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30歳を過ぎたエンジニアがキャリアの閉塞感から脱する方法

30歳を過ぎて「職場に目標としたい尊敬できる先輩社員がいない」「10年後の給料やキャリアの行きつく先が見えてしまった」と悩むサーバエンジニアが先輩からいただいた、働き方を変えるためのアドバイスをまとめました。
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カレーパフォーマー加藤 @curryevent
30歳以上のエンジニアの諸先輩方に質問です。職場に目標としたい尊敬できる先輩社員がおらず、サーバエンジニアとしての私のキャリアの行き着く先が見えてきてしまっていて、モチベーションが上がりません。こういう時があった諸先輩方はどう乗り越えられたのか、ぜひ伺いたいです。
転職する
MASAKI @breeze_masaki
@curryevent 恐らくあなたはその会社の器ではないのである程度で見切りを付けるのが最適解かなと思います。 ある社長が言っていましたが、社員は社長以上になることはない。 社長を超えた時には会社を去っているとのこと。 能力を最大限活かせる会社を探してみては?
カレーパフォーマー加藤 @curryevent
@chiyama はじめまして。ご丁寧なリプライをくださり、ありがとうございます。社外勉強会のLTなどで発表した経験はありますが、日常(職場)に戻ると夢から覚めたような虚しさがあります。次は、大規模なカンファレンスに登壇者で呼ばれるほど自分の技術領域の界隈で突き抜けた存在になる事を目指す所存です。
松岡 謙治 @kenz_firespeed
@curryevent @chiyama 日常に戻って夢から覚めたと感じるのでしたら、夢のような日常のある環境に移動すればいいと思います。現状を手放すのは怖いかもしれませんが、人生は一度きりしか無いです。
松岡 謙治 @kenz_firespeed
@curryevent @chiyama 実のところわたしも、シリコンバレー行った後に職場に戻って 夢から覚めた感じがして 独立するに至りました。 固定収入なくなった上に直後に双子が生まれたりしてハラハラしましたが人生楽しんでます。
akiyama924🌀 @akiyama924
私は社内に尊敬する先輩が多かったし、社外に出たら尊敬する若者が多かったのでそういう苦労はなかったけど、転職したらいいんじゃないかなあ。 twitter.com/curryevent/sta…
ダチョウ as a 大臣🍭 @OstrichMinister
@curryevent モチベーションが下がった結果、私は転職しました。幸いなことに先進事例にチャレンジしたり、結構攻めてる会社でそういった情報や、仕事に携わってる人たちが社内に多くいるので日々刺激を受けています。今度は選択肢が多すぎて、自分が何をしたいのかということを問い続けてますが。
はい、あのアカセさんです。 @akase244
辞めて目標となる同僚(先輩とは限らない)がいる会社に入ってモチベーションを上げた、かな。外の人に見い出すのもありだけど、やっぱり近い方がテンション上がる。 twitter.com/curryevent/sta…
しかじろう @shikajiro
@curryevent その組織の中でナンバーワンになったら次の場所へいけ って、有名なジャズシンガーが言ってました。
まことGO! @maaaaAA83
社内勉強会もやったり、外部研修も受けたけど、最終的に選んだのは転職だったな。 社内にいると外が見えないからなあ。何をどう頑張ることがいいのか、分からず闇の中にいる感じだもんなあ。 飲み屋で知り合ったデロイトトーマツの方に紹介していただき、面接は受けられたなあ。落ちたけどねえ(笑) twitter.com/curryevent/sta…
勉強会で発表する・OSS活動に参加する
chiyama(公式?) @chiyama
@curryevent 外部の勉強会とかカンファレンスで発表をしてみるのはいかがでしょうか。大事なのは、参加するんじゃ無くて発表することです。それができれば世界が一気に広がりますよ。
chiyama(公式?) @chiyama
@curryevent お返事ありがとうございます。LT経験があるのなら、次は30分とか1時間とかの枠を持ってみてください。慣れれば夢じゃなくて自分の生活と繋がった日常になりますよ :-)
chiyama(公式?) @chiyama
@curryevent 何かご参考になれば幸いです。ちょうど私も30歳前後でおんなじ閉塞感があったので気になっちゃいました。も一つおせっかいとしては、高嶺の花と思ってもとりあえず手を上げてみるのがいいと思います。通ればラッキー、ダメでも何か得るものはありますからね!!
