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笹目めと(meth) @meth2480
ブラック企業辞めるときブラックの根源である社長から「二度と同じ業種で働けなくしてやるからな」って脅されたけど全然そんな事なかった。というか辞めた直後に待ってましたって感じで同業他社から声ががかかった
笹目めと(meth) @meth2480
ブラックに勤めてると支配されてて気付かないが、同業他社や取引先は良い人材も悪い人材もだいたい把握してるんだよなぁ。辞めたあとに周囲から色々聞かされて「当時は君も従業員だから言わなかったけど…」って感じでブラック社長の悪評がめっちゃ出てきた
笹目めと(meth) @meth2480
辞める相談した時「二度と同じ業種で働けなくしてやるからな」って言われて、自分がまず思ったのが「そうか、そうか、つまりきみはそんなやつなんだな。ぜったい辞めたろ!」っていう決意だった。その台詞で「これからもこの会社で頑張ろう!」って人は居ないでしょ…
笹目めと(meth) @meth2480
絶対辞める決意で話し合いしたら、給料上げるから...ってのが始まって「そこまで出せるのに何で今までその給料じゃなかったんですか」「辞めるって言わなかったら安月給のままだったんですね」って一転攻勢へ。次の仕事が決まってる人間は強いのであった...
笹目めと(meth) @meth2480
これはスカっとするような話じゃなくて、結果としてかなり悪い辞め方となってしまったという失敗談。上が退職を認めず求人もかけなかったし、残った社員にも迷惑もかけた。こうならないように辞めれたら一番良いんだよ...
橘周作 正五位上修理大夫 @RueChardonnay
脅迫はよく使う手口。私の上司は「俺には暴力団の友達がいる」と言って周囲を怖がらせていた。 彼女がいた同僚は「別れさせ屋に頼んで彼女と別れさせてやる。金はお前が払え」と脅迫。 退職後に訴えたら「事実無根、名誉毀損」と被害者面。 twitter.com/meth2480/statu…
カエルこぞう @SD_afrog082
オイラも言われたわ あの時も別に後悔はしてないし 某事件が発生してメシウマだったしな twitter.com/meth2480/statu…
青銅竜 @seidouryu
ブラック業界は人手不足だからね… twitter.com/meth2480/statu…
haduki @hadukikai
真面目に頑張っていると、社外の人の方がしっかり評価してくれているという事がままある。 また、二度と・・・というのはよくある台詞だけど実際に出来るのはジャ○ーズ事務所の様なごく一部だけ twitter.com/meth2480/statu…
シゲぞう@ボードゲームやりたい @505shgzo
辞めた会社の社長が 「ライバル会社に転職して我が社の企業秘密をバラすかも知れないから、探偵を雇って身辺調査させよう!なんか弱みを見つけられれば呼び戻せるかもしれないし!」 って息巻いてるから、気をつけて! と元同僚から連絡来たので普段の二割り増しで奇行を行なった事がある twitter.com/meth2480/statu…
佐々木康太@C94 3日目 東W17aでした @sskxjr14
まあ、その社長にそんな力があったらそもそもブラック経営になんかなってないわな… twitter.com/meth2480/statu…
修行天使 @syugyoutenshi
@meth2480 業種にもよるのでしょうね。 芸能界だと、難しいでしょうね。
こぎつね @KogituneJPN
今時大企業でも業界村八分人事協定は成立しにくいとおもいたい。プロパーと差別されるぐらいで twitter.com/meth2480/statu…
Pemmawatsong @docagentoffice
最後の社長の言葉がもうパワハラブラックですものね。 #パワハラブラック twitter.com/meth2480/statu…
akkyron_main @akkyron_main
あるな、これ。 「今後に影響が」系とか「そんなんじゃどこ行っても」系は大ウソなので「絶対に」折れてはいけない twitter.com/meth2480/statu…
安比奈誠伸 Tomonobu Aina @tomonobu0802
俺も、新松戸の悪徳ITパァ(仮名)の社長から、「本来なら再就職先にこのことをバラすところだが、今回は黙ってやる」と脅迫を受けた。 あいつと話すたびにほぼ全部録音しておいて良かった。 社長以下パァの諸君、君らはおしゃべり過ぎです。録音されてるとも知らずに。 twitter.com/meth2480/statu…
のんさん🌻🍟@六廃 @nonchan1975
