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日本の闇が炸裂! #あさイチ 給料明細、残業代、最低賃金

NHKのあさイチでは、この日、残業代や最低賃金のことが取り上げられました。 生活ネタは、見ている方としても取っつきやすいです。
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NHK総合 @NHK_GTV
NHK 総合 09/20 08:15 あさイチ「まさか!給料が正しく支払われていない!?」 #nhkgtv #あさイチ www1.nhk.or.jp/asaichi/
にいがた青年ユニオン【公式なう@新潟】 @seinenUnion
今日は最低賃金のことなので、ひよっこ見ながら待機。    + +  ∧_∧ +  +(0゚・∀・)   (0゚つと) + + と_)_) #あさイチ
vera_3 @por_vera
やや これは見なくては!! #あさイチ pic.twitter.com/kadf0THF5Q
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給料明細見てますか?
ν-Gundam RX-93 @shinkubota
9割の会社が間違えている。賃金不払い事件が16,881件。#nhk #あさイチ
ビビ @vivid_bibityan
8時間超えてるのに割り増し入ってないから専務に聞いたら 「うちはそんなものありませんよ(ドヤァ)」 って、経験ある。労基で決まってますよ?と教えたら驚いてた。 #あさイチ
にいがた青年ユニオン【公式なう@新潟】 @seinenUnion
#あさイチ NHKは残業代がちゃんと支払われているのか気になるが。
モケモケ太 @mokemoketa
某Mr.◎な店を辞めて数ヶ月後に店主がクルー達の給料着服していたのが発覚して、まだ働いてた弟は差額返ってきたけど私は返ってきてないよ(°_°)まぁその店もうなくなったけれど。だから、本当に給料明細見た方が良いですよ!! #あさイチ
ふうこ @ESAL2qmCiybKrZZ
給与明細見てますか?がテーマ。 ゲストの松尾諭さんには「車掌さんでしたね」不動産やさんで働いてた平野ノラさんには「バブリーな感じですか」イノッチと有働さんの突っ込みで、もう何がほんとなんだかわからなくなるわー(笑) #あさイチ
綾小路 @swingmamma
独身時代に給与計算をする部署にいたから思うけど、案外みんな明細を見ていないし、引かれているものも分かってない。何が、どういう根拠で引かれてるのかとか、時間外労働についてとか、ちゃんと知っておいた方が良い。労基法の基本的なところを高校あたりで教えたら良いのに。 #あさイチ
miko @miko0151
朝イチで今日は給与明細 の話間違えてる時あるわ 働いてた時残業代少ない時あった三回くらいよくみないとね😅 #あさイチ
RIN @RINroom
不景気で労働者側から会社側に対してお金の話しにくいですね #あさイチ
賃金の話はしにくいですが、でも大事なことです
にいがた青年ユニオン【公式なう@新潟】 @seinenUnion
#あさイチ 法定残業は、 ・1日8時間を超えた分 ・1週40時間を超えた分 なお、 ・1ヶ月60時間を超えた残業は割増率がアップ
たっち @mr_ldwtk
週40時間越えると残業手当つけるものらしい🤔 #あさイチ
ygk @mu3c1em0n
一週間の定義がよくわからないです、日曜から土曜までなのか、月曜から日曜までなのか #あさイチ

1週間とは、
・会社が定義していれば、それに従います。
・何もなければ、日曜日から土曜日の日本の普通のカレンダーどおりです。

何かあったときは、
・労働基準監督署
・労働組合

労働組合と言っても、会社名を冠した労働組合ばかりではありません。
にいがた青年ユニオンのように、労働者なら誰でも、どの会社に勤めていても加入できる労働組合もあります。

にいがた青年ユニオン【公式なう@新潟】 @seinenUnion
#あさイチ 深夜労働は、それだけで身体に悪いので、割り増しがつきます。

時間外労働(長く働くこと)と深夜労働(夜中に働く)は、別の意味で健康によくありません。
したがって、別々に割増が発生します。

1分単位で払って!
あんじぇら @Angela_Aug
残業代の話。スタジオの中で該当するのが局アナのみなので、話が盛り上がらない(笑) #あさイチ
弁護士南川麻由子 @lawyerMAYUZO
今朝のあさイチ、残業代をすごく詳しく解説している。給与所得の方は必見かも。 #あさイチ まさか! 給料が正しく支払われていない!?|NHKあさイチ 毎月もらう「給与明細」をちゃんとチェックしていますか?www1.nhk.or.jp/asaichi/archiv…
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コメント

お寝坊キャンパーD・K @ahead0408 2017-09-20 13:55:20
違反した企業の責任者に対する懲役等の実刑の導入はよ
しもウサ△ @shimousasougou 2017-09-20 14:53:40
今バイトしてる某青いコンビニは時給(もちろん最低賃金)×4.75(5時~9時45分勤務)×出勤日数って計算だから15分刻みの方がまだ羨ましいって感じ… 自分が旅行行ってる間に火傷したって言うバイト君は健康保険で治療費払ったって言うけど、いや、それ労働災害だから…
tamama @tamama666 2017-09-20 20:17:10
shimousasougou 労災申請の請求者は、被災労働者なのでそのバイト君が自分で管轄の労働基準監督署の労災課に申告して、労災の手続きを進めればいいですよ いまからでもゴーなのです
はこざき(仮) @hakozaki_kari 2017-09-20 23:53:17
途中までしか読んでないけど、もし労働時間が正規雇用の方と同じであるか週5日8時間とかで働いてるならそれは雇用保険に入る義務がありますんで、該当してて雇用保険名目で控除されてなければ労基等々に相談して下さい。義務なので会社側に責任が生じます
ゆるまさ。 @yurimasaRR 2017-09-21 11:17:45
有給休暇の取得日数が多いと賞与の査定が下がる会社があったなー( ´△`) 皆勤推奨してたけど、有給取得すると対象外になって、皆勤の報奨金考えたら有給使った方がマシだった様な( ´△`)
toki(\ReSET?) @toki73480454 2017-09-21 11:18:09
労基なんて本当に信用できるのかなぁ。会社で犯人探しが始まったりして。 ブラック過ぎ。労働者をもっと大事にしないと国が傾くわ。いや、傾いてるけど。
さかきみなと@榊鐵工 @syouth 2017-09-21 12:17:31
1分単位で残業代計算してる会社って実在するの?(;´∀`)
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