環境を変えることと成長について書きましたtamesue.jp/blog/archives/… fb.me/1v54vn2bb
2017-07-14 00:53:14日本でジョークを言うときは、一番理解力がない人に合わせなければ危ない ユースケ・サンタマリア「新司会者に就任」 悪ふざけにFAXhttp://www.huffingtonpost.jp/2017/07/14/yusuke-apologizes_n_17481124.html
2017-07-14 15:07:03女性活用や長時間労働などの問題の根底にあるのは、責任を持つ仕事をする人は仕事をすべてのことより優先させよという価値観だと思う。だからなかなか変わらない 鈴木貴子衆院議員が第1子を妊娠 「職務放棄か」など批判の声 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
2017-07-16 14:44:37柳川先生だ / 【東大柳川】「40歳定年制は、人生3毛作を可能にする」 npx.me/dzkj/jeIO #NewsPicks
2017-07-16 17:40:50日本文化から受けた影響の中で、あなたの競技人生に最もプラスになったものはなんですかという質問があって、素晴らしいなと思った
2017-07-16 18:42:26厳しいことを言うようですが、露頭に迷う人がいるのは能力が足りないからではないですか?むしろ現状が能力とずれた役割を担っていることの裏返しとも言えませんか? twitter.com/suzuki_lin/sta…
2017-07-16 18:58:58@daijapan それ相応の能力がある人には、それでもいいだろう、やりたい人は勝手にやればいい、成功する者が1割いるかどうか、 制度化したら路頭に迷う人が続出し、低賃金仕切りなおしで、貧困層が増えるだろう。 韓国みたいな真似するな。
2017-07-16 18:55:461、負け試合が続くと自信を失い始める 2、自信がないので守りに入り、勝負所で思い切りがなくなり、さらに負けやすくなる 3、何をやっても裏目にでるので、土壇場で無謀な玉砕戦法を選びぼろ負けする 4、長期化し、私たちは勝てない側なんだというマインドセットが蔓延し皆敗者の顔になる
2017-07-16 19:23:531、まず目の前の目標と、長期の大きな目標を掲げる 2、半信半疑でもいいので一定量なんとか努力する 3、兆しを見せる。案外やれるかもという希望が持てるような瞬間を作る 4、3をうまく使い、自分で気づいていない強みを再自覚させ、改善点も示す 5、繰り返し少しずつマインドセットを変える
2017-07-16 19:30:32残酷な言い方かもしれませんが、40歳で定年になって路頭に迷うような成長の仕方の方が問題だったんじゃないでしょうか? twitter.com/oscar_morton/s…
2017-07-17 05:55:11@daijapan 自分が所属している国の国民の多くが路頭に迷う人であった時、国の歳費が納税によって賄われている側面をどう考えますか?。路頭に迷う人たちにはどう思いますか?。40歳定年となった時、その人たちをどうしますか?。
2017-07-16 21:05:47同一賃金同一労働に抵抗しているのは、40歳定年制に抵抗を抱いている層だと思う。22歳の時の運不運で人生が決まるなんて明らかにおかしい。
2017-07-17 06:01:44国内で競争が閉じるのだったらそれでもよさそうですね twitter.com/kumi70jp/statu…
2017-07-17 06:23:35@daijapan 40歳で定年になると路頭に迷うような成長度の人間を、日本は制度を整えて組織的に作り出してきました。なので今40歳定年を導入するなら望む人対象に考え方や技能の再教育するケアくらいは用意するのが責任だと思いますが?