職業選択の自由に干渉しているし そもそも単純に脅してますし そんなの録音なりなんなり撮って 労基に飛び込んでこんなん言われましたって言われたら一発アウトだし<二度と同じ業種で云々 辞めた直後に他社からお声がかかってよぅござんした twitter.com/meth2480/statu…
ハシビロコウ@アフィリエイトとメルカリ @hashibiroko001
そんな権力持ってたらブラック企業の社長なんかやってないでしょう twitter.com/meth2480/statu…
Thaver2637 @Thaver2637
ちょっと考えれば分かるが、同業他社は競合相手であって同じ利益を分配する関係ではありません。ライバルが沈めば、自分が得をする面もあるわけです。 ある会社の(有能な)人材は資産であり、それを同業他社が盗めるのは利益のほうに分類されます。 まぁ、辞職した理由にもよりますが。 twitter.com/meth2480/statu…
ましゅー@夏バテ @mk12mod1
ブラック企業=失敗作ですし、失敗してる人の話を鵜呑みにする理由はどこにもないですよねー ʅ(◔౪◔ )∫ twitter.com/meth2480/statu…
華表るい @torii_hanaomote
似たようなこと言われたことある〜 「こういうのすぐ知れ渡るから、同じ業種で働けなくなるからね」 って。結局同じ業種では就活せずに全然違う業種についたから本当のところどうかは知らないけど🌞 twitter.com/meth2480/statu…

コメント

緑川だむ @Dam_midorikawa 2018-01-03 18:12:35
これは即110番案件。事実であろうがなかろうが反社会的勢力の疑いありとして警察のマル暴が徹底的に調査する。ついでに銀行にも連絡してあげれば完璧>「俺には暴力団の友達がいる」
緑川だむ @Dam_midorikawa 2018-01-03 18:14:06
https://www.zenginkyo.or.jp/news/detail/nid/3307/ 仮に経営者が反社会的勢力であればただちに銀行が取引を停止する。つまり企業として存続不可能
Ke5g4iKi8B @Ke5g4iKi8B 2018-01-03 18:36:30
昔は、「円満退社」でないと、業界に手を回して干すのは常識だったよ。社員同士はライバル意識の強い業界でも、経営者は談合してるのが日本の常識。 看護師不足が言われるようになってから、「内部告発したとか、院長に逆らった看護師は、他院、他県でも絶対に採用されない」という話を医療系の記事で見た時は、日本社会、ムラ社会日本の恐ろしさに震撼したのは事実です。
言葉使い @tennteke 2018-01-03 18:48:26
もう時代が変わったってことなんだろうけど、昔は、再就職するとき新会社は旧会社に「この人はどんな人でしたか?」聞くのが当たり前だったことと、再就職活動の時「前職を何故辞めたんですか?」の問いに前の会社の批判や悪口を言う人は採用されなかった。どんな会社だって何かしら問題を抱えているんだから、自分とこの問題を知られたとき大騒ぎされたくない。
nanasi @nanasi43 2018-01-03 21:42:32
斜陽化が進んで青息吐息の企業かブラック企業の蔓延る業界だったら、そんな事今更言われてもハアって感じだ。
リコ/みつき @rico_o 2018-01-03 22:20:15
手をまわしてってのじゃないけど、お前なんか他の会社じゃ通用しないみたいのは言われた。ブラックってわけじゃないけど激務の会社だったから、どこの会社でも仕事が速いって言われたし、周りが大変な仕事だみたいな感じでも、あの会社と比べたら楽勝なんですけどって感じで楽に仕事できたな。
tako @tako6502 2018-01-03 23:25:49
旧態依然の日本村はあるにしろ、段々と世の中良くなってるってことで何より
しょーた @shota243 2018-01-04 00:03:55
残った社員に迷惑をかけていると考えているってのはまだ支配が完全に解けていないわけだな。
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2018-01-04 01:45:42
暴力団と関わりがなくても暴力団との繋がりを醸して脅した時点で暴力団と同義になる。 やっぱ録音か
ヘルヴォルト @hervort 2018-01-04 04:40:39
横の繋がりがあったら本当にそうできるから困るよね
風のSILK @PSO_SILK 2018-01-04 07:01:57
