- murasakicorn
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会社に新人が入ってくる。言ってみれば俺から仕事を教わる立場。その新人が研修過程で「ここはこうした方が楽じゃないですか?」と言ってくる時がある。俺はニヤッとする。この種類の人はほぼ有能。たとえその判断が間違ってても有能。本人はとにかく楽に仕事をしようとしてる。ここが一番大事なの。
2017-11-23 23:48:56@mollichane そうそう。私も新人には『全力で楽をする努力をしなさい。サボるのではなく楽になるように考えるんだ』と教えています。そうすることで効率が抜群に上がりますから
2017-11-24 11:22:55@mollichane 「楽に仕事したい」、その一念が効率化への第一歩ですね。 今の会社に入って1年半経とうとしてますが、「以前と比べて大分楽になったな」と思えるようになればそれは勝利(笑)
2017-11-24 12:57:59@mollichane @jk_kiku こういう子は生意気だ、素直じゃないと言われることが多いこの世の中で、そう考える人が増えてくれるといいんですがね…
2017-11-24 13:07:17@mollichane 「楽をしたい」って動機だとしても「考えて仕事をしてる」訳でございあんすからねぇ。 「言われた通り、考えないで仕事をこなす『だけ』」の人材よりは、確かに優秀なんだべなぁ… それとも、物怖じしない度胸の問題なんだべが? 横槍失礼いだしあんした。
2017-11-24 13:21:32@mollichane ゼークトの組織論ですね。楽をしようとする「怠け者」は有能なら前線指揮官に、無能なら総司令官もしくは下級兵士に。一番困るのは無能な働き者で、組織にとって有害だから処分するしかない。
2017-11-24 13:47:22@m_k_nao @guldeen @mollichane 日本は、こいつらが多いんだ! 無駄な残業。 頑張っていると評価する、同じタイプの上司。 管理職になった時、マジで残業申請させたら、残業がなくなり以前より成果も増えました。 業種にもよりますが、目一杯働くのは7時間ぐらいが、精一杯では? のんびり働かれるのは、半分娯楽でしょう?
2017-11-24 17:45:54@mollichane @ijima_yuu 一番厄介なのは転職してきて「前の会社だったらこうだった」と言う奴は、大抵馴染まずにパージされます。
2017-11-24 15:01:55@mollichane 生意気だこの会社がこうだと決めたんだからそれに従え。 嫌なら殴るし虐めるぞ迄がセットになってる職場だと未来はないですね。
2017-11-24 16:48:41@mollichane 去年社会人になってTwitterですぐ楽しようとしちゃうという旨をツイートしたらフォロワーに叩かれて俺はすぐ楽になろうとしてダメな人間だって思ってきましたが、このツイート見て多少は気が晴れました。ありがとうございます。
2017-11-24 15:16:09@mollichane こんな有能な新人を伸ばそうとする上司,「生意気な!」って潰そうとする上司,なんとなく後者のほうが多いような気がしますが 伸びる要素があればどんどん引っ張ってあげたいものです.
2017-11-24 16:33:58楽することの重要さ