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3/31井上・小川京大雇い止め裁判の判決から約一日(両氏に同行した@kubikubicafeさんのツイートとRTを主にまとめ)

くびくびカフェ@kubikubicafeさんはTwilog登録しているものの、公式RTの記録は取れていないので、ログ保存の意味も含めて暫定的にまとめました。 公式RTとそれ以外をある程度追加したものですが、読みやすさを考慮して多少並べ替えました。[誰でも編集可]のままにしておきます。 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy http://extasy07.exblog.jp/ 続きを読む
非正規雇用 非常勤講師 大学 ワーキングプア
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Union Extasy @unionextasy
ついにくびくびの二人の雇い止めの裁判、明日3/31判決言い渡しです。13時10分京都地裁305法廷 13時半から報告集会@弁護士会館(京都地裁の敷地内) 16時ごろから京大時計台前で集会。3月31日、かつて京大非正規は日々雇用という形で雇われ、この日一日は退職させられる日でした。
塩見卓也 @roubenshiomi
そして、ローに限らず大学の授業は、低賃金の非常勤講師に支えられていることも忘れてはならない。RT@msugamot 私は必ずしもローをつぶせとは思わないけど,これほどまでに金銭的負担をロー支持派の先生方が無視するのを見るとやっぱり腹も立ちます。
塩見卓也 @roubenshiomi
大学非正規の問題は、非常勤講師の問題に尽きるものではない。大学で非正規事務職として働きながら大学に残る者もいる。しかし、多くの大学で「5年条項」などの不合理な規定により、自分に落ち度がなくても職を失わされる。RT@msugamot 金銭的負担をロー支持派の先生方が無視
塩見卓也 @roubenshiomi
というところで手前味噌ですが、明日3/31は、京都大学・ユニオンエクスタシー事件(時間雇用職員雇い止め事件)の判決言い渡しです。RT@msugamot
☆TSUBAKI☆ @bigcamellia
今日は3月31日。昨年のこの日、私は雇い止め解雇になりました。朝から、「昨年はこの日をどんな気持ちで過ごしたかしら?」と思い返しています。今日をもって雇い止め解雇となる人達がどれだけいるだろう?さて、今日は京大雇い止め裁判の判決の日。勝利判決を祈っています!
京都精華大学ユニオンSocoSoco @seika_SocoSoco
団体交渉後、交渉に入れなかった応援のひとも一緒に専務理事室と理事長室におしかけた。学生が話しかけている横で業務があるから出て行ってくれと、書類に判子をついている上々手専務理事と、話しかけても、いまは話をきくつもりはありませんとあほみたいにくりかえす理事長。精華の経営陣は悲惨だ。
京都精華大学ユニオンSocoSoco @seika_SocoSoco
20人くらいでおしかけたことに大人気ない暴力的な方法だとおこっている職員のひとも。抗議が表面にあらわれるまで、1年以上もの不誠実な理事会の対応があったのだけど、そんな静かな暴力は見えない。タノムカラワタシタチの平穏な職場を乱さないで、という暴力の後ろで、使い捨てられていく非正規。
☆TSUBAKI☆ @bigcamellia
仕事は継続するのに、「3年間の契約だから」と言う理由で、今日をもってクビを切られる人達がこの大学にもいます。@seika_SocoSoco  3月31日、この日をもって雇い止め解雇となる人達は全国でどれ位いるのか?私、有期雇用は絶対終わりが来ると信じて闘っています。
Union Extasy @unionextasy
京大、やといどめ裁判、判決言い渡し直前。小川さん談「落ち着かないねえ。長かったからね。」
Union Extasy @unionextasy
判決言い渡し直前の一言。井上さん「明鏡止水の心境ウナ」
Union Extasy @unionextasy
ありがとうございます。もうすぐです。略RT @bigcamellia: 今日は3月31日。昨年のこの日、私は雇い止め解雇になりました。朝から、「昨年はこの日をどんな気持ちで過ごしたかしら?」と思い返しています。/今日は京大雇い止め裁判の判決の日。勝利判決を祈っています!
Union Extasy @unionextasy
不当判決!!請求全部棄却でした!!
Union Extasy @unionextasy
労働者を使い捨てにする大学のやりかたを裁判所が容認していいのでしょうか。不当判決です。
☆TSUBAKI☆ @bigcamellia
京大雇い止め解雇、請求全部棄却。「労働者を使い捨てにする大学のやりかたを裁判所が容認していいのでしょうか。」と怒りの声。@kubikubicafe こんな調子で細切れに人雇ってたら、この先日本の雇用環境がどうなるか想像しろー!kubikubiのお二人、これからも一緒に頑張ります!
Union Extasy @unionextasy
大学の事務職を補助的な労働とみなすような価値観での不当判決なようです。代理人の弁護士の方からの報告含む集会今からです、
Union Extasy @unionextasy
中村弁護士から概略の説明です。
Union Extasy @unionextasy
塩見弁護士からの判決を読んでの所感です。短時間の働きをしていた事実が不利にはたらいている。
Union Extasy @unionextasy
おもしろいこともいってる判決ではないか。労働契約は本来無期が原則といってると読めるのでは?正社員ではとくにそうだ。家計補助的な業務で有期が使われている。
Union Extasy @unionextasy
京大を卒業したふたりが入力業務のような補助的業務をしているのがどういう価値観なのかわからないとの趣旨のことを言ってる模様。
Union Extasy @unionextasy
補助的な業務というところで合理的な更新の期待がないというところです。不当労働行為については立証などがうまくいきにくかった。
Union Extasy @unionextasy
小川さん「あっけにとられている。言葉がでない」
Union Extasy @unionextasy
井上さん「裁判官の価値観(家計補助的な業務)がこんな出るものなのか、驚いた。」
Union Extasy @unionextasy
小川さん「ずっと臨時的補助的と言われてきた。またここでも補助的と言われるのか」
Union Extasy @unionextasy
会場から「家計補助的な業務であれば、期間がくればやといどめにしていい、という話は、性差別的な判断では」
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