言のしようがないなぁ…業界的に人手不足だし、役に立ちたいけども。

sena @snghm

結局「あなたの情報をすべて文字に起こして、整理してから踏み出してみては」っていうアドバイスになってしまう。自分でも「なんか興味あるけど情報がなさすぎて分かんない」で足踏みしてしまってるんだろうか。

sena @snghm

コーチング、じわじわ興味出てきてるんだよなぁ。

sena @snghm

今まで、害獣駆除とその利活用に関することをなにか経験してきたのか、新たに始めたいのか、その業界の知識や経験が自分にどれだけあるのかを、まずは客観的に文字に起こしてみるといいと思う。 人手不足の業界だから、アピールポイントがゼロでもいいんだけど、就活する上でゼロだという自覚は必要。

sena @snghm

あと、害獣関係の仕事の中で、具体的にどんな分野に興味があり、なにが自分に向いていると思っているのかも必ず整理しておいた方がいい。害獣駆除とその利活用といっても、いろんな仕事がある。例えば、捕獲者、食肉処理者、営業マン、地域コンサル…etc。

sena @snghm

地域や会社も、漠然とした求人を出すくせに、実は「こんな人が欲しい」ってハッキリ決めてんだよな。例えば「若い人が来たら、体力仕事してくれるだろう」とか「猟師との調整をしてくれるだろう」とか。 自分が寡黙な職人になりたいのに、肉の営業に回されても困るだろうし、そのへんのイメージ大事。

桔梗屋＠Deer Culler @r_kikyoya

>RT 私が知る限りで、野生動物管理に関わる求人情報が最も流れているのは、『野生動物メーリングリスト』だと思う。私がツイッターでシェアしている求人情報のほとんどがこちらで見かけたものである。ぜひ登録をお勧めしたい。 asahi-net.or.jp/~zb4h-kskr/wil…

桔梗屋＠Deer Culler @r_kikyoya

あとは、地域おこし協力隊のポータルサイトから、フリーワード検索で、鳥獣・狩猟・ジビエといった言葉を検索すると、けっこう全国で隊員募集があるのがわかる。ただし、協力隊は地域のサポート体制が十分でないことも多いので注意が必要だと思う。 iju-join.jp/chiikiokoshi/

桔梗屋＠Deer Culler @r_kikyoya

手前味噌ではあるが、私が作ったこちらのまとめに書いてある情報の入手法と経験値の上げ方を参考にしてもらえれば、今の自分に何が足りないか見えてくるのではないかと思う。 超私的・独学で狩猟と野生動物管理について学ぶためのヒント集 togetter.com/li/962763

桔梗屋＠Deer Culler @r_kikyoya

@snghm 返事が遅くなりましてすみませんでした。多くの方が期待されるようなカウンセリング的な対応というのは、受ける側にもそれなりの素地がなければ役に立たないのではないかと私は考えています。自分が何をやりたいか考える前に、ほとんどの人が圧倒的に情報不足なのではないかと思います。

sena @snghm

@r_kikyoya イメージを持つためにもベースになる情報が必要ってことですね。桔梗屋さんの情報はいつも多彩で、ほんと、頼りにしてらっしゃる方はたくさんいると思います。わたしにはないアンテナをたああああくさんお持ちで、いつも勉強させていただいてます！

sena @snghm

@r_kikyoya とはいえ、前職で一緒に働いていた元同僚は狩猟未経験者ですし、そのへんの知識経験ほぼなくて、わたしが採用した新人も、狩猟未経験者で、採用してから罠免許だけ急いでとって…ってかんじでしたね。それでもいいんですよね、現場によっては。だから、ほんとに気負いせずに進出してほしいものです。

桔梗屋＠Deer Culler @r_kikyoya

@snghm もし私が相談を受けたら、まずは先ほど書いたような一連の情報源を紹介します。そうすれば、自分に足りないものが何か、 ネットではわからないことは誰に聞きに行った良いかが見えてくると思います。きついかもしれませんが、見ず知らずの人に曖昧な相談を持ち掛ける人を私は相手にしたくないです。

sena @snghm

@r_kikyoya お気持ちはよく分かります。わたしも「お前誰やねん…アドバイスって、なにに対して？」と思いました笑 でも、そんな人のヒアリング役にわたしがなることで、どこかでまた新たなマッチングがあればいいなぁ…と思ってしまうのが元人事担当の性でしょうか笑 これが仕事になればいいんですけどね笑

sena @snghm

@r_kikyoya わたしは、他人の能力を見出したり引き出すことに、労力を惜しみたくない人間で。 自力で自己分析して、情報を的確に収集できるひと=仕事ができるとも限らないとわたしは信じて？いて。 今回、漠然と連絡してきた彼にとっても、情報を探した結果、わたしにたどり着いたのかもしれないなと、お節介。

桔梗屋＠Deer Culler @r_kikyoya

@snghm ネットの情報にはある意味良いことしか書いてないので、自分でいろいろ調べていくうちに「この会社格好いいこと書いてるけど、本当はどうなの？」とか「職場の雰囲気は？ 人間関係は？」といった、ネットでは絶対にわからない疑問が出てくると思うのです。そういう時こそ業界内部の人に相談ですよね。

sena @snghm

@r_kikyoya ですね。やっぱり公式の情報と裏情報をうまく利用できるひとが、リテラシーが高い人ですよね。そーゆーひと、好きです。笑

桔梗屋＠Deer Culler @r_kikyoya

@snghm 元人事担当のプロにお願いして相談に乗ってもらうのですから、senaさんのヒアリングは有料で良いと思います。情報は無料だと思っている相手を排除する意味でも、何か有料で遠隔サービスを提供できる仕組みができるといいですね。先日話題になったコーチングもそこに組み込めると面白そうです。

sena @snghm

@r_kikyoya ね、コーチング、すごく胡散臭いと勝手なイメージがありましたが（実際に胡散臭い人たちはたくさんいそうだけども）いろんなひとに提案してもらって、自分に向いてる気がしてきました笑（すぐその気になるw）わたしも中途半端なことしてないで、そっち方面の勉強ちゃんとしないと…！うおおお

sena @snghm

わたしには、八百万の神的に、いたるところに守護神がいる気がして、ほんと生きてて心強いわ。

sena @snghm

わたしも学生のころ、感化された本の作者に手紙やメールで超「知らんがな」だったであろう相談をしたりして、それでもみんな丁寧に対応してくれたんだよな。 中学生の恋モヤだったり、就職活動の現実と夢のジレンマだったり「知らんがな」と言わずにいてくれたあの人達にはホント感謝してる。（回想）

sena @snghm

漠然とした相談しかできないアホな子（わたし）ってのが世の中にはたくさんいて、でも、そういう子に相談の仕方を教えてくれたひとがいて、文章の書き方を教えてくれたひとがいて、メールの書き方を教えてくれるひとがいて、守護神をまとった今のわたしがいる。八百万の神がいる、無敵。