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人を安く長く使うにはどうするのか?ある派遣会社の幹部が語った方法が話題になっています。
Звезда @navisl_zvezda
以前、とある派遣会社の幹部が語っていた雇用法。 「人を安く長く使おうと思ったら休みをたっぷり与えるんだよ。長期休暇を含めて。そうすると休んでいる間に給料を使い切るから絶対辞められなくなるの。生活パターンができるから転職もしないの」 雇い主も労働者もご参考までに。
休みが与えられる事で辞めにくくなる?
ざんにょー【】闇杏(やんず) @znk_jpy23
確かに、長続きしたのは休日がしっかり取れる職場でした…。 twitter.com/navisl_zvezda/…
athushi klein @kuma_zr9000
@navisl_zvezda これ、最初の会社のことだ… 安すぎて僕は辞めたけど、離職率は非常に低い
たまき𓅪原稿 @ame_tamaki
給料安くて休みも少なかったらそりゃ辞めるよな
発光体🗿 @dokusho_cycle
ああこれは実感として分かる
発光体🗿 @dokusho_cycle
ちゃんと考えて調整しないと職探す時間と体力持ってかれるんだよな
月ノ偽兎 @Nisegoya
それを派遣先が許すとは思えん
給料安いのに休みなしで働かされるのが一番良くない。
今更セキーラーどちなすもも @dochina0572
時給安い、有給取れない、結果身体壊すそれが今の派遣。 twitter.com/navisl_zvezda/…
ktgohan(停止中) @ktgohan
「人を安く長く使おう」という発想があるだけまだマシなんですよ。ほんとに。ヤバい発想になると「誰だって構わないから一人当たりの人件費を安くしておきたい」になるからです。
月子@J庭そ16b @tsukikoNB
まあどっちもないよりマシだから休みくれるなら…
@seaki
せめて長く、末永く、っていうならともかく、安い給料で長時間労働させて使いつぶそうは本当にアカン
タヌキ仮面 @cakynHy
別に安く雇っても休み与えなきゃ長く務めざるを得ないと思う…給料安いと休んで病院行くってこともできないし
二流の輩 ヘルダイバー @SB2C_helldiver
@navisl_zvezda RT IT系SE・PGは先ず無理だなぁ…契約・正規関わらず現場決めに面接が延々続くし入る前迄現場で使用してる言語やツールの教本自腹で買って勉強させられるのがザラな上、途中入場する所は大概火ィ吹いてるからほぼ休めんわ、契約延長で火消しが続くトラウマで退社するの多いからなぁ(実話)
N2XV @N2_Desire
なるほど。安い割に休暇の取り具合というか、雇用形態というか……そういうのにはそれなりの理由があるもんなのだなぁ
その長期期間中に転職活動をしたり副業する人も出てくる?
チソ @experiendam
@navisl_zvezda @operationBC そうすると休んでる間に他の割りのいい仕事を探すからどんどん辞めてくんだよ。 転職サイトっていうビジネスもあるからね 昔と違って
sinoS @mmisutoraru
頭がいいやつは基本的にやめてもいいように貯蓄をつくるし 長期休暇が多い人ほどなかには副業してたりするから この考えはあるないとはっきりするだろうね twitter.com/navisl_zvezda/…
済州道みかん🍊 @99mina_jeju
その手法を使うには「副業禁止」を入れないと意味ないぽ。休暇中に副業してたり、あるいは投資先の不動産を見繕いに街を回るような連中には通じへんで。 ようするに、正社員ならともかく、派遣社員には通じないコントロール手段。結論、その幹部はたわけだで。まっぺんやり直しw twitter.com/navisl_zvezda/…
たいち @snehitgi
2ヶ月に一回5連休を義務化しようぜ

コメント

ムック船長 @captainmuck 2017年9月18日
今そうなりつつあるから要注意だ
すいか @pear00234 2017年9月18日
これ多分、いわゆる土木建築系の派遣を主にやってるところの発言じゃないだろうか。そっち系の人って消費性向が高い、ありていにいうと「金遣いが荒い」傾向にあるから、「休ませればその分金を使う」人たちが多いって聞いたことがある。
なにがし @naonanigashi 2017年9月18日
ヒトを買い叩いたまま飼い殺しにする話かと思った
zero2x @zero2xzero 2017年9月18日
pear00234 建設業はそもそも派遣禁止ですけど…
しょこらみん党員 @ChocolatMin 2017年9月18日
「ソシャゲ廃人に高く長く課金させようと思ったら休みをたっぷり与えるんだよ。非ピックアップ期間を含めて。そうすると休んでいる間に給料を貯めピックアップ時に使い切るから絶対辞められなくなるの。生活パターンができるから引退もしないの」
すなのうつわ @host_st 2017年9月18日
これって要はバランスで、休暇があっても金が無くちゃ使わないしその逆も然りで結局両立してる状態が一番いいけど現実はそうじゃない。
ketsuro @ketsuro 2017年9月18日
zero2xzero 請負ですからぁ〜→請負先〇〇さんあれやっといて〜。どんな請負やねん。
三務(ask混沌 これは巻き込みリプではない。マルチリプだ。) @natuyoroi 2017年9月18日
[c4146771] あなたに逃げられてるんだから馬鹿だったんじゃないですかね?
