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コメント

  • がそ @gaso 2017-09-14 14:29:31
    朝8時始業っつー横並びを止めて、13時から出社っつー社員がいても良いじゃない。サービス業なら早番遅番普通でしょ
  • にんにん @shinobizato 2017-09-14 14:37:22
    交代制でシフト組めばいいだけだよな
  • ニートその3 @apribi 2017-09-14 14:56:50
    電通みたいな会社を一般の会社と同じ扱いにしたらダメだと思うわ。
  • どきどきtrueッチオ @ibaranika 2017-09-14 15:19:08
    出版社やゲーム会社は始業昼間からとかあるわけだし、広告業界で夜遅いのわかってんなら昼から出社でいいのにね。時間差通勤にもなるし。記事にもある通り、海外相手の業績がいいのであれば、当然クライアントによっては時差があるわけで、シフト組まずに横並びにやってる時点で工夫が足りないのがバレバレじゃないですか。
  • 春巻れいじ @KazunePP 2017-09-14 15:42:10
    ある程度やっぱり属人性の強い仕事で、かつクライアントの定時の間は打ち合わせやクライアントのチェックの時間で、それを企画なり制作物に落とし込むのはクライアントの定時が終わってから、って業界ではあるので1グループあたりのクライアント数削ってグループ数増やすとかしないと無理なんだろうけどそれはそれで利益削る話だから内部からの改善は余程でないと難しいわな。
  • RENOWAN @renowan 2017-09-14 16:02:03
    広告業の問題は仕事の絶対量だから、出社退社時間を変えたくらいじゃ対応出来ない。日本人のモノづくりは人間の睡眠時間を削る前提でスケジュールを組んでるから、なかなか改善できないわけ。
  • とっきー @cat_hal 2017-09-14 16:03:23
    昼出社でいいじゃん→朝から居ないとは何事だ!さぼってんじゃねぇ!  になるだけ。
  • フクさん @ttttte_ta 2017-09-14 16:52:30
    これさ20代社員の話は載ってないんだよね。30代とか40代は記載があるけど。会社に慣れて生き残ってきた(物理)の話なんて、残業肯定派が多数だろうよ。残業代ないとローンが心配な世代やろうから。 20代社員はどう思ってるんだろうなあ。それに、博報堂は年俸制らしいじゃないの。移民もだいぶあった後なんやろなぁ。
  • どきどきtrueッチオ @ibaranika 2017-09-14 17:03:56
    打ち合わせが無駄なものが多いだけでしょ。クライアントに直接会わなくても、ネットで介せばいいだけのものや、一人で対応すればいいだけの打ち合わせに若手社員付き合わせたり。チームなんだから誰かひとりいればいいんだよ、職人技が必要なわけじゃねーんだし。大体そんなに打ち合わせしたって、直前で「今すぐなんとかしてよ」ってごねられてるんだから回数重ねる意味ねーじゃん。中堅社員や管理職に変革意識がなきゃ変わらんよ
  • Shun Fukuzawa @yukichi 2017-09-14 17:55:22
    apribi どういう条件なら「一般の会社」なのかという問題かと。でも、電通のような企業に改革を起こせて、やっと他も真似できると思う。
  • まっくろなねこ @blackcat009 2017-09-14 18:09:36
    「時間をかけて質の高い提案を練り上げる」とか言ってるけど、自殺した社員がやってた「仕事」って、飲み会の手配とか、んなアホな話まであったやん。かけた時間を何に使ってるか精査してみたらええねん。どうせ大半はあってもなくても提案に関係ないロクなことに使ってないって
  • Gorilla0024 @afbaRAVQ34oI2nR 2017-09-14 18:47:00
    打ち合わせからの接待飲み。接待がなければ社員だけで深夜まで飲み会。
  • LiliumCasaBlanca @CasaLilium 2017-09-14 18:58:00
    時間をかければ質が上がるなどというナイーブな考え方は捨てろ。構想○年の超大作!が名作だった例は少ない
  • やまだ @yamasan73 2017-09-14 19:10:44
    同業他社はその分、もっと働いているんだろうかね。
  • 古橋 @FuruhasiYuu 2017-09-14 21:49:50
    広告業なんかはシフト制は無理じゃねーかなーと思うけどなあ。シフト制って、まず引継ぎが簡単に出来る仕事じゃないと上手くいかないもんよ。
  • さとうあきひろ @akihirosato1975 2017-09-15 01:24:56
    「そもそもクライアントが糞」って一言で終わらせないとダメな気が。定時後に電話かけてきて「明日の朝イチまでに納品」って要求がそもそも無茶。自分の経験則だけど、そういう要求してくる客って自社の仕事のシフトとか関係なく無茶振りしてくるし、事前に「弊社の定時は何時までです」って伝えても関係なく要求出してくるから、それを却下できる社会にならないとダメ。
