とある老舗インド料理屋さん、素晴らしい働き方改革を実践していて「見習っていただきたい」「なんてホワイト企業」と話題に

ナイル 善己 @Yoshimasala

【長期休暇のお知らせ】 ナイルレストランは2年に一度恒例の従業員インド帰省のため、3月1日までお休み致します。皆様のご理解賜れますようお願い申し上げます。3月2日より通常営業致します。またのご利用お待ち申し上げております。 pic.twitter.com/kC3WIhuuZU

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まじさん @mazy_3

東銀座で人気の老舗インド料理屋は、既に働き方改革してました。2月は丸々お休みです。見習って頂きたい。 pic.twitter.com/Nez29l4gv1

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菊池亨 @kikuchi_BURGER

銀座のナイルレストラン、インド人従業員の帰省のため長期休暇だそうだ。 なんてホワイト企業！ pic.twitter.com/SKpDfXkpNN

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えみりあ🐸 @emiliachelenova

ナイルさんは毎年この時期に長期休暇で従業員さん帰省させてあげてるよね。向こうも旧正月でお祝いするのかな？

ナイル 善己 @Yoshimasala

ナイルレストランの営業は本日30日まで。新年は1月5日よりオープン致します。また、1月16日頃より従業員インド帰省のため長期休暇を頂戴致します事ご理解賜ればと存じます。

おっきー @n_oki

ナイルレストランは2年に1度くらいのペースでインド人従業員帰省のために長期休暇があるんだよね。 聞いた話だと、旅費とか全部ナイルさんが出してあげてるらしい。 なんというホワイト企業。

まじさん @mazy_3

日本も2年に一度とか、交代でいいから1ヶ月丸々休める働き方があるといいね。#働き方改革

♨す♨ま♨ @Unecorneille

働き方改革って、こうだよなあ

ぱんだのひるね @pandanohirune

@mazy_3 @kokia_knt 既にっていうか、昔っからそうですよ。この時期、インドに里帰りされるんです。

【破棄】あおなん @enshuwan

インド料理屋をやっているインド出身の人は、定休日以外に帰省とかで普通に1ヶ月くらい休業を取ってるような気がする。 たぶん、それが「普通」って認識なんだろうな。 twitter.com/mazy_3/status/…

古木＠P med Gamla träd @furuki_at

コサキンでその名を知っているナイルレストラン。定期的にインド帰省を設けているらしいが、インドに帰るなら仕方がないよね

あなをΣ➶➶➶@ファイザー×2接種済 @anais_motto

ナイルレストラン素晴らしい。「従業員インド帰省のため」って、働くインド人には嬉しい。

どらごんず @kuru4232

@mazy_3 ナイル〜〜！懐かしい！ マスター元気かな？ 30年前に既に老舗だったんだよー 確かにインド料理屋として長く続けられているのは、こういう事なんだよー ランチでビール頼むと必ず『若旦那』と呼ばれる。

まじさん @mazy_3

@kuru4232 マスターは元気ですが、お店は息子さんに譲ったので、オーナーは三代目です。今年で創業69年です。

翠華 @MUR_TISYOU

@mazy_3 個人経営店だから可能なのであって大半が働いてる企業なんかでこんなことやったら経済ぶち壊れませんか？

まじさん @mazy_3

@MUR_TISYOU 企業でやるなら、1ヶ月休を社員がローテーションで取るなら実現可能かと思います。

翠華 @MUR_TISYOU

@mazy_3 大企業ならともかく中企業あたりだと少し大変そうですね😔

まじさん @mazy_3

@MUR_TISYOU 余程の零細企業でない限り、シフトが組める会社なら、理論上可能だと思います。そうでなきゃ、社員が一人、病気しただけで潰れちゃいます。