- chiikama_06
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博士課程の時に同じ研究室だったインドネシア人の学部生、新卒採用の際に「インドネシア人だから」という理由で、同じ教育を受けて、日本人よりも良い成績を収めてる人を、インドネシア工場の現地技術者と同じ処遇で雇おうとした大手日本電機メーカー、忘れない。
2017-11-21 23:16:16@0708Katsumi @KazuSamejima @_sgtn 想像するに、米国かインドネシアかで大活躍しているに違いないでしょう。
2017-11-22 17:51:03これが日本の現状?
良い人材は人種国籍問わず 金だすって感じじゃないと負けるぞ… こんなことしてたら日本企業見向きもされんようなるな twitter.com/KazuSamejima/s…
2017-11-22 17:08:30@zYqfJ1FKIVlwmGq @KazuSamejima そんなこと言ったらほぼ全てのメーカーがそうだったりしそう。
2017-11-22 19:15:08大学を主席で卒業した優秀な女子大学院生が研究室にいてやはり実験も含めて優秀だった。就活である大手企業に技術職希望で面接に行ったところ、事務職ならあるよと言われたそうだ。その会社は結局ウチの大学院からはるかに成績下位の男子を技術職で採用した。会社の程度が知れる。 twitter.com/KazuSamejima/s…
2017-11-22 09:47:18@H_SAITOH_math @KazuSamejima それが現状なんですか?優秀な人材は正当な評価をする場所に行くべきです。日本の有名な大企業でそんなことするんなんて…。
2017-11-22 19:37:16@zYqfJ1FKIVlwmGq @H_SAITOH_math @KazuSamejima それが日本の大企業衰退の原因のひとつなのでしょう。
2017-11-22 22:18:26@KazuSamejima 逆もあります。海外で、日本人だからという理由で、オファーの金額は低いことが多いです。それでも日本人はサインするので、安い労働力として日本人は人気です。
2017-11-22 20:02:05日本語話せるかどうかが絶対条件で、学校での成績が優秀でも採用しないという日本企業の話は昔からよく聞きますね。自分たちが英語話せたら何も問題ないんだけどね。 twitter.com/KazuSamejima/s…
2017-11-22 21:00:17う~ん。 ベトナム進出の企業は、全部これですね。 全部、はもちろん言い過ぎかもしれませんが、もにゃもにゃもにゃ。 twitter.com/KazuSamejima/s…
2017-11-22 23:16:18メーカー名を
この手の救いようがない日本企業の話はたまに聞く。完全に消えてゆく会社だから今後のために社名が知りたいよなあ。 twitter.com/KazuSamejima/s…
2017-11-22 10:36:31インドネシアに今はない、東芝あるいはサンヨーあたり? ソニーはとっくの昔に工場閉鎖、パナは縮小。シャープはホンハイに買収されてから給与体系が劇的に変更、日本人優遇はなくなりました。 twitter.com/KazuSamejima/s…
2017-11-22 23:01:14あの漫画を思いだす
漫画版パトレイバーのいずも2号のエピソードを思い出します。 twitter.com/KazuSamejima/s…
2017-11-22 15:03:19