2017-07-17 06:20:39おっしゃる内容を整理すると、すでに優秀層はやめて流動性が高く鳴っていて、それ以外の層が入れ替えをするだけで格差が広がらないというふうに受け取れますが。むしろ非正規の方との差をちゃんと埋められるぶん格差が埋まる可能性もあるのではないでしょうか twitter.com/hihihihihihigo…
2017-07-17 06:28:00@daijapan 適度な競争社会は賛成です。しかし極端な競争は分断を産み不安定な社会になる可能性があるのでは? 昔は日本の会社は終身雇用で給与もあまり差がなかったかもですが今は結構差がついてますよ。 早くやめたくない人は低い給与の人の方が断絶多い。 優秀な人は今でもすぐ辞めてます。
2017-07-17 06:16:44市場が最適化してくれます twitter.com/oscar_morton/s…
2017-07-17 18:30:37@daijapan 同一労働の定義は?例えば、全国チェーン店で、労働契約上の作業負担は同じでも、客数の多い店舗と客数の少ない店舗で同一賃金でよいのか?客数が同じでスタッフの多い店舗と少ない店舗で同一賃金でよいのか?客数少なくスタッフの多い店舗と、客数多くスタッフの少ない店舗で同一賃金でよいのか?等。
2017-07-17 09:51:47僕の意見は、そもそも正規雇用という日本特有の仕組みを守ろうとするのはもう限界があるだろうと思っているので、国民総非正規というのが現実的なところじゃないでしょうか。何かあった時のサポートは国が行って twitter.com/hihihihihihigo…
2017-07-17 18:32:20@daijapan 社会全体としては非正規雇用の人が増えてしまわないでしょうか? 退職前提の制度でなく雇用形態の多様化で正規雇用の人を増やす方が安定した社会になりませんでしょうか? 例えば、ワークシェアですがあまり普及してません。 ワークシェアによる初期雇用費用増加に対する税控除や補助金などで…
2017-07-17 11:01:25それは会社が行うことではなくて国が行うことだと思います。 twitter.com/Q1hqoslGhKK51i…
2017-07-17 18:34:18おっしゃる通りです。名声が固定化されないように、常時実力を図るべく群れの中は適度に入れ替えを行って、流動性を保つべきだと思います。 twitter.com/kumi70jp/statu…
2017-07-17 18:37:02@daijapan 人間は基本的に群れをなす種。一人きりでは生存不可能。どんな偉大な業績も必ず誰かに依存しています。名声を得てしまえば、自分が特別優秀だからだと考えてしまいがちですがね。競争は群れが発展する範囲で行われるべきであって、群れの中で食い合いをしなければならないなら間違いがあるということ。
2017-07-17 08:08:31いつも疑問なのですが、競争が激しいことと、格差が開くことは関係がありません。結果に対しての対価に差がつけば格差は開くのでそれに関しては私も反対です。競争すれば格差が広がるというのは大きな勘違いだと思います。 twitter.com/hicchan6/statu…
2017-07-17 18:40:07確率は上がると思います twitter.com/yuichiro1038/s…
2017-07-17 18:47:55@daijapan 競争が激しければ、それだけ結果が出る機会が多く、また結果は均等に割り振られるわけではないので、格差が拡がる確率は上がると思います。
2017-07-17 18:44:57チーム内での競争とチーム同士の競争があって、チーム内での競争をやめたところでチーム同士の競争は依然続いているのに、それに気づかないまたは気づきたくないと目をつぶっているように見える。格差はチーム内では開いていないがチーム間ではすごい勢いで広がりつつある。
2017-07-17 18:53:13まさにおっしゃる通りだと思います。社会制度は国が作って、企業は健全に競争する。 twitter.com/nishimurawill/…
2017-07-17 20:12:48たしかに。非正規化っていうよりも、プロ化って言った方が感触的に受け入れられそうですね twitter.com/hiromichimizun…
2017-07-17 20:29:54@daijapan プロはみんな非正規、僕も非正規。ニートも非正規。僕たちは望んで非正規だから不満じゃないだけ。日本はもっと望んで非正規の人を増やしていく必要があるし、じゃないと企業も持たないし、望まずに非正規の人には社会のサポートがいるけど、その数を減らさないと、企業も財政も持たない。
2017-07-17 19:15:45