計画停電に伴う休業手当に関する通達と、その反響 (2)
- sweet_umetan
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@takujihashizume @sweet_umetan @shusekine 「計画停電に伴う休業補償に関する通達と、その反響」のコメ追加しました。厚生労働省が18日の0時に急遽雇用保険失業給付の特例措置を創設。会社、労働者双方の論理の調整策とはならなそうな感じがしますね。
2011-03-18 12:09:55ナント RT @shusekine: 無給の休業で「生活できない」という相談が急増する中、厚生労働省が「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」という、とんでもない通達を。二次被害をわざわざ誘発しようというのでしょうか。厚生労働省に通達の撤回を要請。 #haken #koyou
2011-03-18 12:50:24友人の公式RTより…これはないやろ…→「厚生労働省が「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」という、とんでもない通達を出してしまいました。」
2011-03-18 12:52:30計画停電が実施される場合の労働基準法第26条の取扱いについて(厚労省通達H23.3.15) http://tinyurl.com/4hmco9k 「休電による休業については、(略)休業手当を支払わなくとも法第26条違反とはならない。」 えーそうなのかー
2011-03-18 13:01:10!!RT @Y_Suzuki: 計画停電が実施される場合の労働基準法第26条の取扱いについて(厚労省通達H23.3.15) http://tinyurl.com/4hmco9k 「休電による休業については、(略)休業手当を支払わなくとも法第26条違反とはならない。」えーそうなのか
2011-03-18 13:05:34@tako_sumi 「計画停電があるので午後を休業にします」というとき、計画停電の時間帯分は休業補償(60%)を支払わなくて良い、という通達です。
2011-03-18 13:29:04@Y_Suzuki こんな通達出して何が楽しいんだ? 後で揉めないための身の保身が見え見え。
2011-03-18 13:37:50「…非正規労働者をはじめとする労働者の生活を苦しめるとしか思えないことを通達で出したとのこと。政府はこの大変な事を、こっそりと行いました。」厚生労働省が通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」 http://ow.ly/4gYOz
2011-03-18 13:38:06なんと… RT @hiro_fj: 「…非正規労働者をはじめとする労働者の生活を苦しめるとしか思えないことを通達で出したとのこと。政府はこの大変な事を、こっそりと行いました。」厚生労働省が通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」 http://ow.ly/4gYOz
2011-03-18 13:40:43厚生労働省って被災地を飛び回ってて大忙しかと思ったらこんな通達を書いてますわ :( http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/110316.html
2011-03-18 13:56:30@Y_Suzuki はっきり書けば、「官僚の」保身のため。今この時期にこんな通達を出すことに対して憤りたい!
2011-03-18 13:57:45厳しいですねRT“@hiro_fj: 「…非正規労働者をはじめとする労働者の生活を苦しめるとしか思えないことを通達で出したとのこと。政府はこの大変な事を、こっそりと行いました。」厚生労働省が通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」 http://t.co/drqUkIl”
2011-03-18 14:02:38@Y_Suzuki 会社ごとの労働争議を監督署にいちいち持ち込まれたくないための予防線・・・とみた。
2011-03-18 14:03:47厚労省は人殺し!> .@sweet_umetan さんの「計画停電に伴う休業補償に関する通達と、その反響」をお気に入りにしました。 http://togetter.com/li/112737
2011-03-18 14:21:06しかしこれは難しい問題。どこにも出すお金がない RT @vitalsine: 厚労省は人殺し!> .@sweet_umetan さんの「計画停電に伴う休業補償に関する通達と、その反響」をお気に入りにしました。 http://togetter.com/li/112737
2011-03-18 14:29:09@dwarvenwizard 実際に難しいことは理解できますが、早々にこの時期に政府機関が通達出して錦の御旗を掲げてしまったこと異常なのでは?経団連のツッコミがあったとしか思えません
2011-03-18 14:32:13RT @ozawak: 心配していたことがついに。。。:「厚生労働省が通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」 レイバーネット http://bit.ly/etqRKJ
2011-03-18 14:34:55払えないならそれはそれで「そう決まってるから」じゃなくて、ちゃんと社員に説明して理解を求めてそれでも困ったときは一緒に頑張れるようにする経営者になりたい。経営者と雇用者の相互理解とか会話が足りないよな。某社の時も若干90余名の会社だったのにそういう努力はさっぱり無かった
2011-03-18 14:40:07要は計画停電の時間は休業したとしても使用者(=経営側)の責任ではないからその時間帯の休業手当は支払わなくてもいい、ということなんですが、昭和26年の局長通達をそのまま引っ張り出してくるあたりがいかにも日本のお役所ですね。 http://bit.ly/fSeKIl
2011-03-18 14:45:12