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kulibrarians
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ku-librarians
@kulibrarians
第133回ku-librarians勉強会：若林直樹教授(経営管理大学院)『企業組織のネットワーク組織への転換とその能力』まもなくスタートです．ネットワーク組織やイノベーションといった単語に興味がある方，ご注目ください！ http://bit.ly/ffy3Ah
2011-03-29 18:09:02
ku-librarians
@kulibrarians
今回のおやつは光森さんからいただいた，じゃがりこたこ焼き味ソースマヨ風味です！ http://review.kakaku.com/review/S0000632790/
2011-03-29 18:39:27
ku-librarians
@kulibrarians
経営管理大学院の若林直樹先生から「企業のネットワーク組織への転換と新たな組織能力」というお話．事務系職員2人，来年度の新人2人も参加していただいてます．
2011-03-29 18:46:42
ku-librarians
@kulibrarians
前置きいろいろ：図書館は情報の蓄積庫．ネットワーク化していくのは当然．企業の規模(人数)は縮小．それに反して企業価値は増大．アウトソーシング．下請け企業の協力．
2011-03-29 18:50:15
ku-librarians
@kulibrarians
ネットワーク化する企業組織：現代の経営環境(グローバリゼーション，イノベーション競争)では柔軟に変化できる組織が生き残りやすい．→フラット化，ネットワーク化，流動化．そこで「ネットワーク組織」という形態．
2011-03-29 18:52:14
ku-librarians
@kulibrarians
ネットワーク組織：組織内部の人々がネットワークを媒介して部門縦割りの壁を越え，目的達成のためにフラットで柔軟な結合関係で動いている．
2011-03-29 18:53:48
ku-librarians
@kulibrarians
イノベーションしやすいネットワーク組織：経済環境や商品ライフサイクルの速さなどがネットワーク組織の特徴を求めている．柔軟さ，オープンさ，分権性，自律性，イノベーション志向．
2011-03-29 18:56:39
ku-librarians
@kulibrarians
経営環境の変化：大企業の現象，イノベーション競争，経営資源の所有からアクセスへ，IT化の進展，アジア形ビジネス・ネットワークの優位，ネットワークが有向なビジネス(情報，エンタメ，文化コンテンツ，対人サービス)の発達
2011-03-29 18:58:22
ku-librarians
@kulibrarians
官僚制よりもネットワーク組織が望まれる理由：フラット，現場の判断重視，内部に市場原理を導入しやすい，短期プロジェクト中心，キャリアが流動的 #kul133
2011-03-29 19:01:37
ku-librarians
@kulibrarians
WiLLは共同商品開発プロジェクト．トヨタがしかけ，博報堂，松下電器，近畿日本ツーリスト，アサヒビール，花王，コクヨ，江崎グリコなどを巻き込んだ． #kul133
2011-03-29 19:03:31
ku-librarians
@kulibrarians
若手のクルマ離れに危機感を覚えたトヨタ．WiLLでは団塊ジュニア世代をターゲットにして統一したブランドの自動車，ビール，FAX，お菓子，パックツアーなどを開発・販売． #kul133
2011-03-29 19:05:36
ku-librarians
@kulibrarians
WiLLプロジェクトには成功がひとつ，失敗がひとつある．成功＝高い知名度を達成し，ウェブマーケティングも成功．ただし共同商品作りに失敗した．//コラボレーションの難しさ？
2011-03-29 19:07:37
Eriko Amano
@sabarya
失敗事例w 成果としては、高い知名度を得たということ。“@kulibrarians: 事例：WiLL http://t.co/GHeIHxe #kul133”
2011-03-29 19:07:56