【新機能】作り忘れたまとめはありませんか?31日前まで期間指定してまとめが作れる高度な検索ができました。有料APIだからツイートの漏れはありません!
31
ログインして広告を非表示にする
リクルート @Recruit_PR 2018-01-17 17:00:03
リクルートは、国内9社の新卒採用を株式会社リクルートにおいて統合することを発表しました。「30歳まで応募可能な新卒採用」など今まで各社が独自に展開してきた採用方法を採り入れて、多様な人材を採用し、各社の垣根を越えた配属が実現できるようになります。 recruit.jp/news_data/rele… #新卒採用 pic.twitter.com/XXpC2lZ1vX
 拡大
リンク www.recruit.jp 1999 113 users 採用を、ひとつに。|リクルート2019年度新卒Web採用サイト 2019年度より、リクルートグループ各社の新卒採用は(株)リクルートひとつになります。ひとつになることで選択肢が広がる、新卒採用の仕組みをご覧いただけます。
奥岡けんと | Kento Okuoka @ketokunsan 2018-01-17 15:26:58
【リクルートが統合】 リクルートが全社で通年採用を実施することを決定。 ・分社化されていたリクルートから、“ひとつの”リクルートに ・一括採用ではなく全社で通年採用 ・既卒/就業経験者もU30は新卒 いろいろ新卒採用が変わりそうな予感。 recruit.jp/employment/fre… pic.twitter.com/PMBUw2diMN
 拡大
 拡大
 拡大
なつめぐ @Natsumeg_k 2018-01-18 00:24:18
おおおお!リクルートの新卒採用がやばい!!!! ・30歳以下はみんな新卒採用とする ・通年採用 ・スーツ着用なし ・オンライン面接 やばい!!!!!! 時代が!!!動いた感!!!!! recruit.jp/employment/fre… pic.twitter.com/DVOFCcoRq9
 拡大
小池幸人/Yukito Koike @r_yukitok 2018-01-17 19:13:11
4月からはリクルート各社が株式会社リクルート1つに統合! 30歳までなら誰でも新卒採用で応募可能(一年中)っていうめっちゃ自由度の高い採用になるみたい。最高。 pic.twitter.com/GNJGhmawv5
 拡大
KitschMann @_PurpleFunxion_ 2018-01-18 08:08:24
新卒の枠を広げて対処したのね…
けんすう @kensuu 2018-01-17 17:06:37
リクルートってHotpepperのブランドを変えたり戻したり、分社化したり、採用をまとめてみたり、とパワーがかかる大きな動きをサクッとできるのが本当にすごいわ・・・。 recruit.jp/employment/fre…
AQUA @aqua0926 2018-01-17 17:18:24
リクルートの採用が割と思いっきり舵を切ったなぁという雑感
なつめぐ @Natsumeg_k 2018-01-18 00:34:22
ぼくが昔、採用施策を作った時はリクルートホールディングスの1つの施策だった。在籍中にどうにかグループ全部のルールにしようと思ってたけど・・ついになったのか・・・・感慨深い・・・ 「30歳以下は誰でも新卒です」 リクルートが始めた新しい新卒採用の仕組みとは? logmi.jp/68388
Dento @Wenjson 2018-01-17 23:59:59
採用がとうとう一本化。カンパニーごと採用からいい人がとれなくなったと各社の担当者が言ってたが個人的には変わらん印象。一方前から20代後半新卒回り道組を拾っててうまいと思う。 採用を、ひとつに。|リクルート2019年度新卒 recruit.jp/employment/fre…
Shigeki(体重、体脂肪率増加中) @Sygky 2018-01-18 07:50:00
リクルートなのに、リクルートスーツいらないのか。
スーさん @gakkosound 2018-01-18 08:06:40
最近の若者マジで金持ってないからスーツとか買えないよね。本気で言うけど。
Akiyoshi Okano @AKIKIKIKIKIKIK 2018-01-18 00:57:49
帰宅して生ハム食べながら酒飲んでSNS見てたら、リクルートの新卒採用の色々がリリースが流れて来てるけど、リクルートの人ってなんだかんだ凄い楽しそうでいいよな。ってめっちゃ思う。
これから、就活事情も変わっていくかも。
しょーへー(16g) @tundere7188 2018-01-18 08:14:13
リクルートの新卒採用の件、自分もこのくらいやるのが自然という感覚。企業は人が集まらないことにもっと危機感が必要だと思ってる。これが新しいフツーになってほしい。
COH arlequin @COHarlequin 2018-01-18 00:59:48
リクルートの新しい採用、凄いな。 30歳以下は基本皆、新卒扱いとして採用試験受けられる。 365日エントリー可能。 面接もオンラインを使う。 なんというか、さすが就職の最先端。 遅かれ早かれ、どこもひとまずは新卒採用の幅は広くなるし、就活時期とかなくなるんだろな。
小幡和輝 #不登校は不幸じゃない 発起人 @nagomiobata 2018-01-17 17:11:28
やば。 リクルート最高。就活がリクルート基準になったら、就活で学歴はマジでいらなくなるだろうな。 通年採用、30歳まで新卒、大学1年からインターンシップOK。 各グループ会社のエントリーを一括に。 recruit.jp/employment/fre…
武石滉平|Kohei Takeishi @koheitakeishi 2018-01-17 17:22:16
このリクルートの新卒採用の仕組みを見ても思うけど、間違いなくこれから大きく採用の仕組みは変化していく。 recruit.jp/employment/fre…
現在の就活の流れを作ったリクルートさんが、というところにい意味がありそう。
中原くらうす@凛fam💜/従者 @center_claus 2018-01-18 01:42:42
詳しくないんだけどいまの新卒採用の流れってリクルートとかが作ったんちゃうん?
Kenta Watanabe @Kenta_NODE 2018-01-17 23:34:48
リクルートが30歳までおいで!通年採用だよ!てやり始めてすげぇなあと一瞬思ったけど今ある新卒文化を確立したのはリクルートさんなわけで。
ららみー @rararamiii 2018-01-18 08:09:58
リクルートが作ったやつのケツを自分で拭いた
ヨランダ @_y_olanda 2018-01-18 08:19:38
リクルートが変えてきた、っていうのすごく意味が大きい感じがして良いね
こんな事情もあるのかなぁ。
残りを読む(22)