鹿 @a_hind 2017年9月18日
休みを与えるってだけでも良心的に思えてしまうあたりなんだかね。
よーぐる @Seto_yasu1987 2017年9月18日
食わせてもらえるんなら飼い殺しで良いなあ
閉鎖 @socks_of_MESH 2017年9月18日
発言自体は腹黒いものがあるが、雇用形態としてはまだいい方だよなぁ。残業!残業!休日出勤!休日出勤!でやってきて、「今度新しい機械入れて効率を良くしたいと思います。でも新しい機械はン千万円かかるので、その費用を捻出する為にもそうだし、効率がよくなると人が余ることもあって派遣は全員現在の契約を最後に出ていってもらうってことで。」とかやらかす派遣先(実話)に比べれば遥かにマシ。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2017年9月18日
結局のところローリスクローリターンということなのでは。中学の教科書にも載ってるよ。
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2017年9月18日
わざと仕事を与えずジリ貧にするって意味ではないのなら、まあ金使い荒い派遣社員の自己責任では
ありよし/コアロン @TnrSoft 2017年9月18日
民主政権時代に週休3日制の会社があったって話を聞いた。もちろん給与はその分安くなる
らくだ @rakuda4u 2017年9月18日
ん、まあ、休みを与えてる以上「低賃金長時間労働」かどうかは不明だからこれに怒っていいかどうか迷うな。
らくだ @rakuda4u 2017年9月18日
ブラックでみんなが怒るポイントはどこなんだろう。「低賃金」の部分か「長時間」の部分か。これはある意味「低賃金高休日」の話じゃない?これには頭にくるのか。じゃあ逆はどうだろう「高賃金無休日」「人を休みなしで使おうと思えば賃金をあげてしまえばいい」こういう言い草には腹が立つか。
木綿モーメント @46109ch 2017年9月18日
そしてそのパターンを破壊する親の脛かじり、なお本人は一人暮らしと偽っていた模様
ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 2017年9月18日
休みがあるだけマシかと思ったけど、社員に「貯え」を作らせないという点で、オレ的にはブラック認定。貯金がないと、「何かあった」時に、一気に底辺化するからな。
なにがし @naonanigashi 2017年9月18日
労働者を対等に見てない傲慢さが、振る舞いや業務形態から透けて見えたらその時点でアウトじゃないかしら。仕事に関してドライなのと、仕事を軽視してるのは違うから。
壊王 ただいまお絵描きリハビリ中 @kaioudono 2017年9月18日
TwitterのTLで月曜日恐怖を訴える人はほぼ確実に休日が少ないです。時に祝日連休の日でも休日出勤していたりしてどんどん荒んでいってます・・・
bluemonkshood @bluemonkshood 2017年9月18日
病院の秘書さん達は、派遣なんだけれど、1年間に3週間お休みがある。雇い止めされるから、1年の有期雇用を繰り返すなら、いずれ、首にできなくなるけれど、3週間休みをあけて、雇用を連続させないことで、ずっと非正規雇用を続けられる。雇われる方も確実に3週間の長期休暇を確実にとれるので、人気があるらしい。
g_cap @ulFCCF6BlZOASth 2017年9月18日
是非経営者になって実践してください。
こげぱん @kogemayo 2017年9月18日
ぶっちゃけ公務員もこれでいいと思うんだよなぁ…。勿論ただ休みを増やしても業務が回らなくなるだけだから「安く、多く」雇用する(できれば障害者や生活保護受給資格者優先で)というのが。
neologcutter @neologcut_er 2017年9月18日
バイトを消耗品のように扱う昔のすき家に比べれば全然良心的だと思うけどね。あと給料が安くても「会社に事前の許可があれば多少のサイドビジネスはあり」にすれば不満は抑えられるとは思う。
sorakarajyosi @sorakarajyosi 2017年9月18日
「女性が活躍する職場です!」はこういうのが少なくない。 時給換算すると最低時給レベルでも、たっぷり休ませて5時に帰らせれば女は働く。
アイトレーサー @kiwifruit_cake 2017年9月18日
