『とりあえずは三年働くべき』は実は会社側の都合、労働者にはあまり関係ない!という意見に賛否両論「これはなんか違う気がする」

まとめました
働き方 石の上にも三年 会社
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DJあおい(サブアカウント) @DJ_aoi
『とりあえず三年は働くべき』 という言葉の本当の意味は 『離職率が高いと会社の評判が落ちるため』 もしくは『すぐに辞められたら上司の評価が落ちるため』 という理由で『とりあえず三年』と言われるようになっただけ それは会社側の都合 労働者にはあまり関係はないんですよ
まず同意の人
きったあー☠ @kittaa17
そう、嫌だったらすぐ辞めるに限る。 三年いると、その会社でしか生きられない人間になってしまったりするから。 twitter.com/DJ_aoi/status/…
peco隼@darts @p_e_c_o_darts
おっしゃる通り。 ただ、そういう慣習に従えるか否かという、踏み絵的側面もあるよな。 twitter.com/DJ_aoi/status/…
レオ(迷子になった猫を探してます) @photogenicguita
@SAKEFRI 会社に染まれば→疑問に気づけなくなる→当たり前になる→自分もその一部になる 怖いですね
ちくパン @Tikuwa_pan
これこれ。リプ欄には見なかったけど、2年で離職して理由がうつ病だとしても、転職フェア行くと来て欲しいってたくさん言われるから、もっと自信もって退職していいと思うの。仏の顔は3度くらいまでだろうけど twitter.com/DJ_aoi/status/…
まめヽ(´д`ヽ) @mamesionisted
@DJ_aoi FF外からすみません。新卒で入った会社が合わなくなり実際3年耐えて辞めましたが、その後の転活は「3年やってたら、それなりに特筆する実績あるでしょ?」「今更他行かなくてもそこでいいでしょ?」といった見方をされます。新卒の場合は特に、合わなければ「3年」は逆に足枷になります。
一部肯定、的な
桃源郷@デレマス7th参加 @togenkyo201006
一部否定・一部肯定だな。心身に深刻な影響あるレベルならすぐ辞めて転職時には素直に言うべきだし…ただ、仕事をある程度理解するのには3年くらいが必要かと思う(そして、中途半端な会社であれば3年くらいで辞められるのが一番痛手になる) twitter.com/DJ_aoi/status/…
レオ @reopald4
今の時代通用しないことも見た人知っておいてください。 1年目から自律神経ストレスで壊されても回復して一ヶ月で別のところに再就職できましたから。 twitter.com/DJ_aoi/status/…
カシオン @kasion1
個人的には(当然程度にもよるが)嫌な事もやり遂げる事と スキル、技術を身に付ける事だと思うけどな 明かなブラック企業で3年耐えろとは言わんけど 学生のうちに身に付ける物と、仕事で身に付ける物は別物 辞めた俺が言うのもアレだが、理想は最初の会社を辞めずに 定年まで勤め上げる事 twitter.com/DJ_aoi/status/…
バケツ@ジャカルタ @Bucketz_jkt
@DJ_aoi 元ツイートを見てそうなんだって思う人は三年待たずに辞めていい人。三年やってみようと思う人は次のステップアップに向けて今の環境で最高のパフォーマンス出そうとする人だろうし…待てって言われたから失敗したという人には「人に言われたから」という考え方をそもそも改めた方が良いかと思いますが
しずの @onsoku_punch
職種や人に寄るかもしれないが、社会常識を何も知らない所から覚え、未知の仕事の技術を0から覚え人に質問せず最初から最後まで業務を一人でもこなせる一人前になる迄、経験者として他で働けるようになる迄、が三年と思ってたな。辞めるなら他で働ける武器を身に着けてからの方が良いとは思う。 twitter.com/DJ_aoi/status/…
なんか違う
おじヘイ @oji_kanahei
