「ティール組織」ソーシャルリーディング #TealReading のお誘い編
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azuazu1011
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Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
ふぉぉ自立するタイプの本やで…U理論以来？やで… だれか一緒に読みませんか… （ひとりだと挫折しそうな分厚さ） #ティール組織 pic.twitter.com/9HCi50naEO
2018-01-30 21:31:18
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かぶりえ
@kabu_rie
@azuazu1011 はいはーい( ´ ▽ ` )ﾉわが家でも自立してる〜読む読む〜 pic.twitter.com/AKCB3qRaYe
2018-01-31 00:41:15
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Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
「Teal Organization（ティール・オーガニゼーション）とは何なのか」が分かりやすい記事。書籍に入る前に、まずは俯瞰するもアリかなと。（てか、ティールって何ぞや、状態のオイラです）（本の表紙がなぜこの色なのか、この記事で理解しました） #ティール組織 organization.design/teal-organizat…
2018-02-01 17:35:47
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
『それぞれの組織において、「自社にとって”良い”組織の姿とは何か？」ということを考えていくプロセス自体が必要であり、その上で自分たちの目指す姿への変容を遂げていけることが重要になります』 闇雲導入はムリだよね… “Tealが「合わない」組織の特徴”by @yujiyamada0522 organization.design/teal%E3%81%8C-…
2018-02-01 21:53:13
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
#ティール組織 なんてそもそも夢物語かもしれない、と思ったりする。でも「はじめに」をチラ見して、「女性の歯は男性よりも少ない」というアリストテレスの主張を人々が信じ続け、「数えてみよう」と思いついた人がいたこと、そういう風に「とらわれた思考」の転換があるかも、という気持ちで読みたい
2018-02-01 22:52:46
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
翻訳前にすでにTeal Organizationの考え方を取り入れたり分析したり、といった先人のご意見も参考にさせてもらいつつ、そもそも本では何を言ってるんだろう、てなところをまずはじっくり味わいたいなぁと思っています。（読了に時間かかるかもですがw） 具体事例も豊富そう。 #ティール組織
2018-02-01 22:54:40
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
で。誰か一緒に読みませんか、の件(^-^) とりあえず、基本的にノープランではあるんだけどw、ソーシャル・リーディングってことで（オンラインで）、感想とか気になったところとか、タグ付けて投稿、みたいなのをやってみます？みます？タグはたとえば #TealReading とかかな。 #ティール組織
2018-02-01 22:56:13
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
『U理論』の時は、毎週土曜の朝6:00〜7:00をコアタイム、金曜夜〜週末をフレックスタイム。疑問や解釈、響いたところなどを #Ureading タグでおしゃべり。21章600ページを約半年位かけて読んだんです。イメージ的には #TealReading もこんな感じかな？（しかし起きられる気はしない…加齢…）
2018-02-01 22:58:18
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
15章と付録で約530ページ、毎週1章ペースとすると約4ヶ月？ もちろん先に読了するもアリだし、各自のペースでいいと思う。すでに原書や翻訳版で読んでる人もいるかもだし。 タグでおしゃべり、ができると楽しいかなという思いつきです（あと、分厚さに負けず読了を共に目指す仲間募集w） #TealReading
2018-02-01 23:00:32
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
@kabu_rie そうなんよ、現実的にその日時しかないって感じもあったけど、それにしてもよく起きられたなぁ…若さ、あるよね…（もうすぐ5年前になる：2013/3/2が #Ureading 初回！） #TealReading はどうしよかねぇ（起きられるかな…(^_^;)）
2018-02-01 23:12:30
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
何人か、このスレで「一緒に読もう」参加表明を頂いてる方もいるのですが、みなさんどんなイメージかなぁ。早朝はしんどいとか、土日はツライとか、何なら日時は決めずに1週間単位で、みたいな形もアリかな。しかしある程度のコアタイムも欲しいしな…（おしゃべり的に） #TealReading
2018-02-01 23:26:34
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
とりあえず、ティールと言えばマムたん（私の中のイメージ）、てことで、Teal Organizationを原書で読んだ？読みかけ？というこの方を召喚しておきましょう〜→ @working_woolen #TealReading #ティール組織 一緒に読みませんか〜（買ったで！思いつき呼びかけしてみたで！）
2018-02-01 23:33:12
かぶりえ
@kabu_rie
@azuazu1011 でもおしゃべりコアタイムはほしいよねー(^-^)あずちゃんてきにおしゃべりしやすい時間帯ってあるのかな？ #TealReading
2018-02-02 07:19:13
mizuki
@miz3109
@azuazu1011 @working_woolen 英語版にはイラスト満載の簡易版もありましたよ〜。コレですよね。 amazon.com/Reinventing-Or…
2018-02-02 07:37:56
mizuki
@miz3109
@azuazu1011 @working_woolen 本家サイトでダウンロードもできるみたいです（読んでみて気に入ったら寄付するシステムも reinventingorganizations.com/pay-what-feels…
2018-02-02 07:39:18
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
@miz3109 @working_woolen ほほー！やはり本家サイトも要チェックですね。ありがとうございます！ （みずきさんも待ってましたw）
2018-02-02 09:13:18
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
@kabu_rie そやねん！やはりおしゃべりコアタイムこそほしい( ´ ▽ ` ) せやなぁ、やはり夜より朝の方がやりやすい気がする。寝落ち危険もだし、夜は寝るべしだしw 朝をさわやかにスタートできるのはとてもいい(*´∀｀*) 起きられなくても＆都合がつかなくても前後のフレックスタイムもあるしね。 #TealReading
2018-02-02 09:16:50
mizuki
@miz3109
@azuazu1011 @working_woolen 早速illustratedのをダウンロードして寄付しましたv これ絵も楽しいし読みやすくて良いです！not everyone has time to read a 360-page management book about it、って超正直w
2018-02-02 14:16:33