就労支援

黒岩堅 @waisu

多様な就労とは何だろう？起業支援がないのはちょっとびっくりしている。

黒岩堅 @waisu

就労支援施設での不満は何だろう？どこにも就職できなかった人がろくに教育もうけずに就労支援施設でスタッフをしていることだろう。

黒岩堅 @waisu

ハローワークの実習という制度を知らなかったり、福祉制度を全く知らない専門家集団

黒岩堅 @waisu

就労後の定着支援をどうするかにもっとフォーカスをあてたほうがいいと思う。

黒岩堅 @waisu

就労支援B型の仕事は本当に仕事なのか？仕事としてどうなのか？問題は就労支援員が地元の企業に飛び込み営業して仕事をとってこないといけないことにあると思う。もっと地元と福祉を密接につなげる方法はないのだろうかと思う。

黒岩堅 @waisu

僕が見ている限り、不満、不平からやめるケースは多い。社内でピアサポートを行い、当事者研究の視点、コーチングの視点、WRAPの活用なども考えて不平、不満を吐き出し、うまくいけば解決する方法を模索することも重要だと思う。

黒岩堅 @waisu

A型はどうなのだ？ｂ型がいっぱいになったからA型ができた気がする。つぎはなんだ。週20時間で終わるところもある。なんやかんやで仕事がないのだ、安定して働かない人もいるとは思うけれど。

黒岩堅 @waisu

発達障害は多様であり、多様なアプローチでアクセスしないと当事者の悩みは軽減しないと思う。答えはその当事者の中にある。私は自分の専門家は自分というWRAP、アメリカで個人主義ではぐくまれたコーチング、当事者研究も捨てがたい。

黒岩堅 @waisu

発達障害が本当に優れていると思うなら、なぜ起業支援を行わない。それはつまり、起業できる人はすべてできる人と思っていないか？一部支援することで起業できる人間もいるんだよと強く言いたい。発達障害の多様性を信じるなら、多様性を受け止めてほしいと

黒岩堅 @waisu

就労していても生活支援が必要な当事者もいることを忘れないでほしい。この辺りをどう支援するか？ゴミ屋敷や買い物にいけないなども支援は必要なんだよね。

黒岩堅 @waisu

就労支援施設で一番嫌だったのが、支援員が何もできないから、作業員にも何もさせない。でも支援員はお金もらえるという構図。ばかばかしい。まだそういう支援施設は多いと思う。

ui @uikazum

発達障害（自閉症）の人は対人能力に障害があるため、犯罪などに巻き込まれやすいと言われています。過去の裁判例のなかに自閉症とおもわれる被告がたくさんいます。適切な診断と職業訓練さえ受けることができたら事件は防げたと思われるものがいくつかあります。

黒岩堅 @waisu

社内のピアサポートはなぜ必要か？その会社の雰囲気があるから

黒岩堅 @waisu

その雰囲気に合わせた解決方法があると思うから

浦安市民18号 @citizen_urayasu

@waisu いのちの電話の相談員もそんな感じでいいかげん。

浦安市民18号 @citizen_urayasu

@waisu WRAPやっても支援者いないから受講やめました。必要なのは、傾聴とそれで浮かび上がったことへの責任ある対応。ピアサポート可能な障害者が、ピアにいるとはかぎらない。

浦安市民18号 @citizen_urayasu

@waisu ご意見、基本的には賛成ですが、自分のようにアスペで会計は無理といった凸凹を支援する総合的な障害者起業支援制度が必要。「健常者」フリーランスだった時、税務署が居住地近隣の税理士さん紹介資料を送ってくれた。起業から納税、事業維持に必要なもの等々公的パッケージを望みたい。

黒岩堅 @waisu

まさしくそのとおりの支援がほしいんだわ～ twitter.com/citizen_urayas…

黒岩堅 @waisu

@citizen_urayasu なるほど～

黒岩堅 @waisu

TOSCAに望むこと、私が始めて相談しに行ったとき、相談員から言われたことは相談相手に言わないでほしい。「あなたは発達障害ではない」といわないでほしい。