AIによる人材紹介と個人情報

seigo @goisesan

人を軸にして考えると、AIヘッドハンティングのスカウティみたいな仕組みは一つヒントになりそう。ソーシャル上の誰による音楽シェア情報、を集約して、あとはうんたらかんたら… いろいろ出来るね

UandI @mustbecage

日本初のAlヘッドハ ンティングサービス「スカウティ」を開発・提供するScouty社の代表・島田寛基氏が解説する。「スカウティはインターネット上 に公開されているSNSやブログ などのオープンデータから個人の情報を自動取得しています『SPA! 2018年1/2・1/9合併号]』p22 #超監視社会 #AI

ooioo🍖 @MS_568

スカウティとかいうサービスがあるのか

Hiromitsu Takagi @HiromitsuTakagi

違法では？ #nhk twitter.com/nhk_news/statu…

NHKニュース @nhk_news

“ＡＩスカウト“で変わる人事 ネットで人材発掘 企業に紹介 #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2018…

2018-01-07 19:01:02

電波猫 @dempacat

スカウティさんと、スカウティ使ったんだろうな―って感じの別の某社から、メールきたことある。

虚無列シャッフル @nida_001

スカウティのはなー。公開情報だから好きに使っていいだろ理論を一番鬱陶しい形で使われてねえかってお気持ちがなー。でもこれがシビュラシステムなんだよなー

MIELA ANNIKA @MielaAnnika

スカウティのクロールは適法なのか。収集先サービス会社が認めてるのか。たとえばqiitaの「第8条(禁止事項)3(4)他人の個人情報を盗用、収集、蓄積、変更、利用する行為」に抵触しないのか。｜“ＡＩスカウト“で変わる人事 ネットで人材発掘 企業に紹介 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2018…

SWSK（SAWASAKI） @SWSK_SAWASAKI_

？？ スカウティやsansanて、勝手にSNSの書き込みを分析するのか？ #NHK #スカウティ #sansan

tomo @tomo050

＃NHK　スカウティ　すごいね。　ネットでAIがスカウトするって。　ネット馬鹿にしてると、頭の古い議員さん置いてけぼりになるね。

S型atom @atom20100

【訂正あり】日本初！AIがエンジニア情報を収集・分析し、ヘッドハンティングできるAI転職サービスscouty(スカウティ)リリース pressplatinum.com/scouty/ @PressPlatさんから

風の民@_ @allforbigfire

AIがネット上で人材発掘 #sansan #nhk #スカウティ 手取り20万円なので、転職希望です。でもFacebookは外面を繕う為なのに辟易して放置だし、Twitterは趣味や愚痴しか呟いてない。どんなリア充なら、企業からスカウトされるのだろう？！

ぴgeろ @pigero1138

Sansanはまだしも、スカウティはヤバくないすか？

naka2656 @so6287

個人情報保護法17条（適正取得）につきガイドライン（通則）32頁は、個人情報がネットで公にされている場合、閲覧は許されるが「転記等」は許されないとしてる。スカウティは17条違反では？ “ＡＩスカウト“で変わる人事 ネットで人材発掘 企業に紹介 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2018…

長田信織a.k.a.稲穂乃シオリ🔖⚡ラノベ作家⚡ @nagatanobuori

さらっと流したけどこの「スカウティ」に注目して欲しい。 このサービスのすごいところは、ツイッターやFBのアカウントに自分のお仕事や技術を紹介しているだけで企業がスカウトに来てくれるという、フリーランスにとって夢のようなAIサービスなのです。まさに働き方改革。 twitter.com/nagatanobuori/…

若手弁 @wakateben

うーん・・・ 「一般的な転職支援サービスは、希望者がみずからサイトに登録しますが、スカウティのサービスは、転職を望んでいるかどうかは関係なくスカウトの対象になり、企業に紹介されます。」 これって個人データの第三者提供にならないのでしょうかね・・・ www3.nhk.or.jp/news/html/2018…

若手弁 @wakateben

スカウティのHPを見ると、個人情報保護法の問題は弁護士や当局に確認済みとのこと。 適法という根拠としては、そもそも個人データにはあたらないので、個人情報保護法23条の第三者提供規制の適用外ということになるのでしょうかね。

しゅーめー @hikitate_cafe

スカウティお試しさせてもらったけどなかなかいい感じだったなぁ。ちょっと採用に使う工数取れなくてすぐ使うの見送ったけど、余裕できたら使いたいなぁ。 “ＡＩスカウト“で変わる人事 ネットで人材発掘 企業に紹介 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2018…

SAKIYAMA Nobuo/崎山伸夫 @sakichan

「スカウティ」は厚労省から職業紹介事業者としての許可をもらってるのかしら？検索しても許可番号出てこないんだけど…（SansanはEight事業部として許可とってる）。まぁ、職業安定法の想定してる業態ではない（＝本質的に合法たりえない）気もするけど。 twitter.com/nhk_news/statu…

窪田 将人 @steer_jp

@sakichan はじめまして。 スカウティ社、職業紹介事業者としては登録(許可)はあるようです。 jinzai-sougou.go.jp/SRV121.aspx?a=…

濡れT @wettshirt072

「スカウティ、タイキック！」 ボイーン

SAKIYAMA Nobuo/崎山伸夫 @sakichan

スカウティが職業紹介事業者として許可とっているということになると、職業安定法の第五条の六「...職業紹介事業者は、求職の申込みは全て受理しなければならない。」との整合性はどうなるんだろうね。勝手にクロールするからと一切受け付けてないんだけどｗ

窪田 将人 @steer_jp

AIスカウト、広告業界のDSPのように(AIを噛ませて分析、統計した)属性のみ、セグメントデータの紹介みたいな形なら顧客企業への第三者提供には当たらないのではないか、と思うけど、そもそもスカウティ社自体が個人情報・個人データを扱っていない、というのは無理筋なのではないかなぁと。