授業で受けたビジネスマナー・・・　マナーってなんだろう

うみノ爬虫類 @umityanADS

今日授業で受けたビジネスマナーです、みなさんも考えてみてください 問題 1、貴方は入社3ヵ月の新人である 2、仕事を覚えるため22時まで残業(定時は17:30)である 3、定時で帰れたのは4回でほかはすべて22時まで残業 4、残業代は出ていない あなたはどうするべき？答えは後で

うみノ爬虫類 @umityanADS

授業が終わって模範回答がでました A.仕事を早く覚えましょう。先輩達と同じ仕事量で、仕事の手が遅いために残業となってしまうことは仕方ありません。先輩と同じ早さで仕事ができるようになれば自然と残業代も出るようになります。 ごめんわけわかんない

三日月YP @superbiagoddess

@umityanADS 授業の名前「社畜養成講座」に変えるべきじゃないかな……

盆丹 @xyzblade

@umityanADS 正直予想は出来てた。辞めるが吉 pic.twitter.com/F6w38RkccT

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三日月YP @superbiagoddess

@umityanADS マナーってなんだっけ……

うみノ爬虫類 @umityanADS

@superbiagoddess マナーなんですって

夜桜@ジンギスカン一味 @yozakura_snake

@umityanADS これはつまり仕事を覚えて作業が速くなっても仕事量は増えて残業するって事なんですかね？

うみノ爬虫類 @umityanADS

@yozakura_snake そういうことじゃないっすかね

狼（再起動中) @gzr5011

@umityanADS @kurenaiminori ちょｗｗｗｗｗ

Tatsuo T @teatsuka

@umityanADS @yujaku_aa マナー屋さんという職業は確実にいて、日々斬新なマナーを編み出して触れ回る。めいわくな事です。

げこFX @GETtyan_fx

@umityanADS 労働基準法「」 まぁ実際、現場は模範解答のとおりだからしゃーないNE☆ 中小もインターン制を導入してこういう事例を少しでも削減せぇよ、と思う元社畜であった。( ´ー｀)IT業界の闇はダークネス(???)

雪華 @yukika0

@umityanADS 残業代は自然には出ません。温泉みたいな言い方がいやだね。 でもこれが定番なんだろうな…。

16tons @16tons_

@umityanADS うわあ、やっぱクソビジネスマナーだ(´･ω･)

白屋_初 @tkm06121013

@umityanADS 初めまして もしかして、その人こんな事も言ってませんでした？（画像1） あと、ついでに大学時代に言われた事、実際に会社を辞めた時に言われた事も含めて置いていきますね（画像2、3） pic.twitter.com/8pQCzioaMq

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華印 @kain_coj

@superbiagoddess @umityanADS FF外からお邪魔します マナーとは相手に物事を押し付ける時に使う都合のいい言葉です

ドル@孟徳 @RedBullBVB09

@umityanADS @yu_cannon_ 日本人の奴隷気質を排除しなければ。 我々若い世代が上に立つ時は改革起こして働きやすい環境をつくりたいなぁ。 こんなアホなことがまかり通ってるのが異常

航規@ @suddentomoya

@umityanADS こんなマナーあってたまるか　と言いたい(社会人六年目の意見)

Y3 @Y3freiheit

@umityanADS マナー #とは

ウォーズマンの体になったリグルス君 @Ligulss

@umityanADS 仕事を早く覚えましょう→分かる 先輩たちと同じ仕事量で～→なんで同じ仕事量にしてんだよ、無理やり残業させてんじゃねぇよ。 自然と残業代が出ます→なんで最初から残業代出ないんだよ。それなら残業させんなや。

パンダマン @shikikinreikin0

@umityanADS 殺意が湧く

774 @774Doll

@umityanADS 初めまして 法律を違反してる犯罪者がマナーで当たり前で 搾取される側はひたすら損をする 素晴らしいマナーですね こんなにすばらしいんですから これを教えてる人にも実行してもらいたいです。

ゆるゆる @Yuruyurukunai

@umityanADS @wewishedme 企業の研究が足りない一例。探せば残業を悪としている企業もある。 別の見解では未来への投資として諦める。 @社畜の残業45時間サビ残55時間