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コメント

  • yotiyoti @yoti4423yoti 2017-08-17 22:56:58
    そうやってコロコロと辞めてもすぐに就職できて一線で働けるほど「優秀な人間」がこの中にどれだけいるのかしら
  • りざ @rizariza2017 2017-08-17 23:20:25
    誰しもコロコロと止めてもすぐ就職できる社会を目指さないと
  • 言葉使い @tennteke 2017-08-17 23:21:36
    一年目「覚えることいっぱい。その月やその季節に応じたやり方を覚えろ」二年目「一度で覚えられるわけないよな。去年取ったメモ見ながら復習しる」三年目「まぁようやく覚えたろ」で三年経って肌が合うかどうかが解る。
  • ゆゆ @yuyu_news 2017-08-17 23:51:29
    仕事の流れを見る上で1年くらいは必要かなと思うので、研修期間入れると実質1年半くらいはいないと、その会社の仕事の流れはわからんよ、ということになるかな。会社がブラック過ぎて辞めるのならさっさと見切った方がいいが、仕事がつまらないという程度なら1年半くらいはとどまって観察したらどうか、という感じ。
  • Kongo @kongo_kirishima 2017-08-17 23:59:56
    rizariza2017 コロコロ辞めたらスキルは身につかないでしょ、どんな職種にしても。3年とはいい年限だと思うよ、1年でなんとか全体像を理解して、2年で熟知して3年で例外事項まで経験できるという感覚。
  • Kongo @kongo_kirishima 2017-08-18 00:08:37
    もっと正確に言うとさー、たとえキャッチアップが早い人でも、たとえば3ヶ月で業務を覚えたとしても、その後1会計年度をフル経験するには入社から最低2年度が必要なわけ。さらに対法人の仕事だと複数年契約とかあるから、例外処理にぶち当たるにはプラス1年必要で、結果3年要るよねって感じだなあ。
  • 魔法🌟むれむれ❄幼女 @mrnm01 2017-08-18 00:53:55
    うちは契約の関係で本人と相手会社(昇給込みで)が望まない限り六ヶ月ごとやプロジェクト毎(長くて1.5年)でアンケートとって切り替えしているし、途中で本人から「ここ無理」ってあると切り替えちゃうんだけどね。ながいところでも縛りがあって五年で「次の案件」ってことで昇給込みで回している。人売ということになってますが。
  • オー @ohchan2016 2017-08-18 02:40:56
    会社の都合とかどうでも良くて、嫌ならすぐ辞めればいいんじゃない。 最低限周りへの迷惑は最小にする気遣いは必要だけど。
  • nekosencho @Neko_Sencho 2017-08-18 06:28:15
    身の危険があるような場合は一日でもやめてよし
  • るいせ @ruise2 2017-08-18 06:51:06
    仕事覚えるのに3年もいらねーよ。1年もいらんわ。極めるのには何年もかかるが、職場があうかどうかなんて3ヶ月もいりゃ分かるだろ
  • SAKURA87@多摩提督 @Sakura87_net 2017-08-18 07:36:33
    「最低でも3年」というのは。向き不向きで進退を決めるならもう少し続けてみて判断せよということで、ブラックとか明らかに向いていない場合は別の話なのでは。
  • ヘルヴォルト @hervort 2017-08-18 07:44:13
    仕事を覚えるという点と、その人のその仕事への適正を上が見極めるという点でも三年はまぁまぁ妥当だと思うが それ以外の要素で耐えられないこともありふれてるので、別に嫌々三年やる必要もない
  • marumushi @marumushi2 2017-08-18 07:58:15
    この仕事が自分にとって合ってるかどうかわからないけど、取り敢えず様子見で続けてみるかぐらいだったら三年はまあいい期間かなと思う。ここに居たら潰れると確信したら一年でも長い
  • ジョらえもん @JORA_JORAEMON 2017-08-18 08:56:29
    というか、その会社に通勤するために借りたアパートの契約期間は、たいていの場合二年契約が多いんで、就職先の三年縛りの感覚を押し付けられても「三年たったぞ!じゃあ辞めます」だと、部屋代契約と一年ズレが出てきてアパートの更新料払ったのがすっごく勿体無いので「とりあえず三年は会社にいろ」はやめてもらいたいんだが。「二年会社にいろ」、に世間的常識の方を変更してくれ。その方が効率がいい。
  • しょーた @shota243 2017-08-18 09:07:23
    職種によるんだろうな。自分の職種の感覚だと会社が従業員を育てるなんておこがましいわ。新卒でも2年でなにがしかの成果を出すのは珍しくないしそういう奴でないと会社の中ですら生き残れないよ。
  • ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2017-08-18 09:27:27
    JORA_JORAEMON それはアパートの更新料のほうをなんとかすべきじゃねえのかな。3年勤めろも2年更新もそういうう風潮ってだけだろ。そして更新料を取るのは大都市圏とは言えどごく一部でしか行われていないローカルルールだ。
  • CD @cleardice 2017-08-18 09:58:31
    会社の仕事って社内だけで完結してることってまず無くて、取引先はもとより世間の時事と連動してるものだからそういう流れも含めて把握するなら三年はまあ妥当なとこじゃないかなあ。貰った作業をこなすだけの「仕事」には不要かもしれないけど、その会社に「勤める」ことを考えるならそうした視点は大事だと思う。
  • 佐吉 @sakichi01 2017-08-18 10:19:29
    年数はどうでもいいけど転職先を見つけずに辞める人に(計画性無いのかな)とは思う
  • あっきぃ。@いろいろつぶやくやつ @akkiy_ya 2017-08-18 11:15:48
    終わってる会社の場合、3年我慢した末に会社倒産とか、外歩けないほど心身が壊れるとかが普通にあり得るので、取り返しがつく内にやめて他社へ行った方がいい。
  • ちゃーりぃ @charlie_aoyama 2017-08-18 13:24:41
    新卒なら一人前の仕事を身につけて、お礼奉公の期間も入れたら3年かなぁ?
