若手社員がすぐに辞めるのを防ぐために“長男”“四女”など擬似的な家族関係を設定している会社があるらしい「退職は破門か絶縁か」「アットホームな職場怖い」

闇ときどき豚 @yami_buta

ガイアの夜明けで、若手社員がすぐ辞めるのを防ぐために、「長男」とか「四女」とか擬似的な家族関係を設定するっていうのやってるんだけど、それヤクザの手口じゃないの。

kkenichi0909 @kkenichi0909

@yami_buta @gotky5 先輩社員がアニキで上司がオジキ、先輩女性社員は姐さんってとこかな(^^;)

かるボーン（TLを疾る 情熱の嵐） @gotky5

@kkenichi0909 @yami_buta 〇〇組みたいな感じですかね。日本はいろいろ間違った方向に向かっている様な。

kkenichi0909 @kkenichi0909

@gotky5 @yami_buta 終身雇用制を崩壊させて成果主義が主流になって愛社精神なんか持たせられない気がします。 あ！入社式は盃事、退職は破門か絶縁ってとこかな（笑）

かるボーン（TLを疾る 情熱の嵐） @gotky5

@kkenichi0909 @yami_buta 同業の他社に就職できない様に 破門状を回すんですね。愛社精神・・いい言葉ですね。

どてみ.かさ @dotemikasa

@yami_buta 秋月りすさんの「OL進化論」で 聞く耳持たない専制的な父親→社長 逆らえない長男→男性社員 諦めの母親→年配女性社員 いつでも出ていくつもりの娘→若手女性社員 「確かにこういう家庭もあるから『家庭的』とは言えるな」 てなネタがありました。一般的肯定的な『家庭的』をえぐってますね。

334_5489 @334_5489

@yami_buta @rdsptr 会社＝家族という事は、遊び代や生活費は全部お父さんが払ってくれるんですかね。素晴らしい。 転職する時は、｢家出します｣で良いのか･･･

ちょ～ @agemaru2

@yami_buta 社員は家族と言い出したらブラック企業。家族ならボーナスも給料も要らないからね。残業もあって当然って言われるし、文句を言うと情がないと非難される。

帰る @hondawing26

社員や部下を我が子や弟のように骨肉親愛の情で親身に面倒見て育ててやって、その結果として、社員や部下が、社を家庭のように大切にし、上司を親や兄のように慕うんだよ。統率の本道。内実が伴わない空虚な肩書付けてどうすんの。 twitter.com/yami_buta/stat…

たかはしよしぴろ @ 誰も知らない存在理由 @TheYoshipiro

@yami_buta 「アットホームな職場」コワい。

えみ @82613Ufouso

これにどっぷり浸かってるので辞めるタイミング失ってる twitter.com/yami_buta/stat…

Moxon @Hl_Moxon

こういうの前の職場でやってた。その名も「ファミリー制度」。マフィアだ笑 twitter.com/yami_buta/stat…

＠gate @0717gate

@yami_buta FF外から失礼します 知っている会社は　ニックネーム　愛称を決めて　親近感を持たすとかやってましたね‥‥

バヌ @Ultra_5982

@yami_buta @cpxmx729 そもそもの企業体質に問題があるかも、となぜ省みることをしないのか。

Losa @Forza_Losa

まともな職場なら辞めたりせんよなぁ

ちば子 @Chibako_001

若手がやめないには完全週休2日、賞与年2回以上、手取り30万程度、労基法遵守、残業ほぼ無しにすればいいだけ

もへもへ @gerogeroR

@yami_buta というか会社はビジネスなんで家族関係になったらあかんのです。

猿藤悟郎 @GOROEND

@yami_buta ウルトラ兄弟「けしからんな」