2017年12月28日

有休取得 政府目標にほど遠くという記事に、「0%」「休んでも他の日にしわ寄せがくるだけ」「皆勤の価値観を変えろ」「制度化・罰則化しろ」など悲痛ツイート

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-00000062-jij-pol
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東京ユニオン @toukyouyunion

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics 有休を取らせてくれないという相談も少なくありません。未払い残業を合法化するような法案をまとめようとする一方で取得率70%って?数値目標をあげる前にやることがあるはず!

2017-12-27 17:57:46
た す く ☠ 蒼 き 新 星 @tasuku_bluenova

会社側がほとんど変わってないからねw 休んだら悪いと…… 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

2017-12-27 18:01:06
猫✩亜希 @neco_akiaki

有給なんて使えるわけないじゃーん。 代わりの人員確保してないんだから。 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

2017-12-27 18:03:34
増鏡 @masukagami1333

私は今年は有給1日消化した!残りの19日分はあと4日で消えて無くなります…致し方無し。 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

2017-12-27 18:04:43
ポッシーさん🇦🇶 @poshi_nemiiyo

仕事が減るわけでもなし、有休とればとるだけ他の日にしわ寄せがくるだけだもんね> 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

2017-12-27 18:09:06
明日の授業を考える教務主任(西野) @asujyu

『解禁出席は当たり前』『家の都合で学校を休むなんてあり得ない』『頑張ることは(無条件に)よいこと』『根性で部活を頑張る』という、学校の価値観を変えると、社会も変わっていくと思います。 「有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… 」

2017-12-27 18:10:02
mizimorineko @mizumorineko

飲食業界や介護や福祉を含むサービス業界では、慢性的な人手不足ですからね。有給の消化どころか、定休すら取れない人が多い。日本は労働社会環境の構造改革が急務。特に所得面の改善が進まないと、人は集まらないよ。 / 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

2017-12-27 18:10:32
モーちゃん @sho_0206

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics 今年度も40日有給があって7日だけしか使っていません。残り3か月…使えないよな。 そもそも有給は病欠などのためって考えの上司が意味わからん。毎年何日の有給を捨てているのか

2017-12-27 18:10:48
YSZM @zumiga32

強制的に有休取らせるような制度作らない限りは目標達成は無理でしょ 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

2017-12-27 18:17:04
トナカイ @iwayuru_tonakai

みんな取れるんなら100%取るよね。残業もそうだけど掛け声だけ掛けても意味ないよね。 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

2017-12-27 18:18:05
𝑹𝒚𝒖💫 𝑺𝒕𝒂𝒈𝒆Ⅳ @invincibleness_

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省 goo.gl/j6itXz 有給の取得を「悪」のように刷り込まれてる世代がリタイアするまで待たねばならないだろう。それと零細企業や店舗などの経営者の知識不足などもかなりある。

2017-12-27 18:18:43
ロンソル @lone_sold_es

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics 一度公務員の取得率も公表してほしいですね。高いとは思いますが...。ちなみに私はここ10年以上10日も取ってません(-_-;)

2017-12-27 18:20:38
じゃいろぺりん @jairoperin

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… どこぞの反日野党がありもしない問題をでっちあげて貴重な国会を無駄に浪費したせいで有給取得義務化の議論ができなかったんだろうか…

2017-12-27 18:20:39
支援 @shienmayuP

は?わい5%なんだけど( `Д´)/ 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

2017-12-27 18:20:43
松浦信男 @nobuomatsuura

中小企業でのこの数字を取ったことがあるのだろうか? 日本の働き方改革は、官製談合と同じだと思う。大手企業と行政によって作られている数字なのだ!有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

2017-12-27 18:23:36
ぷらいべーとあい🍤🔫緋色の弾丸優勝🚄 @scenario_write

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… 日本人の「仕事優先」という流行病が止まない限り、取得率は上がらないと思う そもそも、国が動いても結局は企業が動かなければ意味がない 今の企業は怠慢と言うことができる

2017-12-27 18:27:55
ヨンギル @yeongiljp

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics 刑罰与えない時点で見かけだけなんだよシネ

2017-12-27 18:29:19
Yosshi- @grIfF0n_ys

休もうと思えばもっと休めるけど、派遣契約で出向しているので、下限を切ると自社に入るお金が減る。今年は病気で連日休んだりしたけど、それで消化率70%くらいじゃないか。 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

2017-12-27 18:29:26
@purge_korea

そんな事急に言われても・・・あれ?w それともこれは暗に人を雇えとの圧力なのか。 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

2017-12-27 18:32:23
昼寝の獅子@結婚浪人 @hirune_shishi

わたしゃ入社以来24年、1日も取らせてもらったことないわ!! 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

2017-12-27 18:34:22
mosenism @mosenism

有給休暇を取らせない企業に罰則を設けるなど、強制的に有給休暇を取らせるような法整備をしなければダメだろう。 有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics

2017-12-27 18:34:58
徳大寺大納言 @good_sperior

有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… @YahooNewsTopics てめえがクソみたいな税金を個人にかけるからだろ。あと派遣法なんとかしろよ。

2017-12-27 19:15:41
na_o_to @n_gsx1300r

個々人が強い気持ちを持たないと申請できない感じでは上がらないよねー。有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省(時事通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-…

2017-12-27 19:19:59
タカハシノリアキ#GAS本第2版発売中! @ntakahashi0505

サービス残業とともに罰則設けたらいいと思うのですが、なんでやんないんだろう… /有給取得率、微増の49%=目標にほど遠く―厚労省 (via @Pocket) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-… #fb

2017-12-27 19:22:06
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コメント

easyiizi1111 @easyiizi1111 2017年12月28日
一見取得率が高い企業も、「この日/この期間に取れ」という事実上の強制をして、従業員の自由な取得を圧迫する形で消化させている例が多い(というか弊社がそう)ので油断できない。
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ねや @AriaSub 2017年12月28日
有休を取るための努力を使用者は呼びかけるだけで一切負わずに、労働者が苦労してるのが現実だからなぁ。労働者「今週一週間有給取ります」使用者「そうかわかったちゃんと有休を取るのは偉いな。話は変わるが来週月曜朝一でこの仕事を終わらせてきてくれ。(5日分の追加仕事)」
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おちゃづけ @kusarechazuke 2017年12月28日
取れなかった有給買い上げてよって言う人たまにいるけど、残業代すらあの手この手で逃げようとするんだから、素直にじゃあ◯日分を日給換算してボーナスなりなんなりに上乗せしておくねなんてやってくれる筈がないじゃん。 みなし残業制みたいに「有給は最初から買い上げたものとして年収に含んでます」とか言われて消滅させられるに決まってるんだ。
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