54
ログインして広告を非表示にする

コメント

  • 緑川だむ @Dam_midorikawa 15日前
    これは即110番案件。事実であろうがなかろうが反社会的勢力の疑いありとして警察のマル暴が徹底的に調査する。ついでに銀行にも連絡してあげれば完璧>「俺には暴力団の友達がいる」
  • 緑川だむ @Dam_midorikawa 15日前
    https://www.zenginkyo.or.jp/news/detail/nid/3307/ 仮に経営者が反社会的勢力であればただちに銀行が取引を停止する。つまり企業として存続不可能
  • R.I.P. 川田亜子 @VVHwbj686F4mpHC 15日前
    昔は、「円満退社」でないと、業界に手を回して干すのは常識だったよ。社員同士はライバル意識の強い業界でも、経営者は談合してるのが日本の常識。 看護師不足が言われるようになってから、「内部告発したとか、院長に逆らった看護師は、他院、他県でも絶対に採用されない」という話を医療系の記事で見た時は、日本社会、ムラ社会日本の恐ろしさに震撼したのは事実です。
  • 言葉使い @tennteke 15日前
    もう時代が変わったってことなんだろうけど、昔は、再就職するとき新会社は旧会社に「この人はどんな人でしたか?」聞くのが当たり前だったことと、再就職活動の時「前職を何故辞めたんですか?」の問いに前の会社の批判や悪口を言う人は採用されなかった。どんな会社だって何かしら問題を抱えているんだから、自分とこの問題を知られたとき大騒ぎされたくない。
  • nanasi @nanasi43 15日前
    斜陽化が進んで青息吐息の企業かブラック企業の蔓延る業界だったら、そんな事今更言われてもハアって感じだ。
  • リコ/みつき @rico_o 15日前
    手をまわしてってのじゃないけど、お前なんか他の会社じゃ通用しないみたいのは言われた。ブラックってわけじゃないけど激務の会社だったから、どこの会社でも仕事が速いって言われたし、周りが大変な仕事だみたいな感じでも、あの会社と比べたら楽勝なんですけどって感じで楽に仕事できたな。
  • tako @tako6502 15日前
    旧態依然の日本村はあるにしろ、段々と世の中良くなってるってことで何より
  • しょーた @shota243 15日前
    残った社員に迷惑をかけていると考えているってのはまだ支配が完全に解けていないわけだな。
  • マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 15日前
    暴力団と関わりがなくても暴力団との繋がりを醸して脅した時点で暴力団と同義になる。 やっぱ録音か
  • ヘルヴォルト @hervort 15日前
    横の繋がりがあったら本当にそうできるから困るよね
  • 風のSILK @PSO_SILK 15日前
    同業他社に転職したことで実際に裁判起こされたことあるけどね。裁判所から「勝訴とか棄却してもいいけどこれだけ頭のアレな社長だと上告とかされる恐れがあるから和解にした方がいい」と言われ、和解金100万よこせという社長を尻目に疲れ切った相手の弁護士は5万で手を打ち、結局弁護士代が一番大きな出費だったってことはある。
  • morita @plmjp 15日前
    かつては恫喝したもん勝ちだったけど。今は録音もカンタンだからなあ
  • Mill=O=Wisp @millowisp 15日前
    結局そういうバカ企業の論理はバカ企業の間でしか通用しないので、ある意味同業種(のバカ)では働けなくなってはいるのかも知れない。同じ産業区分のマトモな企業なら普通に働けるという意味で。
  • 相良義陽 @minagorosikun 15日前
    それはあなたのところの社長に横の人望が無かっただけだよ・・・どこの業界とは言わんが奉公構が横行してる業界が平成も終わろうとしてるのに存在してるんだよなあ
  • SAKURA87@多摩提督 @Sakura87_net 15日前
    この社長の台詞は2時間映画で1時間20分くらいに殺られる敵役が言う台詞やねこれ。
  • 佐藤裕也 @satoyuyapyaa 15日前
    「うちの業界はブラックだ!」と叫ぶ連中のせいで業界まるごと新入社員が来なくなるのやめちくり~。「うちの会社はブラックだ!」で頼むよ~
  • ペペロン @pprn1023 15日前
    satoyuyapyaa どいつもこいつも会社名出さないから業界ごと回避するしかないんだよ
  • illegal @rezakeri 15日前
    普段の二割り増しで奇行を行なった事があると言ってらした方の奇行が気になる
  • 越田心優季 @vicy 15日前
    ブラックの働き方に染まった人材は地雷。長くいればいるほど他では働けなくなる
  • 毎日一名欠員 @ichimeiketuin 15日前
    退職時に守秘義務の範疇から「同業他社への転職は5年間止めてね」って契約書、書いたがあれは職業選択の自由からするとNGかなあ、結局異業他社へ転職したから関係なかったけど
  • TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 15日前
    一人辞める位でがたがた騒ぐ処にそんな力はない。脅し文句が想定されるなら小型レコーダで録音しておこう。
  • ざおーが@収穫期 @zaooga 15日前
    社長が全面的に悪いというか言っちゃいけないこと言ってるし、これは違う例だろうけど「給料上げる」ってのは有能な人を引き留めるために無理してやってることもあるよね、前いたトコだと、有能だけど定年で円満退社しようとしてた人を社長が「給料上げる、これもつけちゃう!」みたいに交渉してたの見たことある。
  • TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 15日前
    糞経営者は「北風と太陽」の様な童話は理解できないのだろうか。冷たく辛く当たると、人はかえって頑なになるんだよ。
  • ゆきお @yukiokurosaki 15日前
    求人出さなかったのは上司の采配であって、辞める人間が考慮することじゃないよね。たとえ残った社員に迷惑がかかったとしても、それも含めて上司の仕事でしょ。だから私はスッキリした気持ちで辞めましたよ。爽快だったわ。
  • trycatch777 @trycatch777 14日前
    さすがにこのチンピラ事務所的な発想をする経営者はそろそろ退場願いたいですね。法律もろくすっぽ勉強していなくて、経営者の不用意な発言、録音されてたらこいつらどうすんだろうって逆に心配になりますよね(苦笑)
  • 及川 晶史 @eiho9523 14日前
    こういうことがあるから、労働環境が良くな
  • ペペロン @pprn1023 14日前
    この手の輩は行き場を失くした元従業員がガソリン抱えて事務所に乗り込んできたりとかそういう可能性を考えたりしないのだろうか
  • PYU こみトレ-サ31b @PYU224 14日前
    自分から馬鹿を晒していく時点で辞められても仕方がないな。

カテゴリーからまとめを探す

「社会問題」に関連するカテゴリー

ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする