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コメント

  • 柘榴石(ざくろいし) @zakuro_ishi 2017-09-25 10:51:53
    思い出した。自分自身、仕事の全体像が分からないと覚えることに集中出来ないので新人に教える時に仕事の全体像から教えていたら「そんなこと言ったって分からないんだから、作業だけ教えろ」と上司に怒られた経験がある。(その新人はすぐに別の部署に行った)やっぱり全体像を教えることは正しかったのか。
  • あおい @aoi_shirasagi 2017-09-25 16:19:18
    ①を教えることになんでっていう年配や上司多くてうんざりしてたけどやっぱり間違ってなかったのな。心強い。 なお①~⑤までやっててもどうにもならない後輩は残念ですが見切りをつけて上司に丸投げして下さい。自分の仕事をしながら尻拭いをして教える貴方が責任を負う必要はありません。
  • 青猫@通ったら冬コミ。今度こそ本気出す @aonekoguild 2017-09-25 17:08:25
    仕事だけじゃなく、人にものを教える時の基本なんですよね。 全体を示し、やってみてやらせてみせる、そのひとつひとつの部分がどういう仕組みで全体に関わるか、おおざっぽに説明しつつ、一通り通すと覚えやすい。誰だって最初は新人。何故ミスしたのか、理由を指摘してやらなければいつまでもミスを繰り返す。 とはいえ、教わる方に「覚える気が無い」場合もあるので、こればかりはなんとも。
  • fumi @karakararen 2017-09-25 17:29:19
    ③までで安心してる上司って結構いるな。 ④⑤は新人の自己責任だと思ってる人。 ④で出て来た疑問質問に、「はぁ?③で教えたこと理解してねーのかコイツ」的な反応を返して来るからツライ。 理解し始めたから疑問が出て来たんですよ。
  • Ikunao Sugiyama @Dursan 2017-09-25 17:40:51
    中途で同じ業界にいたからって、引き継ぎで①を飛ばされると力の入れどころが分からん。
  • kn @darks508 2017-09-25 18:44:31
    こわもてなのにどれ一つとっても悪い方向に進まない楽しい漫画だった。でも現実は「全体像を」教えてもらえれば必ず安心できるわけでもなく「ポカーンとしてないでさぁ。ちゃんと聞いてる?」とか因縁つけられるだけの材料になったり、かといって全体にとってどのくらいの一部なのか全く教えてくれもしない上司もいるわけで、どうすれば必ず幸せになるってわけでもないんだよな…
  • GEN @gent9310 2017-09-25 18:46:15
    Rinosukeya 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」これが仕事の基本だといいながら、育成や教育に向かない言動を繰り返す人を知っているので、第三者のチェックとそれを受け入れる気構えというのも必要なのかなあと思ってます。
  • GEN @gent9310 2017-09-25 18:52:35
    zakuro_ishi 就業前に、本人の配属先以外も含めて全容の説明や見学を行うと、割と高確率で「オレらに関係ねえじゃん」と言い出す人が出てくる(陰ででしょうけど)と工場勤務の人に聞いたことがあります。仕事の内容や役割などにもよるんでしょうけど、理屈で覚えるんでなく単純暗記で済ませたいってことなんですかね?
  • 柘榴石(ざくろいし) @zakuro_ishi 2017-09-25 21:55:15
    gent9310 「右も左も分からないのに全体像なんて話したらかえって混乱する」「作業を一通り覚えたら全体像は自然と見えてくる」「だから作業だけを教えろ」といった風なことを上司から指導されました。私自身、人から習ったり教わったりする経験が少なかったので「全体像が分からないと素直に覚えられない私が異端なのか」と思ってました。
  • 愛媛人と大阪人のハーフ @TmtRj 2017-09-26 01:01:46
    新人くんが既にレベル99みたいなツラで草
  • 木綿モーメント @46109ch 2017-09-26 12:39:41
    中途で同じ仕事をしていたりの経験者にこそ①②をやるのが重要 初歩部分って予想以上に穴抜けしやすいんだよね初歩技術の扱い方も会社によって別なことが多いからな
  • ほげほげ @ts59h 2017-09-26 16:40:04
    学校教育でも同じこといえる。と思う。英語数学を学ぶ意味、全体像を説明してからの方が納得して進める気がする。中学生の「これ将来何の役に立つの?」に明確に答える内容が教科書の最初数ページであってもよいと思うよ。
  • 16tons @16tons_ 2017-09-26 19:22:02
    「全体像を教える」は池上彰氏の著書でもよく指摘されるところで「話の地図を渡す」と氏は表現しています(´・ω・)
  • なんもさん @nanmosan 2017-09-26 19:55:32
    全体像を教えるのが容易みたいな言い方はちょっと、って感じもあるかなあ。誰にでもわかるように、ってのは消費者に説明する場合であって生産者はそうでもないです。むろん単純作業の積み重ねであるならば全体像を教えることも可能なんですけど、完成しないと全体像が誰にも見えない仕事とかざらにあるんですよ。学問の例で例えるのもちょっと妙で、教師にとっての生徒はべつに新人の部下じゃないでしょ?むしろ消費者に近い立場であるはず。
  • てっしーー @tessy0930 2017-09-27 02:42:12
    これ見て感じるのが丁寧さとリカバリーと優しさですね…。上司ってやっぱり人を使って楽をするんじゃなくて、できることが増えてて人を指導する力があるから上司になるんですかね…?
  • ポッカ @pokka80 2017-09-27 21:46:29
    魔王の立場になると優しくて効果的な指導ができるとは限らない
  • sorakarajyosi @sorakarajyosi 2017-09-27 23:41:54
    3と4の近辺に、手を出したい口を出したい自分でやった方が早い、をぐっと堪える忍耐期があるのです。 自立心を尊重しつつ本気ですっ転ばないように、物陰から見守るのです。
  • sorakarajyosi @sorakarajyosi 2017-09-27 23:57:00
    いきなり1を長々とやられて嫌になる気持ちは解る。 それこそ「この業務をどの様な順序で覚えてもらうか」の全体説明が必要ではないだろうか。 1分ぐらい。

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