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大野たかし @koredeiinoka
「無駄を省き人件費節減」という事がずっと行われ続けています。これを行う際に大前提とされている事が「忙しければ、社員が有給返上して長時間残業すれば仕事は回る」でした。その結果長時間労働で働く人は苦しめられています。20年近く前にそれを漫画にした秋月りすさんの慧眼には驚かされます。 pic.twitter.com/icOQy4Vvd1
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これがまかり通ってしまう
ニガヨモギ @n_robi
そうなんですよねぇ。人手が足りないから残業しないと終わらないじゃなく、残業してでも終わらせようとするから人手が足らないんですよね。 まぁ上司や人事部がクソ無能だとどうしようもないんですが。 twitter.com/koredeiinoka/s…
鴨南蛮@香港加油 @daikonbana
@koredeiinoka いやいや、社員どころか派遣やバイトパートの非正規雇用の人々が、減らされた正規雇用の人々の穴埋めをしています。
Silphy(◜௰◝) @Air_sylphide8
1日って何のためにあるんだろうって、毎日おもう (´-`).。oO OL進化論なつかスィ〜 わたしはOLじゃないけども。 twitter.com/koredeiinoka/s…
Hacure @hacua_rapehemel
まさしく今の仕事場なんだけど… して回そうとしてる人しかおらんくて、だからこの会社はクソ twitter.com/koredeiinoka/s…
まさよし【紫】 @maakun0810
@koredeiinoka @fonteynart 三人でやってた仕事で二人辞めた結果 必死で一人で回してたけど 結局辞めるまで補充されなかったな そしてノウハウが引き継ぎとかまったくやらなかったな
桐緒 @zbv467
仕事(勤務)における無駄ってなんだろう、何をもって無駄と呼ぶのか、という議論は必要だろうなあ。 twitter.com/koredeiinoka/s…
焼鰤 @magurotatsuta
@koredeiinoka 頑張ってる人が必死に回していると、「なんだ、やれば出来るじゃん」といってそこに余計にぶっこんでくるのと同じ論理な気がします。出来る人に仕事が集まるのは一見よさそうな現象に思えますが、それならそれなりの対価を企業は支払わないといけないと思います。
みち @kzmc1224
これだ。先生が忙しい理由。帰れない理由。子供相手に出来ませんは許されない。補充してくれと言いながらもなんとかこなさなければならない。そうするとこなせる。こなせるから補充されない。さらに新しい仕事が降ってくる。無限ムープ。 twitter.com/koredeiinoka/s…
真白〜25kg増のまま絶賛初育児中〜 @mashiro_at
そう。これを今のチーフがわかってない。ごますって仕事出来てるように見せたいだけでしょ。後で痛い目見るのは本人か後任の人なんだから…自分で自分の首絞めてる事に気づかないのかね twitter.com/koredeiinoka/s…
みんな考えてること?
ゆうなぎ @romiolove8686
これ、みんな考えてるはず. ただ短期的に不利益になるからやらないんじゃね? twitter.com/koredeiinoka/s…
テラカド@原稿の時間 @e_terakado
一方、管理者研修では無理矢理少人数で働かせる方法を伝授してるのであったw twitter.com/koredeiinoka/s…
流れに乗ろうとしているタヌキ @rojyasumisu
これは俗に言う疑似白旗ってやつですね…わざと手を抜き、人員補充をしてもらう twitter.com/koredeiinoka/s…

コメント

まさご叔父さん @masago53 2017年11月3日
この漫画の話、割と最近モーニングで読んだんだけど、20年前って何の話なんだろう
ピタパン太郎 @katsudon_oniku 2017年11月3日
masago53 うちにコミックあるますが、雑誌のは総集編とかじゃ無いですかね。
伍長 @gotyou_H 2017年11月3日
20年近く前、正確には15年前(2002年5月刊行の19巻に収録されてる。雑誌掲載から単行本までのラグを鑑みれば、約16年前になる)のネタなので、最近見たならあなたの時間の流れがおかしくなってるか、似たようなネタを勘違いしてる(なんせ長期連載&現社ネタなので、割と被る)か、再掲ですね。
温泉行きたい @onsenikitai345 2017年11月3日
やりたくない仕事はできないポーズすることも大事だよね
伍長 @gotyou_H 2017年11月3日
モーニングを買ってないのでわからないのですが、元ツイの人も再掲かなんかされたのこのネタを最近見て、しかもそれが20年近く前のネタだというのに驚いて、こういうツイしたとかそんな感じじゃないですかね。 もし1巻から見直していたならば、このネタ以外にもいくらでも予言かといいたくなるネタがあるので。
uu @uu32555 2017年11月3日
バブル時代から続く変わらない話だったという笑い話なのかな、今騒いでる人たちはバブル時代を知らないはず
TALI @1000loveshs48 2017年11月3日
ひとりで2人分の仕事回してたけど、回ってるからいいよねーってその状態で放置されて前の会社辞めちゃった。
Ikunao Sugiyama @Dursan 2017年11月3日
有期雇用に有期分のプレミアムが乗らないのが大問題なのね。