  • MGHS(ゆーか) @MGHS_Yuka 2017-08-18 13:27:08
    資格が重要視される業務や、現場を管理する業務等のブレイン役は三年は必要だと思いますが、一般的な事務業務や力仕事等の理解に三年必要ってマニュアル化がロクに出来てないだけですよね?となる気が
  • せんたく @senn_taku 2017-08-18 13:48:01
    何も考えてなくて「んー、とりあえず、3年?」な人もいそう
  • v16465353438 @v16465353438 2017-08-18 13:48:29
    いまでも十分コロコロ転職して就職できる時代です、求人倍率見ればわかること で、結局コロコロ転職しなくてもいい企業に入ることを目指しているという、今のような現状になってるだけの話
  • × @cv45ValleyForge 2017-08-18 13:56:36
    そもそも「3年経たずに辞めた人間が、もっと良い会社へ再就職できる」って確率って高いの?「三年頑張った上での再就職」より有利なの?そもそも「三年我慢する」ってのは「お前、いま感情的になって辞める言ってるだけで冷静に考えたら間違いを選択しようとしてんじゃね?三年先まで見通して考えてる?」って諭してるだけでは?
  • 片山 和紀 @night_wizard 2017-08-18 14:10:36
    学生時代の浪人、留年と合わせて2年までなら第二新卒として、扱ってもらえるチャンスもあるから、完全にリセットして別業界で生きていこうと考えるなら早めに動いた方がいい。 職種は問題ないけど、会社環境が気に入らないだったら、それなりに働けるようになるのには3年位は欲しいからとりあえず三年は正しい。
  • くすき @kusuki_xx 2017-08-18 14:37:43
    とりあえず3年勤めれば退職金出るし、雇用保険に12ヶ月以上納付していれば失業保険も出るし、「何となく」で離職するなら、離職後の生活も考えて年数をカウントした方が良いと思うけど。 健康上も会社にも問題がない状態で離職して即生活保護ではね…
  • トリニガス @torini311 2017-08-18 15:00:35
    世の中には数え切れないほどの業種や職場や仕事内容があるのに、スキルだ忍耐力だ人柄だ信用だなど一律に切り捨てるなんぞちゃんちゃらおかしいわ。お前が日本中・世界中に存在する仕事や職場の何%を知ってて、その詳しい内情をどれだけ経験したんだよって話だ。こういう地獄のミサワのネタみたいなことを本気で言ってる奴が、転職者の採用を無駄に困難にするのに一役買っちゃってるんじゃないのか。「でっちあげマナー講師」の類と一緒だ
  • ワス @wsplus 2017-08-18 16:00:17
    次の就職先見つかったら辞めてもいいと思うよ
  • 平家八草@C92お疲れ様です @kawaikunai_mono 2017-08-18 16:10:51
    逃げないと殺されるという状況は割とよくあるので、その場合は何もかも放り投げて逃げてしまわないと犬死にしかならない、という事だけは覚えておいて下さい。仕事が原因で社会復帰できなくなったり何もできなくなったりしても、職場は絶対に責任なんて取ってくれませんから。
  • 亀亀たとる @tatorukk 2017-08-19 08:21:24
    最近ありがち、こういうのを一番キツいシチュエーションを当てはめて全否定するの。「3年頑張れ」はそういう意味じゃないでしょ? もちろん、「3年は我慢しろ」と突っぱねた結果が過労死って例もあるから、その見極めは必要だけど。
  • Hiroyasu Kamo @kamo_hiroyasu 2017-08-19 08:25:30
    3年は平均的には人生の約4%です。軽く見てはいけません。
  • 亀@渋研X(リハビリ中) @kamezonia 30日前
    1年目に「オレ、向いてないのかな、辞めようかな」と思ったときに「石の上にも三年」と言われてこらえて、なんとか生涯の手に職を身に付けられたのだけど、でも50歳を迎える頃に心身を壊した。かと思えば https://twitter.com/557dg4/status/898436683737071617 ということもある。是であれ非であれ、話を単純にするのは危ない。
  • めぐる @cure_meguru 30日前
    20代の3年間と30、40代の3年間の価値って恐ろしく違うと思うんだよね。嫌な思いしてしがみつくよりは辞めたほうが良いとは思う。25歳の壁がーとか言うけど取り返しつくと思う。
  • げれ@gelehrte @gelehrte 28日前
    3年は絶対ではないと思うけど、社員を取る身として面接等やったこと有る立場としては、1年前後でコロコロ仕事を何度も変えてきた人は特別な理由が無い限り先ず採らない。新卒就職して一発目失敗ってならどうかなー?悩むなー程度(その人とるよか新卒の方が安全じゃんとも思うしな)

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