採用管理やってるけど、転職者を見る場合、たかだか一年や二年で退職した人を見て、長く教育して育てられるという判断しにくいの。石の上にも三年とは昔の人はよく言ったもの。人権侵害みたいな自己の身に危険が生じない限り三年くらいは働いてみなよ。会社の都合なんて無いよ。酷いが代わりはいる。 twitter.com/DJ_aoi/status/…
たちばな @tachu_x2
3年て心理学突いてる話じゃなかったっけ?3年頑張れば3年目「3年頑張れたからあと一年ぐらい頑張れるかな」って脳に思わせてしまうことで仕事を辞められずダラダラ続けてしまう呪いの言葉「3年は頑張れ」 twitter.com/DJ_aoi/status/…
悪鬼@バレイベ2020表 @_metal_nofu_aki
会社は人一人雇うのに、給料の倍ほど経費がかかる。一方、社会人3年から5年未満位だと、その経費に見合うだけの売り上げを叩き出すまでには至っていない。なので、会社からしたら、3年未満で辞められると損失。会社は営利を追求するための法人だから、そう考えるのは自然。 twitter.com/DJ_aoi/status/…
ねみぎ♂ @nemigi07
@DJ_aoi 短い期間で離職を繰り返すとそれだけ次の就職に不利になる場合があります 企業側からすれば、長く働いて欲しいのに、すぐに辞められてはやはりそれだけ困る事もあり、書類審査の段階である程度の年数働く人はそれだけで短い人より印象が良く見えるケースもあるので、そういう意味もあるのかなと
橙苺 @daidaiichigo1
ほんとに3年働くとそうでないことがわかる(´ω` いち労働者としてオレは言ってる(´ω` 年度が2回くらい回らないと仕事を確実にモノにできない。 twitter.com/DJ_aoi/status/…
sunmunten @sunmunten
本来は違う。 使い捨てにしない技術職の場合 新入社員を新卒採用しても3年は利益が出ません。。。。 教育してからOJTで先輩の指導を受けて4年目から利益を出せるようになる ま、そのくらいが技術職と言われる世界 但し、新人で入って直ぐにこなせる仕事の場合は。。。。。。 twitter.com/DJ_aoi/status/…
周りから…
とおる @saigatoru
ちなみに私は退職金でるから3年経ったら辞めていいからねって、入社二ヶ月(一ヶ月研修)でその時の所属上司2人に言われたwww twitter.com/DJ_aoi/status/…
しろうさーん @siro_r20
専門学校だと 学校の評判落ちるからとりあえず三年勤めろと就職時期に言われたな😳 twitter.com/DJ_aoi/status/…

コメント

yotiyoti @yoti4423yoti 2017年8月17日
そうやってコロコロと辞めてもすぐに就職できて一線で働けるほど「優秀な人間」がこの中にどれだけいるのかしら
りざ @rizariza2017 2017年8月17日
誰しもコロコロと止めてもすぐ就職できる社会を目指さないと
言葉使い @tennteke 2017年8月17日
一年目「覚えることいっぱい。その月やその季節に応じたやり方を覚えろ」二年目「一度で覚えられるわけないよな。去年取ったメモ見ながら復習しる」三年目「まぁようやく覚えたろ」で三年経って肌が合うかどうかが解る。
ゆゆ @yuyu_news 2017年8月17日
仕事の流れを見る上で1年くらいは必要かなと思うので、研修期間入れると実質1年半くらいはいないと、その会社の仕事の流れはわからんよ、ということになるかな。会社がブラック過ぎて辞めるのならさっさと見切った方がいいが、仕事がつまらないという程度なら1年半くらいはとどまって観察したらどうか、という感じ。
Kongo @kongo_kirishima 2017年8月17日
rizariza2017 コロコロ辞めたらスキルは身につかないでしょ、どんな職種にしても。3年とはいい年限だと思うよ、1年でなんとか全体像を理解して、2年で熟知して3年で例外事項まで経験できるという感覚。
Kongo @kongo_kirishima 2017年8月18日
もっと正確に言うとさー、たとえキャッチアップが早い人でも、たとえば3ヶ月で業務を覚えたとしても、その後1会計年度をフル経験するには入社から最低2年度が必要なわけ。さらに対法人の仕事だと複数年契約とかあるから、例外処理にぶち当たるにはプラス1年必要で、結果3年要るよねって感じだなあ。