ブックマークしたタグ

あなたの好きなタグをブックマークしておこう!話題のまとめを見逃さなくなります。

コメント

ayuho @ayuho 2018-01-18 11:00:26
そのうちに新卒に拘る事からも抜け出せるようになる事を願う。
エコ袋@文化的に救える命 @ecobukuro_free 2018-01-18 11:34:42
素晴らしいですね!とは思うが転職サービスの時は「第二新卒の人は新卒よりいいとこあるよ!」「業界未経験でも社会人経験ある方が新卒よりいいよ!」って二枚舌使うリクルートだから穿った見方で見てしまうなー。面接は最後までオンラインじゃない気がするし
五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2018-01-18 11:37:51
農協の一括採用みたいなもんやな。 何やらされるか全く予想できんやつや。 機能まで金融部門で渉外やってたかと思ったら、明日から米の運搬係にされたりな。
かまやつ@北北東931珍456ネ @tecBkamayatsu 2018-01-18 12:19:12
今まで散々リクナビからR25、ゼクシィ、たまごクラブなどなど、ライフステージの至る所に現れ業者と利用者を「スタンダードはこうです、こういうものです、」と謎マナーとか息苦しい普通とやらを煽ってきた会社だと思ってるので、どうした風の吹き回しかと訝しく思ってしまうのだった。
熊童子2018 @clipie0409 2018-01-18 12:25:25
採用の枠を無くした方が良くね?
のしめ@ juve field @n0sime 2018-01-18 13:01:16
新卒というものがなんだかよくわからないものになったな
sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 2018-01-18 13:28:19
リクルートはもともと社員定着率がよくなく中途採用が多い会社です。なので今回の採用システムはその現状を反映したものでしょう。待遇は相当いいにもかかわらず、それでも定着率が悪い、ということは…ということだと思います。社風は電通とかなり似通ったものだと思います。在籍者だった友人から聞くかぎり、「この会社には行きたくないな」と思いました。
sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 2018-01-18 13:30:28
友人も「リクルートは死一歩手前までシャカリキになって働いて『リクルートでこういう仕事をした』という箔をつけて次に移る踏み台のような会社で、あそこで勤め続けると人間ヤメることになる」といっていました。本人も在籍5年で転職しました。
あっきぃ。@いろいろつぶやくやつ @akkiy_ya 2018-01-18 17:09:07
これ「新卒の幅を広げました!」じゃなくて院卒も同格扱いで安く雇いますって企みが入ってない・・・?
としあき @Toshiaki7171 2018-01-18 18:32:13
いいことだけどさ、 「新卒の定義を広げました!これで君も『新卒』になれるぞ!」 というのに何か凄まじい馬鹿馬鹿しさを感じてしまう。
kn @darks508 2018-01-18 18:46:36
いやそれでもリクルートの掌の上じゃん?ロストジェネレーションには救いがないし
あゆ @sakanakana12345 2018-01-18 19:44:41
そもそも今の就活スタイルを、ビジネスとして運用しているのがリクルートですよね…?リクナビや就活イベントなどで、新卒と人事に影響をあたえて、収益を出しているわけで。そろそろビジネスモデルの限界が近いのでしょうか?
九銀@半bot @kuginnya 2018-01-18 20:03:45
大卒に拘るのもやめようよ
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2018-01-18 20:25:24
もう新卒とか言う言葉自体をやめようぜ
ねねっとテックダイナー ぶり姫配信中! @nenet_techdiner 2018-01-18 22:22:51
40代の僕は新卒じゃないのね…(´・ω・`)ショボーン
かねやん @Kinjo_gx 2018-01-19 00:09:28
少子化で新卒が減っていくのに新卒にこだわり続ける企業は将来のことを何も考えてないのと同義だからな。既に新卒一括採用の限界が訪れている。
トリニガス @torini311 2018-01-19 12:23:48
謎の創作マナーで日本企業を弄んでた張本人が「人手もカネも足らんようになってきたから、30歳までは経歴関係なく新人扱いするで!」って言い出しただけやんけ。くたばれ。
長谷川 @nanjjj1000 2018-01-20 18:02:09
どうせ30歳が新卒として22歳に勝つ方法なんかを本にして売るんだろ?その後は何だ?30歳向けの面接対策セミナーでいっちょmake moneyか?
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする