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コメント

  • ニートその3 @apribi 24日前
    電通みたいな所は結果出せば出すだけ収入や出世になるようなところでしょ。コネ持ちはそのコネで結果出せるんだから有利だけど、コネなしならその分やるしかないじゃん。それが無理なら、イヤなら入るなって話で、辞めればいいじゃんって話になる。
  • ニートその3 @apribi 24日前
    じゃあ何で辞められなかったのか、死ぬ方を選んだのか、って考えたときおれが思うのは周囲の期待だ。元々挫折を知らないエリート街道通ってきたんだろうし、エリートだ優秀だすごいねとか言われまくったらかっこ悪くて辞められないんじゃねーのって思うわ。
  • アオカビさん @Penicillium_ch 24日前
    この話があっても、「逃げる前には、まず逃げ先を確保してからだ」という話になるのだろうか。
  • smiya @smiya1983 24日前
    まあ仮にパワハラが事実だったとしてもそれに耐えられなかった奴が悪い。結局社会に甘えてるから自殺する羽目になるんだよなあ
  • 松井秀樹 @ffffinter7 24日前
    悪いのはパワハラセクハラを行う会社や上司であって被害者ではない。
  • 松井秀樹 @ffffinter7 24日前
    ブラック企業問題はなぜ「辞めればいいじゃん」で解決しないのか  2013/07/30 [窪田順生,Business Media 誠] http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1307/30/news011.html
  • かつま大佐(モンドセレクション金賞受賞) @kamiomutsu 24日前
    「辞めればいいじゃん」って言説がまかり通るのは、どんな状況だろうと「辞めることと責任問題とは全く関係ないこと」「脱落しても人間いくらでもどうにでもなる」っていう社会のコンセンサスがあってからこその話だよね。日本人の勤勉さを称える社会である限りは死ぬやつはこれからも出てくるよ。
  • フローライト㌠ @FluoRiteTW 24日前
    そういや以前は日記の内容とかで時々出てきた「仕事手伝ってくれた先輩に”女性ならではの謝礼”をするのが電通の慣例」みたいな話、ここんとこ全く出ないし追求もされてみたいだね
  • いかおとこ @mororeve 24日前
    辞めたとしても会社や上司が悪いことしとるって事実は変わらんけどな。
  • いかおとこ @mororeve 24日前
    辞めるという決断が出来るのもある程度の心身の健康があってこそ。それが出来ないくらい追い詰められてたんだろう。企業トップと上司をブタ箱にぶちこめるように法改正すべき。
  • ぺこ™3rd埼玉参戦祈願 @peco_reboot 24日前
    たった50万罰金刑…なのか…なんだそれ
  • UZIRO @UZIRO 23日前
    いい加減こういう問題が起こった時は年間売上がふっとぶくらいの制裁金を課すべきなんだよなぁ。 基本日本って司法がクソだが、それ以上に経済界に舐められてるからな。 (司法に政治家通して圧力掛けられるから、労働関係に絡む司法判断なんて屁とも思ってない)
  • v16465353438 @v16465353438 23日前
    UZIRO 何千人もいる無実の社員を路頭に迷わすようなことしたいの?それじゃあんたもパワハラしてた加害者と一緒
  • ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 23日前
    あっさりと罪状を認めたのは、たかだか50万円の罰金を、1ケタ以上多い弁護士費用を払って争う(しかも勝ち目薄い)より、ちゃっちゃと裁判締めて、あとはほとぼりが冷めるの待つばかり、という判断なんだろうな。それは「打算」であって、「反省」ではない。 いずれまたやらかすだろうな。電通に限らず、ね。
  • KID提督@甲種勲章×11 @KID_sakotsu 23日前
    v16465353438 ブラック企業に黙って従ってる時点で社員も無実ではない
  • いかおとこ @mororeve 23日前
    電通に出入りしてる知人が言うには、低利益の案件は外部にどんどん振ってるらしいから働き方改革は一応本気でやってるっぽい。

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