魔法🌟むれむれ❄幼女 @mrnm01 2017年8月18日
うちは契約の関係で本人と相手会社(昇給込みで)が望まない限り六ヶ月ごとやプロジェクト毎(長くて1.5年)でアンケートとって切り替えしているし、途中で本人から「ここ無理」ってあると切り替えちゃうんだけどね。ながいところでも縛りがあって五年で「次の案件」ってことで昇給込みで回している。人売ということになってますが。
オー @ohchan2016 2017年8月18日
会社の都合とかどうでも良くて、嫌ならすぐ辞めればいいんじゃない。 最低限周りへの迷惑は最小にする気遣いは必要だけど。
nekosencho @Neko_Sencho 2017年8月18日
身の危険があるような場合は一日でもやめてよし
るいせ @ruise2 2017年8月18日
仕事覚えるのに3年もいらねーよ。1年もいらんわ。極めるのには何年もかかるが、職場があうかどうかなんて3ヶ月もいりゃ分かるだろ
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2017年8月18日
「最低でも3年」というのは。向き不向きで進退を決めるならもう少し続けてみて判断せよということで、ブラックとか明らかに向いていない場合は別の話なのでは。
ヘルヴォルト @hervort 2017年8月18日
仕事を覚えるという点と、その人のその仕事への適正を上が見極めるという点でも三年はまぁまぁ妥当だと思うが それ以外の要素で耐えられないこともありふれてるので、別に嫌々三年やる必要もない
marumushi @marumushi2 2017年8月18日
この仕事が自分にとって合ってるかどうかわからないけど、取り敢えず様子見で続けてみるかぐらいだったら三年はまあいい期間かなと思う。ここに居たら潰れると確信したら一年でも長い
ジョらえもん(JORA) @JORA_JORAEMON 2017年8月18日
というか、その会社に通勤するために借りたアパートの契約期間は、たいていの場合二年契約が多いんで、就職先の三年縛りの感覚を押し付けられても「三年たったぞ!じゃあ辞めます」だと、部屋代契約と一年ズレが出てきてアパートの更新料払ったのがすっごく勿体無いので「とりあえず三年は会社にいろ」はやめてもらいたいんだが。「二年会社にいろ」、に世間的常識の方を変更してくれ。その方が効率がいい。
しょーた @shota243 2017年8月18日
職種によるんだろうな。自分の職種の感覚だと会社が従業員を育てるなんておこがましいわ。新卒でも2年でなにがしかの成果を出すのは珍しくないしそういう奴でないと会社の中ですら生き残れないよ。
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2017年8月18日
JORA_JORAEMON それはアパートの更新料のほうをなんとかすべきじゃねえのかな。3年勤めろも2年更新もそういうう風潮ってだけだろ。そして更新料を取るのは大都市圏とは言えどごく一部でしか行われていないローカルルールだ。
CD @cleardice 2017年8月18日
会社の仕事って社内だけで完結してることってまず無くて、取引先はもとより世間の時事と連動してるものだからそういう流れも含めて把握するなら三年はまあ妥当なとこじゃないかなあ。貰った作業をこなすだけの「仕事」には不要かもしれないけど、その会社に「勤める」ことを考えるならそうした視点は大事だと思う。
佐吉 @sakichi01 2017年8月18日
年数はどうでもいいけど転職先を見つけずに辞める人に(計画性無いのかな)とは思う
あっきぃ。@いろいろつぶやくやつ @akkiy_ya 2017年8月18日
終わってる会社の場合、3年我慢した末に会社倒産とか、外歩けないほど心身が壊れるとかが普通にあり得るので、取り返しがつく内にやめて他社へ行った方がいい。
🍅ちゃーりぃ🍯 @charlie_aoyama 2017年8月18日
新卒なら一人前の仕事を身につけて、お礼奉公の期間も入れたら3年かなぁ?