休日を出す場合ポイントとしては、・1日だけ好きに使える休日を用意する(町内の寄合などが平日にある場合がある)。・給与は家族がいても貯蓄できるだけ与える。この二つだ(2つ目は特に重要)
Fox(E) @foxe2205 2017年9月18日
欧米企業には「日本以上に充実した長期休暇制度がある」という話があって「終身雇用制度なしで有能な社員を離職させないための高待遇」という説明をよく聞くが、割とこのような「裏事情」が絡んでいるのかもしれない。
PYU(4/21Youに夢中 A-22) @PYU224 2017年9月18日
休みがある分まだマシだな。
かすが @miposuga 2017年9月18日
安いといっても生活できないほどではないだろうし、休みが多い分医療費などかからないだろうしなあ。高給取りでも過酷労働で自分のメンテナンスに稼いだお金吹っ飛んでる人も見るから、案外こういう人の方がゆとりのある生活送ってるかも。
Amts @amts1 2017年9月18日
最近のトレンドは給料据え置きでも趣味の時間を大事にしたい、なんだから若い人はこれでいいんじゃないの。生活できないくらいの低賃金って訳でもなさそうだし
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2017年9月18日
余暇時間に金を使う旅行などの消費文化がほぼ完全に崩壊してるので目論見通りには行かない気がする。むしろブラック経営者視点なら暇人がセクトにオルグされて…とかを警戒するべきでしょ。
ヘルヴォルト @hervort 2017年9月18日
zero2xzero 正しくは人夫出しですね。法的に禁止されている派遣とは少し違いこれは合法ですが、法的な意味ではなく派遣と言っているだけでしょう
エビゾメ @ABzome 2017年9月18日
給料安くて休みがないのが一番悪いなんて言われなくても当たり前だよなあって思うとこだけど「給料いいけど休みない」も結構ヤバイと聞いたことありますね。ホントかよって思うけど使う前に過労死する、稼ぎがいいので嫌になって辞めないとか。
エンプラ🍸@令和元年 @65cvn1 2017年9月18日
休みが大量にあるのは良いかもしれない
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年9月18日
zero2xzero 実は岩倉市に昔から 工事関係の派遣会社があるんですけど、神明(株)昔はライトコンストラクターを名乗ってたが、派遣はダメだから、業務請負という形にはなっている。
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年9月18日
単純に、安くはのぞいて「人を長く使おう」ということで、適宜休みをそこそこ設けている会社というのは、長くいるには充分たる理由にはなるので、そこは大いにやって欲しい所。 給料は安いけど結構休める。というのはその会社にいる理由にはなる。
娑婆助 @shabasuke 2017年9月18日
土建屋の人達は体が資本なので休む時は休むし業務上先読みや段取りが必要な上危険な仕事もやるので物事の引き際は誰よりもよく知っている彼らは一般人が思うより頭の回転は速いですよ。だから長くやっている人で財布が空になるまで休日中に浪費したりでかい借金をする人は意外と少ないし浪費傾向の人は早い段階で消えていく。ヤバイのは椅子すり減らす仕事やルーチンワークやってる人達の方だったりするんだな。
fumi @karakararen 2017年9月18日
金遣いなんて結局個人の問題だからなあ。 こういう環境でも倹約家なら時間があるから自炊したりして貯金できる。 金もやらん、休みもやらん、てな環境だと疲れて惣菜とかコンビニ飯買っちゃうから、金がたまらず体も壊れていくという悪循環だからね。
まさかなまき @MASAKANA_MAK 2017年9月18日
これが資本家が考えるワーク・ライフ・バランスか(ガクブル
A- @eimainasu 2017年9月18日
kogemayo うんまあ「十分な休暇と十分な人手を」って仕事のやり方をボロカスに叩いたのは、有権者とマスメディアだよね。
るいせ @ruise2 2017年9月18日
高級でも休日がなくて死ぬやつは山ほどいても、低給でも休みたっぷりで死ぬやつはほぼいないからな。9時5時で帰れる場所の奴は大抵元気。 最悪空いた時間で転職活動すればいいし
tamama @tamama666 2017年9月18日
毎日9時5時残業なしで週休3日なら月15万でも長く働く