同業他社に転職したことで実際に裁判起こされたことあるけどね。裁判所から「勝訴とか棄却してもいいけどこれだけ頭のアレな社長だと上告とかされる恐れがあるから和解にした方がいい」と言われ、和解金100万よこせという社長を尻目に疲れ切った相手の弁護士は5万で手を打ち、結局弁護士代が一番大きな出費だったってことはある。
森㌧@硬水ダイエット @plmjp 2018-01-04 08:45:15
かつては恫喝したもん勝ちだったけど。今は録音もカンタンだからなあ
Mill=O=Wisp @millowisp 2018-01-04 09:11:17
結局そういうバカ企業の論理はバカ企業の間でしか通用しないので、ある意味同業種(のバカ)では働けなくなってはいるのかも知れない。同じ産業区分のマトモな企業なら普通に働けるという意味で。
相良義陽 @minagorosikun 2018-01-04 09:22:19
それはあなたのところの社長に横の人望が無かっただけだよ・・・どこの業界とは言わんが奉公構が横行してる業界が平成も終わろうとしてるのに存在してるんだよなあ
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018-01-04 09:31:47
この社長の台詞は2時間映画で1時間20分くらいに殺られる敵役が言う台詞やねこれ。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2018-01-04 09:35:30
「うちの業界はブラックだ!」と叫ぶ連中のせいで業界まるごと新入社員が来なくなるのやめちくり~。「うちの会社はブラックだ!」で頼むよ~
ペペロン @pprn1023 2018-01-04 09:46:21
satoyuyapyaa どいつもこいつも会社名出さないから業界ごと回避するしかないんだよ
illegal @rezakeri 2018-01-04 10:06:20
普段の二割り増しで奇行を行なった事があると言ってらした方の奇行が気になる
こねこのゆっきー @vicy 2018-01-04 10:28:03
ブラックの働き方に染まった人材は地雷。長くいればいるほど他では働けなくなる
毎夜一人足りません @ichimeiketuin 2018-01-04 10:35:36
退職時に守秘義務の範疇から「同業他社への転職は5年間止めてね」って契約書、書いたがあれは職業選択の自由からするとNGかなあ、結局異業他社へ転職したから関係なかったけど
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2018-01-04 10:38:40
一人辞める位でがたがた騒ぐ処にそんな力はない。脅し文句が想定されるなら小型レコーダで録音しておこう。
ざおーが @zaooga 2018-01-04 10:47:11
社長が全面的に悪いというか言っちゃいけないこと言ってるし、これは違う例だろうけど「給料上げる」ってのは有能な人を引き留めるために無理してやってることもあるよね、前いたトコだと、有能だけど定年で円満退社しようとしてた人を社長が「給料上げる、これもつけちゃう!」みたいに交渉してたの見たことある。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2018-01-04 11:23:30
糞経営者は「北風と太陽」の様な童話は理解できないのだろうか。冷たく辛く当たると、人はかえって頑なになるんだよ。
---------- @yukiokurosaki 2018-01-04 12:37:08
求人出さなかったのは上司の采配であって、辞める人間が考慮することじゃないよね。たとえ残った社員に迷惑がかかったとしても、それも含めて上司の仕事でしょ。だから私はスッキリした気持ちで辞めましたよ。爽快だったわ。
trycatch777 @trycatch777 2018-01-04 13:59:30
さすがにこのチンピラ事務所的な発想をする経営者はそろそろ退場願いたいですね。法律もろくすっぽ勉強していなくて、経営者の不用意な発言、録音されてたらこいつらどうすんだろうって逆に心配になりますよね(苦笑)
及川 晶史 @eiho9523 2018-01-04 20:37:40
こういうことがあるから、労働環境が良くな
ペペロン @pprn1023 2018-01-05 00:46:43
この手の輩は行き場を失くした元従業員がガソリン抱えて事務所に乗り込んできたりとかそういう可能性を考えたりしないのだろうか
TNOK・アキンジ @PYU224 2018-01-05 05:48:42
自分から馬鹿を晒していく時点で辞められても仕方がないな。
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