  • さとうあきひろ @akihirosato1975 2017-09-15 01:26:26
    そしたら逆に「客のむちゃを叶えてあげてこそのビジネスチャンス」って考える会社も出てくるだろうけど、だったら自分の会社の社員に無茶な負荷をかけない体制を組んでくれ(それこそシフト制とか)。じゃないとどっかで誰かが必ず破滅する。
  • フローライト㌠ @FluoRiteTW 2017-09-15 01:38:21
    最高益なら人増やせよ、という適法であるためには当たり前の経営判断をしていないので糞。電通またやるぞ。この記事の内容みたいな宣伝広告やってすっとぼけようとしているので監督署が現実を教育してやるべき。
  • フローライト㌠ @FluoRiteTW 2017-09-15 01:42:52
    労基は法の絶対遵守を狂信的に刷り込まれた強襲労働基準監督官を育成すべきなんだよ。個人に警察権検察権と裁判権を与えて殺人許可証を持たせたやつ。「犯人はお前、判決死刑」。ジャッジ・ドレッドか対バイオロン法みたいな違反者は即座に射殺するやつ。
  • フローライト㌠ @FluoRiteTW 2017-09-15 01:48:32
    ぶっちゃけ、あんだけ報道されたのに「明日の始業時には資料揃えておいてほしい」「週末とは月曜の始業前までのこと」みたいなこと言うクライアントが減ってないはずはないし、電通が本気でどうにかしたいなら、世界最大の広告代理店様が蹴っ飛ばせない相手なんていないし、結局のところ架空の「無茶振りクライアント」を理由にして現状の改革を拒否しているだけなんだよ。効率化、最適化、カイゼン、そういう地道なPDCAすら回せないようなウェイ系、電通マンに多そうでしょ。
  • さとうあきひろ @akihirosato1975 2017-09-15 01:55:45
    FluoRiteTW 現実減ってないんですよこれが。上場企業でも本社は巧妙に逃げて、その代わり子会社とか請負先に責任押し付けるのが常套手段になってるので。んで何か問題起きたらその子会社なり請負先に全部押し付けてトカゲの尻尾切り。
  • Corriedal @C0rriedal 2017-09-15 07:50:13
    FluoRiteTW 客先に朝イチで広告クレーム入る→対応判断→電通使っていいって決済が最速夕方4時ごろ出て→電通で翌朝までの修羅場がはじまる そういう訳だからクレーム入れる奴が悪い(棒
  • さどはらめぐる @M__Sadohara 2017-09-15 09:57:28
    世の中には定時や終業時間という概念のない組織や仕事がたくさんありまして、電通さんの顧客もそういうお仕事だと思いますけどねえ。24時間3交代でチーム制にすればいいと思いますよ。案件の属人性を強くすればするほど、離職だの自殺だの不正だのが増える。引継ぎを繰り返して仕事を組織でカバーする社風が出来れば、意外と24時間営業でも回るようになりますよ
  • 古橋 @FuruhasiYuu 2017-09-15 14:27:00
    実際している人はわかると思うんですけど、世の中には定時や終業時間って概念がない組織や仕事が確かにあるのですけど、そういう仕事もそういう人達「だけ」では回らないのですよ。単純な仕事ならともかく、そうじゃない場合は、ある程度固定の日勤人材が間に入って様々なフォローすることで回るのです。
  • さどはらめぐる @M__Sadohara 2017-09-15 20:21:10
    FuruhasiYuu 総務や経理みたいな外部の顧客からみて緊急性のない部署は日中固定でいいでしょうが、ホントに急ぎの仕事なら夜間専業で片づける仕事がいくらでもあって、そういう部署が稼ぎ頭なるのが広告業ですよ。ある程度金は出せるがケツだけは絶対に動かせない、というクライアントに向けてお仕事するから高給が実現できるのですし
  • 古橋 @FuruhasiYuu 2017-09-15 22:33:43
    引継ぎ甘く見てる人多いなあホント。実際に仕事したことないんだろうな。
  • さどはらめぐる @M__Sadohara 2017-09-15 22:38:58
    電通さんはじめ大手広告代理店と普通にお仕事してる私に捨台詞吐くとかほんとひどいギャグだわ
  • フクさん @ttttte_ta 2017-09-16 01:06:30
    夜中の仕事に価値を見出せる人だけが仕事すればいいと思うの。それが広告業界なら、既存の会社が滅んでも、卯の芽筍でしよ? どっかのまとめにあるように、なりたい人が沢山いるなら、低収入奴隷で仕方ないみたいだしね。
  • さどはらめぐる @M__Sadohara 2017-09-16 07:30:30
    同僚に仕事を引き継げないような奴が、だいたいどうやって素人客相手に商談なりプレゼンしてるのか、そっちが知りたいよ FuruhasiYuu
  • なが @k_watarase 2017-09-19 16:30:19
    いやこれ電通はどう着地させたいんだ 自死者まで出した働き方を国に肯定しろって言ってんの?さすがに無理筋だろ

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