米Bloomburgで「日本の面接ルールは奴隷の採用試験」と報じられていた「仰る通りです」「礼を尽くす文化は悪いのか？」との声も

あまん @buddhobhagavan

・入室のノックは3回 ・入室時は30度、退室時は45度でお辞儀 ・服はリクルートスーツ白シャツ黒靴で統一 などの奇怪な日本の面接ルールが海外ニュースで紹介されてる。 「仕事の能力に関係ない。何を評価したいのか」 「奴隷の採用試験？」 「中世の面接？」 仰る通りですとしか返し様がない反応ばかり twitter.com/business/statu…

Bloomberg @business

Here are the rules you need to know for a job interview in Japan bloom.bg/2nPJJkq pic.twitter.com/lTMrXkkWsT

2018-01-01 10:00:50

agein039 @agein039a

まぁ奴隷の採用試験はあながち間違ってないわな twitter.com/buddhobhagavan…

めくじ @namekujidouraku

そういうルールを知らないまま面接官をしてました…。 twitter.com/buddhobhagavan…

yadoPP・ポリプロピレンをとかす家 @yadopk

@buddhobhagavan このルールを拒否するような若者にこそ可能性を感じますが、実際にはこのルールに従わない若者とは企業社会で二度と顔をあわせることはないのでしょうね。イエスマンしか採らない社会。

たかやん @taka3Mountain

こう見るとラーメンズの日本の様式シリーズに見えるな twitter.com/buddhobhagavan…

動物実験に反対します。 @ilovebergdog1

@buddhobhagavan こういう事を面接で要求される会社は、自分の性格に向きません😆リクルートスーツ自体 着るの 無理〜〜

ゴンゴン@フォロワー募集中 @gongonzora

「日本人って無駄な縛りプレイが好きだよね？しかも面倒くさいだけで大した事無い縛りだから何がしたいのか謎。やるんならBamboo Pole(良い発音)で竜王倒すくらいしてくれなきゃね」by知人の英会話教師(自由の国出身・ゲーム好き) twitter.com/buddhobhagavan…

rose.cow @rose_cow0918

日本の集団生活ではルールが守れるかということを最重要視するからかなあ。オリジナリティよりも、みんなと同じが大事なのかな。新しい発想は生まれなさそう💧 twitter.com/buddhobhagavan…

pipin69 @pipin69peko

@buddhobhagavan 某ゲームライターは4gamernetに面接に行った時、上下白一色のジャージで臨んで受かったみたいだすし、日本の会社も色々ですよ。第一それはその人の能力を見る為というより、ドレスコード的な意味合いですし。

Kuseki @Kuseki20

@buddhobhagavan @kabutociti 私、21世紀初頭に、某日系生保の中途採用の面接(1次面接で面接官は経理部長と人事部長)に、紺ブレ&茶系スラックス&カラーワイシャツという服装で赴いたら、会議室に入室するなり人事部長が退出してしまい驚きました。その後、経理部長から延々とお小言を聞かされました…。

らっきー◎ぶるま @cas826

仕事の能力には直接関係しないだろうけど、人間性を見てるんでねーの？ 前に合同説明会行った時にアロハシャツにビーサンで来てる学生いたけど、その子がどんだけ優れてたとしても、単純に一緒に働きたくないって思った。 twitter.com/buddhobhagavan…

おはらっち/RACCI @bsk_gst

面接なんてしたところでその会社に必要な能力を持ってるかなんてわかるわけないよなぁ。学歴なら履歴書で十分やし。やからまず必要最低限のマナーを身に付ける能力があるかどうかを見てると思ってる。ってか具体的に決めてもらってた方がいざって時迷わんで楽やと思うけどなぁ。 twitter.com/buddhobhagavan…

淳-Accord- @Atsushi_sub0126

別にそれはそれでいいじゃん それは日本の文化なんだから。 重労働とか残業とか問題にするのはいいと思うけど、 そういう日本の文化さえ、日本はおかしい..海外と比べて..って言うのはおかしいと思う。 twitter.com/buddhobhagavan…

🍙職人 @ONIGIRI_SIN

@buddhobhagavan 物は言いようですが、「礼節を重んじる文化」ということで良いのでは？ 我々日本人だって、アメリカ人の発狂ぶりにはドン引きって人もいらっしゃるでしょうし。 悪く評価されるのは価値観が違うからなんでしょうね… 似た話で日本を「侍」とか「忍者」とか言ってるのもおかしいと思いますけど。

awanami_n🇯🇵 @awanami_

この面接でわかるのは、この人の情報収集能力と、社会性、健康状態、家庭の経済力。そしてクリエイティブな人材ではないということ。 twitter.com/buddhobhagavan…

ぷゆゆ @fuyoyo

こういうことを商売にしてしまった人たちがいるということかも。30年前にはリクルートスーツなんて就活が終わったら恥ずかしくて着られないようなスーツ着て外を歩いてる人は滅多に見かけなかったし twitter.com/buddhobhagavan…

ばやし(=ﾟωﾟ)ﾉ @rinaru061

擁護する気はないけど真ん中のやつ以外は別に悪くないと思う。例えどうであろうと事前に決めてあったほうが俺は緊張しないし安心して面接に行ける。 twitter.com/buddhobhagavan…

simple_is_football @simpleisfootba1

@kenichiromogi @buddhobhagavan 面接マナーは日本の礼を尽くすという形式です。礼を尽くす文化が悪いと断言できますか？形式は茶道でもありますよね。海外でいうところの握手やハグですね。お互いの文化を尊重できない記事は残念ですね。日本人が日本の文化をしっかりと伝えることが必要です。

よしたか @yoshit2112

ちょっと馬鹿にし過ぎ。面接される側も内定（採用）貰うまでと割り切って小芝居してるだけでわざわざ不利な事はしない。「奴隷〜」には「日本にはSHACHIKUっていう言葉があってねぇ」、「中世〜」には「君達が好きなBUSHIDOUの名残りがある美しい所作だろ」くらい返して欲しいよ…。 twitter.com/buddhobhagavan…

そね @pokomichi3

14年前だけど履歴書にタンクトップで写った写真を使ってて合否の返事すらなかった企業が3社ほどあったw下記のはやり過ぎだけど14年前の俺みたいに非常識なのもダメだな。中間が良いね。 twitter.com/buddhobhagavan…