口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか

はてブ新着コメント @hatebu_entry

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか ift.tt/2FZhOFJ

益田ラヂヲ @mAster_rAdio

「知的ヤンキー」みたいな人はいる。知性が支配する「SWORD地区」が彼ら彼女らの理想郷なので、巻き込まれないためには逃げるしかない。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/JYi15p

アカベコ @akabekobeko

侮蔑するタイプって大抵は自身には甘くてそのダブスタが殊更に波風たてるから私なら避ける。Linus Torvalds は例外中の例外。実力や正しさは無礼を減免しない。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/F39a2XsF

紅月さん@がんばらない @koduki

はてブこめが意外と否定的。元記事だけだと何ともいえないけど、取れるなら取れば良いと思うけど。似たようなあるいは彼が尊敬できる人が居ないなら孤立するだろうから会社と合わないだろうから向かないけど => 口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.…

城伊景季 @white_cake

優秀な人が一生優秀でいられるとは限らないからなあ。何らかの理由でパフォーマンスが落ちてしまうことはありえて、そうなったときにいっそう辛辣になったりするタイプだと、かなりアツい事態だよね。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用…” htn.to/TQLtVs

K_akiya @K_akiya

顧客の悪口が漏れ聞こえたら取引停止になりうるので会社としては避けるべき。炎上案件起こしそうというくだりがそれでしょ。 口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

ハル(@sakuraSoftware) @sakuraSoftware

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440 するべきじゃない。人の悪口にリソース割くようなのは時間の使い方を理解していない。研究者とエンジニアは職種が別。

taguchi @ta9uch1

優秀な人なら仕事して見たい。その人にとってはストレスかもしれないけどw / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/mETvkd

犬子蓮木 @sleeping_husky

程度と能力と環境に寄るかな……｜口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

一人親方 @ngmy

採用すべきかどうかはわからないですが一緒に働きたくはないですね。 / 他45コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/nA4KSNd68

笠 @localmin

いくら技術的に実力があっても、ものの言い方を選べない人間なら優秀じゃないと思うけどなー。両立できることだし。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” (76 users) htn.to/xna94od

S.Oda @s00daxp0p

思っていることを直接的に言わなければ、別に何も問題無いと思うし、「クソ」という言葉がだめなのではなくて、なぜクソなのか相手にわかってもらえるように説明できないと意味がない。口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

キョウヘイ @kyouhei

仕事の面接で人格まで判断しようとしてるのが違うんだと思いますけども。。。 / 口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

会社警備員🍣 @okb_m

コメントがめっちゃおもろい / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/iMeD5LpjRLk

しょっさん@ʕ ◔ϖ◔ʔ @syossan27

どんなに優秀でもこういう人間は組織にいるとロクなことにならない。 口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

🐥 @adeonhy

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440 めちゃ採用したい

tagucch @tagucch

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440 口の悪いエンジニアがCTOの組織に在籍していたときにメンタル壊れたから反対派でーす。

garage-kid @G76whizkidz

135: 口が悪いだけなのか、はたまた人格的に問題があるのかその違いは大きいように思う。／人格的に問題があると思うなら採用を見送った方がよい。 / “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/7KbXpMEd1

naoyaseki @dr_naoya

同じ問題は研究医でも考えたことある。エンジニアも優秀でかつ性格悪いみたいな人多いから大変そうだね / 他85コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/J7MsFMT8

にるふす(新山古乃助) @nilfs

飼いならす自信がある時のみ採用じゃないかなー / 他88コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/QxwtKGdm

toq-mitz @toqmitz

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440 組織やチームが崩壊してもそいつが全部カバーできるぐらい優秀ならとればいいんじゃね？まぁ、他部署といざこざおこすのが目に見えてるけど。

今別府すてぃお @suthio_

口が悪いのとチームで開発できるかできないかの話は違うと思う。 / 他91コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/biDorct

orima @orimaj

似たようなタイプがいるけど声が聞こえてくるだけでダメージを受ける　口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

のりみそ @norimiso

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440 ガラスのハートな私の心が折れちゃうから少なくとも自分の近くには居てほしくない系だなぁ