武三 @LIV4Cm6CozkiDR6 2017年11月3日
一人退職したのに補充しないとこなんて何かと理由つけて補充しないんだし転職考えた方がいいのでは
KISENOSUKE@六畳半の魔物 @kisenosuke 2017年11月3日
マネジメントスキルが昇進の必須スキルじゃない会社が多すぎ😌 必要性がなければ誰も身に付けないよ😋
オー @ohchan2016 2017年11月3日
残業代は割高だから、本来は残業させるより人を雇った方が安くなるはずなんですけどね。 サービス残業と言う名のただ働きがまかり通っているのが問題。
白墨 @amanilo_ 2017年11月3日
秋月りすさんだ。なつい。
りゅとさん⋈しばらく浮上しません @lute_the_fool 2017年11月4日
ohchan2016 残業代って1.25倍とかなんで人雇うより残業した方が安いんすわ…(最大でも1.75倍)
ぐっつすっす @karappoflavor 2017年11月4日
でも回んなくってお客さんに謝るのも自分だしなあ
@Koji200000 2017年11月4日
いや、これ絶対何年か前に見たぞ? 同じネタ使い回してるってことか。 あるあるネタの長期連載だから描いてる本人も忘れてるんだろうけど。
しぇりりん(令和の次はがんばる) @m_sheririn 2017年11月4日
定期で上がるくらい見るたび皆思うんだなぁと思う
アゼリア @Azelia_BB 2017年11月4日
バブル時代に働き方の改革をみんな考えていた時代だったような気がする バブルが弾けてそういう会社が先に消えて行ったのでやっとまた考え直せる位に戻ったのかな
つよし(清野剛) @tseino 2017年11月4日
秋月りすさんの長期連載は休載しないで再掲でページ埋めることがあるから、最近載った可能性もないではない
ぴーえる🔞 @PL_Marconi 2017年11月4日
「3人で回せるわけないでしょ」って業務を溜めてたら怒られないの?知らん顔して定時上がりする勇気なんて余程図太くないと無理でしょ
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2017年11月4日
さすがに納期のある仕事は放っておけないし。人員の補充の必要性については残業時間の提示で訴えられるのではないか?
受付嬢 @pinkbenki 2017年11月4日
人員が少なかろうが終わらせないと怒られて評価下がるし 残念ながらそうなってんだよ日本の会社は
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2017年11月4日
一人を長時間労働させたほうが安いからな。残業は賃金500%upじゃないと変わらん。
瑞樹 @mizuki_windlow 2017年11月4日
橋下が大阪府知事になったとき、「朝、朝礼をするから15分早く来い。ただし、超過勤務手当は出さないけどな!」って事を言い出した時、職員が「超過勤務が出せないなら朝礼を9時15分からやれ」と言ったら「公務員ふざけんな、民間企業を見習え」と大騒ぎした人間が多数いた訳だが……(2008年の話)
カリラ @caolilarz 2017年11月4日
最近の若者って、結構真面目だと思う。しかしその真面目さは、この主人公のように「いいように使われてしまう真面目さ」だ。 経営者からすれば、サボらない・反抗しないから好きなように使い潰せる。そして実際に使い潰されてしまう。 経営者の99%は思いやりもクソも無いから、無理して頑張れば頑張るほど、もっともっと頑張らせようとすることが分かってない。
kumonopanya @kumonopanya 2017年11月4日
相変わらず秋月りす先生を超える4コマ漫画家は出てこないな。
PON[鯉]℃℃℃2018 @pon1225 2017年11月4日
そうそう。秋月先生のまんがも大好きだった。かしまし姉妹とかもいいけどやっぱりOL進化論だよね!
Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2017年11月4日
tseino 4コマ雑誌の連載も一部のページが再掲なんて毎月のように行われてましたね。
ふじーひろし @sokohaka_fuzy 2017年11月4日
こういうことさらっと描く秋月りすを「毒にも薬にもならない」とか言っちゃうのがいしかわじゅん
pekoe_tw @peckoe_tw 2017年11月4日
4コマ目をPL_Marconi に入れ替えれば現代verのできあがり
いーぴん @kohe106 2017年11月5日
残業前提で業務持ってくるくらいなら人を増やして毎日定時上がりにした方が割増賃金を払わずに済む分、長い目で見れば人件費も安く済んで会社的にも良いはずなのにな。 残業代払わないブラック企業でもない限り…。
teragossa @teragossa 2017年11月6日
上司が「仕事が達成されたか」だけしか見てないからだろうね。「どのように達成されたか」も把握していれば、無理をしているなども自ずとわかる。数学の「答えだけ合ってれば良いじゃん」という考え方がいけないのもきっとこれに通ずる。(試験用紙の図が正確だったために、計算せずに定規で測って答えだけだしたことがある)
りゅとさん⋈しばらく浮上しません @lute_the_fool 2017年11月8日
kohe106 実働時間と同じくらい残業してたり深夜にあたる時間でなければ1人追加するより3人残業させる方が安い計算になると思います…(ヽ´ω`)
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