2018/01/11(木) Regional Scrum Gathering Tokyo 2018 #RSGT2018 <3> Day1午後後半
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大崎駅戻ってきた...!! ちょっと遅くなっちゃった #rsgt2018
2018-01-11 15:15:00ゲーム開発現場の中心で心理的安全性を叫ぶ #RSGT2018 pic.twitter.com/PVWWj2WsMZ
2018-01-11 15:17:48プラチナゲームスの中の人のお話を聞いてる。NieR:Automata とか開発した会社における「心理的安全性」確保の取り組みのお話 #RSGT2018
2018-01-11 15:26:01社長席近くの大型4K TVでLTを毎週開催。確かにアピール&参加ハードルを下げるという意味では超有効かもw #RSGT2018
2018-01-11 15:27:57イベント参加報告がレポートからLTになったのはいいね。かっちりしたレポートにまとめるのって面倒な上に、誰も読まないし #RSGT2018
2018-01-11 15:31:05赤が似合う人を発見。 #RakutenSuperEnglish #RSGT2018 #法被を着てハッピー pic.twitter.com/lwkRdvmxQj
2018-01-11 15:31:17イベント報告を「レポート」から「LT」にするというのは、とてもいいアイデアですね。 もし情報を共有したいのであれば、その方は随分と良いですね。レポートは義務で作るもので、誰も読まないことが多いし、準備は時間がかかります。#RSGT2018
2018-01-11 15:32:43イベント参加レポートはその日のうちに必ず誰かしらがレポートをインターネット上にあげる。それを後でレポートにまとめるのは時間の無駄。共感しかない #rsgt2018
2018-01-11 15:33:31心理的安全性の話。 社内勉強会を開催したいが、業務が忙しかったり周りの人たち参加していないしで、心理的ハードルが高く、個人(身内)でほそぼそとやってしまいがち。そんな状態が進むと、社員のモチベーションが下がり最終的には離職への影響も #RSGT2018 #HALL_A
2018-01-11 15:34:13やっぱ社内勉強会はどこもでてくる課題が同じだな。非開発系の人の参加を増やす、出向社員などの参加をどうするかとか。僕も全く同じ問題にぶち合っている #rsgt2018
2018-01-11 15:35:31毎週木曜日の昼休みにLT大会(趣味でもOK / 5 or 10分)を始めた。勉強会よりもハードルが低く、参加率が高くなった。イベント参加報告もレポートからLTに。 普段話すことのない大ベテランの社員にも登壇を依頼したら、宝塚歌劇団について熱く語り、心理的距離が縮まった。 #RSGT2018 #HALL_A
2018-01-11 15:36:05