MGHS(ゆーか) @MGHS_Yuka 2017年8月18日
資格が重要視される業務や、現場を管理する業務等のブレイン役は三年は必要だと思いますが、一般的な事務業務や力仕事等の理解に三年必要ってマニュアル化がロクに出来てないだけですよね?となる気が
せんたく @senn_taku 2017年8月18日
何も考えてなくて「んー、とりあえず、3年?」な人もいそう
v16465353438 @v16465353438 2017年8月18日
いまでも十分コロコロ転職して就職できる時代です、求人倍率見ればわかること で、結局コロコロ転職しなくてもいい企業に入ることを目指しているという、今のような現状になってるだけの話
× さむぃ ⊂(゚Д゚⊂⌒~⊃ ))) @cv45ValleyForge 2017年8月18日
そもそも「3年経たずに辞めた人間が、もっと良い会社へ再就職できる」って確率って高いの?「三年頑張った上での再就職」より有利なの?そもそも「三年我慢する」ってのは「お前、いま感情的になって辞める言ってるだけで冷静に考えたら間違いを選択しようとしてんじゃね?三年先まで見通して考えてる?」って諭してるだけでは?
片山 和紀 @night_wizard 2017年8月18日
学生時代の浪人、留年と合わせて2年までなら第二新卒として、扱ってもらえるチャンスもあるから、完全にリセットして別業界で生きていこうと考えるなら早めに動いた方がいい。 職種は問題ないけど、会社環境が気に入らないだったら、それなりに働けるようになるのには3年位は欲しいからとりあえず三年は正しい。
くすき @kusuki_xx 2017年8月18日
とりあえず3年勤めれば退職金出るし、雇用保険に12ヶ月以上納付していれば失業保険も出るし、「何となく」で離職するなら、離職後の生活も考えて年数をカウントした方が良いと思うけど。 健康上も会社にも問題がない状態で離職して即生活保護ではね…
トリニガス @torini311 2017年8月18日
世の中には数え切れないほどの業種や職場や仕事内容があるのに、スキルだ忍耐力だ人柄だ信用だなど一律に切り捨てるなんぞちゃんちゃらおかしいわ。お前が日本中・世界中に存在する仕事や職場の何%を知ってて、その詳しい内情をどれだけ経験したんだよって話だ。こういう地獄のミサワのネタみたいなことを本気で言ってる奴が、転職者の採用を無駄に困難にするのに一役買っちゃってるんじゃないのか。「でっちあげマナー講師」の類と一緒だ
ワス @wsplus 2017年8月18日
次の就職先見つかったら辞めてもいいと思うよ
平家八草@C98はここにある、我がビッグサイトと共に @kawaikunai_mono 2017年8月18日
逃げないと殺されるという状況は割とよくあるので、その場合は何もかも放り投げて逃げてしまわないと犬死にしかならない、という事だけは覚えておいて下さい。仕事が原因で社会復帰できなくなったり何もできなくなったりしても、職場は絶対に責任なんて取ってくれませんから。
亀亀たとる @tatorukk 2017年8月19日
最近ありがち、こういうのを一番キツいシチュエーションを当てはめて全否定するの。「3年頑張れ」はそういう意味じゃないでしょ? もちろん、「3年は我慢しろ」と突っぱねた結果が過労死って例もあるから、その見極めは必要だけど。
Hiroyasu Kamo ((φ→ψ)→φ)→φ @kamo_hiroyasu 2017年8月19日
3年は平均的には人生の約4%です。軽く見てはいけません。
亀@渋研X(リハビリ中) @kamezonia 2017年8月20日
1年目に「オレ、向いてないのかな、辞めようかな」と思ったときに「石の上にも三年」と言われてこらえて、なんとか生涯の手に職を身に付けられたのだけど、でも50歳を迎える頃に心身を壊した。かと思えば https://twitter.com/557dg4/status/898436683737071617 ということもある。是であれ非であれ、話を単純にするのは危ない。
げれ@gelehrte @gelehrte 2017年8月23日
3年は絶対ではないと思うけど、社員を取る身として面接等やったこと有る立場としては、1年前後でコロコロ仕事を何度も変えてきた人は特別な理由が無い限り先ず採らない。新卒就職して一発目失敗ってならどうかなー?悩むなー程度(その人とるよか新卒の方が安全じゃんとも思うしな)
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