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【夏サミ2017】B-6「eurekaの普遍的に優秀な人材として成長し続けるための組織づくり」#devsumiB

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_ @ki_dane

資料の表紙がおしゃれ #devsumiB

2017-07-28 16:09:15
Risa Yuguchi @risay

成長し続けることが可能な組織作りかー #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/0vJ28jPHNE

2017-07-28 16:10:20
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Hiroshi Oda @hi1280

エンジニアのための組織づくりの話 #devsumiB

2017-07-28 16:11:51
Hiroshi Oda @hi1280

技術的負債への対応ちゃんとしてるという話 #devsumiB pic.twitter.com/HYnTpIe4x5

2017-07-28 16:18:15
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Kajinari | モダンな情シス、Agileコーチ @kajinari

本日のデブサミ登壇の私の資料はこちらです!「エウレカ版 強いチーム作りで実践した学びについて」 goo.gl/ZxDajq #devsumi #devsumiB

2017-07-28 16:21:09
Risa Yuguchi @risay

理念がないと判断基準が揺らぐからそこの説明に力張っちゃうのはわかる #devsumi #devsumiB

2017-07-28 16:24:16
Hiroshi Oda @hi1280

マインドでより具体化。採用でも意識するポイント #devsumiB pic.twitter.com/RLQp4xUV3i

2017-07-28 16:26:42
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Risa Yuguchi @risay

後半楽しみに聞いてます。 前半は箇条書きくらいシンプル化を愛するエンジニア向けのセッションじゃないなw 人事の方むけ? #devsumi #devsumiB twitter.com/kajinari/statu…

2017-07-28 16:28:44
Hiroshi Oda @hi1280

評価ための基準の一つ。顧客の求めるものを理解する。 #devsumiB pic.twitter.com/4MU3u9k8Y3

2017-07-28 16:30:37
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Risa Yuguchi @risay

会社とか組織への強い愛を感じる #devsumi #devsumiB

2017-07-28 16:34:24
Hiroshi Oda @hi1280

目標からの逆算思考。ちょっと頑張ればできる目標を設定する。 #devsumiB

2017-07-28 16:35:39
Ikou Sanuki @i_sanuki

後半の話しをもっと聞きたかったけど、もう時間切れになりそう。 #devsumiB

2017-07-28 16:44:00
Risa Yuguchi @risay

共通の価値観と相互理解 #devsumi #devsumiB そのためにワークショップを行ったよ! pic.twitter.com/vFtW7RB1hY

2017-07-28 16:45:48
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Hiroshi Oda @hi1280

チームビルディングするための手法。ドラッカー風ワークショップ。良さそう。 #devsumiB pic.twitter.com/nExWVcLo3g

2017-07-28 16:46:15
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Ikou Sanuki @i_sanuki

「伝達」ではなく「対話」して「合意」することで共通認識を図る #devsumiB

2017-07-28 16:48:46
_ @ki_dane

ちゃんと聞きたかったなぁ あとでスライド読みます #devsumiB

2017-07-28 16:50:53
Risa Yuguchi @risay

意見と問題や機能(仕様)を混ぜずに分離する #devsumi #devsumiB

2017-07-28 16:50:55

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