Takashi Miyamoto @tmiya_
@curryevent @gothedistance その職場が残業が多いなら転職を検討。残業少なめなら、勉強会参加とかOSS活動とか、次の仕事に繋がりそうな新しいことを勉強するとか。社外勉強会繋がりで転職とかけっこうあります。
Takashi Miyamoto @tmiya_
@curryevent 実は私は勉強会繋がりで今の職場に転職してます。発表資料の自己紹介で転職先募集中アピールするか、懇親会で転職先募集中アピールするかですね。そこで相手に認識してもらうため、勉強会で発表する感じです。
Takashi Miyamoto @tmiya_
@curryevent あ、発表資料は今の勤務先にバレ易いかも。懇親会は口頭なのでバレにくいです。
やっさん🍶 @yassan168
ブログ書く&勉強会で発表でoutput→社外のつながり増やす→やりたい仕事ができる会社に転職(すれば良かった) .@curryevent さんの「30歳を過ぎたエンジニアがキャリアの閉塞感から脱する方法」をお気に入りにしました。 togetter.com/li/1174297
OSCA @engineer_osca
僕も30代になり今後のキャリアを考えた際に、このRTの事が1つの理由となり、社外のエンジニアと交流したいと思い、オープンな勉強会( #WEBエンジニア勉強会04 )を主催するようになりました。 探り探りですが、やって良かったと思っています。 勉強会への参加も一つの方法かもです。 twitter.com/curryevent/sta…
尊敬できる先輩を社外で見つける
黒龍 @ryuji_samejima
@curryevent 今はネットなり勉強会なりあるので出来る人に会う機会は沢山ありますね。 エンジニアのキャリアパスを自社にだけ求めると小さくまとまっちゃうと思います
まさみさんは語りたい @mhiramat
TL上に目標としたいエンジニアを見つければいいんじゃないかなー。 twitter.com/curryevent/sta…
裁量を増やす
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コメント

frisky @friskymonpetit 2017-11-24 09:37:24
まさかの女装にすべて持って行かれた感
Earwax @Earwax97409510 2017-11-24 09:55:04
「技術屋さん」で居たければ転職。 今の会社に居たければ、キャリアパス(ベタな所だとCTO)を開拓するのが、一つの極に至った者の役目。 何につけても目的ありきよ。
---------- @yukiokurosaki 2017-11-24 10:50:01
目標としたい先輩社員とか仕事のモチベーションとか考えたこと無かったわ
Mochizuki Yoshiki @ym_base 2017-11-24 11:53:33
上にも書いてあったけど働く目的次第だよね 目的がお金やら自由な時間で今の環境に問題なければそのままだし、問題ありなら転職だし 能力向上ならやっぱり転職若しくは自分で企画出来るような役職目指すだし… そもそもどうすればいいですか?って聞くのがやっぱり間違いなんじゃないかね…
Toshiya Utoh @toshi_moon 2017-11-24 11:55:56
キャリアが何を指すかが難しいところですが、自分はfjのネットニュースの技術のクラスターに入って行きました(もう無いですが)。カーネルのソースコードを読むのが当たり前の世界で、且つ具体的な実装の世界で。そこで鍛えられました。
Lyiase@ETHガチホなう @lyiase 2017-11-24 14:18:37
正直、尊敬できる人は居なくても、インフラでも開発でもやりたい技術が山ほどあって、キャリアが…って言うのは私はならないな…。
kusano @t_kusano 2017-11-24 15:28:47
まとめ内でも指摘されてるけど人に引っ張ってもらおうと思ってるのが薄っぺらいというか子供じみてるというか
やっさん🍶 @yassan168 2017-11-24 15:52:28
ブログ書く&勉強会で発表でoutput→社外のつながり増やす→やりたい仕事ができる会社に転職(すれば良かった)
ドキドキへるぺす @dkdkhrps 2017-11-24 18:19:22
「30歳を過ぎたニンジャ」に見えてしまった👤
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