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産経ニュース @Sankei_news
内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 平成30年春新卒採用 sankei.com/life/news/1711… pic.twitter.com/B2qWWKo1qA
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リンク 産経ニュース 35 users 75 内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 平成30年春新卒採用 就職活動で企業の内定を得た平成30年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が10月時点で64・6%となったことが13日、就職情報サイト…
2 @Mavuluva
内定決まりやすくなって辞退する数が増えたのか
すずはや(3L2) @cp9a_6rs
内定辞退こんなにいたのか
newイチロー @sentorea1
この15.9%がワイなんやなって...
ゼロワンP @zeroonedevilk
もう内定辞退者が出る時期なの...
のぞいち @aoiR25R
今って学生有利なのか…
とりいだら @maxidarap
これマジ?そらもう就活とか意味ないわな
ごに @Goodgamesyamu
F欄だから内定もらえずブラックにつくからこんなのあてにならない
怪盗キットカット @KaitoKitkat
内々定は辞退したけど、内定は辞退してないな。内定って労働契約書サインしたあとじゃないんか。
亜玖音 @hjktw512
6割かぁ…だからまだ活動してる人多いんかね
京(・ω・) @mh_19860520
高校の頃はこんな話題聞かなかったような…ただ単に自分が把握してないだけか…
粍音 @triple_million
そんなことする余裕なんてなかったよ笑
こーすけ @ko_suke0401_3
嘘でも第一志望です!って選考進めるのくらい当たり前じゃない?? そんな1/1で決着する就活生なんているわけないし
こなき @shiratama_01
内定辞退する勇気も必要よな
ヌノコは干し芋が好き @OnunocoO
いやまあ…そこだけしか受けてないってことはないし…。
田中省吾 @vidadiaria32
現役生は合格辞退して 浪人生に譲る姿勢を!(;゜∇゜)
𝑵𝐸𝓞 @N_E_O_369
周りのみんなが就活してた時期に何もせず遊んでたら友達にめっちゃ怒られたなぁ...
HIBURINHO @HIBURI_
転職の俺ですらめっちゃ内定貰えたからなー待遇だよ待遇
楓˙˚ʚ( •ω• )ɞ˚˙ @peaceful_155
就活めっちゃ苦労したマンの私からしたら辞退なんてクッソ勿体無いって思うけど、本人が決めることだし思ってたのと違ったりこの先ずっと働いていく自信がない企業なら辞退するのも良いかもね。唯、勿体無い(2度目
BLAME@サナカン㌠ @sanakan90
いつまでも景気や社会のせいにして年収300万以下で文句言ってるやつは実力がないことを認め努力しろって話
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コメント

Randy Ready @Jack_Spike 2017年11月13日
さらに年を取ると経験者も厳しくなる。衰退産業とかインチキ商品扱っている胡散臭い案件ばかり紹介される。
九銀@半bot @kuginnya 2017年11月13日
こんなその時その時の社会状況が全てな運ゲーにも努力とか言っちゃう人がいるのか……
九銀@半bot @kuginnya 2017年11月13日
売り手市場って言ってもどうせ新卒だけでしょ
LCO @f_lco 2017年11月13日
弊社(中小企業の定義をギリ外れる規模)は新卒だけじゃ人集まらんから 4月入社の「一括採用枠」の1/3ぐらいは新卒じゃねえな、もう
受付嬢 @pinkbenki 2017年11月13日
まぁ雇用側が強いよりかは全然良いでしょ
Chieftain @ChieftainMK9 2017年11月13日
kuginnya 新卒すら売り手じゃなかった12年頃までに比べればマシとも言えます
TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 2017年11月13日
たとえば募集枠の2倍の内定を出して、予定通り半数が辞退したら「内定辞退が5割」になるよね?
okwae @okwae858 2017年11月13日
氷河期かわいそすぎる
Ikunao Sugiyama @Dursan 2017年11月13日
ちょっとまて、これっていわゆる「企業別の内定辞退率(内定辞退者数/内定者数)」じゃなくて「調査対象にした学生の中で内定辞退をした人数の割合(内定辞退したと回答した学生数/全調査対象人数)」じゃないの?それでもすごいけどさ。
sorakarajyosi @sorakarajyosi 2017年11月13日
多めに最終面接まで上げておいて、内定者と欠員補充候補とそれ以外に分けておけばいいだけでは。
mmmmmtttt37 @mmmmmtttt37 2017年11月13日
これで「無い内定」は死語となるだろうか。
neologcutter @neologcut_er 2017年11月13日
「こんなその時その時の社会状況が全てな運ゲー」←これは現在では少し状況が違う。18歳から投票権があるからだ。
cLaCFF @cLaCFF 2017年11月14日
学生は別に内定これくしょんで遊んでいるわけじゃないんだよ。納得できずに自分探しにこだわり続けてるわけでもないんだよ。簡単に受からない以上は受けまくるしかないから複数の内定だって抱えることになる。そして企業を比較してブラックを回避するためには複数の内定が必要なんだ。
みま🐬⛰🏕 @mimarisu 2017年11月14日
企業側が甘えてたんだから内定辞退者さんもお祈りメールくらい会社に送ってやればいい
胸肉 @muneniku_mogmog 2017年11月14日
でもこの中に含まれる会社は中小も含む広いモンだからなぁ
おいちゃん @semispatha 2017年11月14日
もう少ししたら映画「就職戦線異状なし」の再来になるんじゃね?
火雛@香港加油 @HibinaKageori 2017年11月14日
雇用側が就活生をいつでも捨てていい、内定とかいう不安定な採用スタイルを、人余りの時代にやり過ぎましたね。そりゃ就活生は滑り止め前提になるし、その後に人不足の時代が来たらこーなる。当たり前だ。
火雛@香港加油 @HibinaKageori 2017年11月14日
就活生の中には、内定だけもらって後で選びたい者も居るだろう。さっさと雇用契約書に調印したい者も居るだろう。後者の要望にも応えるシステムを人余りの時代から作っておけば、それが今の強い武器になっただろうに。ぜーんぶ内定で就活生が警戒する世の中を作ったからこうなるんだよ。
UZIRO @UZIRO 2017年11月14日
最低限回すレベルにすら足りない程働く人間の絶対数が少なくなってるからな。
Bauer @WorldLeaf 2017年11月14日
そもそも、景気は良くなったり悪くなったりするし、悪い時の後にはその前より少しだけ良くなったりもするでしょ。肌感覚的にも。消費を我慢し続ける事は不可能な訳だし。そして人口が減れば労働人口の減少の閾値的なものもいずれは越えるわけだし。まあ、今度は人口が減りすぎて景気が悪くなるだろう事まで見えてるだろうけど
PYU(抽選洩れ) @PYU224 2017年11月15日
kuginnya 新卒でも一部の人間だけですよ。入れない奴はどこに行っても入れません(実体験)
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