愚者@新刊BOOTH通販開始 @fool_0 2017年9月18日
これうちでもやってほしい……<毎朝7時前出勤
moxid @moxidoxide 2017年9月18日
今の日本で拾い切れてない、休みの量を重視した職業選択をする層をたまたま囲えてただけのような気がしないでもない。
フクさん @ttttte_ta 2017年9月18日
人間を、使い潰すんじゃなくて、長くその場所に居させる、という事を言ってるだけだよね。 その方が、戦力としても安定するし。コストの低い★1★2鯖のようなもの。使い潰すと変えが効くようで実は効かない事はよくある。 まあ、意識高いやつは這い上がるし、意識高い必要のない人間は体壊さない場所ならどこでもいい。
黒川 @kurokawa92 2017年9月18日
社畜時代は薄給の癖に使う暇なかったから 給料の割りには貯金額増えて言ってた
bluemonkshood @bluemonkshood 2017年9月18日
副業可というのは、医者を雇うにはいい制度。週40時間働いてくれたら、(日数でいうと3日)保険と年金つけて、昇給なし、退職金なし、ボーナス無しでも働く人はいるから。だって、週1バイトすれば、十分なんだよね。それに、週3働いて、ワークライフバランスをとりたい女医さんがいる。
ナードファゴット@ゆるきゃら原爆の会 @nerdfaggot 2017年9月18日
派遣会社の場合、本当は仕事が無いだけなのに強がっているだけじゃないの? 俺が派遣社員だった頃は仕事なんて月に1~2回だったよ。 長期バイトに採用された奴をうらやましいと思ったよ。 むしろ、長期雇用者の容赦ないブラック化のせいで派遣会社の需要が無くなっただけじゃね?
ラッシュ刑事(嘘) @prospector_sasa 2017年9月18日
これ、安い労働力を逃がさない方法のこと言いたいんじゃないの? なんかいい経営者みたいな反応が多くて困惑してる
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年9月18日
俺が知ってる派遣も同じやり方だ。多分暴力団系だなこれ。
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年9月18日
あとこれ、半分うそだからね。このツイ主が休みの間に知恵遅れや言葉の話せない中国人を派遣してそれで儲ける。親切から休み多くしてるんじゃなく、もっと給料の低い人を派遣させるためのダミーとして確保されてるだけ。
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年9月18日
bluemonkshood その病院事務派遣ってほぼ知恵遅れゴミ屋敷住人だから、健常者を1人雇ったほうが効率も経費も安くなるんだけど、病院側に帳簿外のキックバックあるのでクズ経営者ほどやりたがるんです。まあ、派遣使うような病院は派遣の裏金以前にもっとなんかやってますけどね…。
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年9月18日
foxe2205 いや、長期休暇の間に査定されて休み明けクビもザラですよ。アメリカなんかの、引っ越しで犬が置いてかれた話は大体これ。あと欧米の長期休暇って一般人は2週間だからな。お盆休みGWと変わらん。何故に白人にそこまでして夢を見たがるのか…。
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年9月18日
prospector_sasa 安くてクズで使い物にならない労働力の話ですね。優秀な労働力を確保する方法ではないです。
3STT:3P(K.U.Z.) @KUZ_3STT3P 2017年9月18日
昔は休みがないと給料使えなかったからだろうね。ソシャゲ廃人なら通勤時に数十万つぎ込むことも可能だから通勤時間以外の余暇は不要だな。
マルンボーリ @tandaji 2017年9月18日
まぁでも、首は切らんよ?、って遠巻きに言ってる分即首切りに走る連中よりゃマシなのだろう。
内房(もるもる) @irisgazer 2017年9月18日
「給料安い」の加減にも寄りますけど、まとまった休暇を楽しめる程度に貰えるなら、今のご時世悪くない水準ですよね。そんだけ貰えるなら、過労死するほど働いてお給料積み増すより、断然良い。
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